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观看人民的名义感想.docx

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1、观看人民的名义感想 人民的名义看后感 如果说最近几年最热的电视剧,那肯定少不了琅琊榜和人民的名义,人民的名义虽然已剧终两月有余,但热议不减,剧中诸多角色塑造都入木三分,其中祁同伟这一角色尤其震撼人心,虽然他在剧中做了很多坏事,但是观众仍然对他褒贬不一,令人恨不起来,许多人对他反而有深深的认同,很多出身草根的奋斗者对他尤其有很深的代入感,对于他的很多选择能感同身受。 祁同伟自始至终在骨子深处都不是一个完全的坏人,在学生时代是学生会主席,是一个有理想有抱负的热血青年,在毕业后被分配到了一个可能会终生也出不了头的偏远乡镇,但是他仍然想着能通过自己一步一步的努力去实现理想,实现远大前程,因此他主动加入

2、缉毒队,且不怕危险孤身深入制毒贩毒的老窝,身中三弹成为缉毒英雄;在成为公安厅厅长之后虽然干了很多违法违纪的事情,但他身上的人性和良知并未完全泯灭,这从几个事例可以看出,一是他和高小琴的爱情,令人同情和感动,二是他始终维护自己的老师高育良,在很危险的境地之下也不允许别人打高育良的注意,三是在最后时刻他没有选择去其他地方逃亡,而是选择了孤鹰岭,说明他最为骄傲的仍然是那个一身热血满腔激情的自己,最后他没有向侯向平开枪,没有仇恨侯亮平,而是说和侯亮平两清了,也以饮弹自尽的方式向陈海进行了补偿。 剧中侯亮平口中,祁同伟是一个“于连”式的人物,当然这也是编剧的人物设定,祁同伟和红与黑的男主人公于连确实有很

3、多相似之处,出身草根,长相英俊,野心勃勃,聪明过人,为达目的不择手段,在达成一时的辉煌之后,也有了类似的结局。然而祁同伟和于连也有很多不一样的地方,祁同伟一开始是希望能通过正常的途径去奋斗的,只是在现实面前改变了自己的初衷。问题就在于是什么样的现实让祁同伟改变了初衷,这个是值得探讨的。 祁同伟让我想起了拉斯蒂涅,法国作家巴尔扎克在其人间喜剧的开篇高老头中塑造了拉斯蒂涅这个闻名世界的人物形象,一个天真、幼稚、涉世未深、童心未泯,但热切地向往权势和财富的青年,一步步堕落成为不择手段攫取财富的野心家,而在这个转变过程中起着极其重要作用的是知名的“人生三课”。拉斯蒂涅的第一次人生大课是他的远房表姐鲍赛

4、昂夫人的指点和教诲,教他以牙还牙,没心没肺,勾引女人,凭借女人往上爬。拉斯蒂涅的第二次人生大课,是伏脱冷近乎斥骂的教诲,是赤裸裸的强盗逻辑,要“对什么都不服从”。劝诫他要出人头地,不能只靠求学,要想别的办法,要有野心。他建议拉斯蒂涅与维多莉小姐订婚,杀死她的哥哥,继承父亲的全部财产,以迅速成为百万富翁。拉斯蒂涅的第三次人生大课,是高老头的死。 祁同伟也有自己的人生三课,只是给予他这人生三课的是同一对父女,既梁璐父女。梁璐说祁同伟当初娶她安全是看上了他家的权势,恐怕不是如此,如果是这样,在大学时祁同伟就应该答应梁璐了,梁璐在学校可是追求祁同伟三年,而一直是被拒绝的,如果真的是看上了梁璐家的权势,

5、就不会三年来一直拒绝了。 看看梁璐父女是如何给祁同伟上人生三课的。第一课是大学毕业时,祁同伟的同学要么分到市里,要么分到省里,而祁同伟只分到了一个偏远乡镇,任你研究生毕业,任你学生会主席,任你才华横溢又如何,就是把你分到一个永无出头之日的地方,你能如何。第二课是祁同伟拼了老命做了缉毒英雄,想调到北京去,可还是被梁璐父女牢牢地压死在司法所,任你豪情满怀,任你一腔热血,任你孤胆英雄又如何。还不一样是权利的玩物(想想侯亮平想调到北京时是何等的容易,只是说要和钟小艾团聚,马上就可以调到北京了,而祁同伟即使身中三弹做了缉毒英雄,还是不能实现)。第三课就是操场一跪,经此一跪那个过去的祁同伟已经彻底死了。

6、人民的名义给人很多的企业管理启示,此处仅讨论五点,但足以引起警惕和引以为戒。 1.文化氛围。剧中亲信文化横行,山头林立,汉大帮,秘书帮,沙家帮,相互提防和猜疑,各自为政,用人唯亲,让一些有能力有抱负的人无用武之地,比如易学习;那怕侯亮平、陈海、钟小艾、陆亦可这些正面人物也都是有背景的,没背景的人很难有出头之日。对企业来说公平公正公开的文化氛围可以说是非常的重要。 2.组织架构。剧中检察院、法院根本没有真正独立(现实中如何这里不讨论),试问监察监督机构受制于被监督的对象,如何行使监督职责,法院不能独立,如何能公正公平司法,所以造成腐败窝案,造成检查系统工作低效,阻力重重,如果检查系统运行高效,肯

7、定不会造成集体腐败的局面。对一个企业来说科学合理的组织架构是顺畅高效运行的基础。 3.人事任用机制。剧中人员任用基本是政治博弈的结果,唯亲信是用,组织部形同虚设,所以易学习埋没了十几年,竟然任用了孙连城、丁义珍、陈清泉这样的人。即便最后易学习被提拔,但是这也依赖于沙书记的慧眼识珠,而不是依赖于用人机制,依赖于个人伯乐的用人机制其实很可怕,这正是形成山头派系的原因之一,也根本靠不住,没公正公平可言,没科学性可言。 4.人员考核机制。和以上第四点相关的是,人事的任用必须建立在公正合理的人员考核机制基础之上,否则就难免会走上任人唯亲、山头盛行的局面。 5.人事回避政策。在剧中反面人物,同学、师生、秘书形成派系,然而即便正面人物也是严重违反用人原则的,在检查系统中,有陈岩石及儿子女儿,有钟小艾夫妻,有吴法官陆亦可母女,剧中在检查和法院系统中,人员关系盘根错节,血缘关系,裙带关系,同学关系,师生关系,各种关系并存,这样能保证公正和运行高效吗。第5页 共5页

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