2024年公司企业党支部党建工作计划书范文.docx

2024年公司企业党支部党建工作计划书范文2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“支部一团火、书记一面旗、党员一颗星”作为目标引领，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。现计划如下：1.强化思想教育和理论武装。严格落实党支部学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党员意识形态教育，全面提高党员政治素质、党性修养，力争不让学习只停留在书面上，而是落实到实际行动中去，对工作产生实质性的影响。同时，加强与上级党组织文化融合、业务协同，将学习教育成果转化为企业发展的内生动力，打造一支能够真正引领发展的“引领型党组织”。2.丰富学习教育载体。通过党支部集中学习、党员大会、支部书记讲党课、撰写“共享笔记”、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，依托微博、微信、网站、学习强国等新媒体、新载体，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学，提高学习实用性和实效性，确保全年集中学习时间不少于100学时。3.认真开展各种教育活动。2022年党支部虽然开展了诸多活动，但活动的内容、形式不够丰富。为此，2024年党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容，每月组织一次主题党日活动，将每月第二个星期一定为固定党日，让支部全体党员积极参与到活动中来，彼此增进友谊，受到启发和教育。积极举办征文、演讲、诵读党章、读书论坛、志愿服务、观看爱国电影、观摩红色教育基地、重温入党誓词、为党员过政治生日、庆祝“七一”党的生日、“十一”迎国庆以及开展谈心谈话等方式进行，提升党建带动经营发展的凝聚力，成为“多彩型党组织”。4.严格执行党的组织生活制度。党的组织生活制度，是我们党在革命、建设、改革中不断发展和完善的制度，能够有效的锤炼党员的党性，推动党员永葆先进性、纯洁性。2022年党支部进一步建立健全了党建工作制度，但在制度的落实上有待提高。为此，2024年党支部要严格执行三会一课制度组织生活会制度民主评议党员制度党员谈心谈话制度发展党员工作制度党费收缴制度党员承诺制度党员联系群众、服务群众制度党员积分记实管理办法等制度，确保支部组织生活经常、认真、严肃。5.充分发挥党员先锋模范作用。党员是党的肌体的细胞和党的行为的主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。而共产党员坚持先进性标准，就必须充分发挥共产党员的先锋模范作用。年内组织开展“公开承诺”活动，做到目标、措施、时限、预期效果“四明确”，承诺内容要与企业的经营目标、重点工作有序衔接，每名党员至少承诺1件实事，做到量力而行、尽力而为;开展“岗位奉献”活动，党员要从六个先锋岗位(学习先锋、创效先锋、服务先锋、创新先锋、执行先锋、育才先锋)中认领一个符合自身形象，特色鲜明的先锋岗位，进一步明确创先争优、争当先锋的具体要求;在青年党员中开展“五小发明”，为提质降本增效贡献聪明才智;积极开展党员突击队、党员先锋号等各类活动，发挥党员先锋模范作用;开展“亮牌示范”活动，大力开展党员责任区、党员攻关项目等活动，并要求党员必须佩戴党徽上岗，党员身份亮出来;讲学习比业务，党员素质亮出来;讲责任比贡献，党员业绩亮出来，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。6.深化“党建+”工作理念，促进党建工作与业务工作互促共进。党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力，只有不断加强企业党组织建设，企业才能激烈的市场竞争中生存下来，才能得到更好的可持续发展。2024年，党支部将继续推进党建工作与生产经营深度融合，按照党支部书记提出的关于在公司各部门开展“党建+”工作的要求，党支部将开展“1+1手拉手活动”，一名党员与一个部门“一对一”结对互助，签订结对协议书，充分发挥党员的先锋模范和桥梁纽带作用，实现党员与群众相互帮助、互促互进、共同提高。推行“2+1+X”模式，“2”是指固定每月活动应包含“集中学习、党建与业务工作同部署同安排”2个规定动作;“1”是指每月选取“微党课”“红色教育”“廉政教育”“知识测试”等1个自选动作;“X”为创新载体，结对党员结合所帮扶部门实际需求确定。7.加强党建宣传工作。宣传工作是党建工作的喉舌、利剑，对于营造良好的舆论氛围推动党建顺利工作开展具有重要意义。要充分利用党建公众号和支部宣传阵地，及时反映党建和支部工作动态与成绩，让“空白墙”变成“党建墙”，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态的前沿阵地。要重视信息报送工作，把信息报送作为宣传党建、推动党建、提升党建的重要抓手，及时将每月举办的党建活动报送至上级党委，扩大影响力。8.开展党支部结对共建。积极与区人民政府组织部沟通，开展党支部结对共建工作，进一步整合资源，形成合力，谱写“以共建促合作，以共建促党建，以共建促发展”的党建工作新篇章，促进党支部在优势互补、共同提高的开放式党建工作新格局方面迈出新的重要一步。同时，加强与其他企事业单位党支部沟通交流，开展党建观摩交流活动，学习其他基层党组织党建工作中的好经验、好做法，推动党建工作在上新台阶。9.加强群团组织建设。党的群团工作肩负着庄严使命，只有做好了群团工作，才能够将人民群众更加紧密地团结在党的周围，推动党建事业的发展。要加强对工会、团支部的政治领导、思想领导、组织领导，把党的理论和路线方针政策落实到群团工作各方面、全过程。要秉持着“根本在建，关键在带”的原则，将党建主题活动和群团活动融为一体，发动全体员工以主人翁姿态积极参与到群团活动中来，让员工成为群团活动的参与者和受益者。本着“月有小活动、季有大活动”的思路，积极开展演唱会、话剧等员工喜闻乐见的文体活动以及“每天运动一小时”专项健身活动。组建篮球、羽毛球、音乐、手工、摄影等各类兴趣小组，提高员工幸福感，打造“多彩系列”品牌文化，为公司员工搭建温馨的“第二家园”。