2023年机关党建工作总结与2024年局党组党建工作要点【2篇】.docx

2023年机关党建工作总结与2024年局党组党建工作要点【2篇】2023年机关党建工作总结2023年，*按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，纵深推进党的各项建设，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在“两个先行”发展大局中，谋划更多真招实招，为全面建设*国际化现代化共同富裕典范城区提供坚强保障，各项工作再上新台阶。一、2023年机关党建工作回顾(一)强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、踔厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请*党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是扎实推进主题教育工作走深走实。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。党委以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。(二)坚持党建引领服务中心大局，政治建设更加突出一是始终坚持党建引领。积极推动党建工作与中心工作深度融合，通过创设服务载体，凝聚党员力量，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用不断凸显。其中，全省土地储备工作现场会协办工作获市局、区委区政府高度肯定，集体土地房屋征收补偿事务中心获区担当作为先进集体，专报*区多措并举助推中央环保督察半山国家森林公园问题整改获*市长圈阅，不动产登记窗口*次被评为月度“金牌窗口”，*人次被评为“服务之星”，“亲”“清”政商关系不断巩固，干部作风效能持续提升。二是深化管党治党责任。制定加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”，召开“一岗双责”情况汇报会，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，分局上下管党治党政治责任不断夯实。深刻汲取*案件教训，通过以案促改以案促治专题民主生活会，班子成员间谈心交心更加深入，查摆问题更加精准，团结氛围更加浓厚。定期开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对“七张问题清单”和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。三是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党管意识形态原则，定期开展意识形态分析，及时掌握思想动态，有效避免各种负面言论。加强信息员和网评员队伍建设，及时高效完成各类宣传报道和舆论引导，实现重大主题报道浓墨重彩，日常宣传工作细水长流，舆论热点关切及时到位。结合“4.22”地球日、“6.25”土地日、“7.1建党日”等特殊时段，充分运用分局，加大对自然资源政策法规和自然资源工作亮点的宣传推送力度；今年以来，微信原创信息*篇，省级报刊录用*篇、市级报刊录用*篇，区两办信息录用*篇，其中全省土地储备工作现场会获*报、*报专版报道。(三)实施“三大工程”打造模范机关，组织基础更加夯实一是从严从实实施“锻造工程”。进一步梳理细化党建工作“三级三岗”责任清单，确保责任到人，任务到岗。班子成员坚持带头示范，年度两次听取党建工作汇报，通过常态化联系支部督促指导，确保党建工作各项部署落地见效。全年共组织固定主题党日*次，党员总体参与率达*%；高标准组织党员线上春训冬训暨党的十九届六中全会精神集中轮训，后疫情时代党员教育模式持续创新。深化“先锋领航”双报到服务机制，支部与社区联系更加紧密；申报退休支部规范化建设，退休党员归属感继续增强；先后确立入党积极分子*名，吸收预备党员*名，完成*预备党员转正，党内新鲜血液不断涌入。二是争先创优实施“提升工程”。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，支部书记抓党建意识不断强化，“模范机关”建设初有成效。以来，各党组织积极探索走读式主题党日，努力在丰富主题、充实内容、拓展形式、彰显成效等方面用心用力。先后将主题党日开到小营红巷、*体育园、*湖公园、*智慧小镇、*山南基金小镇、*宫等地，结合学思践悟、凝心聚力“迎七一”，“学习党的二十大，奋进新征程”等系列活动，切实加强主题党日活动的吸引力和影响力，助推党组织统领能力和水平全面提升，机关党员意识和组织观念不断增强。三是以人为本实施“关爱工程”。各党组织坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，先后开展谈心谈话*人次，走访慰问干部职工*人次，关心关爱制度不断深化落实。通过“四必谈、五必访”，及时了解掌握干部职工的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。分局党组积极向上争取编制职数，协助健全容错纠错机制，努力践行为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动形成干部为事业担当，组织为干部担当的良好氛围。(四)锤炼过硬作风狠抓廉政建设，纪律意识更加牢固一是加强纪律规矩教育。扎实推进警示教育常态化制度化，持续开展“廉洁好家风”主题教育活动。通过单位向亲属、亲属向干部双向传递“廉洁家书”，让党员干部感受到组织、家庭的双重关爱和监督，达到在纸短情长中促进党员干部廉洁修身、廉洁齐家的目的，其中1份家书入选上城区优秀廉洁家书。组织观看电视专题片零容忍和警示教育片作风决定成败，邀请派驻纪检组长以案说廉，参加兄弟单位干部受贿案庭审旁听，教育引导党员干部以案为鉴、守住底线。组织赴富阳廉政教育警示馆、龙门镇廉政文化教育基地，通过“沉浸式”现场教学，帮助党员干部在体验清风之旅过程中共育清廉。鼓励年轻干部参加“藕花洲杯”第六届中国（浙江）廉洁故事大赛、上城区“颂廉于行”摄影等活动，引导年轻干部在见证和参与清廉机关建设的同时扣好廉洁从政第一粒扣子，其中1组清廉摄影作品被评为上城区手机摄影一等奖。二是加强廉政风险防范。组织开展廉政风险再排查，优化完善廉政风险“两张清单”，重点对涉及征迁安置、宙批监管工作的关键岗位进行了专项排查，共排查风险点*个，制定防控措施*条，履职风险得到靶向治疗。开展违规借贷、违规收受礼卡礼品礼金、违规征迁安置专项自查，党员干部风险意识不断加强。配合区纪委监委开展集体土地上违规征迁安置问题专项治理，采样抽查核查*户党员干部安置情况，征迁安置领域廉政风险防范意识更加牢固。组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，开展新提拔干部任前廉政谈话，强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。三是加强清廉文化建设。持续开展“廉文共读”活动，着力打造具有特色的机关廉政文化。通过定期在“廉文共读大家学，清廉部门你我建”微信专栏，刊发党员干部廉政文章，转载廉政警示教育案例，将党风廉政建设及反腐败宣传教育延伸到干部职工“掌心”上，“清风自然掌上阵地”不断夯实。(五)凝聚发展合力推进共创共建，文化氛围更加浓厚一是加强机关工会建设。充分发挥机关工会作用，创新工作理念，开展符合实际、群团特点的各类活动。先后组织开展“迎亚运”登山健身、“喜迎党的二十大”红色观影，动员参加“我为亚运摄个影”“宋韵走读”“绿道健走大赛”等活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，画好“同心圆”。持续保障好干部职工福利，先后开展生育慰问、退休慰问*人次，帮助超封顶医疗费报销*人次，科学组织*人次疗休养，干部职工幸福感和荣誉感持续增强。二是加强精神文明建设。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，先后组织开展文明交通劝导*人次，不动产登记政策宣讲进社区*人次，“先锋领杭”双报到*人次。积极诠释规划资源系统文化，通过开展“春风行动”和春节、七一“结对帮扶”，积极帮助困难群众解决实际问题，取得了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不足：政治建设方面，个别党员干部攻坚克难的冲劲、争先担当的干劲还不足，创新党建与业务融合的具体路径和方法研究还不够深入；组织建设方面，个别同志对组织工作刚性落实的认识还不足，组织生活参与热情还有待提高；纪律建设方面，个别党员干部对纪律建设重要性的认识还不足，工作作风还不够严谨。二、2024年机关党建工作思路2023年*将继续强化以党的政治建设为统领，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕服务高质量发展主线，以机关党建的强，引领服务经济发展的优，推动规划资源工作“争当表率、争做示范、走在前列”。(一)在思想认识上下功夫，强化主体责任。引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，强化党员干部的中心意识，敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。(二)在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。(三)在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。2024年局党组党建工作要点3180字范文xx年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，落实省第十一次党代会和市第八次党代会、市委八届三次全会部署，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以党的政治建设为统领，以“三争”活动和“五型单位”创建为载体，深化模范机关创建，着力增强党组织政治功能和组织功能，全面提高党建质量，为推进全市粮储事业高质量发展提供坚强组织保证。一、深化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂1.深入学习贯彻落实党的二十大精神。落实中央和省委、市委关于学习贯彻党的二十大精神安排部署，把党的二十大精神作为党员教育培训的首要内容，统筹用好“万名党员进课堂”培训平台，基层党组织书记、党务干部、发展党员等业务培训平台，学习强国、xx干部网络学院等网络培训平台，引导局属各单位建设自主学习平台，组织开展党课宣讲、研讨交流、主题征文、知识竞赛等系列活动，推动学习贯彻党的二十大精神不断走深走实、入脑入心。2.扎实开展主题教育。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，统筹推进落实，确保主题教育取得实实在在的成效。坚持把调查研究作为开展主题教育的重要内容，围绕12个方面调研内容，结合实际，研究制定调查研究的具体方案，县处级以上领导班子成员每人牵头1个课题开展调研。3.抓好党的创新理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课必修课，严格落实“第一议题”制度、党支部集体学习制度等，分层分类开展教育培训，推动常态化理论学习全覆盖。弘扬伟大建党精神，扎实推进党史学习教育常态化长效化，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。持续开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，征集党的创新理论宣讲短视频，深化党的创新理论宣传宣讲。4.严格落实意识形态工作责任制。统筹发展和安全，科学研判意识形态领域情况，有效防范处置化解风险隐患。围绕热点重点问题，加强政策解读和舆论引导，做深做细做实思想政治工作。加强对所属宣传平台、讲坛等阵地的管控，常态化开展谈心谈话活动，及时掌握党员干部思想动态。办好用好“漯河粮食”微信公众号，讲好粮储党建故事，不断提升传播力、引导力、影响力。二、大抓基层基础，建设坚强有力党组织5.规范提升党务工作质量。坚持大抓基层鲜明导向，持续开展党建业务指导和专题辅导，加强党建示范点建设力度，培育1-2个党建示范点。组织党组织书记、党务干部到党建示范点观摩学习，为基层党组织配备党建工作纪实本、党员学习记录本，持续推进基层党组织标准化、规范化建设。严格执行关于认真落实新形势下党内政治生活的若干准则，提高党内政治生活质量，规范开展“主题党日”、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，积极打造具有机关特色的政治文化。选优配强基层党组织领导班子，结合国有粮食企业改革，及时调整优化组织设置。6.抓好党员教育管理。组织入党积极分子、党员发展对象、预备党员培训。坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，严肃工作纪律，做好发展党员工作，把好“入口关”。加强和规范党费收缴、使用和管理工作。落实党员教育管理工作条例、党员教育培训工作规划，加强党员日常培训管理。做好离退休党员管理服务工作。落实党内关怀帮扶办法，持续深化“关爱你我他（她）温暖千万家”活动，加大对老党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，持续做好“光荣在党50年”纪念章发放工作。三、服务中心大局，助力粮储事业高质量发展7.有效发挥党建引领作用。围绕中央和省委、市委重大决策部署，发挥党建政治优势、组织优势，找准切入点，丰富载体抓手，持续做好政策宣传、组织动员、氛围营造等工作，把党的领导全面落实到粮储工作各方面、融入事业发展全过程，确保中央和省委、市委重大决策部署在贯彻落实。突出政治建设、融合发展、能力作风、基层基础等，分类制定研究课题，组织各单位结合自身实际选题开展调查研究，适时召开课题研讨会，交流经验做法，提升工作实效。8.持续推进党建和业务工作融合。巩固拓展“支部建在最前沿、党员冲在第一线”行动、“双结对”“双报到”“双承诺”等做法，指导各单位在粮企改革、集资款化解、粮食产业发展等急难险重任务一线成立临时党支部、功能型党组织，设立党员先锋岗、党员突击队，引导党员干部在产业发展主阵地、改革攻坚桥头堡、发展创新最前沿、安全稳定第一线担当作为、岗位建功。开展党建与业务融合观摩交流，及时宣传推广示范单位的经验做法，供各单位学习借鉴、完善提升。9.深化模范机关创建。以“争当优秀党员、争做先进支部、争创融合范例”活动和“五型单位”创建为载体，围绕政治坚定、作风优良、实绩突出、群众满意、队伍过硬等选树一批群众基础扎实、事迹真实感人、社会反响良好的优秀党员和团结带领党员、群众出色完成各项任务，在改革发展稳定中取得突出成绩的先进党支部，广泛开展典型宣传，大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，引导各单位围绕中心、服务大局，助力粮储事业高质量发展。10.抓好精神文明建设。发挥精神文明建设示范带动作用，持续开展党员志愿服务活动，推进党员志愿服务活动规范化常态化。组织、引导干部职工积极参加喜闻乐见的红色文体活动，激发工作活力。四、正风肃纪反腐，扎实推进清廉机关建设11.驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治享乐主义、奢靡之风，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强廉洁文化建设，开展经常性纪律教育，把政治纪律政治规矩教育和廉洁文化教育纳入党员干部教育管理全过程，引导广大党员干部明底线、知敬畏。持续推进精文减会，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。12.严格监督执纪问责。发挥机关纪委、支部纪检委员“近距离监督”优势，拓宽作风纪律检查覆盖面，推动作风持续好转。深入开展以案促改警示教育，深化运用“四种形态”特别是用好第一种形态，综合运用谈话函询、批评提醒等方式，加大对党员干部的日常监管，一体推进“三不”。扎实做好案件审理工作，落实审理违纪案件质量评查机制，进一步提高案件移送审理的效率和质量。13.持续建设清廉机关。聚焦建设清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉文化，组织开展集中学习、廉政党课、警示教育等活动，健全完善制度机制，深化清廉机关建设。把创建清廉机关纳入中心工作，推动清廉机关创建向机关科室、基层单位延伸，用好党的组织生活会、民主评议党员等抓手，持续加强党员思想政治工作，不断增强党员廉洁意识和行动自觉，着力构建政治清明、干部清正、作风清新、文化清朗的工作环境。五、加强自身建设，推动工作部署落地见效14.层层压实责任。完善和落实党建工作责任体系，党组履行主体责任，党支部履行党建工作责任，书记履行党建第一责任人责任。优化常态化联络服务工作，创新党建工作交流平台载体，用好用活实地走访、座谈交流、微信联动、电话联络等方式方法，增进局机关党委与局属各单位之间的互动交流，增强党建工作活力。完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法，强化考核结果运用，构建职责清晰、任务明确、系统完备的责任体系。15.建强干部队伍。巩固拓展“能力作风建设年”成果，持续推动党员干部提升“五种能力”、锻造“四种作风”，更好担负起粮食和物资储备改革发展的重任。加强对党务干部的培训指导，组织开展党务干部和纪检干部专题培训，精心设计内容丰富、针对性强、实用性强的课程，大规模轮训系统党组织书记和党务工作者。开展党建业务知识专题测试，组织党务干部座谈交流、专项指导，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。