可以通用的党建总结思路分析（内附范文供参考）.docx

可以通用的党建总结思路分析（内附范文供参考）首先，我们还是来回顾一下总结的框架。一般来说，正式的总结报告包括三个部分：标题、正文和落款下面，我们就逐一来分析第一部分：标题标题的意思就是字面意思，大家都知道就不再赘述。某某单位关于2023年党建工作总计及2024年工作计划的报告（这是最常用的一种）偶尔也会有主标题和副标题的写法，但这种写法更多的是用在述职报告上。如：扛实管党治党责任 推动高质量发展某某单位2023年工作总结及2024年工作计划第二部分：正文在这类工作总结和报告上，正文一般会包括受文对象、引言、工作开展情况、存在的问题和下一步打算等内容，有的也会分析存在问题的原因，这个根据各地方的要求不同而不同。1.受文对象：某某单位（这里一般都是上级单位）；如：集团党委、某某党委；2.引言，也就是我们在各类报告中常见到的开场白。党建常用的写法有：某某年，某某党支部以*思想为指导，深入学习贯彻落实*精神，在某某党委的领导下，坚持“以高质量党建推动公司高质量发展”为理念，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用，积极落实党建与经营工作同安排、同部署。现将某某年支部工作开展情况和某某年工作计划报告如下。某某年，某某党支部在某某党委的带领下，围绕中心工作，深入学习贯彻某某精神，狠抓支部建设，现将某某年支部工作开展情况和某某年工作计划报告如下。根据某某文件要求，现将某某支部某某年党建工作开展情况及某某年党建工作计划报告如下。也就是说这一部分其实就是个引入话题的部分，不必过于究竟，只要能引出总结或者说报告的内容即可。3.工作开展情况：在党建的工作总结里，工作开展情况一般会包括组织建设、思想建设、人才队伍建设、意识形态、党风廉政建设、党建与生产经营相融合等内容。下面，我们逐一来给出一些可通用的写法。3.1组织建设常用的写法有：某某年，某某党委共有党总支多少个（其中新成立几个），党支部多少个（其中新成立几个），指导多少党总支或者说党支部开展选举（新成立的）和换届选举工作，进一步完善了党的组织建设。某某年，某某党组或者党支部有党员多少人，预备党员多少人，入党积极分子多少人，根据党员分布及工作需要，设立党小组几个（有则写，没有不要编），完善党员活动室和新建党员活动阵地，有力的强化了党的组织建设。3.2思想建设常用的写法有：强化党的思想理论学习。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新代中国特色社会主义思想及最新讲话精神、习近平总书记到地方视察的重要讲话精神，激发学习活力。同时，制定年度党员学习计划，确保年度内党员学习培训时间不少于32学时。突出抓好理论武装学习。着力抓好学习贯彻习近平总书记最新系列重要讲话和对某地的重要指示批示精神（或者是某事的重要指示批示精神）。通过抓班子等关键少数，以“第一议题”为抓手，推进党的创新理论进支部、到项目、入班组。持续不懈抓好思想政治理论学习。制定年度党员学习计划，以“读原著、悟原理”为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新系列讲话等内容，引导党员干部形成系统学习习惯，让党的创新理论内化为党员干部自觉遵循的准则和干事创业的指引。3.3人才队伍建设常用的写法有：严格落实选人用人工作。坚持把政治标准放在首位，切实发挥党组织领导和把关作用，修订完善干部管理办法，严密干部选拔程序和人选把关资格，为选出政治坚定、能力突出和作风过硬的党员干部奠定坚实的基础。某某年，新选拔党员干部多少人。加强人才队伍建设。利用主题党日和党性教育等方式，组织党员干部开展红色教育、某某专业知识培训和技能培训多少次，进一步提升了党员干部的综合实力。完善机制体制，确保人才为公司发展做出应有贡献。积极参加上级单位组织的人才引进活动，某某年引进人才多少名。同时，为了留住人才，制定了某某人才政策实施细则，明确规定了人才补助及工作、生活相关的帮扶政策，确保人才引得来、留得住。3.4意识形态常见的写法有：高度重视，将意识形态工作融入党建和业务工作。通过党委会（或者支委会、班子会）将意识形态与党建工作和业务工作同安排、同部署、同考核，确保唱响主旋律，弘扬正能量。严格落实意识形态工作责任制。强化党委/支委主体责任，严格落实班子成员和部门负责人意识形态与业务工作的“一岗双责”要求，并将意识形态工作列入单位年度工作计划。召开专题会议2次，分析研判单位意识形态工作，列出隐患排查台账，并制定防范或处置措施，确保各项工作顺利推进。严守意识形态阵地。紧紧围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围，组织开展意识形态专项学习，通过学习习近平总书记的重要指示批示等文件和精神，提高党员干部的意识形态认识。充分利用单位官网、微信公众号和业务工作群等载体，积极转载刊发意识形态相关新闻及信息，始终把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量，守好主阵地。3.5党风廉政建设常见的写法有：严格落实“一岗双责”。党委/支部将党风廉政建设与党建工作同安排、同部署，班子成员严格落实“一岗双责”制度，确保年度内无党风廉政事件发生。狠抓党风廉政建设工作。年初制定党风廉政建设工作计划，结合公司实际，年度内通过党风廉政专题会、观看警示教育片、廉政谈话、参观廉政警示教育基地等方式，有效提升党员干部的廉政意识。同时，通过廉政风险排查、填报个人事项、排查员工经商办企等方式，进一步强化对党员干部的廉政管理，努力将廉政风险遏制在源头。3.6党建与生产经营相融合方面常见的写法有：党委或支部充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，积极参与单位生产经营活动。年度内，通过党委会或支委会审议公司重大事项、重大资金使用等“三重一大”事项好多件，深度融入生产经营中。因此，在大家的共同努力下，单位某某年完成营业收入某某万元，完成年度目标任务百分之好多。（这里就结合单位的目标责任书来写经济指标即可，更多的适用于企业）党委或支部积极参与单位业务工作，组建某某任务党员攻坚突击队，确保某某任务在规定时间内保质保量完成，并顺利接受验收。（这一点更多是行政单位等适用，当然最好还是要有数据来支撑，比如完成辖区内300余户的人口普查工作。）4.存在的问题和下一步打算4.1存在的问题常见的写法有：党员教育培训还有待加强。党员教育形式单一。存在党建和经营“两张皮”。（这块现在一般不写，不容易整改）党建与经营业务融合不够。党务干部队伍培训还有待加强等等。4.2下一步计划结合存在的问题，写整改措施。常见的写法有：加强党员教育培训。制定年度党员学习计划，明确党员教育培训方向和内容，确保党员干部既能学理论知识又能学专业知识和技能。丰富党员教育形式。借助主题党日活动，参观走访红色教育基地、爱国教育基地、观看红色电影以及组织开展知识竞赛、征文比赛、微党课和研讨交流等方式进一步丰富党员教育形式。多措并举，确保党建与经营工作深度融合。一是把党的领导和单位的治理有机统一，科学建立党组织与董事会和经理层的关系，确保党组织内嵌到单位治理中；二是进一步完善前置研究和研究决定事项以及“三重一大”决策实施方案等制度，从制度上保障党组织参与经营工作；三是加强党组织和企业文化的有机契合，将“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”的理念植入班子成员的脑中、心中，坚持从围绕改革发展大局的角度谋划党建工作，坚决做到党建工作与经营工作同安排、同部署。另，分析存在的原因，常见的写法有：思想上重视不够。思想认识不到位。重业务轻党建的思想还存在。对应的下一步打算就是将这一部分的整改措施予以完善。比如：加强思想认识，充分认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作放在同等的位置，同安排、同部署、同考核。第三部分：结尾这一部分是最简单的，一般用特此报告。最后是落款：中共某某单位支部委员会，第二行落时间即可。2023年度党建工作总结及2024年度党建工作计划2023年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，XXXX认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习x次、交流研讨x次，人均撰写心得体会x篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展x期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作x次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习x期、“干部大讲堂”x次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领*事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境*等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支委会*次，党员大会*次、开展主题党日*次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子*名，发展入党对象*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规*余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。