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党建活动方案集合 6 篇 第一篇:党建活动方案 一、目标任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的_大和_届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕全县“三县”建设目标，坚持从本行业本部门本岗位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和林业发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实有效地促进全县林业工作又好又快发展。(一)增强发展意识，推动林业科学发展。促进“深入学习实践科学发展观”活动向深度广度发展，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕实现林业科学发展，来确定创先争优活动的主题、内容和载体，解放思想，创新方式，推动林业工作更好地服务县委、县政府的工作大局，加快我县林业改革发展步伐。(二)创新活动载体，加强林业队伍建设。要把创先争优活动与创建“人民满意的基层林业站所”有机结合起来，切实解决林业党员干部队伍中党性党风党纪方面存在的问题，进一步树立公道正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的林业干部新形象;要把创先争优活动与机关效能建设有机结合起来，转作风、强素质、优服务、解难题、尽职责、促发展，努力打造一支政治素质优、业务水平强、办事效率高、服务质量好的林业队伍;要把创先争优活动与创建学习型机关活动有机结合起来，“爱读书、读好书，善读书”，促进林业局全体党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上有新的提高，为我县林业事业的发展提供精神动力和智力支持。(三)增强宗旨意识，服务基层群众。深入开展向沈浩同志学习活动，大力弘扬沈浩精神，教育和引导全局党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，千方百计地为林区群众办实事办好事，帮助他们解决生产生活中的实际问题。二、内容要求 以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，从林业工作实际出发开展创先争优活动。建党节活动方案(一)“五个好”先进基层党组织标准。一是领导班子好。党组织班子健全，党建工作有领导抓、有专人管;坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握林业和党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕林业和党建工作创造性地开展活动。二是党员队伍好。机关党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用;发展党员按程序、有计划;认真做好民主评议党员工作，及时表彰优秀党员、处理不合格党员;积极开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“城乡基层党组织结对共建”活动。三是工作机制好。党建工作考核评价办法完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度;党费管理等党组织日常性工作按要求开展。四是工作业绩好。围绕林业中心工作，服务全县经济发展大局，认真履行职责，切实完成各项目标任务，扎实推进全县林业的改革与发展。党的建设与各项业务工作统筹兼顾，相互促进。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。(二)“五带头”优秀共产党员标准。一是带头学习提高。当勤奋好学、学以致用的楷模。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率;认真学习林业相关法律、法规、政策和业务知识，成为熟悉林业政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。二是带头争创佳绩。当锐意进取、爱岗敬业的楷模。勇于在工作上创新，积极探索林业事业发展的新机制、新方法，推进科学行政、民主行政、依法行政，以创新的精神努力完成各项工作任务;具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。当心系群众、服务基层的楷模。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识;带头落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。四是带头遵纪守法。当清正廉洁、干净干事的楷模。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律特别是省、市、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是带头弘扬正气。当公道正派、弘扬正气的楷模。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。三、时间安排 1.动员部署，营造氛围(20_年 6 月 1 日至 6 月 20 日)。组织党员召开动员会，进行活动部署，做好宣传发动。组织党员学习胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和省委、市委及县委的相关文件，统一思想认识。2.全面争创，稳步推进(20_年 6 月下旬至 2012 年 6 月)。一是公开承诺。机关党支部制定年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。二是领导点评。每季度对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次点评。联系领导适时点评。三是群众评议。每半年组织一次评议。组织召开党员大会及群众代表会议，对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行评议。四是整改提高。机关党支部和党员根据评议情况，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。3.完善机制，总结成果(20_年 7 月至党的召开前)。通过推荐优秀共产党员、汇编文件资料和录制宣传光碟等多种形式，全面回顾我局开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对活动中涌现出来的优秀共产党员积极向县委、市委推荐。四、组织领导(一)落实领导责任。成立林业局创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。在整个活动中，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。(二)加强舆论引导。充分利用局网站、宣传栏，大力宣传林业系统涌现出来的先进集体和先进个人，采取多种形式，广泛宣传他们的先进事迹，用身边的典型教育引导身边人，在全局形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。及时向县委上报活动中的好经验、好做法，为深入开展创先争优活动营造良好氛围。(三)积极探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前林业各项工作的有利契机，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。(四)强化督促检查。活动领导小组在搞好创先争优的同时，将深入开展调研，及时做好检查指导，了解活动进展情况，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进扎实开展。第二篇:党建活动方案 一、竞赛时间 本次知识竞赛 6 月初启动，初赛笔试拟定于 6 月 10 日左右，复赛拟定于 6 月 20 日左右，决赛拟定于 6 月底，具体时间地点另行通知。二、参赛人员 1、参赛范围:全县各机关企事业单位党组织和广大党员干部职工。2、组队要求:各党(工)委至少组织 1 支队伍参赛，机关工委负责各所属基层党组织的参赛报名和组织工作。每支队伍选派 4 名队员参加，其中领队 1 名，参赛选手 3 名，应注意参赛选手性别比例搭配。三、内容范围 1、纪检监察方面:中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定、中国共产党纪律处分条例、公务员法;2、党的基层组织方面:党章、中国共产党党史、党的最新理论和实践成果、党的基层组织建设基础知识、干部选拔任用工作政策法规知识、县情知识;3、统战及民族宗教方面:中国共产党统一战线工作条例、民族宗教政策、统战政策理论、侨台及人民政协工作理论政策;4、宣传思想理论方面:十 x 大精神、社会主义核心价值观、_系列重要讲话精神、“三严三实”理论知识、“一带一路”经济理论、时事政治。四、竞赛办法 本次比赛分为两种形式进行:即:团队知识竞赛、个人知识竞赛。(一)团队知识竞赛 1、竞赛试题分为个人必答题、小组共答、抢答题和风险题四种形式，采用统一命题，现场打分。2、比赛初赛通过笔试进行，统一命题，统一考试，第一轮初赛 16 支队伍参加复赛;进入复赛队伍将通过抽签分两组进行，取前 8 名参赛队伍进入决赛。3、比赛设一等奖 1 个，二等奖 2 个，三等奖 3 个，优秀组织奖 2 个。评奖按照得分高低、组织效果、精神面貌，统一综合评定，统一颁奖。(二)个人知识竞赛 由县委党建领导小组办公室命题，参赛个人登录*县新闻网下载全县党建知识竞赛试题及答题卡，6 月 15 日前，各党(工)委统一组织本单位本系统干部职工参赛，并将答题卡统一交到组织部 301 室。阅卷评分后，组织有关单位进行抽奖，表彰奖励 20 名优秀个人。五、其他事项 各党(工)委和各机关企事业单位党组织要高度重视、认真准备、精心组织，把党建知识竞赛活动作为学习宣传贯彻党的十 x 大精神的有效载体，把知识竞赛的过程作为深入学习的契机，深化干部职工对党建知识的理解，确保知识竞赛的质量，以取得良好的教育效果。请各党(工)委务必保证选派人员参加竞赛，并于 6 月 5 日前将参赛人员名单报送县委组织部，县直各单位党组织将参赛人员名单报送至机关工委。组织部联系人:*，联系电话:*，邮箱:*机关工委联系人:*联系电话:*，邮箱:*第三篇:党建活动方案 近年来，华润煤业集团党委坚决贯彻*总书记关于国有企业改革的重要讲话精神，不断深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，有效发挥党组织的领导作用，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，坚持以党建为魂创新工作方式,以党建引领激发基层组织活力,以党建优势助力实体经济发展,确保企业发展战略方向不偏离，在推进企业发展战略落地过程中，把党建工作成效转化为企业的发展优势，形成以高质量党建引领企业高质量发展的崭新局面。一、贯彻新发展理念，推动企业实现新跨越*总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。当前，国有企业面临产业结构升级的迫切要求，要按照*总书记提出的“三个转变”的要求，即推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，扎实推进产业结构升级。2020 年 5 月，*总书记在山西考察时强调，落实好能源革命综合改革试点要求，持续推动产业结构调整优化，实施一批变革性、牵引性、标志性举措，大力加强科技创新，在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破。作为国有煤矿企业，如何按照新发展理念实现转型升级，落实能源革命综合改革，是摆在华润煤业集团党委面前的一项重大政治任务。变革煤炭开采方式，向绿色智能发展是大方向、大趋势。在领导能源革命的过程中，党委要把好大局、把握方向，通过完善供给侧改革，在体制机制上大胆创新，注重利用新技术、创造新产品，在创新中培育发展新动能，在新业态构建上形成新思路新模式。二、坚持党的领导与依法依规治企相统一 集团党委坚决贯彻党的十九届四中全会精神，牢固树立“依法治企、以规治企”理念，大力健全规章制度，把党的领导融入公司治理各环节，着力从制度机制层面推动企业依法依规运转。集团党委着眼加强顶层设计，确立企业治理方针，坚持用制度管权管事管人，构建覆盖各方的“阳光选育激励”“双预控安全管理”“三高两创生产技术”“平台赋能+精细化运营”“三量齐升发展”“立体网格化执纪监督”六大体系。着眼完善制度保障，围绕队伍建设、安全生产、经营管理、执纪监督四个方面，制定出台安全生产、降本增效、绩效考核、群众监督等 25 种制度措施，“让员工围着制度转”的企业现代管理格局初步形成。集团党委认真履行党建工作主体责任，扎实推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。充分发挥党代会、职代会作用，严格落实董事会、党委会、管理团队会决策程序，做到会必议、议必决、决必行、行必果，提高重要事项决策效率。三、在强化政治功能中切实提升组织力 管党治党，重在基层。华润煤业集团党委坚持“党的一切工作到基层”的鲜明导向，紧抓固本强基，切实提高国有企业党的建设能力。坚持狠抓基本组织、基本队伍和基本制度建设不放松，推进党建工作向项目、矿井、基层一线延伸，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。把中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）作为加强新时代企业党建工作的基本遵循，采取单独建、联合建、临时建、依托建等多种方式，在各党支部、党小组建设标准化活动阵地。把条例要求落实到一岗一位、一人一事。坚持党管干部原则，以“双培养一输送”为切入点，鼓励年轻党员干部到基层一线锻炼，鼓励党员干部、专家到生产单位挂职，把在实践中成长起来的良将贤才选拔到领导岗位上来，增强基层党组织的凝聚力战斗力。创新开展“党建+”实践活动，全面组织“五好党支部”“党员责任区”创建工作，逐步形成“党建+安全生产”“党建+文化活动”“党建+维稳工作”“党建+形势教育”等特色品牌，促进党的建设与生产经营等工作深度融合；开通“民心民意民情直通车”，通过“党支部书记接待日”、谈心谈话进基层等方式，征集基层意见，汇聚众人拾柴火焰高的磅礴力量。坚持把党员日常教育管理的基础性工作抓在经常、融入日常，扎实落实“三会一课”等基本制度，把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业发展的动力，有效推进企业发展战略落地。认真落实为基层减负要求，补短板、强弱项，梳理合并优化制度 14 项，删减废止不切合实际的制度 10 余项，制定权责运行手册，完善权责体系，全面纠治形式主义，去除“五多”积弊。坚持全面预防各类“微腐败”，强化对决策、执行和监督权力的有效制约和对关键业务、关键环节、关键岗位的廉洁风险防控。通过全面加强党的纪律建设，营造风清气正的氛围，为干事创业者提供坚实后盾，为敢于担当者撑腰鼓劲，为改革创新者解除后顾之忧，使干部职工放下思想包袱，凝心聚力专注生产经营，高效推进企业战略落地。四、践行使命担当，助力地方经济发展 强有力的党建工作，为华润煤业回答了“自己是谁”这一企业生存发展的核心问题。在中央关于全面建成小康社会的总体战略部署下，集团党委坚持把做好扶贫攻坚和乡村振兴工作作为重要的政治责任和社会责任，充分发挥资本、市场、技术、经营运作等企业优势，积极参与扶贫攻坚和美丽乡村建设。集团党委班子成员多次深入帮扶村落开展调查研究，采取点穴模式精准帮扶，动态调整优化帮扶方案和帮扶措施。扎实开展“大帮扶、大走访、大服务”活动，将帮困与“扶志、扶智”相结合，制定“一村一品、一户一策”帮扶方案。企业累计为帮扶村镇投入资金 4000 余万元，共计帮扶 1973 户 7322 人，受到当地政府和人民群众的高度赞誉。集团党委选派敢于担当、勇于创新的党员干部任驻村“第一书记”，解决村矿矛盾，融洽村企关系，创新创优基层党的建设。积极探索央企“政企干部挂职交流”新路，先后选派政企干部交流任职，强化政企共建、构建和谐的社企关系。在企业中大力培育“爱心”文化，组建“献爱心先锋社团”，发动职工深入周边村镇困难家庭、学校、社区、敬老院开展帮扶活动 186 次，多角度、多渠道、深层次解决困难群众、孤寡老人的身心健康问题，赢得社会高度评价。积极投身打赢“新冠肺炎”疫情防控阻击战，组织全体员工向山西省红字会捐款 773万元，人均达 1000 元以上，其中党员人均 5242 元，以实际行动传播爱心、回馈社会。第四篇:党建活动方案 为加强我局党建工作，提升机关效能，推进机关文化建设，打造机关党建品牌，根据*年度县直机关党建工作目标责任制要求，经研究，决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：一、指导思想 以*x 精神为指导，以加强*x 建设为核心，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展“两学一做”，全面推进我局党建品牌建设，力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。二、品牌名称、主题、内涵及理念(一)品牌名称“谋远健行、服务发展”。(二)品牌主题 党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。(三)品牌内涵“谋远健行，服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一：“谋远”是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。“健行”是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。(四)品牌理念 强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。三、创建目标 紧紧围绕中心任务，通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。四、创建措施(一)着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化“谋远健行，服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局“当好参谋，做好服务”的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。(二)着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。(三)着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的*年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。五、实施步骤和时间安排 活动共分为五个阶段(一)宣传发动阶段(*年 4 月)采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。(二)品牌命名阶段(*年 4 月)在集思广益的基础上，研究制订发改局关于开展党建品牌创建活动的实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。(三)培育品牌阶段(*年 5 月*年 11 月)“谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。(四)品牌申报阶段(*年 12 月)对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。(五)建立长效机制阶段(长抓不懈)围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。六、组织领导 为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。第五篇:党建活动方案 为深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根公司党委一支部一特色的要求，电力调度控制中心支部立足青年多、学历高的实际决定开展“红领兢”党建品牌创建活动，着力培养业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的共产党员，特制定如下实施方案。一、指导思想 以十九大精神为指针，紧紧围绕电力调度控制中心的中心任务，以服务抚州电网安全运行、服务调控中心业务工作、服务调控中心全体员工为出发点和落脚点，全面推进“红领兢”党建品牌创建活动。不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升支部党建水平，促进业务工作的有力抓手和重要载体。充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动抚州电网安全运行和调控中心队伍建设作出新的更大的贡献。二、基本原则 1、围绕中心工作的原则。严格按照公司党委各支部党建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。2、因地制宜的原则。认真落实公司党委党建工作的安排部署，结合调控工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与调控中心各项工作相互促进，协调发展。3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌，三、创建目标 通过深入开展创建党建品牌工作，探索党建工作服务于调控中心中心工作的新途径，充分发挥党建工作的积极作用。使创建党建品牌工作成为促进调控中心各项工作发展的有效动力；使党支部的战斗堡垒作用充分发挥；使党员在立场坚定、业务精湛、爱岗敬业、勇于创新等方面成为员工学习的楷模。四、具体步骤（一）宣传发动 采取座谈、微信公众号、支部群、支部活动室创建等多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。同时借鉴其他支部党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定支部党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部党建意识的过程。（二）品牌命名 电力调度控制中心党支部党建品牌为“红领兢”。“红”突出党员信念坚定，思想先进；“领”突出党员业绩优秀，在思想、安全、业务、创新等方面起到引领；“兢”突出党员工作兢兢业业，精益求精，对安全战战兢兢，如履薄冰，不断提升安全技能和安全意识。（三）思路和途径 切实发挥支部的战斗堡垒作用，牢固树立“四个意识”，以学习十九大精神为主线，充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，党员干部要“带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建”，既要抓业务工作，也要抓党建，要两手抓，两手都要强，促使党建工作和业务工作深度融合。“红领兢”党建品牌建设是一个涵盖思想、安全、业务、创新、队伍建设的系统工程。思想先进是保障，安全稳定是前提，业务扎实是基础，工作创新是手段，锻炼队伍是目的。为切实做好党建品牌创建工作，支部将调控中心工作理念融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效，为促进调控中心安全稳定发展提供有效保障。我们将着力做好以下几个方面的工作。一是加强红领兢思想阵地建设。开设红领兢课堂，定期组织党员和普通员工思想政治学习，开展形势任务教育；组建红领兢服务队，定期开展进企业、进客户、进社区“三进”活动，以实际行动践行宗旨、履行社会责任。坚持“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使全体党员充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，进一步明确创建品牌的意义和作用，从而提升创建的层次和水平，为部门内强素质、外树形象提供精神动力。二是加强红领兢安全阵地建设。开展党员身边无事故和党员安全零隐患活动，择优授予红领兢示范岗；创建红领兢突击队，在恶劣天气、特殊运方等急难险重任务面前，党员带头值班保班；组建红领兢督查队，定期对电网危险源点防控进行排查分析，队员带头认领各类电网运行危险源点，确保安全风险有人抓、有人管。三是加强红领兢业务阵地建设。开展红领兢沙龙，党员登台开展技术授课、业务讲座；组织红领兢师带徒，对青年员工从业务和思想两个层面进行传帮带；开展红领兢擂台，定期组织青年员工，定期评出红领兢希望之星。四是加强红领兢创新阵地建设。抽调各专业青年党员组建红领兢俱乐部，定期举办红领兢论坛，围绕电网职能调度控制系统、光伏发电并网、智能变电站研究、源网荷互动体系等前沿课题开展技术创新和管理创新。五、相关要求 1、加强领导。由支委具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各党员要根据方案要求参与活动开展。2、提高认识。党建品牌创建是推进中心作风建设的一个载体，支部全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为电网安全尽心，为员工服务出力，以赢得公司领导和群众的信任和肯定，维护好支部的党建品牌形象。3、统筹安排。支部要一切从实际出发，紧紧抓住为中心工作服务，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和业务水平上。第六篇:党建活动方案 一、活动背景 以*同志为核心的党中央历来高度重视机关党的建设工作。*总书记多次强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。二、活动意义 党支部结对共建，是贯彻落实党的群众路线制定的一项长效机制，也是新形势下加强机关党的建设的一个重要途径，有利于加强发展改革系统党建工作交流互动，把推动党务、业务、队伍建设有机融合起来，进一步提升党建工作水平，为圆满完成发展改革各项任务提供有力保障，更好地服务全省经济社会发展。三、活动主题 党建引领聚合力结对共建促发展 或：传承雷锋精神共建模范支部 四、活动目标 通过组织共建、阵地共抓、人才共育、发展共谋，充分发挥党建共建的互融互促、指导实践作用，锻造学习型服务型创新性机关和基层党组织，增强党员干部宗旨意识和服务意识，实现同筹划、同学习、同活动、同监督、同提升，为基层工作提质增能。五、共建方式 省发改委机关个党支部分别与望城区直单位、乡镇街道党支部签订结对共建协议书，开展结对共建活动。结对双方通过共上党课、共过组织生活、共抓主题党日活动等方式实现组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享，搭建交流平台、创新活动组织，确保共创共建活动扎实开展，取得实效。六、共建时间 2020 年至 20*年 七、共建活动 结对双方结合实际，在充分沟通协商的基础上，聚焦基层实际困难，聚焦工作重点任务，聚焦党员干部队伍建设需要，开展干部双向交流锻炼、慰问帮扶、志愿服务等多层次的党支部共建活动，创新党建与业务融合新实践，真正把党旗插到高质量发展第一线。省发改委机关党支部与望城区基层党组织 结对共建协议书 结对共建双方：省发改委党支部（简称甲方）望城区党支部（简称乙方）党建活动方案党建可以搞什么活动