加油站“一岗双责”范文(通用3篇).pdf

加油站“一岗双责”范文(通用 3 篇)第一篇:加油站“一岗双责”2015 年安全生产工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻执行新安全生产法，围绕市委、市政府的重大决策部署，认真贯彻落实市政府常务会议确定的“五严”要求，大力实施安全发展战略，进一步强化红线意识，狠抓责任落实，强力推进依法治安，全面深化隐患排查整治，积极推进改革创新，建立完善重预防、抓治本的长效机制，确保全市商务系统安全生产形势持续稳定。一、进一步完善落实安全生产责任体系 1、进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系。全市商务系统各单位主要领导切实履行安全生产“一把手”职责，认真贯彻落实省安全生产党政同责暂行办法，全面落实党政领导定期研究安全生产工作、年度工作述职报告、失职渎职问责追究等制度，确保安全生产法律法规在本单位得到全面贯彻落实。2、依法强化企业主体责任。围绕安全投入到位、安全管理到位、教育培训到位、应急救援到位的“四个到位”要求，严格执法检查，督促商务企业严格落实新安全生产法、职业病防治法等法律法规规定的职责和义务，督促企业自觉履行主体责任，建立自我约束、持续改进的工作机制。3、严格责任目标考核。完善安全生产工作考核评价体系，加大安全生产在商务经济发展考核评价、领导班子和领导干部年度考核、绩效考核、任职考察以及精神文明、党风廉政建设、社会管理综合治理等专项考核体系中的分值权重，严格落实“一票否决”制度和考核奖惩机制。二、大力加强安全生产法治建设 4、加大新安全生产法及其相关法律法规宣传贯彻力度。运用多种方式，继续在全市商务系统全面深入宣传贯彻新安全生产法及其相关的法律法规，营造依法治安的良好氛围。继续抓好以各地商务部门、局属二级单位主要负责人和企业负责人为重点对象的新安全生产法教育培训工作，努力提升领导干部运用法治思维和法治方式推动安全生产工作的能力，进一步提高从业人员安全法治意识。5、强化安全生产监管执法。坚持问题导向，科学制定安全生产监督检查计划，针对薄弱环节开展执法检查。按照“四不两直”督查检查工作机制，坚持对重大隐患实施整改挂牌督办制度。继续保持“打非治违”的高压态势，对有发生生产安全事故现实危险的生产经营单位，依法实施停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，从严从重打击各类非法违法行为。6、依法严肃事故查处和责任追究。坚持事故调查“说清楚”、较大以上事故约谈制度。依法对情节严重的事故责任单位实行从严处罚，并对生产经营单位和有关责任人员实施“双罚制”。在严肃追究行政责任、经济责任的同时，加强行政执法与刑事司法衔接，严厉追究刑事法律责任。三、重点推进安全生产专项治理 7、深入开展展销展览活动场所安全检查。按照全市劳动密集型企业消防安全专项治理工作方案，重点排查展销展览场所水系统、报警系统、疏散通道符合人员密集活动场所的消防安全条件，是否制定人员疏散应急预案，确保展销展览活动场所安全。8、深入开展专业市场（农贸市场）安全检查。按照国家对农贸市场建设及功能使用的相关规定，重点排查市场功能是否变更作为它用、安全死角是否彻底清除，脏乱差现象是否得到明显改观。9、深入开展油库、加油站点安全检查。按照国务院、省、市对加油站点安全隐患排查整治的要求，强化加油站点安全隐患整改督办。重点排查油库、加油站（点）安全防护设施是否到位，安全责任制度是否落实，各类电器是否存在安全隐患。加大加油站点安全隐患治理力度，严格落实安全防范措施，严防重特大事故发生。10、深入开展商场超市安全检查。重点排查商贸领域各类促销展览活动场所电器设备、消防设施、消防通道是否存在安全隐患，商贸企业安全预警和应急处理机制的建立情况；制定应急预案和应急演练情况；突发事故处理和报告机制完善情况。11、深入开展外贸企业、局机关及局属二级单位安全检查。按照全市内保工作会议要求，重点排查局机关和二级单位是否落实防火、防盗、治安、特种设备、食堂、交通、值班等关键环节的安保要求，是否认真落实安全生产和安全管理责任，进一步加强平安商务建设。12、深入开展外资企业、企业信访维稳和危化企业等安全检查。按照全市信访维稳工作会议要求，重点排查外资企业安全生产，商贸企业改制企业信访维稳存在的矛盾隐患，商务系统危化企业安全生产等，今年重点督办汉江集团丹江口博远职业有限责任公司冷冻分公司、张湾区汉江街办胡家村蔬菜保鲜冷库、市田汇水产有限公司等三家重大事故隐患单位，确保商务系统和谐稳定大局。四、监理健全安全生产工作新机制 13、深化隐患排查治理“两化”体系建设。围绕进一步扩“面”提“质”的要求，继续扩大入网企业覆盖面，以商务企业自觉开展隐患自查、自改、自报为重点，不断提高“两化”体系运行质量。继续加大“两化”体系宣传培训力度，制定“两化”系统规范运行制度，强化执法检查和绩效考核，研究出台“两化”体系运行管理考核办法。14、强化安全文化建设。以宣传新安全生产法为主要内容，以开展“安全生产月”宣教活动为主题，深入开展商务系统系列安全生产宣教活动。继续抓好安全文化示范企业创建活动，力争培育 1-3 个市级安全文化示范企业，充分发挥典型示范带动作用。强化安全教育培训，实施企业全员安全培训工程，加强安全资格考核。15、加强安全生产执法队伍建设，提高安全监管水平。加强商务系统安全生产执法队伍建设，强化安全生产执法力度，加强全市安全监管人员新安全生产法及相关配套的法律法规培训，建设一支作风硬、能吃苦、会执法、尽职尽责的安全生产执法监管队伍。16、强化应急预案和保障。做好商务系统应急预案编制与修订，督促商务企业建立专兼职应急救援队伍，做好应急物资储备普查工作，为防范处置事故提供有力保障，提高应急救援能力和演练水平，加强应急救援演练，适时开展综合应急演练，提高商务系统应对突发事故能力。第二篇:加油站“一岗双责”XX 站岗位职责 单位：号 位名称 职责 HSE 职责 油站经理 1.组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。?2.负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、站级促销活动的开展、销售价格的执行，开展竞争对手调查，发展固定客户及终端客户。?3.负责加油站的 HSE 工作。严格执1.贯彻 HSE 体系相关法律法规，持续推进 HSE 体系建设，做好加油站 HSE 管理和监督工作。?2.对本加油站的安全管理工作全面负责。?3.负责落实加油站HSE 管理体系文件，接受并配合上级部门的 HSE 培训与考核，对员工开展 HSE 教行公司制定的各项 HSE 的政策和制度，确保员工、顾客、加油站的 HSE 目标的实现。?4.负责加油站的现场管理工作。组织开展日常巡检，带领员工做好加油站设备设施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定着装和亲情服务，保障加油站正常有序运营。?5.负责加油站的各项基础管理工作。负责组织站务会议；监督检查计量员做好油品的进、销、存和数质量管理；监督检查便利店主管做好非油品的进、销、存和数质量管理；监督检查核算员做好加油站的资产、现金、费用、销售业务等各项管理。?6.负责加油站的团队建设工作。负责员工的思想政治工作和日常培训工作，带领全体员工遵章守纪，保持良育、培训、考核，落实 HSE各项工作。?4.组织员工开展应急预案的演练与修订。?5.定期组织员工开展风险识别，制定并落实控制措施。?6.负责非油业务 HSE管理，监督非油运营过程。?7.负责加油站的事故管理。?8.负责属地施工及检维修作业权限范围内的检查、监督、审批和相关 HSE管理工作。?9.负责组织本站安全检查及日常巡检，建立健全隐患台账，落实隐患整改，实行立项、销项制管理。好站风，充分调动每一位员工的积极性。?7.负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报加油站经营管理情况，协调技监、工商、公安、安监等各方面关系。?8.监督检查便利店管理人员作业，负责商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。?9.执行公司下达的商品价格变动通知、下达的销售计划、促销计划和促销活动。?10.掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。?11.监督和审查收银、报表制作、账务处理等作业流程，控制商品损耗。?12.完成上级交办的其他工作。班1.负责组织本班员工开展各项经营、管理和服务工1.严格遵守公司和加油站的 HSE 各项规章制度，持经理 作。?2.负责当班期间加油站的正常运营，奴隶完成本班的油品销售目标。?3.负责当班安全管理工作。落实各项安全制度，做好当班综合巡检工作，监督现场各项安全措施的落实。?4.组织员工做好客户服务工作。?5.负责对当班员工的考勤和考核工作。?6.负责组织本班员工交接班，及时、完整、真实、准确编制交接班记录并按时归档。?7.了解和掌握门店商品分布情况、促销内容及商品有关知识，以便回答顾客的各种询问。?8.在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报告并协助处理。?9.完成经理交办的其他工作。续改进本岗位 HSE 管理工作。?2.负责加油站各区域内的安全管理。?3.认真履行 HSE 职责，遵守各项业务权限内作业的操作规程。?4.识别本岗作业风险、落实防范措施，并指导其他岗位人员开展危害因素辨识。?5、责 加 油 站 集 中 卸 油口、排气管、阻火器、操作井内部、加油机、消防器材等设备设施的维护、保养及记录工作。?6 负责加油区域顾客及员工动态和油罐区动态，发现异常情况及时处理。?7 协助加油员及时解决现场出现的异常状况，超出解决权限时应及时向加油站属地第一责任人汇报，并协助处理。?8 负责根据模板结合站内实际情况完善火灾、爆炸、防恐相关预案，熟悉站内应急预案，能熟练完成预案演练中相应的角色和任务，妥善处理加油站突发情况。?9 协助站经理做好安全管理工作，落实各项安全制度，做好综合日巡检工作，监督现场各项安全措施的落实。?10 负责组织员工做好交接班期间 HSE 相关工作。?11 接受 HSE 相关知识及技能的相关培训。班经理 1.按照销售公司成品油计量管理暂行规定的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、甲酸和记录工作。?2.负责加油站的油品进、销、存和数量质量管理工作。?3。负责记录上级部门、技术监督部门对加油机的检定情况。?4.妥善使用、保管、保养计量器具，按期申请鉴定。?5.负责对罐存油品定期进行检测，对12 负责本站的油品数量管理，正确穿戴劳保用品，严格执行加油站计量、接卸油操作规程。?13 负责本站的油品质量管理，做好入库时的油品留样及日常油品送检化验工作。?14 树立环保节约意识，做好节能降耗工作。?15 对作业现场进行HSE 管理，制止违章行为。?16 监督员工正确佩戴劳动防护用品、维护消防设备设施。?17 协助站经理进行隐油罐的清洗进行监督。?6.负责协助加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。患排查，发现事故隐患及时向站经理汇报并采取防范措施。?18.配合站经理做好设备的三级检维修作业，监督其他作业中的设备管理情况。?19 负责设备设施运行维护安全管理。?20 负责属地加油机、灭火器材、发电机、配电柜及其它设备的管理，对属地范围的设备设施进行维护与保养。班经理 1.负责经常性的设备巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理。?2.负责设备维护保养，定期更换设备润滑油，清扫、擦拭设备。?3.参照石油库设备维护检修规程的有关规定滨海设备检修计划。?4.左后设备的检修维护保养记录，建立完整的设备、设施档案。算员 1.了解公司的财务制度及相应处理程序并切实执行，恪守财务人员职业道德。?2.负责当班货款的及时交存，现金、票证的结算，做到日结日清。?3.及时填报各种报表，并按要求传送有关数据，正确反映商品流转情况，做到账账、帐物相符。?4.妥善保管本站1.贯彻 HSE 体系相关法律法规，持续推进 HSE 体系建设，持续改进加油站 HSE各项工作。?2.认真履行HSE 职责，遵守各项业务权限内作业的操作规程。?3.自觉开展资金管理风险辨识，并落实有效防范措施。?4.做好加油站经营信息*，妥善保管账簿。?5.现金、账册、单据及有关印章，确保营业现金安全。?5.完成经理交办的其他工作。与站经理监交，按时足额上交款项。?6.使用保险柜后及时上锁、随手打乱密码，并按规定及时更换密码。?7.负责根据模板结合站内实际情况完善资金安全相关预案，熟悉站内应急处置预案，能熟练完成预案演练中相应的职能，妥善处理加油站突发事件。?8.负责属地财务室内设备设施完好。油员 1.严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。?2.按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务。?3.负责职责范围内设备的维护、保洁和清洁。?4.负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时组织和汇报。?5.熟悉站内消防器材性能并熟练使用。?6.熟悉站内1.严格遵守公司和加油站的 HSE 各项规章制度,持续改进本岗位 HSE 工作。?2.负责属地安全管理和防范，对进站车辆、人员进行管理。?3.认真履行 HSE 职责，遵守各项业务权限内作业的操作规程。?4.识别本岗作业风险、落实防范措施；对外来人员的不安全行为及作业场所的可疑物品，及时阻止和汇报。?5.熟悉应急预案，能熟练完成预案中相应角色的任务。?7.负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。?8.了解门店商品分布情况、商品知识及促销内容，具备一定的推销技巧。?9.协助前庭主管做好交接班工作。?10.完成前庭主管交办的其他工作。站内应急预案，熟练使用消防器材性能，并能熟练完成预案演练中相应的角色和任务，妥善处理加油站突发情况。?6.负责属地范围内设备设施的管理。?7.负责属地范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危害加油站的行为，及时阻止和汇报?8.接受 HSE 相关知识及技能的相关培训。油员 1、严格遵守公司和加油站规章制度，做好收银、开票、办理 IC 卡工作。?2、熟悉财务制度、财务纪律和加油站现金、支票、银行卡、IC 卡、发票等管理制度，规范操作，按章办事。?3、按照收银操作服务规范的要求和标准，为顾客提供快速、准确、优质的服 务。?4、妥 善 保 管 发票、现金、支票等，严防丢9.妥善保管发票、现金、支票等，及时投币，严防丢失。?10.负责属地内卫生，保持环境整洁。?11接受 HSE 相关知识及技能的相关培训。?12.树立环保节约意识，做好节能降耗及污染废弃物处置工作。失。?5、熟悉便利店各类促销活动。?6、协助盘点和 商 品 的 理 货、补 货。?7、负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。?8、做好 IC 卡客户的建档、开发和维系工作。?9、协助前庭主管做好交接班和相关账表的填制工作。?10、完成站经理交办的其他工作。第三篇:加油站“一岗双责”各位同志：为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，实现党风廉政建设与城市管理工作的同研究、同部署、同检查、同落实;按照区纪委党风廉政建设考核指标要求和我委 2018 年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解要求，下面，我向党委汇报一下 2018年“一岗双责”落实情况，主要是抓六个方面工作：一、坚持用市区两级精神指导党风廉政建设，坚持不懈地抓了思想引领 一是继续坚持以“两学一做”教育常态化为抓手，坚持政治理论学习。年初，我结合党风廉政建设工作的新要求和城市管理体制改革的新形势，主持制定了区市政市容委 20182020 党员教育培训工作方案以及本年度党员、全员教育培训工作计划。从严履行第一责任人职责，坚持将*新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、*总书记系列重要讲话思想作为全委党员及公职人员教育工作的重点，结合我委“做最好党员、树先锋形象”主题教育实践活动，严明党的政治纪律和政治规矩，并且勇于实践，发挥“党员进社区宣传垃圾分类工作”相关经验，带领广大党员干部职工在“街乡吹哨、部门报到”工作中继续坚持廉政勤政，进一步加强对中央、市、区重大决策部署的理解与贯彻落实;研究制定区城市管理委关于落实党建引领“双报到、双积分”工作的实施方案，充分发挥党建对主业主责的引领作用和党风廉政建设对业务工作的保障作用。积极按照上级要求，主持开展“强党性、促凝聚”(红旗渠)专题培训班训后延伸“三个一”活动，要求班子成员结合工作实际，就如何将红旗渠精神融入副中心建设撰写心得体会，结合中心组学习开展主题讨论。同时落实党委书记讲党课的要求，以践行红旗渠精神为主题筹备党课内容，从而锤炼党性、筑牢党魂，为全委党风廉政建设提供思想动力与组织动力。二是将学习宣传贯彻中华人民共和国监察法作为廉政教育工作重点。积极部署中华人民共和国监察法的学习贯彻落实工作，主持制定市政市容委学习贯彻落实监察法工作方案，把监察法作为中心组学习、党支部学习的重点内容。从严落实主体责任，要求领导干部根据第九派驻组张银组长在全委党风廉政建设工作部署会上提出的四项要求，结合本职工作，撰写心得体会报备党委;要求政工科组织全委干部职工进行监察法知识答卷。同时，要求广大党员干部在街巷长制、疏解整治促提升、背街小巷治理、环卫一体化改革中严格依法依规履职，将从严治党与依法行政有机结合。三是不断深化中心组学习。作为党委书记，我始终坚持以“十九大精神”为指引，将*新时代中国特色社会主义思想、党章修正案、十九大精神、全国两会精神、宪法修正案、国家监察法、准则、条例作为中心组主要学习内容。除此之外，积极对标对标副中心建设要求，先后将国家安全法、“八项规定实施细则”、中国共产党统一战线工作条例等内容纳入中心组学习课题，秉持“律人先律己、正身先正心”的理念，提高班子成员的党性修养。同时把勤政明确为廉政的一部分，利用中心组集中学习机会，深入研习市委党建引领“街乡吹哨、部门报到”工作实施方案，结合我委主要负责推进的街巷长制和“小巷管家”，要求班子成员在城市管理工作上勤思善谋，以廉政、勤政带领全委落实“扁平化城市管理模式”的新要求。四是继续强化党章党纪学习。积极履行党委书记管党治党职责，坚持明确党章、党纪处分条例、廉洁自律准则、问责条例为全委广大党员日常学习的主要内容、必学内容，要求机关、基层各党支部不定期组织集体学习，责成政工科每周利用短信平台分别发送“党建知识”和“廉政短信”，学习力度强、覆盖范围广，确保全委每一名党员干部都能提高对世界观、人生观、价值观的正确认识，强化四个意识，保障各项工作在风清气正的氛围中得到落实。五是及时传达上级会议精神、要求、通告。年初，党委班子第一时间学习曾赞荣书记在 2018 年区委工作部署会上的讲话精神，针对曾赞荣同志讲话中提到的“推进智慧城市建设”、“城市管理向现代科技型、数字化管理、精细化管理转型”等要求进行查摆，提高思想认识、查找短板不足、谋划落实措施，凝聚党政班子成员在落实会议精神上的共识。本月，党委按要求组织全委正科级以上干部观看了全区领导干部警示教育大会，并提出了“高度落实曾赞容书记和赵磊区长在会上讲话要求、进一步深入党章党规学习、进一步完善管委各项制度”的有关要求。今年以来，利用党委会、党委扩大会，主持传达区纪委区监委第九派驻纪检监察组通知要求 3 次、警示教育通报 1 次，学习传达中央、市、区党风廉政建设和反腐败工作会议精神 1次。建党 97 周年之际，邀请区委党校惠学刚校长为我委科级以上干部围绕“不忘初心、牢记使命、做新时代合格党员”做主题党课，结合通州区建设实际，阐述了如何在建设副中心过程中向前站一步。二、坚持把组织统筹、顶层设计作为落实主体责任的重要环节，创新完成了年度工作谋划 积极履行“第一责任人”职责，先后结合学习贯彻区纪委六届三次全会井神、结合区纪委反馈 2017 年党风廉政建设责任制检查考核意见、结合创新推进主体责任的新要求，统筹协调了 2017 年党风廉政建设工作总结和 2018 年党风廉政建设及反腐败工作谋划，组织召开了年度党风廉政建设和反腐败工作大会。从严从实部署了我委 2018 年党风廉政建设和反腐败工作要点及工作任务分解，明确了全年党风廉政工作的 6 项要求和 37项责任内容，对全委党员干部提出了“认清形势，不断增强从严治党的政治责任感和使命感;突出重点，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入;履职尽责，严格落实好党委主体责任，推动从严治党向基层延伸”的三点要求，责成政工科在全委传达区纪委区监委第九派驻纪检监察组张银组长在会上的讲话要求，确保全委上下在风清气正的氛围下完成区委区政府的各项工作要求。同时，坚决履行党委书记落实党风廉政建设主体责任的“五个坚持”。坚持“四个亲自”，牢固树立“四个意识”，优化党委会运行模式，坚持拉练检查现场办公常态化，将党委会开到工程现场、开到下属单位、开到基层一线，现场研究、现场解决问题，在提高决策科学性、民主性、时效性的同时做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自督办。坚持统筹推动，主动适应监察体制改革要求，将党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作、文明单位创建工作有机结合、统一部署，实现党务工作成效最大化;将从严治党与依法行政相结合，抓好对外服务效能提升，按照“首问负责制”，不推卸、不延迟，为群众提供优质满意的服务。今年，我委共承担市为民办实事项目、市重点工程、市级绩效任务、区为民办实事项目、区折子工程、区重点工程、区生态环境建设工程、区疏解整治促提升项目、副中心行动计划共计 69 项;同时，承办区级人大议案、建议，政协建议案、提案 64 件，除“加强城市管理”议案正依据相关程序正在办理中，其余 63 件建议和提案全部办结，满意率 100%。经统计，截止到 11 月底，我委行政许可公示 478 条，“双随机”44 条，依法进行行政公开充分保障了公民权利。坚持严格管理，以“从严治党从党委严起”的理念，利用党委会、主任办公会、每月工作总结及讲评，针对各项主要工作查找不足，做到红脸出汗常态化，克服了没有思想交锋、缺乏战斗精神等平淡庸俗倾向;勇于践行“第一种形态”，不管“难不难”、只问“该不该”，按原则开展党内活动，同时“肚量大如海、意志坚如钢”，解决工作交叉中产生的矛盾和问题，使党委成为激浊扬清的战斗堡垒。坚持规范用权，重点严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等相关制度。坚持示范带动，带头保持清正廉洁，带头敬业奉献。特别是在全区“创卫复审”期间，以自身廉政勤政发挥榜样作用部署迎检工作，带领广大党员干部职工周六、周日停休，继续发扬“创城主力军”精神。三、坚持把责任体系和制度保障作为推进责任到位的根本保障，深化抓了责任网络的构建 严格按照“两个责任”考核指示评估体系内容和完成个性化责任书的要求，组织全委秉持“一把手负总责、谁主管谁负责”的原则，层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书，将任务量化细化，落实到岗到人。今年，我与班子成员签订个性化“一岗双责”责任书 7 份、与处级非班子成员签订 13 份、与基层党组织负责人签订 12 份;要求全委各科室、各基层单位的每一名干部职工都结合自身职责，对自身存在的“思想道德风险”、“岗位职责风险”、“业务流程风险”、“外部环境风险”进行排查，并制定相应的防范措施，真正做到了关口前移、主动预防。主持党委会、党委扩大会，组织班子成员及调研员对领导干部个人事项报告关于严格落实组织工作重大事项请示报告制度的通知进行专门解读、集中学习，审议通过了通州区市政市容委公务员(及机关工勤人员)平时考核实施方案(试行)，进一步严明了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律要求和责任追究。坚持执行“三重一大”决策制度，进一步完善了议事规则;作为党政“一把手”，我坚决贯彻“一把手”不直接分管人、财、物，一把手“末位表态制”等制度，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化。为了促进责任落实，按照2018 年全区党风廉政建设任务分工方案，针对全委涉及的各项任务，明确了牵头部门、责任部门和完成时限，为适应新形势的需要，经过对城市管理工作特点的全面分析与调查研究，组织党委制定了关于进一步加强党风廉政建设落实“一岗双责”制度的通知市政市容委领导干部逐级谈话制度市政市容委党风廉政建设责任制的规定等党风廉政建设责任制度，更替了我委原纪委的相关文件，使制度规范更突出时代特点，进一步深化主体责任落实。四是坚持预防为主的教育方针，多渠道抓了党风廉政教育 主要是综合运用讲党课、听报告、看影片、发短信、开展警示谈话等多种办法，结合“两学一做”教育常态化，坚持开展“做最好党员、树先锋形象”主题教育实践活动。指导基层支部落实“三会一课”制度，深入巡查中心党支部，参加巡查中心党支部组织生活会，要求各党支部今后要更加深刻的学习习总书记重要讲话精神，各支部书记和支部党员务必严格履行从严治党责任，更加创新有为，发挥党员的先锋模范作用。同时要求政工科积极组织推送“通州榜样”人选，扩大廉政教育效果。截止目前，我委共向区精神文明办推送“通州榜样”候选人 20 人，在选送的过程中，严格要求每一名党员干部都要以先进人物为楷模、以先进事迹为榜样，加强党性修养，工作尽职尽责，做合格党员，并且突出并加强廉政教育的实情与感触，从挖掘党员向善向上、廉洁修身、严于自律的故事入手，汇聚正能量，引领好风尚。五、坚持问题导向，针对性地抓了重点领域的源头治理 一是建立党员积分制度。结合城市管理主业主责和党风廉政建设责任要求，责成政工科对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，制定了党员积分管理工作方案。制定了“党员积分=基础分+加分项-减分项”的计分标准，把“党员在市政基础设施和重点工程建设、垃圾分类、公共停车场等城市管理，燃气、供热的运行及监管、城市照明、市政设施和地下管线、公租自行车的运行巡查维护，市容环境卫生综合整治等各项重点工程中工作出色”作为加分项的重点;将“违反党和国家有关政策、党纪条规的”作为清零项。以制度激励广大党员在岗位上清正廉洁，爱岗敬业。二是重点推进绩效考核。责成办公室重点对市政、景观等业务科室和市容服务中心、公共自行车等基层单位进行绩效督查。稽查内容包括长安街延长线(通州段)市容景观环境提升二期、京哈铁路沿线市容景观整治提升工程、实现全区注册经营餐饮服务单位餐厨垃圾规范收运等区折子工程，“155 平方”范围道路扬尘治理、老旧供热管网改造 1 期工程(天润别墅等 5个小区)等实事工程以及市、区两级绩效任务和通州区再生能源发电厂调试运行等区重点工程;以绩效督查督促全委公职人员在工作中敢于担当、勇于作为、积极落实。三是积极协助派驻组工作。作为党委书记，坚决落实派驻组列席党委会制度，积极配合派驻组案件查办、监督检查等工作，加强与派驻组的沟通协调，制度化、经常化地向派驻组汇报工作，介绍情况，主动接受派驻组的日常监督;主动抓好派驻组所提监改意见的落实和即改;主动创造条件让派驻组全程督导监察，将管委的全部工作纳入派驻组的监察视觉;主动邀请派驻组指导各支部纪检委员履行职责。积极提供全委公职人员及各部门职能情况，同时要求各部门及全委履行公职的干部职工主动接受派驻组监督。针对科级干部选拔、干部考核评优、人物榜样推送等工作，全部按要求实现征求派驻组同志意见，与派驻组形成合力，落实从严治党要求。六、坚持把勤政廉政作为落实责任的衡量标准，持续抓了重点工作的跟踪指导 利用党委会、党委扩大会，组织班子成员及调研员对领导干部个人事项报告关于严格落实组织工作重大事项请示报告制度的通知进行专门解读、集中学习，审议通过了通州区市政市容委公务员(及机关工勤人员)平时考核实施方案(试行)，重新制定了请假销假制度，进一步严明了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律要求和责任追究。同时结合中心组学习制度加强自身学习，不断提高对准则条例中华人民共和国监察法的理解和领悟，坚决履行好第一责任人职责，夯实从严治党主体责任，把纪律摆在首位，锤炼党性筑牢党魂，以身作则，带好队伍、带领全委上下继续牢固树立“四个意识”，营造出风清气正、干净干事的工作氛围。