党建工作与安全生产深度融合【14篇】.pdf

党建工作与安全生产深度融合【14 篇】【篇一】党建工作与安全生产深度融合 一、发挥党建工作的思想、宣传、文化建设等优势，促进安全生产（一）思想决定行动，行动决定习惯 据统计，70%以上的事故是由人的不安全行为造成的，而思想政治工作就是做“人”的工作，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众更是基层党组织的基本职责。因此，党支部要定期组织安全形势任务教育，加强对员工的引导;通过建立思想保证体系动态分析员工的思想情况，通过党支部委员任承包班组“书记”、责任党员任联系承包员工“指导”等有力措施，加强党组织以及党员和员工的沟通交流，在关怀关心员工心理、身体健康的同时，将行政的强制性命令转化为引导型启发型方式来落地，减少员工的抵触情绪，将员工的思想和行动统一到重视安全生产上来。（二）注重发挥宣传作用 安全生产需要员工的安全观念、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。这种行为的形成，需要强有力的宣传介入，借助党建体系中健全、完善的宣传网络，在对安全理念、安全知识进行宣传教育的同时，树立榜样人物和先进事例，形成强有力的宣传攻势，营造一种安全才能生产、生产必须安全的舆论氛围，这也是党建对安全管理工作的重要抓手。（三）发挥文化激励作用 员工工作、生活在集体中，集体观念会对员工的思想产生较大的影响，而良好的队伍文化对员工有着极强的凝聚力和向心力，其中安全文化又影响着员工对安全生产的态度、思维方式及行为方式。在工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”，还需要用集体文化进行“软管理”。党支部通过培育发展符合队伍实际的队伍文化，温和地、潜移默化地引导、约束员工安全生产，更好地发挥党建文化的激励作用。二、强基铸魂，重视基本功训练，提升员工安全生产技能（一）发挥党员安全示范表率作用 广大党员要做安全生产的表率、做遵章守纪的表率、做业务技能的表率。开展“党员身边无隐患”、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，定期排查风险、整治隐患，并“一抓到底”，举一反三查找问题根源，将事故隐患消除在萌芽状态。（二）探索适合本单位的培训模式 一支高素质的员工队伍是安全、质量、效益等一切工作的基础，员工的培训教育更是党组织责无旁贷的责任。党支部要负责制定年度、月度员工培训计划，建立分队班组岗位三级员工系统培训模式，分解程序、规范标准，采用“一日一题、一周一课、一月一考一赛”方式强化培训，支部每月进行验收总结。对新员工采取由优秀员工师带徒的方式，对技能不高的老员工采取党员结对子、联系帮扶的方式。（三）强化比学赶帮超的氛围 每月组织竞赛，达到以赛促学、以赛促练、以赛选优的目的。每次竞赛后必须进行分析总结，反推員工培训效果及规章制度、操作规程的适应性，通过持续改进，进一步提升员工的安全操作能力和综合素质。三、发挥党组织在安全管理中的监督考核作用（一）安全管理必须有党组织参与 党组织通过抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展，把党建工作的优势延伸到企业安全生产的各个环节，实现党建工作和生产经营深度融合，也使党建工作有形化、具体化。当然，党组织抓安全管理绝不是代替行政安全管理，而是通过充分发挥党组织的政治、思想、宣传、组织优势，强化责任心、执行力建设，调动广大干部员工安全生产的积极性和创造性，促进生产经营的安全顺利进行。（二）党建和安全管理互促互建 安全管理的核心是责任落实，监督考核是重点，建立全面可操作性强的监督考核体系也是党建工作的重要部分，是实现闭环管理的重要环节。党组织在安全管理中一定要发挥“保落实”作用，严格贯彻落实安全生产责任，坚持党性原则，切实提高安全生产监督能力，制止违章行为，坚决整治安全生产中的形式主义、官僚主义。（三）丰富党建工作考核内容 在党组织、党员考评体系以及干部考核体系中，要以安全生产业绩以及队伍安全管理状况检验党建工作的综合成果，使党务工作由“无形”变“有形”，由“软”要求变“硬”指标。安全生产是企业的主体责任，所以党建工作和生产经营在目标上是统一的、一致的，企业党建工作只有以安全管理为切入点，融入到生产经营和改革发展中，把党组织的工作优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现深度融合，才能促进企业安全健康发展，进一步提升党组织核心作用和战斗堡垒作用，更好地体现国有企业党建工作价值。【篇二】党建工作与安全生产深度融合 进入新时代，国有企业在中国特色社会主义发展中的作用越来越大，是我们党决战脱贫攻坚、实现全面建成小康社会的重要力量源泉和坚强基础保障。而在国有企业的发展道路上，安全工作绝对是第一要务。国有企业的发展需要安全的、健康的、良性的发展，绝不是危机四伏、竭泽而渔、冒险冒进的发展。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，更是国有企业安全工作的“指明灯”和“监督台”。我们要探索做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，为企业的运营发展提供坚实保障和强劲动力。做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，要做好思想融合。在当前国有企业，党建工作往往与安全工作“各行其道”，不仅在人员设置上互相分离，而且在业务活动中也联系不多。我们应该要看到党建工作在安全工作中的“火车头”作用，让党建工作为安全工作提供牢固的思想基础，让安全工作始终朝着为人民群众服务的方向前进。同时，也要重视安全工作对党建工作实效性和契合性的反馈，让党建工作落地更实，效果更好，作用更强。我们要在思想上重视二者的结合，坚持“以党建促安全，以安全优党建”的工作路径。做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，要做好与时俱进。创新意识是党建工作的源头活水，也是安全工作的立效之根。如今新媒体的发展日新月异，国有企业在做好党建工作与安全工作融合发展时就必须注重新形式的运用，积极借助“互联网+”等新模式，把握信息化发展脉搏，将党组织建设和安全管理工作智能化、在线化、趣味化。如在安全宣传方面，可结合党建工作开展连环画宣传、趣味情景剧表演、动画轮播、短视频竞赛等;在安全榜样方面，可挖掘党员先锋模范事迹，党员安全工作标兵等，通过新的宣传方式，开创国有企业党建工作与安全工作融合发展新局面，增强党组织的战斗力、凝聚力，为更好的做好安全工作提供肥沃土壤。做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，要做好制度建设。党中央指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。针对国有企业安全压力大、党员分散以及党员文化层次差距大等问题，国有企业党建工作更要严格落实党的组织生活各项制度，充分发挥党组织在安全工作中的管理作用，有效促进党建工作与安全工作制度融合，实现党建监督效能最大化。国有企业党建工作要侧重对安全生产的现场督办，严格制定督办细则和奖惩制度，规范党建工作中的“标准动作”，把党的领导融入企业安全治理各环节，把企业党组织内嵌到安全治理结构体系之中，做到组织合理、制度保证、落实有据。总之，做好国有企业党建工作与安全工作融合发展涉及方方面面，我们要破除二者互通的思想壁垒，注重开拓创新和丰富模式，规范党组织监管制度，在广大党员干部中牢固树立“自觉做，领头行，记初心，保安全”的安全方针，让党建工作引领安全工作，在新时代谱写国有企业安全发展的新篇章!【篇三】党建工作与安全生产深度融合 回望 2021.每段记忆都勾连着动人心弦的故事，总有一个瞬间让我们感受向上的力量。2021 年鲁山管理处大力实施“党建+安全”模式，将党建工作与安全生产工作深度融合，把党建引领转化为安全发展的不竭源泉，铸就高质量发展的“动力引擎”。党建引领“实”2021 年汛期，鲁山段工程遭遇夏秋连汛、水毁严重等不利局面，面对水毁修复项目有效工期短、作业面分布广、施工人员多、安全风险大等诸多不利因素，如何实现破局，是摆在全处干部职工面前的重要课题。管理处党支部第一时间召开党员大会，要求每位党员干部准确理解和把握“国之大者”要义，牢固树立“国之大者”信念，提高政治站位，尤其在大事难事面前讲党性、看担当，要站在“三个事关”“四条生命线”的政治高度，积极主动把鲁山段水毁修复项目重点工作扎实推进，发挥好党支部的凝聚力、号召力、战斗力。结合现场实际，党支部及时印发了鲁山管理处党建与水毁修复融合专项工作方案，把党员同志派往质量安全监管一线，并与每名施工现场监管的党员签订廉政承诺书，全力保障水毁修复工作安全有序推进。堡垒作用“强”作业班组是安全管理的基本单位，也是安全管理的根本抓手。“个别现场管理人员和作业班组对班前安全交底教育重视程度不够，存在重形式、轻效果、留隐患的现象，要求现场管理人员及作业班组立即采取整改措施，消除安全隐患”这是水毁修复晚 6 时监管例会上的一幕。鲁山党支部结合“三会一课”，以党支部书记讲安全公开课、“每日一题、每周一案例”等形式，深入分析水毁项目中存在的安全生产风险，促进职工逐步从“要我安全”转变为“我要安全”。通过微信“安全监管群”，不断规范每日作业面信息及班前教育视频上报，充分发挥微信群的作用，总结提炼出“严控出入管理、遏制违规入场;严抓班前教育，强化安全意识;严查工具设备，消除安全隐患”的“三步走”工作法，将安全违规行为及安全隐患消除在施工之前，促进现场生产顺利开展。同时，鲁山党支部号召现场监管的党员同志积极开展安全宣教，与现场班组长谈心谈话，确保思想在现场统一、问题在现场发现、矛盾在现场解决、工作在现场推动、形象在现场树立，实现了党建工作和安全工作同频共振。党员身份“亮”“一个支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”。为保证雨中巡查过程中不放过任何一个隐患点，确保人员及工程不出问题，管理处党支部在全体党员中开展了“党员亮身份”主题活动。通过亮身份，充分发挥党员先锋模范作用，为全体职工做出表率，促使党员在工作中带头遵章守纪，增强大局意识、责任意识、忧患意识，进一步统一工作思想和行动，确保“三个安全”目标实现。在鲁山管理处，这只是“党建+安全”工作的一个缩影。党员平时在工作中亮身份、亮安全责任，主动接受监督，以党员示范作用带动各级安全主体责任落实，助推班组、岗位安全管理水平提升。【篇四】党建工作与安全生产深度融合 党的十八大以来，高质量党建引领高质量发展一直是中央及国资委对企业党建的要求，高质量党建的主要标准就是党建工作与生产经营要深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。做好党建与生产经营深度融合工作，成为企业党组织能否抓好党建的关键。解决这个问题的总体思路是思想上要提高认识，考评上要压实责任，党务人员要有很高素质和能力，结合企业实际要找到落脚点和活动载体。做好党建工作与生产经营融合首先要做到思想认识的融合 企业党组织要全面提高加强企业党建工作的重要性，*总书记在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上强调：加强企业党的建设和党的领导是企业的“根”与“魂”，并提出了“两个一以贯之”，中央先后颁布了中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）都非常明确了加强党对国有企业的全面领导，形成了国有企业党组织不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。同时在中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）总体原则第二条明确：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，非常明确提出了党建工作与生产经营深度融合的重要性与检验标准，也从另一个方面提出了党建工作与生产经营“两张皮”问题非解决不可。所以，解决党建工作与生产经营融合要提高到与党中央的要求上看齐，提高到推动企业党建高质量发展标准上加压。做好融合关键是建立考评机制层层压实责任 做好党建工作与生产经营融合关键是落实党建责任，形成从党委到支部，党委书记到支部书记到党员层层有责任，级级有担子，各各有考评。中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）已明确：“各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划”，“国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作”。“各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实”。企业要通过制定年度基层党建工作任务指导书、党建工作责任书、党建工作考核实施细则等考评办法，把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等若干内容，与生产经营重点目标经营、管理、服务、效益等内容设置为量化考核指标，使之成为企业落实和评价基层党组织工作的基本形式。同时在党员中推行先进性量化考评工作，结合企业不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参加党内生活、完成本职任务和其他突出贡献的情况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。做好融合要靠一支高素质专业化党务队伍来落实 做好融合，必须要有一支精干、专业、高素质的党务人员队伍来落实。对此，中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）已明确：“选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”。只有素质高的人才能做出高质量的事，专业的事要有专业的人，因此，企业要高度重视党务干部队伍培养与建设，健全党建工作机构，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职党务工作人员，保证一定数量专职党务工作者，党务岗位与业务岗位同等薪酬；通过举办培训班、学习交流等措施提高党务工作者专业能力；企业党组织要注重把懂业务、熟党务的复合型人才用起来，进行管理技术岗位和党务工作岗位轮岗交流，让他们在基层一线提升本领、增长才干。一个企业只要有一支有理想、有信仰、有担当、有素质的党务人员队伍，就一定能开创企业党建新局面，做好党建工作与生产经营融合。做好融合要靠搭建有效载体开展实效活动体现 做好企业党建工作与生产经营融合，关键是要找到党建工作与生产经营的结合点与融入点。企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点与漏点就是党建工作的火力点。我们可通过开展设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。如开展“我是党员我先行”主题实践活动，让党员的身份亮出来；建立党员“责任区”，以党员“先锋效应”带领攻坚;结合生产经营重要岗位重点区域，划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动承担承包区内各类服务指标;针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，组织诸如“党员技术攻关”“党员服务质量竞赛”“党员技术比武”“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增强党员的荣誉感、使命感和责任感。还可通过“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用;坚持“党员+人才”，注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。总之，企业党建引领生产经营方向，企业生产经营的实绩是对党建的最好检验。党建与生产经营深度融合，要把党建贯穿生产经营全过程，实现企业发展与党建工作相融合，夯实党建和生产经营良性互动的基础，不断提升企业党建水平，以高质量党建推动企业高质量发展。【篇五】党建工作与安全生产深度融合 今年 6 月是第 19 个全国“安全生产月”，主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”。“安全生产月”活动主要包括：深入学习贯彻关于安全生产重要论述、开展“排查整治进行时”专题活动、开设“安全生产大家谈”云课堂、开展网上“安全宣传咨询日”活动、推进安全宣传“五进”工作、开展“安全同行”大型公益宣传活动、开展“农村大喇叭安全之声”主题宣传活动、开展“安全进万家幸福你我他”主题志愿服务活动8 项内容。安全生产工作作为保障广大人民群众生命财产安全的一项重要工作，在日常生产生活中是不可规避的问题。将党中央的政策如何深入落实到基层，将党建与安全生产全面结合，以期待发挥出最大效用，便是为人民群众安全提供了强有力的保障。一、党员示范不能少。为将党建引领融入到安全生产工作当中去，党员需发挥先锋模范作用，通过“不忘初心，牢记使命”“全心全意为人民服务”的理念学习，将广大人民群众的安全放在第一位，通过带头学习、带头示范、主动作为，充分发挥党员在安全生产工作当中的典型及示范作用。二、宣传工作不能停。借助新兴媒体的各种平台，如微信公众号、微博、朋友圈等方式，以期让党建工作和安全生产工作充分融合，借助已经相对完善的党建工作平台，分享安全生产的相关制度、安全守则等，来扩大影响力和宣传范围，在开展党建工作的同时，不忘安全生产，人人安全的氛围。在安全生产工作中不仅要发挥党员先锋模范作用以及党支部的战斗堡垒作用，更要以党建促发展，以党建引领安全，在保障全体一线职工生命安全的同时，增加他们的安全意识，保障企业稳步前进，平稳运行。【篇六】党建工作与安全生产深度融合 热电厂电仪车间党支部以“抓党建从安全生产出发、抓安全生产从党建入手”的理念，建立健全安全工作责任机制、平台、目标考核，围绕党建抓安全目标和任务，把安全工作作为发挥党支部堡垒作用的发力点，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点，发挥好党组织的引领作用，导向作用，把“本质安全责任在我”落到实处。热电厂电仪车间党支部充分发挥思想政治工作优势，把学习宣传教育引导作为做好安全生产的首要任务，利用主题党日、党员大会、党小组会、班前会等形式，对党员、员工进行常态化安全形势任务教育，对安全法律法规、安全规章制度等进行全方位学习宣贯，让“生命至上、安全第一”的安全理念和“安全红线意识”和“底线思维”内化于心、外化于行。同时，把安全培训和党课相融合，鼓励党员带头讲党课、讲安全，从岗位安全操作、事故警示讲解、安全知识点普及等方面，通过党员带头学、带头讲，加强安全形势任务宣传，促进员工经常性、规范性安全教育，提高安全意识。热电厂电仪车间党支部以“党员包班组”活动为载体，充分发挥党员带头作用，让委员及党员指导帮助班组梳理安全生产薄弱环节和隐患治理重点，推进班组安全管理落实到现场，做到规范管理。通过党员“一对一或一对多”员工包干帮助班组了解员工思想动态，定期疏导谈心，用党的先进理论及正确的舆论观点教育引导，做好员工关心关爱工作。利用班组建设平台，党员在包干班组大力开展“党员师带徒”活动，通过“三带”（带思想、带安全、带技能）实现党员作用发挥的全覆盖，影响和带动身边员工、特别是新进员工，促进其能力素质的全面提升。发挥党建引领严抓安全是一项长期而又艰巨的工作，只有起点，没有终点。热电厂电仪车间党支部将进一步强化党员作用的发挥，把党建工作与安全生产深度融合，实现党建工作和安全稳定双促进。在今后的工作中不断加以总结、改进和提高，始终坚持以党建为引领，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面实施“党员带头无违章、党员带头反违章”的党员“双带头”活动，发挥党建工作优势，形成“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围，共同筑起坚固的安全壁垒，为安全工作夯实基础。【篇七】党建工作与安全生产深度融合 为持续深化“党建+安全生产”活动，不断夯实企业本质安全根基，近日，龙岩市应急管理局四级调研员范则立带队，深入结对共建连润新能源科技有限公司开展指导服务。活动期间，结对共建“小分队”与企业负责人和党员就“党建+安全生产”活动开展情况进行充分地交流，详细了解企业党建、复工复产，以及安全隐患大排查大整治等方面工作进展情况，帮助协调解决相关问题。党建工作组到生产车间实地检查安全生产工作情况“安全生产不仅关乎企业效益，更牵动着职工的幸福生活”。结对共建“小分队”队长范则立在指导服务过程中，多次向企业相关负责人强调要持续深化“党建+”工作，把党建工作融入安全生产经营全过程，引导全体党员干部强化责任担当和争先意识，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，助力安全生产新常态。根据企业需求，矿山救护队员发挥应急救援技能优势，为企业职工上了一堂别开生面的心肺复苏实操培训课程。通过现场演示、模拟实训、课后交流等方式加强培训实效，进一步提高企业职工的应急抢救技能。【篇八】党建工作与安全生产深度融合 党建与生产经营深度融合是新时期*总书记对国有企业党建工作提出的新要求。根据中国共产党章程、中国共产党支部工作条例（试行）、*总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述等文件和党史学习教育的总要求，围绕生产经营根本任务，按照全面从严治党总体要求，促进党建与生产经营互促互融、共同发展。结合区队工作实际，制定本工作方案。一、指导思想 以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实集团公司、华电煤业、榆横煤电各项会议精神，围绕中心工作，服务安全生产大局，推进区队党建与生产经营深度融合。二、基本思路 以*总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述为根本指南，坚持党建与生产经营同频共振，将支部建在班组、党员嵌入班组为途径，促进思想提升、示范引领、品牌创建、班组建设、制度完善“五融合”，做到区队党建与安全生产深度融合，实现从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”转型，构建多方参与、优势互补、资源聚合、力量融合的工作体系，以高质量党建引领高质量发展。三、工作小组 四、推进举措（一）把政治理论学习与业务能力提升紧密融合起来 1.加强政治学习，提高党建工作认识。统筹安排党建和业务学习，以班前会、“三会一课”、学习强国等平台，开展政治学习教育，加强党员思想教育，提高政治站位和政治能力。主题党日活动要围绕党委中心工作开展，突出党组织在主题教育等方面的引领和监督指导作用，引导党员进一步增强推动党建与业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。2.加强综合学习，推进学习型党支部组织建设。党支部根据党建工作和业务需求，按照统一时间、统一主题、统一步骤、统一记录、统一考评的“五统一”工作法，统筹安排党建和业务知识的学习。机关党委要在综采党支部学习指南、机关党委网站中编入业务知识相关内容，搭建党建知识与业务知识同学习，党建能力和业务水平双提升的有效平台。3.理论联系实际，着力推进学以致用。坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，要求党员在学习中思考，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力，同时跳脱出具体工作的“小框架”，提高政治站位和理论水平。（二）把党员职责与岗位职责紧密融合起来 1.推进党建与业务同谋划。各党支部要做好党建和业务深度融合的顶层设计，把党建工作纳入重要议程，在安排工作规划、年度工作计划、阶段性工作安排、制定 2021 年执行力提升方案时，将党建工作与业务工作一同谋划，统筹兼顾，同步推进。根据中心工作目标任务，明确党建工作重点，做到党建工作与业务工作相互促进、相互融合。2.推进党建与业务同推进。各党支部同步对谋划和部署的工作任务进行推进，促进工作有效开展。支部书记要落实全面从严治党主体责任，以身作则，以任务清单化方式推动落实机关党建主体责任，坚持两手抓，同时抓，统筹抓，做好督促和指导。组织党员参与本单位重大问题的讨论，形成愿景共谋、路径共商、资源共享、难题共解的党政协同机制。各党支部每年至少开展一次以党建与业务融合为主题的支部书记讲党课活动，至少开展一次业务工作大讨论活动，把“学”与“做”有机统一起来。（三）把党建品牌创建与业务工作难点融合在一起 1.探索机关党建“1+X”工作模式。机关党委要做好党建工作总体谋划和落实“规定动作”，各党支部、各部门结合部门实际创新开展多项特色“自选动作”；机关党委集中统一主办大型活动和主题教育，各党支部承办多种特色活动；机关党委突出抓好机关高质量党建工作，各党支部、各部门结合自己实际促进各项工作的高质量发展。2.推进“一支部一品牌”活动。各党支部结合学校高水平大学建设需要和部门业务工作实际，凝炼党建工作特色品牌。以品牌创建为平台，促进“五化建设样板党支部”建设，发挥党建示范作用、导向作用和辐射带动作用。把支部党建工作品牌培育创建与本部门业务工作深入融合，突出部门特色，体现围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推进各项工作取得实效。3.选树一批先进典型。通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造机关党员队伍建设新品牌；通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象；通过党员示范岗的创建活动，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。4.做实支部“结对共建”活动。各党支部、各部门要做实机关各党支部与学院教师党支部和学生党支部结对共建活动，深入共建支部，下沉工作，为师生解难题，向师生问良策，落实机关领导干部“进课堂、进宿舍、进社团、进网络”等深入学生的有关规定，进一步促进机关与基层交流联系，使结对共建工作落实落细，取得实效。（四）把党建工作考核与业务工作考核紧密融合在一起 机关党委每学期对各职能部门在党建与业务方面谋划、部署、推进工作成效进行考核并提出改进意见。每年开展支部书记抓党建进行年度述职评议，将党建和业务考核均纳入学校目标中，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行，做到党建考评和业务工作考评同时布置、同等要求、同步开展，以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效。支部每年开展党员民主评议工作，将业务工作纳入到考核指标当中，使党员干部在日常工作认识并体现出自己的身份，在业务工作中冲锋在前，主动接受群众监督，推动业务工作更好的开展。【篇九】党建工作与安全生产深度融合“作为党员，对工作要有更高的标准和要求。”党员兼职安全员一边严格按照风险清单进行巡查一边说道。安全生产无小事，为了确保在党建引领下的高质量发展，红塔区烟草专卖局把安全生产教育培训纳入支部组织生活，把烟站安全生产文化建设纳入党建文化建设，把安全生产专题活动纳入支部主题党日活动，把烟站安全生产责任考核纳入支部党建工作考核，实行党员发展安全生产“一票否决”制，压实了“一岗双责”工作责任，通过设置党员兼职安全员及建立党员安全生产责任矩阵打造了一支守纪律、有担当、懂业务、甘奉献的“先锋安全员”队伍。“先锋安全员”在现场安全生产工作活动中当先锋、打头阵，带头查隐患，建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任制，守住了安全生产的第一道防线，推动党建和基层烟站安全生产工作的深度融合。志愿先行，构建“红色安全网”“我认为这类隐患的整改还有改进的空间。”杨帝男是“先锋安全员”的一员，自愿来参加高仓烟站安全生产先锋行活动。“很有意义，我们的安全意识与知识储备得到了再一次的提高，通过交流学习，我对基层安全管理也有了一些心得。”红塔区烟草专卖局通过举办“安全生产先锋行”“党建+安全生产月”等系列志愿活动，让党员干部、各部门安全员深度参与、融入到基层烟站安全生产工作中，在压实基层烟站安全生产责任的同时，大大提高了基层烟站的安全工作质量与效率，有效防范了安全生产风险，构筑起友好交流、互助同进的“红色安全网络”。收购期安全生产培训会现场。业佳依摄 有的放矢，组建安全生产车间 以建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系为目标，以“党建+安全”推动基层烟叶工作站完成行业标准化烟站建设任务，红塔区烟草专卖局抽选优秀党员及安全管理岗位党员组建安全生产车间，并根据实际工作情况制定责任清单。同时由安全生产车间成员轮流带领基层烟站干部职工学习安全法规和相关文件，共同商讨、落实标准化烟站建设安全管理制度文件制定完善、安全设施改造优化、管理方式创新等，以问题为导向，找准痛点，靶向治疗，提升基层烟站的凝聚力和战斗力，为实现烟叶高质量奠定良好基础。【篇十】党建工作与安全生产深度融合 半年来，公司党总支高度重视党建融合安全生产工作，以XX 董事长党建落地虚功实做大胆探索党群工作与安全生产融合提升的新路径的讲话精神为引领，始终把党建工作作为一个大事、要事来抓。各党支部深入学习党建工作融合安全生产的方法与路径，在加强党务学习、提升基本素质的同时，以创建“六好”党支部为抓手，不断促进党建融合安全生产工作提档升级。一、加强党务学习提升基本素质 打铁先需本身硬，各党支部定期深入开展党的十九大精神、*谈治国理政及其他党务知识、时事政治的学习，不断提高思想政治觉悟。驰而不息，久久为功，各党支部接轨实际，各具特色，把加强党务学习、提升基本素质、创新党建工作作为日常工作来抓，成为党建融合安全生产工作开展的有力支撑。不忘初心，牢记使命。钻探队支部书记刘广宇在党日活动中，组织支部党员和入党积极分子，到介休市初心公园找寻足迹。对XX 省介休县组织史资料和介休县城和平解放资料进行学习，缅怀党史、重温党词，汲取老一辈思想智慧，蓄积精神动力。掘进党支部“全心全意为员工服务”标语上墙，提醒党员在任何时候，都要把“让员工有尊严”作为初心本念。在支部开设“读书一角”，让员工时刻“充电”，更好地学习掘进技术，为工作助力。深刻领会集团精神，深入中华传统文化学习，党群文化部组织开展“笑迎家人拥抱家人”学习启动会，通过创新形式，引导公司任职人员、党员及员工队伍通过思想教育和文化熏陶，将传统文化的精髓和工作融合，与公司风清气正、和谐向上的文化软实力结合，增强员工学习意识、担当意识和奉献精神。二、筑牢组织基础创建“六好”支部 7 月中旬，根据集团公司引导及文件精神，XX 党总支制定党建工作与安全生产深度融合实施细则，细则明确，以创建“六好”党支部为推手，促使党建工作与安全生产深度融合。各党支部根据文件要求，开展“安全公开承诺”，创建“党员先锋岗”和“党员安全责任区”等一系列工作。形成党员模范带头、凝聚员工力量、推动安全生产的坚强战斗堡垒。狠抓党建工作促进安全发展。人的不稳定因素是企业最大的安全隐患，尤其是今年，公司处于托管合作的初期，员工情绪波动大，思想极其不稳定，在这种状态下，也极易出现这样那样的问题，也是最容易发生安全事故的时期。因此，在公司党总支的正确指引下，各党支部纷纷下基层、深交流、想绝招、出点子，俯下身子全力抓员工思想教育工作。通过努力，公司全年轻伤事故起数同比下降近 50%。党建融合工作不仅体现在安全生产方面，还紧紧围绕集团公司“三优四提”“增收节支”开展工作。党员*是机修队液压组组长，液压组主要负责液压支柱、锚杆机、掘进机等大型设备的维修保养工作。日常工作中，*时刻谨记自己党员身份，以身作则，凭借他爱学习、勤钻研的精神，熟练掌握了各类设备器具的维修技术，并培养了一批又一批高徒，尤其是他被评选为党员先锋岗以来，不惧风吹日晒，总是冲锋在维修一线，在工作中积极鼓励员工修旧利废、倡导员工增强降本增效意识、创新工作思路，形成了党员带头、员工积极参与创新创效、增收节支的良好氛围。在近期*市第七届“五小”竞赛活动评选中，*班组成员*的创新项目锚杆机试验台，荣获二等奖。为强化责任闭合，促进安全生产，开展安全隐患“双向反馈监督考核”，各支部建立双向反馈监督考核制度，并在所辖队组设立“当日重点工作公布栏”与“重点问题反馈栏”。对隐患整改落实情况及时填写，并向安检部反馈。形成了人人抓安全，事事讲安全的氛围，有效促进了公司安全发展、健康发展。自 7 月份以来，党群文化部每月按时组织相关部门进行党建融合安全生产及“六好”党支部考核工作，对照标准，逐项考核，考核结果张榜公示，并纳入所涉部门的薪酬考核中，有效促进了各党支部工作，使支部党建工作从被动到主动，从落后到创新，发生了质的转变。三、凝练安全文化理念，建设党建阵地根基 根据公司特色，结合枣矿、XX 优势，凝练编印了安全文化理念手册。促使安全理念、文化理念深入人心，进一步推动区队、班组安全文化建设。各支部逐步建立并完善阵地建设。11 月底，公司设立党建活动室，对公司党建工作进行提档升级。党建活动室融合了展览、学习、议事等多种功能。党建活动室的成功设立，为广大党员开展组织生活和学习交流提供了场所，成为了宣传党建工作的新阵地，展示党员风采的新窗口，开展党员教育的新平台。推进了公司党建工作再上一个新台阶。党建工作是企业的根和魂。2020 年，公司大力推进党建工作，在稳定安全生产、节支减本和增收创效中得以体现。2021年，XX 煤业公司将继续发挥好党建工作的导向作用、核心作用和凝聚作用，形成助力公司安全生产、健康发展的强大合力。【篇十一】党建工作与安全生产深度融合*总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。实践证明，推动党的建设与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，是国有企业充分发挥独特优势，建设国内领先、世界一流，实现做强做优做大的有效措施。推动深度融合对国企改革发展具有重要意义 推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求。*总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求。在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以*新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。推动领导体制深度融合保证企业改革发展方向 明确党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位。依据中国共产党章程公司法和其他有关规定，将党建工作总体要求纳入国有独资、全资和控股企业章程，根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等都写入章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。完善“双向进入、交叉任职”领导体制。设董事会的企业，党组织书记、董事长一般由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。只设执行董事的企业，党组织书记、执行董事一般由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。不设董事会、执行董事的企业，党组织书记、总经理一般由一人担任。对规模较大、党员人数较多的企业可以探索配备党组织专职副书记，专门负责党建工作，确保党建工作有人抓有人管，党建任务能部署能落实。健全党组织议事决策机制。党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定对重大问题进行前置研究讨论，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益。国有企业分支机构的党组织，尤其是具有人财物重大事项决策权的公司制独立法人企业的党组织，应前置研究讨论企业重大问题，对党建工作、生产经营有关重大事项进行集体研究把关。其他党组织应围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策和上级部署要求在本单位本部门的贯彻执行。落实研究讨论重大问题前置程序要求的党组织，要加强制度建设，结合实际研究制定重大事