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主题教育问题整改总结集合 15 篇 主题教育问题整改总结 1(一)党性修养不精。通过再学党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物，深感与党员先进性标准还有一定差距。比如：理论修养不够。没有及时系统地学习党的创新理论成果，在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫，理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风不够踏实，有时有些浮躁，思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。(二)业务钻研不深。工作不精益求精，满足于完成任务，缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作，认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考，不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式，习惯用老办法来解决新问题，不愿探索研学业务前沿，不敢深入实践大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。(三)学习抓得不紧。2018 年到收检处工作差不多两年了，感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学一学，无关的就懒得学。由于一直没有发执法证，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”，说明学习上存在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社会的进步和时代的变化，没有理论联系实际，没有带着问题学习，没有运用理论指导实践，学用结合、学以致用融合得不够好。(四)开展批评不狠。认为只要自己老实做人、认真做事，不论是非、不计得失就可以了，对批评与自我批评认识比较片面、模糊，批评他人害怕丢掉选票、影响团结，自我批评担心揭短亮丑、影响进步，顾面子、做好人思想比较严重。批评他人一般都是蜻蜓点水、隔靴搔痒，没有起到一针见血、治病救人的作用。批评自己只是停留在思想上、口头上，立说立行、立行立改落实不够到位。二、检视问题，查找不足，目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新，关键在于对待问题的态度，关键在于如何主动整改落实。下一步我主要从以下三个方面下功夫。(一)加强党性锻炼，提高政治觉悟。党性是一个政党本质属性的集中表现。作为一名党员，必须要时刻加强党性修养锻炼。工作要吃苦在前，享受在后，利益面前要发扬风格，主动谦让，充分发挥党员先锋模范作用，尽量做到“平常时期看得出来，关键时刻冲得上去”，把塑造个人良好形象与维护单位集体荣誉结合起来，增强集体荣誉感、自豪感和获得感。从我做起，从小事做起，把“一名党员就是一面旗帜”体现在点点滴滴工作实践中。(二)全面加强学习，提高能力水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习永无止境。一是要加强政策理论学习。学习十九大精神和*系列讲话，学习法律法规及规章制度，持续提高政策理论水平和依法行政能力;二是要加强业务学习。过硬的业务技能是干好本职工作的前提和基础。刻苦钻研业务技能，向书本、文件学法律法规，向领导、同事学方法经验，坚持学中干、干中学，遇到问题多看多想、多问多记，在理论中提升思维、在实践中增长才干。(三)勇于开展批评，培育良好形象。在今后的工作生活中，正确运用好批评与自我批评这个武器，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意方法，秉承与人为善的态度，不带个人恩怨，不搞公报私仇。严守党的政治纪律和政治规矩，时时事事处处以党员标准严格要求自己，培育凝心聚力、团结向上、和谐融洽的“朋友圈”。以上是我的自我剖析，肯定不够全面深入，恳请组织和同志们多帮我提提领子、扯扯袖子，常提醒、勤敲打。“鉴不能自照，尺不能自度”，党员干部的成长进步，既离不开个人的自觉自律，更离不开组织的培养监督。我一定虚心接受大家的批评意见，比照问题清单一个一个改，不断提高思想觉悟，不断提升业务能力，遵纪守法，严格自律，争做合格党员和优秀业务工作者。主题教育问题整改总结 2 开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，是当前的一项重大政治任务，从中央到地方，全党全社会都高度重视，稳步推进。*自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，严格按照上级统一部署，认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，突出抓好“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节，既抓好规定动作落实，又创新开展自选动作，确保达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。现将活动开展情况汇报如下。一、提高政治站位，提升思想认识*党委将不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重要政治任务，提高站位、不等不靠，坚持党委统领，强化组织领导，确保教育有序推进。大队党委第一时间召开党委会贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求全体党员干部、全体消防指战员要坚持从加强消防救援队伍建设、服务经济社会发展的大局上，提高政治站位，切实将思想认识统一到上级决策部署上来，以饱满的政治热情、强烈的使命担当、扎实的工作举措，高质量高标准开展主题教育，以主题教育落地见效的实际行动，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，忠诚履行好党和人民赋予的神圣使命，确保主题教育深入人心、落地落实。二、周密动员部署，高标准高质量启动 自总队、支队召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署后，*第一时间召开党委会议对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员部署安排，会议要求，全体党员干部要统一思想认识，增强责任感和紧迫感，以此次主题教育为契机，坚持把学习教育、调查研究、整改落实贯穿始终，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这条思想主线，认真学习总书记重要训词等系列重要讲话精神。坚持问题导向，努力查摆剖析自身存在的问题，全力推进主题教育落到实处。为确保主题教育有效有序开展，大队成立了主题教育领导小组，制定了学习计划安排。大队先后召开党员大会、支委会、党小组会，集中学习支队下发的*关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、*新时代中国特色社会主义思想纲要等原文原著。通过“三会一课”等形式，将主题教育具体实施方案传达至每名指战员，确保主题教育深入人心、落地落实。三、集中自学相结合，交流研讨齐提高 在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展中，*集中组织收听收看总队主题教育系列授课，对党的奋斗历程、不忘初心、牢记使命主题和*新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识。同时，大队集中学习支队下发的学习文件资料汇编，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式实现了理论学习入心入脑。一是集中组织自学。大队组织班子成员每周利用半天时间，集中在会议室，沉下身、静下心来学思践悟。聚焦学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想这个重点，突出读原著学原文悟原理，集中精力研读*关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编*新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章等规定书目，深入学习*总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育系列讲话精神等。二是领导带头领学。大队干部率先垂范，带头学习，每次集中学习前轮流进行领学，一个篇目一个篇目读，通过原原本本通读*总书记重要讲话和文章，让班子成员在读原著学原文中悟原理，在听原文中提境界。三是交流研讨齐学。每半个月开展一次集中研讨，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等 8 个方面，进行集中学习和研讨交流，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共同提升。在第二批主题教育开展中，*将坚持目标导向，实抓调查研究，严抓检视问题，坚持自我革命，狠抓整改落实，上下贯通、有力有序抓好第二批主题教育，将主题教育的开展与坚决打赢建国 70 周年消防安保战相结合，更好的提升队伍综合救援能力，更好的服务经济社会发展大局。主题教育问题整改总结 3 为全面贯彻执行学校实验室安全专项整治活动的精神，材料系第二阶段的工作总结如下:一、系领导高度重视实验室安全问题，制定了具有材料系特色的实验室安全管理办法和实验室突发事件应急预案，明确和完善了安全责任体系。系主任带队进行拉网式安全检查，检查中发现的隐患问题，以邮件和整改通知书的形式通知各安全责任人进行安全整改。分管安全副系主任涂江平教授积极组建团队对实验室安全问题进行研究，高教研究会资助立项项目-建立实验室安全保障管理体系以材料系金属所为试点的研究工作已初有成效。二、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。认真贯彻落实“以人为本，预防为主”的方针，不断通过邮件，安全标语，横幅，系网主页实验室安全专栏，组织安全逃生演练等形式不断进行安全宣传教育，提高广大师生安全意识。实验室安全专栏，收集了跟材料系实验室紧密相关的安全预防与自我保护知识，包括:实验室安全之中毒和化学灼伤防范篇，实验室安全之防爆篇，实验室安全之安全用电篇，实验室安全之防火篇。1 月 7 日下午四时，在学校保卫处的指导和支持下，联合计算机学院在曹光彪组织开展了安全逃生演练。通过消防安全逃生演练进一步提高全系了师生员工的安全意识及自防自救的能力。三、安全工作从点滴做起，金属所各课题组建立了化学药品电子数据库，对实验药品进行合理利用和调配。系网实验室资讯栏目开设共享平台，设立药品共享平台和仪器共享平台。药品共享平台，收集可回收利用的“废弃”实验药品进行共享，目前为止已成功调配了部分药品。节约了资源的同时也解决了废弃药品的处理问题，为安全环保出了一份力。仪器共享平台简要介绍了材料分析有偿服务平台的大型仪器的服务项目及收费标准，为推动大型仪器的有偿服务，提高仪器设备的运转率和利用率提供了一个很好的平台。四、安全工作无小事，金属所制定实验室安全自查表和安全检查表，加大检查力度，规定各实验室每个星期进行安全自查，实验室主任牵头成立实验室安全检查小组，每个月进行一次安全卫生大检查。五、无规不成方圆，为了有效管理剧毒，易制毒药品，自制了材料系剧毒，易制毒药品使用管理登记本，详细记录药品的领用数量，领用人及安全责任人等信息，严格监督剧毒药品“五双”管理制度的执行情况。通过实验室安全专项整治活动的开展，各实验室的安全卫生情况有了明显的改观，师生的安全意识也有很大的提高。虽然专项整治第二阶段工作结束了，但是安全这根弦时刻不能松。主题教育问题整改总结 4 又一个月的时间过去了，我们财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一个月的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了 XX%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的.与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神。积极配合总经办顺利完成了 20*年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难。顺利完成并通了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。主题教育问题整改总结 5 为了推进师德主题教育月活动深入开展，实行立查立改，纠建并举，使主题教育活动不流于形式，取得实效，现将查摆整改阶段工作总结如下：1、召开家长代表征询意见座谈会阶段伊始，学校即召开家长代表座谈会，每班 2 名家长代表参加，诚恳征询家长对学校管理方面的意见和建议，对学校班子成员和科任教师的意见和建议。与会家长本着对学校发展负责、对教师本人负责、对学生负责的态度，诚恳提问题和建议，印发家长征询意见卡 30 余份。学校办公室将家长的意见和建议进行汇总、整理，及时反馈各相关教师和直接责任人，明确改正时限，明确责任人。并向家长公布学校的邮箱，及热线电话，开门纳谏，广泛征询意见。2、发放学生问卷调查表发放学生问卷调查表 600 余份，做到人手一份。学生问卷调查表以师德红线 11 条为主要内容，涵盖教师师德、常规教学等各方面的内容。为了真实的反映情况。学校让政教处等三处人员去组织、落实，最大限度的获取学生的真实诉求。3、分层召开民主生活会学校分层召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。真正做到照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病。让个别教师红红脸、出出汗、惊惊心。首先召开学校领导班子民主生活会，与会领导本着对同志负责的高度，摆问题，提要求，没有打击报复假公济私之嫌，有的是开诚布公，畅所欲言，帮助进步之实;分年级召开教师民主生活会，各位教师对照中小学教师职业道德规范、中小学教师违反职业道德规范处理意见进行自查自纠，自我发现问题，剖析根源，明确整改措施，各位教师之间互相提问题，以达到整改提高，促进工作的目的。主题教育问题整改总结 6 根据统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要求各级必须用党的光荣历史和革命传统涵养党性、用*新时代中国特色社会主义武装全党。下面，我就近期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习体会进行汇报交流，不足之处敬请各位领导和同志们批评指正!(一)开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须从科学理论中汲取养分，自觉做到思想上不偏向、不迷航。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须要从新时代的科学理论中寻根溯源、汲取养分，不断提升自身党性修养，永远保持中国国产当人永不懈怠的精神和一往无前的奋斗姿态。一是入党初心不可忘。作为世界最大政党，从共产党诞生时的 50 余人到现在 8900 多万名党员，从小到大、由弱变强，秘密在哪里?从旧中国的饥寒交迫、民不聊生到现代社会的丰衣足食、走到世界舞台的中央，诀窍是什么?我想都能从不忘初心中找到答案。我们伟大的党不忘初心，国家综合实力越发强盛，实现了弯道超车、后程发力。每名党员不忘初心，使人民群众与党的关系日益紧密、息息相通。作为党员领导干部，如何不忘初心、砥砺奋进?我认为就是要时刻听从党中央的号召、响应习*的号令，自觉服从上级党委的决策部署。就是要把党的事业放在最紧要的位置，夙夜在公，殚精竭虑。就是要紧紧团结党委“一班人”，握紧拳头发力。只有这样，才能回归事物本源，回应内心坚守，回答“从哪里出发、为什么出发”等问题。二是履行使命多思量。党的十八大以来，认真学习践行总书记系列重要讲话精神，勠力同心、共谋发展，各项事业取得了长足进步，但看到成绩的同时，还应正确客观地看待建设发展的不足与瓶颈问题，只有这样，才能做到聚焦靶位、有的放矢，在新时代的历史定位与时代坐标里找准方向不迷航，以此推进良性健康发展。三是科学理论引航向。当今国际格局风雨变幻，以*同志为核心的党中央增强政治定力、坚定理论自信，以高远的历史站位、宽广的世界眼光，提出了一系列治国理政的新理念新思路新战略，*新时代中国特色社会主义思想就是我党与时俱进理论品格的最好注释，也从世界观和方法论的高度，深刻回答了中国特色社会主义进入新时代后，中国共产党举什么旗、走什么路等一系列的根本性问题，代表着马克思主义中国化的最新成果。我们回顾党的科学理论发展史，让我们更加坚定了作为“探路者”的使命担当，应以更加坚定的政治自觉，以翻篇归零的创业激情，不忘初心、大胆实践，奋力书写好前磨头镇的辉煌。(二)开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须在工作实践中深化认识，自觉做到行动上忠于党、为人民。站在新的历史方位，我们有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也可能面临着“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险。在发展实践中，唯有不忘初心，牢记使命，忠诚于党、服务人民，才会在社会发展的大潮中站稳脚跟。一是严明纪律全面从严治党。各级党员特别是党员领导干部在主题教育中必须把严明纪律规矩放在学习的首位，只有不忘初心、守好规矩，才能出色完成组织交给的各项任务。二是维护核心铸牢忠诚本色。开展“不忘初心、牢记使命主题教育要与传统教育相结合，坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护*同志的核心地位，坚决与*同志为核心的党中央保持高度一致。党员干部要讲政治，就要体现在认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想上，就要体现在对党中央、上级党组织作出的一系列决策部署全面贯彻落实上。为此，我们干工作必须始终服从于政治，各级领导干部必须自觉做讲政治的模范和表率。三是服务群众把人民举过头顶。全心全意为人民谋福扯始终是习总书记治国理政战略思维中最根本、最鲜明的价值导向。我们只有坚定不移地依靠群众，充分地相信群众，坚定全心全意为人民服务的信念，把爱民、利民、便民活动贯穿于群众工作始终，才能得到群众的理解和支持。同时，要认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，时刻把百姓装在心里，切实为驻地群众多做好事、实事，扎实推进各项强农、惠农、富农措施，确保帮扶精准、增收稳定、保障兜底、脱贫真实、群众满意，不让一个贫困群众在全面实现小康道路上掉队。(三)开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须于为官做人中锤炼党性，自觉做到真务实、勇担当。习总书记指出“不务实、不落实，再好的蓝图终究只是镜中花、水中月。”天下大事必作于细，古往今来必成于实。党员领导干部必须在求真务实、敢于担当上体现对“不忘初心、牢记使命”的一贯坚持和生动实践。一是求真务实不兴伪事。求真务实，是党的思想路线的核心内容。坚持求真务实，就是要进一步发扬踏实创业、老实干事这一我党我军的优良传统，始终把建设重标准、工作求精细、落实讲质量作为价值追求和行为准则，务实业、尽实责、创实绩，真正做到不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。二是守土尽责勇于担当.习总书记强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。作为党员领导干部，身后有千军万马、身上有千斤重担，不能只想榄权不想担责、只想出彩不想出力、只要不出事宁可不做事，更不能遇到矛盾绕道走、碰到难题往后遐。要始终牢记习总书记嘱托，坚持有作为才会有地位，有本事才能有担当，对照肩头之责，整改自身之过，把准担当之要，既拿笔杆子，又端枪杆子，做到挑大梁不拈轻怕重，占排头不甘居人后，当主力不滥竽充数，唱黑脸不八面玲珑，把担当作为一种志向、一种责任、一种追求，坚持“敢为”、“能为”和“有为”。三是久久为功推动建设。我们应该清醒地看到，当前些影响发展的瓶颈问题，全面建设的短板问题，事关老百姓切身利益的实际问题，还没有得到有效*。这就要求广大党员领导干部，抓每一项工作都要有“一张蓝图抓到底”的韧劲，不换挡，不折腾，不急功近利，持之以恒，久久为功;要有“一锤一锤钉钉子”的实劲，凝神静气抓，一招一式抓，有板有眼抓，把各项工作落到位;要有“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，对认准了的事情，就盯住不放，持续加压加力，不见到成效不撒手;有“功成不必在我”的胸怀，接力打基础、干实事、利长远，切实积攒好建设发展的元气，夯实*镇全面发展根基。主题教育问题整改总结 7 按照教育局师德师风教育专项整治活动的实施步骤，我校在宣传、检查和整改等阶段的基础上，对师德师风建设的经验和典型进行了全面总结。现将我校总结阶段的情况汇报如下：一、根据整治情况，及时进行总结 1、年级、部门总结。要求各年级、各部门结合本年级、本部门整治工作开展情况，写出总结报告，报告要求对本年级、本部门在活动开展过程中发现的问题，涌现的典型进行全面分析，并上报专项整治工作领导小组汇总。2、教师个人总结。要求全体教职工结合学习、自查阶段发现的问题，进行深入剖析，从思想上、观念上正确认识此次整治活动的重大意义，并针对自身存在问题制定整改措施。二、根据总结报告，公示先进典型 1、表彰先进。由各年级、本部门结合整改实际，总结评比出本年级、本部门的先进典型，上报领导小组进行公示。对整治过程中发现的问题，责任到人，查找原因，制定措施，限期整改。，2、总结经验。通过此次专项整治活动，及时总结整改经验，形成报告，上交领导小组。三、召开总结会议，提出更高要求 由学校专项整治活动领导小组牵头，组织召开总结阶段工作会议，对本阶段的相关工作进行全面总结。主要包括：1、对评选出的师德师风先进典型进行表彰。2、对前几个阶段中存在的问题进行小结。3、对教师、职工在评教过程中出现的问题及整改情况进行反馈总结。对今后一段时间的整治工作提出要求。主题教育问题整改总结 8 按照局党委对“三严三实”专题教育的工作安排，我深入学习规定的学习内容，认真查找自身在“严以修身”方面存在的“不严不实”问题，制定整改措施，具体如下:一、学习的收获和体会 通过进一阶段的学习，我认为严以用权要做到务实、依法和阳光。务实用权。严以用权和干事创业不是对立的。严以用权不是说有权力不敢用，而是为了更好地干事，有的人感觉为官不易，所以不敢用权，为官不为，尸位素餐。当前有些地方干部懒政怠政，使权力处于休眠的状态。对此，就让他们腾出位置来给想干事、能干事、干成事的干部。依法用权。用权一定要依法。依法治国，最重要也是依法治权，使权力在法律范围内活动，必须给权力运行“划红线”、“布雷区”，“法无授权不可为”。让权力在安全线内运行，权力周边要有“警戒线”和“高压线”。阳光用权。用权必须透明，在阳光下运行，各级干部最好的用权方法就是推进权力运行的公开化、规范化，落实党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开的制度;同时，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民来监督权力，让权力在人民眼皮底下运行，干部应该逐步习惯于在聚光灯下工作。二、发现的问题和具体表现 1、执行民主集中制不到位，具体表现为:没有充分调动班子成员在会议上主动发言的积极性。2、落实文件精神不到位。具体表现为对布置学习任务的文件，一般只在处班子会或者科所长会议上传达，要求主管处长和科所长具体负责组织和监督，没有亲自进行监督和检查。3、制度贯彻落实不到位。具体表现是:个别基层单位仍存在纪律松弛问题，对违纪人员处理偏轻。三、整改措施和整改时限 加强调查研究，加强收费、路政、养护管理工作等方面规章制度的学习和了解，进一步掌握各项工作实际运行情况，深化改革、推动发展、化解矛盾，鼓励和督促班子成员在会议上积极提出意见建议，让讨论研究，充分酝酿成为决策的新常态。(整改时限:长期坚持)积极督促健全完善决策程序和制度，推进收费处决策进一步科学化、规范化、民主化。(整改时限:长期坚持)对于上级安排的学习任务，要求相关部门作出具体学习计划和时间表，由政工科组织科级干部先学一步，然后由科级干部分组负责组织集中学习、讨论研究、检查学习笔记和进行书面考试。(整改时限:长期坚持)按照学习计划和时间表，对各单位职工进行随机抽查检验对学习内容的熟悉程度。要求各单位撰写一篇学习心得，检验对学习内容的理解程度，同时，在各基层单位培养和选拔一批理论研究带头人。(整改时限:长期坚持)加强队伍建设。通过加强思想、作风、廉政建设，提高全员思想政治素质。完善人员管理制度，特别是请销假制度，必须要认真执行。严格执行省局三项制度，对违纪人员按上级规定进行处理。主题教育问题整改总结 9 建局以来，我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税精神，造就了一支素质较高的干部队伍。下面，就将我局在抓干部作风建设上的做法与体会向领导和同志们作以汇报：一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要 加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍，抓好作风建设是重中之重。我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的干部来源于不同单位，他们的经历不尽相同，形成的思想作风和工作作风也有差别，因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比较突出，全局的工作质量不高，办事效率较低，干部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展。随着征管改革的不断深入，两新机制实施运行，专业化加现代化总体目标的提出，对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求，干部的思想观念要随之转变，行动上要步调一致，政令才能畅通。可见，作风建设是干部队伍建设的基础，基础不牢地动山摇，因此加强作风建设尤为重要。我们在认真分析上述情况的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍，以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目标，确定了两手抓和三步走的方案。两手抓即：一手抓教育引导，就是通过思想教育和正面引导，启发干部的自我约束意识；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养成良好的工作作风。三步走即：第一步是建章立制，我局自 1994 年至 1995 年共建立了 32项工作制度、暂行规定和管理办法；第二步约束干部的行为举止，我们对干部遵守上下班制度、使用文明用语以及着装风纪情况等多次组织检查，并将结果向全局通报；第三步规范工作程序，去年结合我局实际情况，将 70 余项工作以流程形式加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终达到全面提高干部综合素质，保证市局党组下达的各项工作任务的顺利完成。二、加强思想教育是抓好作风建设的基础 我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、大讨论的办法，启发干部自觉养成良好作风的意识，从地税事业发展的大局上认识作风建设的重要性。中层干部在我局工作中起着承上启下的桥梁与纽带作用，在某种意义上说，中层干部作风决定着全局的风气。为此，我局党组把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在工作作风上调查研究不深入等问题，通过季度工作汇报会和举办培训班着重在作风的培养上进行教育。去年 5 月，我们借鉴三讲教育的成功经验，利用 12 天的时间，分四个阶段对中层干部进行了教育培训。一是集中学习阶段。学习了三代领导人的部分理论著作、系统中部分科所长撰写的优秀论文等，中层干部就作风建设的重要性撰写了读书笔记和心得体会。二是交流思想、自我剖析、听取意见阶段。经过召开科所民主生活会，开展谈心活动，广泛听取干部对科所级班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题，对科所级班子及每个成员剖析材料进行民主评议。三是开展批评和自我批评阶段。中层干部之间敞开思想，以真心诚意帮助同志为出发点，相互之间提出中肯的批评意见。四是认真整改，巩固成果阶段。每个科所级班子和每名中层干部针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题，研究制订了整改措施。通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实市、县两级党组布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定。充分发挥典型的积极影响和示范作用，是我局加强干部作风建设的有效办法。去年我局召开了第一个五年工作总结表彰大会，对连续五年被评为先进集体和优秀个人进行表彰，并宣传了他们的突出事迹。原办公室副主任张锦负责起草我局的综合材料，经常带病工作至深夜，出色地完成了各项任务，我们从中总结出她的严谨认真的工作态度，雷厉风行的工作作风和高度负责的敬业精神，在全局推广，引导大家向她学习，推动了全局干部的作风建设；我们又在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树立了 15 个典型个人；1998 年开展了以真情献税收，岗位做奉献为主题的演讲活动；在每年春节团拜会上以先进集体和个人的事例为原型，自编自演了相声、小品等文艺节目，弘扬了正气，增强了干部教育的说服力与感染力。同时广大干部通过学身边人物，找自身差距，明确了改进工作作风的努力方向。我们针对干部在工作中反映出的思想作风、工作作风，在热点论坛中展开讨论。如针对第十一次所长会上李局长提出的七个不适应问题，结合我局实际，着重对部分机关科室工作作风不深入、缺乏服务基层、指导基层的主动意识展开讨论，进一步树立了机关为基层服务的意识，促进了工作作风的转变。三、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证 干部良好作风的养成，不但要做好思想教育，启发他们的觉悟，还要有严格的管理，约束他们的行为。几年来，我们逐步建立起监督管理机制，强化干部自我约束，实现自律与它律有机结合。具体做法是：第一，建立科所岗位目标管理责任制。将每名干部应遵守的行为规范和各项业务工作标准全部纳入日常的管理考核。每季度将干部的工作态度、工作纪律、工作质量、工作效率等方面的考核结果直观的反映出来，并与奖金、评优以及干部的提拔任用直接挂勾。第二，实施监督检查。成立检查考核领导小组和考核办公室，研究实施监督检查的组织形式、检查程序及检查方法，每次对全局各个部门综合检查前，均要制定详细的检查计划，并提交党组会研究讨论通过，然后召开由科所长参加的准备会，统一思想，提高认识，部署检查全过程的工作；检查中采取听取科所长简要汇报、查看原始资料、民主评议、反馈结果的做法，最大限度地减少人为因素的影响；检查后及时总结，向党组汇报，并通报全局。第三，建立管理信息反馈渠道。去年我局利用二期办公自动化系统创办了大兴地税局岗位目标管理责任制考核简报，通过对各部门上报的每月工作小结与其季度工作要点和年度工作计划的对比分析核实，将工作进展情况按月及时通报，确保计划落实到位；严肃通报违反税容风纪、迟到早退、值班空岗等单位和个人；分析通报市县两级的考核结果，研究改进工作的办法。全年共累计下发考核简报34 期。检查管理机制实施后，我们注意从一点一滴的工作做起，一步一个脚印的落实，促进了全局工作作风的转变。以前部分中层干部认为工作差点无所谓，只要汇报工作时准备得充分一点，工作成绩就有了。为了真实地检验各部门业务工作开展的实际效果，培养干部务实的工作作风，检查中我们将各科室的每项业务工作按责任制考核项目进行编号，然后随机抽样，确定出检查对象，通过实地查看原始资料，发现工作问题，做出相应的扣分处理。实地抽查真实地反映了工作落实的情况，有效地克服了仅凭工作汇报而对一个部门作出片面评价的做法，促使各部门扎实地去落实各项工作。为了落实市局党组提出的在计算机用字上看水平的工作要求，我局对各部门计算机的操作使用熟练程度进行了大规模的检查。在考核人员的监督之下，由随机抽取的一名干部进行有关信息的查询或汉字录入，有效地检验了各部门计算机的培训效果和干部的实际应用水平，由此掀起了全局学习计算机的热潮。为了抓好安全保卫工作，我局有意识地选择春节、五一、十一等重大节日期间，实地抽查各科所的值班情况，特别是车辆、财务、库房等重点部位的防范措施，并要求各单位的车辆在下班前必须按规定停放在县局机关，因此使我局从建局以来未出现过重大的责任事故。四、干部队伍工作作风的转变，促进了办事效率的提高 几年来，我局认真抓干部队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成，增强了全局的凝聚力、战斗力，保证了各项工作任务的圆满完成，受到了市局党组及县委县政府的表彰和纳税人的广泛好评。办事效率不高是纳税人反映的一个比较突出的问题，因此，我们着重抓了电话咨询服务的考核，现在全局干部能够在三声铃响之内使用您好等文明用语接听电话，并且及时耐心地解答纳税人询问的问题，对外塑造了良好的地税形象。为缩短减、免、缓、退税的办理时间，我局还设置了限时服务跟踪单，通过对跟踪单运行情况的监督与抽查，做到了按市局规定的时限完成审批，提高了办事效率。有一段时间，一些干部不能随时查看计算机邮件，而延误工作的现象比较普遍。局领导对此十分重视，并对没有按规定查看邮件的干部进行了严肃批评，引起了大家的重视。现在全体干部能够在上班后及时打开计算机查看邮件，保证了县局各项工作部署、会议通知及时接收，并迅速落实。20XX 年，我局将在市局党组的领导下，继续巩固基础工作，全面开拓创新，加强监督检查，提高工作效率，苦练内功，外树形象，进一步抓好全局的作风建设，努力完成“二五”开局之年的各项工作。主题教育问题整改总结 10 我们人力资源就业服务管理处所包含的各部门都围绕着就业再就业，可以说是国家强令推行的一项民生保障制度，它具有全覆盖性、福利性、互助性、专属性和追溯性，企、事业单位的每一位干部职工必须享有劳动保障。近几年来，我们就业管理处在局领导及局党委的正确指导下，坚持“以人为本、开拓创新、和谐发展、开创新局”的工作方针，切实抓住重点，把握关键，大力建设和谐保障。近半年来，我们主要做了以下几个方面的工作：一、抓好作风建设是加强队伍建设的需要。加强队伍作风建设是贯彻落实市委的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的队伍，抓好作风建设是重中之重。我们在认真分析实际的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的队伍，以一流的队伍成就一流的就业工作的工作目标，确定了两手抓和三步走的方案。两手抓即：一手抓教育引导，就是通过思想教育和正面引导，启发职工的自我约束意识；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养成良好的工作作风。三步走即：第一步是建章立制，太仓市人力资源和社会保障局制定了机关工作管理制度；第二步约束职工的行为举止，我们对职工遵守上下班制度、使用文明用语以及着装风纪情况等多次组织检查；第三步规范工作程序，结合我处实际情况，将工作流程加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终达到全面提高职工综合素质，保证局下达的