妇联执委调研报告集合6篇.pdf

妇联执委调研报告集合 6 篇【篇 1】妇联执委调研报告 今年以来，市妇联领导班子以科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府工作重心，根据省妇联工作部署，结合 xx 实际，坚持一手抓发展、一手抓维权，在促进妇女就业创业、健全妇女保障机制、加强基层组织建设以及优化妇女儿童发展环境等方面都取得了明显成效。一、注重学习、转变作风，努力打造妇联“娘家人”形象 1、健全学习制度，加强理论学习。健全制度督促学习。制定完善党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度，以学习党的十八大、全国及省妇代会、省委妇女工作会议精神为重点，突出理论知识、妇联业务知识和重点工作实务培训，深入开展中心组学习会、支部学习会、心得交流会、全员讲学会、全市妇联主席学习会、民主评议及岗位目标公开承诺会等活动，引导各级妇联干部坚定信念，提升能力素质。开展妇联干部全员讲学活动，每周一课，每月一讲，交流学习。积极推进妇女代表联系制度、常执委工作制度，使妇联干部树立群众观点，坚定群众立场，坚持群众路线。2、健全完善常、执委联系制度。出台xx 市妇联常执委联系制度，要求所有执委按照代表性原则联系不少于 8 名所在地或所联系区域(系统)的妇女代表。通过信函联系、会议联系、活动联系、调研联系、个访联系、书面联系等 6 种联系方式了解各地各单位妇女发展目标贯彻执行情况，听取妇女代表对我市妇女工作的意见建议，了解妇女群众实际生活和发展情况。市妇联领导班子也按照分工联系妇联各部室，各部室分别联系 1 个县区和 1-2 个市直妇工委。市妇联每季度对常执委联系情况组织一次梳理，及时将有关情况通报各位执委。3、扎实开展集中调研月活动。在全市妇联系统开展“四结合、五到位”集中调研月活动，全市共有 xx 名妇联干部参加了调研，召开联系妇女代表、乡镇妇联主席、村居妇代会主任以及妇女群众等各个层面的座谈会 170 场，走访包含女性创业者、女能手、女种养加大户等在内的基层干部群众 1875 人，参观乡镇妇女儿童活动中心、村居“妇女儿童之家”等工作现场 611个，慰问困难职工、单亲贫困母亲等基层妇女群众 436 名，给予慰问金 10 万余元，发现 24 项特色亮点工作，收集到妇女群众的迫切需求共 28 条，提出解决问题的思路和举措共 26 项，形成调研报告 109 篇。4、严格遵守党风廉政建设的各项规定。一是坚持民主集中制原则。坚持每月召开一次党组会，涉及妇联和妇女工作的重大问题，坚持民主集中制原则，并在广泛听取群众意见、建议的基础上，进行集体研究决定，全面推动各项决策的科学化、民主化程度。二是全面落实八项规定有关要求。深刻领会中央八项规定和省委十项规定的精神内涵，从妇联工作实际出发，研究制定了市妇联关于加强作风建设的若干细则。细则突出厉行勤俭节约、会议务实高效、接待文明简朴、密切联系群众的工作重点，要求全体人员进一步节能减排，改进文风会风，控制接待费用，深入基层调查研究，把贯彻落实中央八项规定作为妇联作风建设的经常性工作，落实在妇联工作的始终，进一步发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。三是认真落实“三责”联审提出的意见建议。对市妇联2009 年至 2012 年财政、财务收支情况审计查出的问题，市妇联领导高度重视,专门研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作责任制，认真研究审计反映的普遍性、倾向性问题，及时修订和完善制度，进一步提高了部门财务管理水平。二、务实勤政，团结协作，不断提高妇联系统战斗力 1、严格执行干部选拔任用条例。今年我们通过竞争上岗的方式提拔任用了 1 名正科职干部，1 名副科职干部，公开招考 1名全额拨款事业编制工作人员。在选拔任用过程中，我们严格执行民主测评、面试答辩、组织考察、人选酝酿、任前公示等程序，进一步加强组织监督和广大干部群众的监督，防止用人上不正之风，达到公开、公正、公平的目的。2、定期谈心促进工作。市妇联定期召开党员民主生活会，交流工作生活，互相提意见，促成长。通过交心谈心使领导班子之间、分管领导与处室负责人之间、领导干部与一般党员之间、党员与党员之间增进了了解、加强了团结，促进了工作。3、机关党建凝聚人心。切实加强机关党的建设，围绕党的群众路线教育实践活动要求，积极开展“机关在职党员服务奉献进社区”、“幸福夕阳行”敬老爱老志愿服务活动、举办“党员拓展课堂”、组织机关党员参加市级机关“寻找最美党员”演绎汇，获最具人气奖，进一步提升了机关党员干部党性修养，凝聚了团结奋进的精气神。三、围绕中心、认真履职，广泛组织发动妇女巾帼建功 1、抓好重中之重，积极开展招商引资工作。市妇联始终把招商引资工作当做重中之重，积极行动，有步骤、有计划地开展招商服务和引资活动，一是跟踪服务，做好在手项目的帮办工作。配合筹备举办苏商大厦封顶仪式，申报项目竣工，二是主动出击，寻找新项目的洽谈渠道。实行单位主要领导招商负责制，先后到南京、苏州等地进行招商，邀请苏州市女企业家协会来宿考察投资。三是多方求援，争取有关部门的策应扶持。主动积极地向省妇联和国内外慈善机构争取扶持项目资金共计559.053 万元。2、围绕中心工作，引领妇女创业就业助推经济发展。一是着力搭建妇女就业平台。举办女性专场招聘会，发放各类招工信息 2000 余份，提供就业岗位 xx00 多个。举办来料加工女经纪人义乌培训班，开展十佳巾帼来料加工基地、十佳来料加工女经纪人评选表彰活动。争取农村妇女劳动力转移省级补助资金，注重对农村贫困妇女、巾帼家政服务员、来料加工女经纪人的培训和扶持，共培训农村妇女 1700 余名、家政服务员 3000 人次，争取资金 51 万元。二是积极创造妇女创业条件。开展迎“三八”女企业家主题宣讲活动激发创业热情;争取发放“小额贷款”6371 万元破解创业瓶颈;开展“SYB 培训”39 场，组织优秀女企业家与女大学生村官结对帮扶，积累创业经验。一年来，共培训女大学生5000 余名，扶持创业女性 800 余人。三是注重推进女企业家联谊活动。积极组织参加江苏省女企业家协会年会，加强与苏州市女企业家联谊交流。开展科企、银企对接交流活动，不定期组织开展女企业家沙龙活动，为女企业家互动共赢发展搭建交流平台。【篇 2】妇联执委调研报告 20 xx 年，在乡党委，政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，我乡妇联以县妇联的工作重点为中心，服从乡党委政府的工作大局，围绕乡党委政府的中心工作推进妇女的各项工作，为我乡的经济各项事业发展作出不懈努力。第一：提高女性自身素质 第一：提高女性自身素质，完善文化阵地建设，在良种场村建立妇女之家。第二：开展各类活动 第二：开展各类活动。1、在全乡宣传最美家庭，使妇女成为我乡精神文明建设中的一道亮丽风景线。2、在全乡开展“两免筛查”宣传，上街入村发放宣传单，张贴宣传海报，年终圆满完成了任务。3、扶贫帮困，统计全乡建档立卡贫困妇女，及时把党和政府的温暖送到人民群众心中去，让她们不在为生活发愁。第三：加强维权，保护合法权益 第三：加强维权，保护合法权益。在维权当中，乡妇联接待每一位来访者，妥善处理每一次纠纷，直到来访者满意为止。在具体纠纷调解中，我们充分运用新婚姻法，妇女儿童权益保护法，老年人权益法等法律法规为广大妇女儿童伸张正义，打击邪气，消除偏见。以上是我们上油岗乡一年来的主要工作，但离县妇联要求及上油岗乡妇女群众的需要还相差甚远，仍需继续努力。在今后的工作中，我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让各级领导和群众满意。【篇 3】妇联执委调研报告 同志们：20*年，在省委的正确领导下，全省各级妇联认真学习贯彻党的*大、*届三中全会，省九次党代会、九届六次全会和中国妇女十大精神，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省工作中心，服从服务发展大局，因地制宜，突出重点，做大亮点，破解难点，较好地完成了全年各项工作任务。一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动 贯彻落实中央、省委的重大战略部署，在深入学习实践科学发展观活动中，认真组织动员，深入学习调研，广泛征求意见，深刻剖析问题，切实加强整改，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约妇联工作科学发展的突出问题，在创新工作思路、增强组织能力、发挥职能作用等方面取得了明显成效。就我省五年来妇联工作的基本经验、换届后各级党政领导班子和人大政协女干部配备情况、妇女就业及女职工劳动保护情况、婚前医学检查工作情况、农村妇女职业教育与培训情况、农村老年妇女生存状况等进行了专项调研。开展了“关注妇女民生，促进妇女发展”主题实践活动和年轻干部“四深入”活动(深入社区、村屯、企业和基层妇联)。积极探索促进妇联工作科学发展的工作机制和工作方式，在工作定位上更加注重紧扣中心、服务大局，在工作布局上更加注重统筹兼顾、突出重点，在工作方法上更加注重创新载体、形成特色，在工作运作上更加注重争取政策、整合资源，推动妇联工作更加符合科学发展观的要求。二、组织城乡妇女参与经济建设 围绕促进经济社会又好又快发展，突出以城带乡、城乡互动的工作思路，坚持抓发展、促增收，抓创业、促就业，抓培训、促提高，统筹推进城乡妇女发展。一是实施“332 妇女创业就业”工程。全省共培训“巾帼创业带头人”1633 名、“创业女老板”3628 名、家政服务员 12718 名;发放“巾帼创业小额借款”410 万元、“促民企腾飞贷款”2535 万元、农村妇女小额贷款 8.9 亿元，扶持 90781 人致富创业;新增女性“公益岗位”321 个、输出“吉林大姐”3200 名。省妇联还与省中小企业局联合开展了“妇女创业培训”行动，争取项目资金 60 万元，对 2020 名妇女进行了创业培训。二是深化“五到农家”活动。实施“巾帼信息桥”项目，争取全国妇联资金 30 万元、省财政资金 60 万元，在农村妇女新经济组织中建立“巾帼信息服务站”96 个;开展“五户竞赛”，全省 5 万参赛户，户均增收 1500 元;开展创建“五到农家巾帼示范村”活动，60 个村被命名为省级“五到农家巾帼示范村”;争取政策和项目支持，在省政府扶贫办、省财政厅等部门下发的关于全面改革扶贫贴息贷款管理体制的通知中，提出对贫困村妇女贷款户予以倾斜和优先向妇女贷款户发放贷款。在省财政厅、省牧业局下发的文件中，将妇女小额贷款列入了贴息范围。在国际农业发展基金项目建设中，第一次把“妇女项目”作为一个项目序列单列出来，有 5 个妇女项目被纳入其中，项目总投资 240 万元。全省各级妇联还开展了纪念“双学双比”20 年系列活动。三是开展“巾帼建功”活动。以“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”为主题，开展了“巾帼文明岗”服务日、“展行业风采、树行业新风”技能竞赛活动;以“服务新农村建设、构建和谐社区”为目标，开展了“岗村联动”、“岗区联动”活动;以“发挥女企业家作用、激励女企业家建功”为重点，举办了省女企业家协会第四次会员大会和纪念协会成立二十周年系列活动。三、引导妇女积极参与和谐社会创建 围绕构建和谐社会，坚持面向妇女、立足家庭、依托社区，开展宣传、教育、引导工作，巩固妇女团结向上的共同思想道德基础。一是深入开展“和谐家庭”创建活动。以提高妇女和家庭成员素质为重点，将社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育融入特色家庭建设之中，不断深化“学习家庭”、“廉洁家庭”、“平安家庭”、“节能减排家庭”创建，召开了“平安家庭”创建活动总结表彰大会，启动了“节能减排家庭社区行动”，开设了“和谐家庭大讲堂”，举办了第四届家庭文化艺术节。二是启动实施“三零社区”创建活动。及时调研、总结和推广长春市妇联开展创建“三零社区”活动经验，下发了在全省开展创建活动的决定，制定了创建活动实施方案，做出了把创建活动作为城市基层妇女工作重点的部署。这项工作得到了省委和全国妇联领导的高度重视，王珉书记和儒林副书记分别作出重要批示，全国妇联副主席甄砚也发来信函，对创建活动给予充分肯定。三是指导和推进家庭教育工作。宣传普及家庭教育科学知识，举办家长学校校长和骨干教师培训班，组织未成年人“知荣辱、树新风、我行动”道德实践月活动，开展“农村家庭教育科学知识普及模式探索”和“大学生家庭教育志愿者队伍建设与作用”课题研究。四是树立和宣传妇女先进典型。表彰了“巾帼建功”标兵、“巾帼创业带头人”、“十大杰出母亲”、优秀“吉林大姐”、“优秀牵手家政服务员”和“巾帼文明岗”、“和谐家庭”、“优秀标准化家长学校”、“优秀农村留守儿童家长学校”等先进个人和集体，并进行了大张旗鼓的宣传。四、认真做好保障妇女儿童权益的各项工作 立足新形势下妇女儿童的维权需求，坚持源头参与与为妇女儿童办实事并举、依法维权与援助服务并举、发挥自身优势与动员社会力量并举，切实推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。一是推动两个规划实施。参与修改了女职工劳动保护条例(修订草案)、吉林省社会治安综合治理条例、吉林省就业促进条例、吉林省社区矫正工作暂行办法(征求意见稿)等法规，实施了全国妇女发展纲要示范单位项目、儿童纲要宣传培训项目和省政府婚前医学检查宣传教育项目，协调省教育厅开展了支援贫困村薄弱校建设活动，举办了实施两个规划县(市)长培训班，“六一”期间，省委书记王珉、省长韩长赋等领导视察了省妇女儿童发展中心。二是依法维权。开展了“三八”妇女维权周等普法宣传活动，加强了妇女法律帮助中心、受暴妇女庇护场所、维权公益服务热线等维权阵地建设，制定了吉林省妇联信访规则，对大要案进行了有效干预，参与了社会治安综合治理和维护稳定工作。三是实施关爱行动。积极参与抗震救灾，开展了慰问、赈灾义演、征寻吉林“爱心妈妈”等活动，一对一资助灾区孤儿 300名，为四川省黑水县建设抗震春蕾小学 1 所、“爱心书屋”10所，为灾区孤残儿童编织爱心毛衣 2000 余件，组织各界妇女捐款捐物价值 3352 万元。实施“春蕾计划”接续工程，同长春市妇联、长春市教育局联合启动“春蕾女童”高级家政管理中专班教育项目，同吉林市妇联、长白山药业集团、康乃尔药业有限公司联合创办“春蕾幼师班”和“春蕾制药班”，目前已招收学员 276 名。开展“共享蓝天关爱留守儿童活动”，向农村留守贫困儿童赠送亲情电话卡，协调“嘉吉关爱基金”修缮贫困小学。实施“中国温暖 12.1 爱心基金”项目，为 66 名艾滋病致孤致贫儿童提供资金援助。联合吉林延安医院为 10000名下岗失业贫困妇女进行了疾病普查。五、加强妇联组织建设 适应形势发展和工作环境的新变化，坚持党建带妇建，不断夯实组织基础，增强组织活力。一是深化“三创建一提高”活动。与省委组织部联合召开全省妇联基层组织建设暨基层工作会议，总结交流了“三创建一提高”活动经验，表彰了活动中涌现出的先进集体和个人。二是启动实施“强基固本”示范创建活动。与省委组织部、省民政厅联合下发了创建活动意见，制定了创建目标，明确了创建标准，并将党政机关妇委会纳入创建活动之中。三是加强干部教育培训。下发了吉林省妇女教育培训规划(20*-2010)，举办了“全省妇联系统学习贯彻党的*大精神培训班”，各级妇联按照下管一级的原则普遍开展了培训。四是推进机关和高校妇委会工作。举办了省直各部门妇委会主任培训班，在省直机关女职工中开展了“女性健康知识”讲座、“庆三八迎奥运”千人健步行活动，联合高校工委对全省专科院校妇委会建设情况进行了调研，表彰了高校妇委会工作先进集体和个人。五是加强与执委和团体会员的联系，执委和团体会员的作用进一步发挥。我省妇联对外交流与合作取得新进展，成功举办了第四届环日本海(东海)地区女性论坛，接待了巴勒斯坦代表团，参加了香港中华总商会妇女委员会 50 周年庆典论坛活动。一年来，在省委省政府的高度重视和正确领导下，在各级妇联、团体会员、各界执委的不懈努力下，我省妇联工作取得了一定的成绩，迈出了崭新的步伐。同时，我们也清醒地看到，妇联工作对照党委政府的要求和妇女群众的意愿还有一定差距，妇联干部在思想上、作风上、工作上还存在着与科学发展观要求不相适应的问题，妇联组织的工作方式、工作机制、组织形式还需要进一步创新等等。对于这些问题，我们将在今后的工作中采取更加有力的措施，认真加以解决。【篇 4】妇联执委调研报告 为更好地凝聚妇女力量，在乡村振兴中更好地发挥妇女作用，今年 9 月份，我来到“全国妇联基层组织建设示范社区”-卞庄街道代村充分了解代村妇联执委作用发挥情况，围绕“如何在乡村振兴中更好地发挥妇联执委的作用”这一调研课题，通过参与村妇联工作、与村干部及村妇联执委座谈、到户到企业实地查看、查阅档案等形式，开展调研工作。现将调研情况报告如下：一、代村妇联基本情况 代村是沂蒙革命老区临沂市兰陵县的一个城乡结合部村庄，现村域面积 3.6 平方公里，现有村民 1200 户，3600 人，其中妇女人口 1500 人。2017 年 5 月，代村按照上级妇联的安排部署启动了村妇代会改建妇联(简称“会改联”)工作，经推选，产生妇联主席 1 名，副主席 2 名，执委 8 名，执委中大中专以上文化程度的 10 人，党员 2 人。代村妇联下设八个妇女小组，每个妇女小组负责 6-8 栋楼，并将代村商城、兰陵国家农业公园、诚信医院、诚信中学等属地行业部门纳入组织管理。二、改革后执委发挥作用情况 代村充分利用“会改联”契机，广泛吸纳优秀女性人才担任妇联执委。代村妇联执委来自商城、农业公园、学校、医院、新华书店等不同行业部门，拥有不同专业技能和优势资源，改革后，代村妇联执委已经成为代村妇联工作的“智囊团”和“领头雁”，这些执委在“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”等方面都发挥了积极作用。(一)实施创业就业服务工程，助力乡村产业振兴 积极开展“乡村振兴巾帼行动”，重点发展代村商城、沂蒙老街、兰陵国家农业公园特色旅游以及手工加工等项目，扩大妇女就业渠道，吸纳 200 余名妇女就近就地就业。妇联执委重点做好创业就业服务工作，通过资金、项目、技术等扶持，帮助妇女就业增收。(二)实施人才培育集聚工程，助力乡村人才振兴 代村妇联执委开展“乡村振兴巾帼大宣讲”活动，引领妇女群众积极投身乡村振兴战略。动员鼓励女大学生、女企业家等各类女性人才回村创业就业，参与乡村振兴;开展新型职业女农民培训，组建巾帼创业就业指导团队，通过开展培训、对接帮扶、巾帼志愿服务等，为妇女创业提供人才智力支撑。(三)实施家庭文明创建工程，助力乡村文化振兴 代村一直重视加强村民思想道德建设和公共文化建设，妇联执委及家庭带头弘扬践行“代村精神”，带头推进移风易俗，妇联执委与村两委一起坚持开展“道德模范”、“好媳妇、好婆婆”、“美在农家示范户”、“文明代村人”等评选表彰活动，培育“向上、向善”的文明村风、良好家风、淳朴民风，不断提升村民精神风貌，执委带头成立广场舞队伍、村民剧团，每天组织开展广场舞等健身活动，利用“舞前十分钟”宣传党的方针政策，团结引领广大妇女听党话、跟党走。(四)实施“美在农家”提档升级活动，助力乡村生态振兴 代村成立“美在农家”工作领导小组，对全村实行网格化管理，每栋楼设楼长负责环境卫生，妇联执委分组分区入户检查，每月进行评比打分，年底按得分情况进行评选表彰。村两委成员和妇联全体执委率先打造“美在农家”示范户，并积极参加美在农家志愿服务活动，重点帮助孤寡老人、残疾人等缺乏劳动能力的人群，搞好卫生工作，解决生活中的实际困难。(五)实施组织建设工程，助力乡村组织振兴 健全完善村妇联组织架构，按照执委特点和专长，明确各自职责和分工，实行执委项目认领工作制度，每名执委认领 1-2 个项目，并实行上墙公示。实行执委联系妇女“1+3”制度，每名妇联执委长期联系 3 名妇女群众，执委们发挥桥梁纽带作用，每季度至少一次到联系户家中，拉拉家常、宣传政策、倾听呼声、把握诉求，团结带领广大农村妇女积极投身乡村振兴。三、制约代村妇联执委发挥作用的因素 一是妇联执委开展工作的时间受限。通过调研，了解到执委们参与村妇联工作的热情和积极性都很高，但是执委们大都在不同的行业部门上班，妇联集中开展活动时，执委们得请假参加，由于时间受限，一些活动执委们只能抽业余休息时间参加，一定程度上影响了妇联工作的开展。二是妇联执委业务能力有待提高。代村妇联执委整体文化素质较高，但由于妇联专门业务培训较少，很多执委对妇女工作了解不全面，妇女工作理论掌握不多，一些较为专业的法律法规掌握不够，在认领项目、开展工作时，有时不能很好地发挥作用。三是妇联专项工作经费偏少。代村党委非常重视妇女工作开展，工作经费能够给予很好的保障，但是我县村级妇联没有关于妇联工作经费保障工作的硬性措施和规定，在开展工作时只能向村里申请经费，这就对村级妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。四、对策建议 一是加强制度保障，稳定执委干部队伍。建立完善执委轮值制度，出台制度保障妇联执委开展工作的时间，让妇联执委没有后顾之忧、常态化地服务妇女儿童。二是加强学习培训，提升执委履职能力。县妇联要积极与上级妇联、党校、组织等部门衔接，经常组织执委参加妇联系统业务培训及外出学习等活动，提升执委履职能力。三是加强经费保障，激发执委履职热情伍。各级党委、政府要重视、支持基层妇联的工作，尤其是乡镇、村应将妇联组织的工作经费纳入本级财政预算，为妇女工作的开展提供足够的资金保障，能更好地激发执委工作热情。【篇 5】妇联执委调研报告 你们好，我是村委员会委员，分管村妇联工作，下面就这两项工作，今年以来在支部及村委的正确领导下就我一年来的工作述职如下：我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。20 xx 年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。另外，在计划生育方面，我村 20 xx 年 49 岁以下育龄妇占妇女总数的 61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定，我村重新修订了泉头村计划生育村民自治章程，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在 90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了人口和计划生育目标责任书并制定了村计划生育领导小组职责，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的占已婚妇女的 32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村 20 xx 年没有出现计划外生育。20 xx 年我村新办证户，办理一孩生育服务证户，办理二孩生育服务证户;为 70岁以上的独生子女户办理奖励费户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。尽管 20 xx 年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。管理上还存在一定困难。这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路。今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为泉头经济社会的发展做出应有的贡献。【篇 6】妇联执委调研报告 乡镇妇联是妇联组织面对广大妇女群众的第一线，是妇联组织跟广大妇女群众展开工作、服务互动最直接的前沿阵地，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。一、乡镇妇联工作所取得的成绩 近年来，乡镇妇联组织在党委、政府的关心支持下取得了长足进步，妇联基层组织建设更加扎实，以我*镇为例，主要表现在以下几个方面：一是队伍建设逐趋完备。目前，*镇机关在职干部中女干部 X 人，占机关干部总数的 X%;其中副科级以上干部中女干部占 X%。村、街道领导班子中女干部占 X%，并有 X 名正职女领导。全镇建有农村妇代会 X 个，社区妇代会 X 个，妇女主任平均年龄 X 岁，大专以上学历占 X%，高中、中专占 X%。近年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设，选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任，妇女干部队伍正在成长壮大，并且不断在实践中增强才干，在工作中丰富阅历。二是基本素质大幅提高。近五年来我镇妇联开展各类培训XX 次以上，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织妇女干部学习新知识，参与业务技能培训，促进基层女干部综合素质、个人工作能力明显提高，为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。三是阵地建设有效拓展。在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖，并在有条件的村建立妇女儿童之家示范点，打造硬件平台，为妇女儿童提供有力的活动载体。目前，妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所，每年集中两百多名儿童活动、学习，极大地提高了假期儿童安全系数，有效地避免了暑期意外事故的发生，促进一方平安。四是农村妇女培训力度加大。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济发展作为重要任务，以促进农村妇女增收致富为重点，广泛开展新技能培训，根据市妇联农村妇女实用技术培训进镇入村的要求，联合镇农业、科技等部门，组织有关种、养殖专家根据妇女需求，到各村适时举办各种形式的培训班，把知识和技能送到妇女手中。二、乡镇妇联工作仍普遍存在的问题 从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展的活动规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障;中华全国妇女联合会章程也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。四是素质不高，工作创新难。我市的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。三、对策和建议 一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班，并积极创造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。四是要推动妇联工作的创新发展。要把妇女工作放到全面建设新农村大局中去把握，把工作定位到发展城乡经济，引导城乡妇女增收致富上来，不断推动妇女工作的创新与发展。要着眼于加快农村发展，在统筹城乡发展上想办法、做文章，将城乡妇女工作进行对接和有机的融合，构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展工作格局，推动乡镇妇联工作迈上新的台阶。调研课题报告范文妇联执委个人述职报告