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党支部对巡察反馈问题整改措施范文六篇 党支部对巡察反馈问题整改措施 1 我主要负责局机关党建的落实工作，包括负责局党组和机关党支部相关会议的方案、总结、报告等拟稿工作，理论学习年度计划安排、资料准备，集中学习组织、记录和资料归档等工作，发展党员工作和党费收缴工作。半年来，在局领导的关怀和办公室主任的领导下，我认真工作、履职尽责，圆满完成了各项工作任务。具体汇报如下：一、做好区委巡查组反馈意见整改资料上报工作。区委巡查组巡查结束后，按照相关要求，我认真起草了关于落实区委第五巡察组反馈意见的整改方案，针对反馈问题逐条列出整改措施，详细制定了巡查反馈意见问题整改台账和巡查反馈意见问题销号台账;认真起草局党组巡查整改专题民主生活会方案、领导班子对照检查材料和发言提纲等相关资料;针对需要整改的问题，起草了局党组意识形态、提拔中层干部、局党组党风廉政等相关制度文件或总结报告，完善了机关党支部 2016-2018 年的“三会一课”党建资料和会议记录，起草关于区委巡察反馈问题整改落实情况的报告，整理收集所有巡查整改资料，并按时上报区委巡查办公室。二、落实好局党组和机关支部的“三会一课”、民主生活会等党建日常工作。按照区委、区委组织部有关要求，在机关支部书记的领导下，按照党章等制度、区委组织党建相关文件组织召开机关党支部党员大会、支委会、民主评议党员、主题党日、讲党课、志愿服务、参观学习等会议和活动，认真起草会议(活动)材料、拟定有关仪程、摄制影像资料、撰写总结报告，并做好会议记录和档案整理工作;同时，按照关于召开民主生活会和组织生活的要求，认真制定有关方案、认真征求意见、起草对照检查材料和发言提纲、组织召开会议，做好会议记录和资料上报工作。三、认真组织局机关党员开展政治理论学习。按照区委和区委宣传部通知精神，制定了2019 年理论中心组学习年度计划，每月安排两次集中学习和自学，共安排中央和省、市、区委系列重要会议精神、全面从严治党、全国“两会”精神等十二专题进行学习。同时，每个月初根据区委宣传部最新通知精神，搜集整理理论学习内容，详细制定当月的理论学习计划，发送给全局每名党员。四、做好办公室日常工作。每天到单位后，第一时间登陆单位邮箱，发现邮箱收到上级或同级部门文件通知后，第一时间将会议通知转发到局微信群，第一时间将需要单位落实的文件通知上传至局 OA 系统，并提醒领导收悉;等领导审阅后，及时转发有关局领导或负责科室。同时做好上级有关部门的文件资料取件、上报工作及办公室的电话接听工作。五、做好党费收缴工作。按照区委组织部的要求，每个月主题党日活动中收缴局机关支部全体党员党费，并足额上缴区委组织部银行账号。党支部对巡察反馈问题整改措施 2 为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求 认真贯彻党的十九届五中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委 X 届 X 次全会暨全县 XX 会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。二、整改任务及措施 对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。（一）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。整改措施：认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题研究一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。（二）“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。整改措施：夯实主体责任。把 XX 专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。（三）党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。整改措施：严格落实市委关于从严规范党的组织生活的意见，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。（四）党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。整改措施：严格落实市委关于从严规范党的组织生活的意见，强力推进党支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果；按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少 1 次；注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。（五）部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。整改措施：健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。党委（总支）领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。（六）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。整改措施：结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。（七）少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。整改措施：各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。（八）少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。整改措施：把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展XXX 党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。（九）部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。整改措施：严格按照县委第 XX 次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。三、组织领导及工作要求（一）夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。（二）严格整改销号。按照真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止出现形式主义和走过场现象。（三）实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并按照一定权重列入年度目标责任考核。党支部对巡察反馈问题整改措施 3 7 月 25 日，市纪委市监委召开巡察整改推进会以后，驻市XXX 纪检监察组高度重视，及时研究部署，紧紧围绕“遵守党的纪律和规矩方面差距较大的问题，全面从严治党监督责任落实还存在差距的问题，公款吃喝依然严重的问题”等八个方面问题，一方面迅速向被监督单位传达，督促对标落实;另一方面针对涉及纪检监察组自身的问题，认真研究，整改落实。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况(一)及时传达安排部署 一是迅速传达会议精神。全市巡察整改推进会以后，7 月26 日，驻市 XXX 局纪检监察组组织被监督单位负责人召开专题会议，原原本本传达了市纪委监委关于印发关于落实省委第六巡察组对 XX 市反馈意见的整改工作方案、X*、XX 部长关于巡察整改的重要讲话精神。我组要求被监督单位(含局属单位)和纪检监察组自身都要高度重视巡察整改工作，提高政治站位，对标看齐，建章立制，精准精细抓好整改工作，确保整改任务圆满完成。二是积极研究部署落实。会议精神传达后，被监督单位积极行动，XXX 局于 7 月 29 日召开局党组扩大会议研究部署巡察整改工作，XXX 局于 8 月 1 日召开局党组扩大会议研究部署巡察整改工作，统一了思想，强化了巡察整改认识。被监督单位均根据关于落实省委第六巡察组对 XX 市反馈意见的整改工作方案的要求，结合单位实际印发了整改工作方案。其中，XXX 局成立了局党组书记任组长、其他党组成员任副组长、科室负责人、局属单位负责人任成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，明确要求各单位各部门，主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角。XXX 局也成立由局长任组长的整改工作领导小组，研究制定了落实巡察整改工作责任分工表。三是层层压实责任。要求被监督单位进一步压实主体责任，在微信、QQ 工作群等平台上积极宣传巡察整改工作，确保每一名领导干部落实好“一岗双责”，每一个局属单位切实行动起来，每一名干部职工参与到整改中来。(二)认真开展自查督查 被监督单位把落实省委第六巡察组巡察反馈意见的整改工作作为“两学一做”学习教育活动和“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要内容，严格按照市委的安排部署，紧紧围绕“遵守党的纪律和规矩方面差距较大的问题，公款吃喝依然严重的问题”等问题进行自查自纠，我组也对各单位自查自纠情况进行督查，从督查情况来看，各被监督单位均按要求如实进行了自查自纠，建立了较规范的台账资料，各单位认真统计相关数据和小结材料，有力推动各项整改落到实处。同时，我组还对一些推动较慢、落实较慢的单位进行了督促提醒。1、关于遵守党的纪律和规矩方面差距较大的问题整改情况 从 7 月 10 日-8 月 10 日期间，两个被监督单位共组织学习培训 376 人次，开展警示教育 135 人次，撰写自查报告 60 人。一是规范党员学习。两家被监督单位均对班子成员制定了党组理论学习中心组学习计划，将自学、听课、研讨、发言、小结、通报等“六个环节”写入制度;对党员制定了 2018 年理论学习计划，细化措施办法，认真组织党员干部开展理论学习。其中，XXX 局先后 5 次组织学习关于全面从严治党的思想、报告以及“四准则两条例”。二是加强思想建设。市城管局深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动，不断加强干部职工思想建设;组织全局干部职工观看警示教育片迷失的初心;严格落实党组成员上党课规定，局党组成员 XXX 上了以为指引，为人民管好城市党课。XXX 局建立晨读制度，并在全局开展“不忘初心、牢记使命、精神朗读者”年度专题教育活动;局党组书记、局长 XXX 围绕“党是领导一切的”，党组成员 XXX、XXX 分别围绕“严纪律、守规矩”、“树立廉洁家风，带动党风政风”给全局干部职工上党课;组织全局干部职工观看深刻理解“新时代”，大步迈进“新时代”和廉政文化公开课视频大数据与治国理政;强化全市违纪违规典型案例学习，利用晨读组织全局干部职工学习纪委案例通报精神，牢固树立拒腐防变的能力和意识。三是强化制度建设。两家单位均制定出台 2018 年党建工作要点，规划全年党建工作，并建立了党建工作规范实施细则，明确了工作内容、工作要求、责任人、责任部门、责任期限;制定了党员量化积分管理制度(试行)，从政治合格、执行纪律、品德合格、发挥作用合格等四个方面明确党员量化考核标准，严格党员干部管理。其中，XXX 局还修改完善了XX 市 XXX 局公务接待制度，对公务接待的对象、标准、陪同和报帐等环节细化措施、明确规定;修订完善驾驶员和车辆管理制度，从驾驶员岗位职责、车辆管理与使用、车辆维护、保养和维修等方面进一步完善规范，从源头上防止不正之风。市 XX 局根据关于落实省委第六巡察组反馈意见整改方案的安排部署，督促各科室、支队、中心、救护队编写廉政风险管控岗位职责和示意图。四是深入开展自查自纠。两个被监督单位对照全市“严守纪律、严明规矩”专项整治工作实施方案，通过组织生活会开展批评与自我批评、例行廉政谈话、群众反应等方式深入查找在遵纪守规意识不够强、政治意识不强等方面存在的问题。其中，市 XX 局针对存在少数党员参加支部活动的主动性、积极性不强的问题，学习不够深入等问题，严格考核，并将考核情况每季度进行公示，作为党员干部年度评先评优的重要依据。2、关于全面从严治党监督责任落实存在差距的问题的整改情况 针对该问题，驻 XXX 纪检监察组召开组务会，对前段开展工作进行自查和梳理，明确了今后工作重点、责任分工，确保监督责任进一步压实。我们对所办案件进行了认真梳理，进驻以来，受理巡察组交办件、市纪委交办件、群众来访 23 起，其中，受理省委巡察组交办件 3 件，市委巡察组交办件 1 件，市纪委交办的初核调查 2 起，市纪委交办件 9 件，受理群众来访5 起，函询 3 起，对一名主任科员进行立案调查并给予党内警告处分。市纪委对我组下发交办函，将我组列入 14 个未办案纪检组之一，实际我组今年已立案一起(于今年 4 月 15 日对 XXX局一名主任科员进行立案调查并给予党内警告处分)，存在问题主要是我组在与市纪委案管室工作衔接上不够主动，没有及时将立案决定书、审查报告、处分决定及时报告市纪委案管室，今后将认真整改，加大线索挖掘力度，发扬斗争精神，并将情况及时向有关部门报送。3、关于公款吃喝仍然严重整改情况 经自查督查，两个被监督单位及 XX 个局属单位，共自查出XXX 年 1 月至 XXX 年 7 月，公务接待违规费用 XXXX 元(市城管执法局及局属单位涉及 XXXX 元，市安监局涉及 XXXX 元)，两个单位均已按时将违规费用进行了退缴。4、关于公款送礼、收受红包礼金比较突出的问题情况 从两个被监督单位自查督查来看，暂未发现存在违规收送红包礼金的有关问题。5、关于干部工作日饮酒陋习尚未根治的问题整改情况 两个被监督单位组织干部职工认真学习了市委“禁酒令”文件精神，要求干部职工严格执行文件规定，严格做到工作日期间不饮酒。通过例行廉政谈话、会议强调、互相监督、群众反应等多种方式，坚决抵制、打击工作日饮酒行为。从目前来看，暂未发现有干部工作日饮酒现象。6、关于巧立名目滥发奖金补贴比较普遍的问题整改情况 按照市委要求，对照违规发放津补贴或奖金福利专项整治要求，重点围绕违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴等十个方面问题深入开展自查自纠，对发现存在的问题建立台账，按照要求、规定的时限予以清退到位。从两个单位自查自纠的情况来看，共清理出违规发放津补贴、奖金福利共计XXX 元，根据上级政策要求，已经退缴 XXX 元，剩余的违规款项已经按市纪委监委要求建立相关台账作进一步处理。7、关于扶贫领域工作工作漂浮、作风不够实的问题 为确保扶贫领域作风漂浮、作风不够实问题的整改工作落到实处，两个被监督单位围绕“三走遍三签字”要求普遍落实不到位、一些扶贫队员搞“走读式”、“挂名式”帮扶、有的扶贫资金滞留趴帐等问题分步骤分阶段开展整改治理。其中，XXX 局坚持局分管领导每月走访一次，局主要领导一季度走访一次，其余帮扶责任人一季度一次，前往扶贫点开展帮扶工作，严格履行“三走遍三签字”要求。严明扶贫工作队工作纪律。对工作队员的到岗到位情况不定期组织明查暗访。XXX 局要求扶贫工作队队员每天纸质签到打卡，对擅自离岗的，一经发现严肃处理。8、关于巡察移交重点信访件办理的问题整改情况 两个单位虽暂未收到巡察移交的重点信访件，但各单位均明确了今后对巡察移交的重点信访件要作为一项重要的政治任务来抓，及时认真办理到位，绝不推诿应付。二、存在的问题(一)认识不够到位。少数局属单位、临时机构对巡察整改重视还不够，认识上还有差距，对整改存在观望的心态，推一推才动一动。(二)存在拖沓、被动的现象。少数被监督的局属单位行动不够主动，整改中存在疑问或问题不会主动与党组或纪检监察组进行衔接，要求报送的台账、报表等资料不够及时、不够规范，一定程度上影响了总的工作进度。(三)构建长效机制有待加强。一方面，少数单位在现有制度的执行上还存在差距;另一方面，根据巡察整改的要求建章立制的力度还不够，如廉政风险点排查及防控措施建立，各被监督单位的进度较缓慢。三、下一步工作打算(一)加强合力推动。以监督责任的落实推动主体责任落地落实，继续强化被监督单位及局属单位思想和行动认识。与被监督单位建立健全良好的沟通协商机制，确保每一个整改问题落地有声，不走形式、不够过场。对假整改、应付对待的严肃追责。(二)加强重点督查。我组将继续根据关于落实省委第六巡察组对永州市反馈意见的整改工作方案及关于落实省委第六巡察组巡察永州反馈意见整改工作督查方案的要求，对照各单位建立的整改台账情况，突出督查重点单位(含临时机构)、重点问题，继续深入开展督查，形成督查长效机制。(二)加强建章立制。巩固整改成果，要求各单位针对在整改过程中发现的普遍性问题、倾向性问题加强综合分析，建立健全各项规章制度，及时防疏堵漏，构建巡察整改长效机制。党支部对巡察反馈问题整改措施 4 根据县委组织部关于印发的通知(X 组字2020X 号)要求，为认真落实了全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了 5 个方面 21 项整改措施，具体方案如下。一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识(一)党委落实了党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。(二)党委落实了推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。(三)各党支部落实了具体党建工作责任。党支部负责落实了党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实了“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。二、梳理问题清单，推动整改措施落实了到位(一)对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够 整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实了，步步推进。2.落实了党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于 2 次，每季给基层党员上党课不少于 1 次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。(二)基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高 具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实了党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实了不到位。整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村(社区)两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村(社区)干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快 X 村党支部、X 社区党支部、X 党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。(三)部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范 具体表现：一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。整改措施:1.以“党员活动日”为主要载体，严格落实了“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”，统一主题，突出政治学习与教育，突出党性锻炼，继续抓好不忘初心、牢记使命，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动，既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术;议党建、议村务、议发展、议致富;帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。2.严格落实了党员领导干部双重组织生活制度。领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。3.认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话，细致入微做好党员干部的思想政治工作。(四)基层党组织对党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不够 具体表现：一是思想教育抓得不紧。学习制度落实了不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。整改措施:1.推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。2.抓好党员教育培训，进一步完善学习机制，创新学习方法，丰富学习内容，拓宽学习教育培训渠道，党员每年集中教育不少于 12 个学时，党支部书记不少于 24 个学时。3.加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作，推广使用银行党费收缴系统，方便党员每月按时足额交纳党费，提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。4.抓好党员发展工作。规范发展程序，落实了发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员，在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，照章操作，严格把关，确保党员发展工作质量。5.加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系，党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理，对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员，分级进行诫勉谈话，将相关情况纳入党员积分管理内容，并视情节轻重作出相应处理。6.加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动，全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况，汇总形成调研成果，并提出改进建议。7.推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动，组织党员为基层群众、老党员上门做实了事、解烦忧，让困难党员和群众感受组织的温暖。(五)基层党组织结合实际开展“一树两强”主题活动的氛围不浓 整改措施：1.坚持书记亲自抓、带头做，带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上，还是在监督落实了上，都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平，端正态度，形成以上率下，层层立标杆、作示范，严肃对待、严格执行的工作局面，切实解决思想认识不够的问题。2.坚持直观引导、入脑入心，解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求，二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目，并引导全体党员关注组工微信平台，加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求，营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板，设立在活动阵地显眼位置，对“一树两强”主题活动进行直观解读，不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读，全面加强宣传力度，切实解决氛围不浓的问题。3.坚持定期汇报、督查通报，严格落实了党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求。不定期对佩戴情况进行督查，督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况，加强工作指导，将好的经验做法进行推广，不足之处及时整改。三、整改工作有关要求(一)加强组织领导。各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求，切实承担起管党治党的责任，积极巩固巡察反馈意见整改成果，推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组，X 同志为组长，X、X 同志为副组长，其它党委班子领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，由 X 同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”，领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实了，以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。(二)提高思想认识。各党支部要认真学习领会贯彻*关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实增强政治自觉和行动自觉，把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机，不断提高党建工作规范化科学化程度。(三)推进整改落实了。党支部书记要强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题，逐项分析，一一对照，研究制定整改方案，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账，以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在 X月 X 日前将制定的整改方案报镇党建办。(四)加强督促检查。抓好巡察反馈意见整改，是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求，做好指导督促，推进工作落实了。X 月 X 日，由镇党委牵头，对各党支部落实了整改工作进行检查。党支部对巡察反馈问题整改措施 5 根据市委统一部署，2021 年 10 月 25 日至 2022 年 1 月 7日，市委第六巡察组对市社会组织管理局党总支进行了巡察。2022 年 6 月 21 日，市委第六巡察组向市社会组织管理局党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改主体责任，切实做好巡察“后半篇文章”（一）提高思想认识，确保彻查彻改。巡察组反馈意见后，局党总支坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，以高度的思想自觉正视问题，第一时间召开巡察整改工作动员部署会，传达学习*总书记关于巡视工作的重要论述，深入研究，全面部署，明确政治态度、政治标准和政治要求，动员全体人员把思想和行动聚焦到抓好整改落实工作上来。2022 年 8 月 18日，局党总支召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认真剖析问题根源，找准问题的症结所在，发现整改中的薄弱环节，建立问题整改清单，制定整改措施，确保问题整改到位。（二）加强组织领导，明确整改责任。成立由局党总支书记为组长，其他委员为成员的巡察整改落实工作领导小组。局党总支书记把牢巡察整改第一责任人责任，发挥“头雁效应”，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，以上率下，带头剖析问题，带头整改;领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，按照分工“对号入座”，切实推动职责范围内的整改任务落到实处。（三）坚持统筹兼顾，精心安排部署。根据市委巡察组反馈的整改意见，按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，局党总支多次组织会议研究，完善工作方案和责任清单，对不合格的坚决“回炉”“返工”。局党总支书记牵头组织研判“老大难”问题，抓住主要矛盾，制定工作措施，推动问题解决;对需长期坚持的工作，研究提出可落实、可持续、可检查的具体措施，制定分阶段计划。整改期间，局党总支书记全程跟踪，先后召开巡察整改工作会议 11 次，听取整改落实推进情况，部署推动整改工作。（四）明确整改清单，强化担责尽责。紧扣市委巡察反馈意见，分批次梳理整改清单，明确问题、整改措施、责任领导、责任处室、责任人和整改期限。各班子成员主动推进分管领域的整改工作，分别召开专题会议，研究制订整改方案，督办落实情况。针对巡察反馈问题，进一步查清问题、厘清事实、查明原因，明确问题责任人，相关情况经局党总支会议研究后，责成分管领导根据有关规定对责任人进行问责处理。（五）建立长效机制，巩固整改成效。立足标本兼治，坚持长效机制，努力做到边整改、边总结、边建制、边巩固，将整改成果转化为促进社会组织持续健康发展的新动能。巡察集中整改以来，针对重大事项、政府采购、社会组织监管等问题先后修订完善、制定出台深圳市社会组织党委向市民政局党组请示报告报备重大事项清单、局党总支支委会议事规则、社管局服务和货物类政府采购管理办法、深圳市社会组织年度工作报告实施办法关于进一步加强社会组织负责人人选审核工作的通知等制度文件，切实用制度规范干部的行为，用机制规范权力的运行，夯实和巩固好整改成果。二、坚持问题导向，稳步推进整改落实，巡察整改工作取得阶段性成效 局党总支按照巡察反馈意见要求，集中精力，一项一项抓好整改任务落实，整改工作取得了阶段性成效。第一方面问题，党的领导作用发挥不够充分，贯彻落实上级决策部署不够到位（一）关于学习不到位的问题 一是自查“第一议题”学习情况。2022 年 7 月，按照市委组织部要求，对标对表，在局党总支委会会议上通报，对漏学内容，要求所属支委会、各党支部及时安排补学。二是梳理中央、省委、市委部署涉及社会组织工作的文件，组织再学习再讨论。三是建立学习制度。制定局党总支学习指引，明确学习内容、时长、学习期限、自查等要求，推动学习持续性、常态化、高质量。（二）关于党的领导不到位的问题 1.关于主动向市民政局党组汇报工作不够的问题 一是加强请示汇报。对照“三重一大”相关规定，及时将需上市民政局党组会议的议题提请市民政局党组会议审议，明确每年向局党组报告一次社管局全面工作情况，不定期向局党组汇报市社会组织管理局重点工作情况。2022 年，先后向局党组汇报市社会组织党委换届、市社会组织总会联合党委换届和市社会组织直属联合党委调整等重大事项。二是完善工作制度。制定社会组织党委向市民政局党组请示报告报备重大事项清单，明确社会组织党委应向市民政局党组请示事项、报告事项和报备事项。2.关于对意识形态工作重视不够的问题 一是加强党对社会组织意识形态工作的领导。成立局党总支书记为组长的社会组织意识形态工作领导小组，落实党管意识形态工作责任制，明确各级党组织书记为本单位意识形态工作第一责任人。二是会同有关部门加强社会组织资金监管及涉外活动管理。三是加强社会组织年报工作。修订印发深圳市社会组织年度工作报告实施办法，建立社会组织年报抽查机制，加强社会组织监管。（三）关于落实上级重大决策部署不到位的问题 1.关于落实“双区”建设工作任务缓慢的问题 一是全力落实综合改革试点工作。制定相关实施方案，按照台账式管理、项目式实施、节点式推动，每周形成工作进度任务清单并报送市政府。牵头起草相关配套监管文件。全力推动国际性产业与标准组织落地深圳。某产业联盟、某应用发展联盟先后在民政部成立登记，其中，某应用发展联盟成为首家落地深圳的国际性产业与标准组织。因在综合改革试点工作中成绩突出、成效明显，2022 年 5 月，市社会组织管理局被市委、市政府授予“深圳综合改革试点突出贡献奖”。二是加快推动取得永久居留资格的国际人才担任科技类民办非企业单位负责人(含法定代表人)工作，制定相关工作指引。2.关于落实民政部工作部署有差距的问题 一是做好社区社会组织分类管理工作。督促各区认真落实部省相关文件要求，做好社区社会组织分类管理工作，报送社区社会组织相关数据，认真总结典型经验及做法。二是加快推进社区社会组织培育发展相关措施的出台。印发深圳市培育发展社区社会组织专项行动计划(2023-2025 年)，从制度上强化我市社区社会组织改革发展工作。3.关于落实市委市政府决策部署不力的问题 一是梳理关于深化社会组织管理制度改革促进社会组织健康有序发展的若干措施中涉