驻村干部个人对照检查材料范文(通用14篇).pdf

【篇一】驻村干部个人对照检查材料 根据乡党委、政府的安排，现围绕“理论学习、思想政治修养、工作务实和为民服务”等三个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题和不足(一)理论学习方面。一是学习主动性不够，被动接受的多。除去单位及机关支部组织学习以外，平时自己很少自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识；二是学习内容范围较窄。学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，局限于考试方面的时事政治及热点新闻的学习，忽视政治理论学习，导致自身政治理论知识面窄；三是缺乏学习积极性。把理论学习当成一种负担，存在只要尽己所能，把本职工作干好，其他学习都无关紧要的懒惰思想，从而对党的理论学习不及时，不积极。(二)思想政治修养方面。作为一名基层党员志愿者，应当牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但对标反思，仍然存在较大差距和不足。一是对有关政策理解不深入。虽然能够及时参加机关组织的集体学习，但存在走马观花的现象，在学习完之后就是写写心得、抄抄笔记，没有深入的对学习内容进行思考研究，以致于对党中央的惠农利民政策等了解不详细，学习不透彻，掌握不具体；二是学用结合不紧密。对于党中央及上级部门的新政策、新理论仅仅满足于学习了、笔记写了就够了，但在实际工作中，依然存在工作理论指导实践工作不到位的现象，缺乏运用新思想、新理论指导开展实际工作的创新意识。(三)工作务实和为民服务方面。一是作为驻村干部，下村次数较少，深入农户家中走访的次数少，不主动深入群众访民情，了解民情民意不够，忽视与群众的交流谈心，群众意识不足；二是未能积极发挥“传话筒”作用，导致村两委对上级安排工作存在不明确、模糊甚至于无从着手的状况；三是有时对于村里的在晨会上安排的有关工作，在会后以电话的形式通知村“两委”干部，形成了能用电话解决的尽量不下村的不良现象；以及把有关工作传达给村两委干部后存在参与少、工作进展情况不明的现象，譬如：对*的情况不清晰，不明朗的问题。四是作为一名志愿者，在工作中有时偏离志愿服务的理念，缺乏奉献、进步的志愿精神。二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，忽视了对政治理论学习的重视。抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“浅尝辄止”。二是困难面前退缩。有时对待工作存在行动上的拖拉、心理上存在有急躁的状况，工作作风不够扎实，缺乏作为年轻干部应有的探索和创新精神。三是服务意识不强。作为刚进入工作岗位一年的新人，工作经验不足，在对待有关群众的事情和工作时时缺乏正确的方法指导，存在“不是我的工作尽量不接触”的想法，说到底，就是存在服务意识不强的问题。三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。一是强化理论学习。要认真学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要、*关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编和党章党规党纪，扩大理论学习范围，形成不仅仅是为了考试而学习的习惯，多方面涉及学习内容，把学习当成一种自觉、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。二是改进工作方法。明确作为基层志愿者及驻村干部的主要工作要以，在日常工作中，要“稳扎稳打”，努力做到不拖拉；做为驻村干部，也要克服困难，多下村，多入户走访，了解群众的想法；积极发挥“传话筒”的作用，加强与村“两委”的配合，对安排的工作要经常性询问工作进展，积极参与开展工作，及时掌握工作进展信息和状况。三是提高服务意识。在日常工作中，多向有经验的老同志、老前辈学习，积极积累工作经验，以便在对待群众工作上能够形成正确的指导；也要按照志愿者服务“奉献、进步”的精神，不断提高自己的服务能力，更要按照党员的标准严格要求自己，牢固树立党员为民服务的宗旨，切实提高服务意识和理念。【篇二】驻村干部个人对照检查材料 根据关于认真召开党史学习教育专题组织生活会的通知文件要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，结合自身思想和工作实际深入查摆，现将对照检查情况汇报如下，敬请同志们提出批评意见：一、学习*总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会*总书记在建党百年庆祝大会上的讲话，向全世界庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标、在中华大地上全面建成了小康社会，全面回顾了我们党 100 年来团结带领中国人民不懈奋斗所走过的波澜壮阔的历史进程和作出的伟大历史贡献，动员全党全国各族人民在全面建设主义现代化国家新征程上，向着第二个百年奋斗目标、向着中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进，作出了全面部署。*总书记“七一”重要讲话，是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，蕴含着深厚的政治分量、理论含量、精神能量、实践力量，是百年大党坚守初心使命担当民族复兴大任的伟大政治宣言，是百年大党不断开辟马克思主义新境界的伟大理论宣言，是百年大党以史为鉴开创未来的伟大行动宣言。通过观看庆祝建党 100 周年现在直播、党员大会集体学习原文以及近段时间以来对党史学习，我更加深刻地认识到：没有中国共产党就没有新中国，就没有现在的美好生活。作为一名新时代共产党员和乡村振兴驻村第一书记更需赓续红色基因，树牢为人民服务宗旨意识，坚守初心使命，用共产党人的担当，在乡村振兴建设中脚踏实地加油干，为建设百姓富生态美的美丽乡村贡献力量。二、学习*新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟收获 自开展党史学习教育以来，我认真学习领会*新时代中国特色社会主义思想和*总书记系列重要讲话精神，积极参加党委理论中心组扩大会议和党支部集中学习会、主题党日活动，党课等，学习中国共产党简史论中国共产党历史*新时代中国特色社会主义思想学习问答毛泽东邓小平江泽民胡锦涛重要论述摘编4 指定学习教材，目前已经学习过半。通过学习*新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习的4 本书，让我对党的发展历史脉络更加清晰，站在“两个一百年”的历史交汇点，我辈青年当起而行之，挥斥方遒，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，怀着我们乡村振兴事业的初心和宗旨，朝着我们党确立的伟大目标奋力前行，做好新时代的“答卷人”，在青春年华里书写奋斗故事，交出一份人民满意的时代答卷。三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足（一）在坚定理想信念方面。理想信念有所弱化。有些时候不能按照优秀共产党员的标准要求自己，缺乏进取精神和斗争精神，原则立场不够坚定。比如，认为自己作为第一书记只要协助村支两委认真抓好上级党组织安排的决策部署和工作任务就可以了，在思考谋划村级经济发展方面少。（二）在增强历史自觉方面。从党史中汲取责任担当奋进力量不够自觉。虽以集中学习、党课讲授、自学等方式学习党史，但学习中往往只是知党史，没有悟思想，很少有从老一辈革命家那里汲取他们敢于担当、勇于作为的思想自觉。（三）在弘扬优良传统方面。密切联系群众不够。比如：身为驻村第一书记，虽然主动走访到群众家中跟群众交心谈心，了解群众的生活状况，帮助解决实际困难，但更多的是关心困难群众，忽视了一般农户。（四）在加强党性锤炼方面。思想改造有所松懈，虽然能够始终坚定理想信念，但党性锤炼有所松懈，但面对外部复杂的环境时，存在自由散漫的思想。四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距 自开展党史学习教育以来，在工作中，我能够发挥先锋模范作用，立足本职、立足岗位，履职尽责，始终把为群众办实事放在首位。积极参加党支部组织的主题党日活动，帮助群众插秧、打扫环境卫生等，耐心为群众办实事，解难题。但对照办实事、开新局的要求还存在差距：（一）宗旨务意识有所减弱。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。（二）工作作风有所松懈。表现在对待群众时报有应付了事的态度，遇到上级党组织安排部署的难度较大的工作任务时，在具体的贯彻落实上不求过得硬，只求过得去。（三）担当意识有所降低。面对新形势新任务，有时害怕担负责任，存在“多做多错、少做少错不做不错”的思想，没有发挥党员先锋模范作用和攻坚克难的斗争精神。五、原因分析（一）理论学习不够。自己思想上存在误区，认为自己作为一名村级第一书记，贯彻落实好上级党组织安排的各项工作任务，协助村两委管好村级事务不出问题就行了，理论学习常常以工作多为借口，忽视了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了分析判断问题的能力，弱化了为民服务的宗旨意识。（二）思想改造不够彻底。对实现远大理想的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，思维视野不宽泛，使命担当的责任意识不强，谋事创业的思想原动力不足，精神状态时起时伏，满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。（三）作风要求不够严格。世界观改造不够，思想改造的紧迫性不强，导致认识不到位，自我满足，作风松散。有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上。六、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。以党史学习教育为契机，不断加强对党史知识、党的基本理论和创新理论的学习，着力在学懂弄通做实上下功夫，持续加强世界观、人生观、价值观改造，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，坚定共产主义的远大理想与信念，树牢初心使命。（二）强化党性锤炼，增强党性观念。注重从党的百年历史中汲取智慧和力量，从革命先辈的奉献精神中汲取宝贵养分，不断加强党性锻炼，始终保持思想上的先进性，充分发挥党员模范示范作用。自觉保持艰苦奋斗的精神，坚决克服自由主义、本位主义和功利主义，增强为民服务宗旨观念。（三）强化作用建设，发挥带头作用。时刻牢记党的纪律、严守党的规矩，带头贯彻党的纪律规矩，以实际行动自觉维护党的形象；带头严于律己，保持头脑清醒，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，做到清正廉洁做表率；带头接受监督，始终置于组织监管之下、纪律约束之下，真正树立品行端正、严谨自律的良好形象。【篇三】驻村干部个人对照检查材料 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：一、开展情况 1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设；二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定；三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。二、存在问题及原因分析 一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部 5 人，承担着全县 43 万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。三、下步工作打算 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行；二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。【篇四】驻村干部个人对照检查材料 我认真学习了党的十九大报告、*总书记在贵州省代表团重要讲话精神等。现结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，将有关情况对照检查如下，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）学习知识精神不够。无论是理论学习还是专业学习都缺乏主动性、自觉性，虽然也参加了单位、党支部组织的各类学习，但没有主动开展自学，没有对学习过的内容进行深入探索和研究，学习记录也主要是为了应付各种检查，失去了学习的真正意义。（二）驻村工作经验不够，自八月份下村工作以来，发现自身工作积累不够，和老百姓打交道能力较弱，基层工作经验、方式都存在明显不足，工作进度推进比较缓慢。（三）工作思路创新不足。在案管工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到，不善总结，不思创新。在驻村工作中主观能动性不强，工作的方式方法存在些问题，存在思想上的误差。（四）工作纪律不强。开展日常工作时，不能有效参加集体学习、集体活动，加强党支部纪律学习，学习中国共产党支部工作条例（试行），加强自身纪律修养，做一名合格的共产党员。（五）自我要求有所放松。面对驻村工作的困难，对工作认识不够，对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上不够严格，不思进取，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。二、原因分析（一）理想信念不坚。思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，忽视了理论学习，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,缺乏大局意识，没有把专业学习、理论学习摆在自身建设的重要位置，在系统学习、理论联系实际上下的功夫还不够。（二）创新意识不强。因循守旧，默守陈规，安于现状，认为工作按照老办法、老思路来开展不容易出错，只要能够按要求完成、能够通过检查就好，不需要做出“花样”来。（三）政治站位不高。由于对政治理论学习不足，导致进取意识逐渐淡化，存在得过且过的堕落思想，对自己的管理不严格，看齐意识、服务意识、大局意识不强。三、整改措施（一）不断强化学习意识。在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。积极学、主动学、认真学，坚持不断学习法律知识、检察业务、党支部工作基础理论知识，努力提高工作质量。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好党员。（二）学习中国共产党支部工作条例（试行），加强自身纪律修养，不断提升工作纪律态度。（二）积极探索工作新思路。主动思考工作内容，总结工作经验，创新工作方法，敢想敢干，不断提升自身工作能力，与村干部加强合作，学习农村工作经验，争取与老百姓打成一片，为脱贫攻坚工作奉献自身的一份力量。（三）不断提高政治站位。不断强化政治理论学习，对党忠诚，始终站在党的立场说话做事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的党员；不断提高看齐意识、大局意识和服务意识，在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，在工作上坚持高标准、严要求，进一步提高工作质量；不断提高对自身的要求，不断提高个人综合素质，使自己能更好的服务于脱贫攻坚工作、服务于人民。【篇五】驻村干部个人对照检查材料 近年来，*x 街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面建设。一、基本情况 1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流座谈会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们开展工作理清思路。2、强化管理。严格执行请销假制度，加强“第一书记”和驻村干部到岗履职等情况的日常管理，采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。同时，开设微信群，实行实名登记入群，通过微信群反映情况、交流心得、探讨问题。党政办不定期对“第一书记”和驻村干部的工作进行督查，采取明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、考勤记录等多种形式，及时掌握他们工作开展情况。二、存在的问题 一是农村工作经验欠缺，难以得心应手地开展工作。农村工作面广量大，直接与基层党员群众打交道，需要较高的政策理论和实践操作能力，不仅要有工作热情，还要有开展基层工作的能力和办法。个别“第一书记”和驻村工作组因农村工作经验不足，有时难以把握要领，推进工作有心无力，甚至好心办坏事。二是深入基层调研不够，存在“蜻蜓点水”现象。个别“第一书记”眼高手低，缺乏吃苦耐劳的精神，心存“差不多、过得去”的思想，遇事能避则避，能躲则躲，工作纪律性差，消极应付，没有真正安心在村里工作，隔三岔五请假，村里干部群众难见其踪影。三、整改措施 一是加强培训，着力提升挂职干部解决实际问题的能力。加强对“第一书记”的任职培训，采取组织观看电教片、邀请z 专家授课、组织“第一书记”交流讨论等方式，丰富“第一书记”农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。二是提升境界，高度重视挂职工作。既要对第一书记提出硬性规定，也要对派出单位明确责任义务，无论是帮扶单位、帮扶村还是挂职干部本人，都应该也必须给予挂职工作以高度重视，把市委组织部的所有要求真正落到实处。建立以一把手挂帅的领导小组，专题研究帮扶工作把帮扶工作纳入领导班子和领导干部本人述职述廉的重要考核内容，以此作为单位领导、挂职干部的选拔任用的重要依据之一，让帮扶单位真心帮扶、用心帮扶，让挂职干部以挂职为荣，真正沉得下、驻得下、干得好，实现帮扶单位和帮扶村的双赢。三是严格工作纪律，建立科学考核机制。强化管理考核，制定切实可行、具体有效的常态化监督管理机制和实绩考评机制，重点考核为群众出了什么思路，办了哪些实事，取得哪些成果，使“第一书记”肩上有担子、心中有责任，确保真蹲实驻，真正融入。【篇六】驻村干部个人对照检查材料 批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的“感受器”，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。*总书记强调，“洗洗澡”就是要“以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色”。而我们现在的基层干部中往往有“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮”的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当“老好人”。现在基层干部队伍中容易出现“老好人”现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为“官场哲学”，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种“老好人”现象看似“与人为善”，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当“孤家寡人”。“人非圣贤，孰能无过”，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：“一个人听不进批评，不能证明他是完人，只能证明他完了。”敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，“小疾”会拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。【篇七】驻村干部个人对照检查材料 现根据本次“严规矩、强监督、转作风”专题研讨会具体要求，本人认真学习党的十九大精神和新党章，和*新时代中国特色社会主义思想，对照党员标准,对照形式主义官僚主义的突出表现，深刻剖析自己工作上和作风上存在的问题，现结合本人思想和工作实际，对自身存在的问题做深刻的反思，具体检查情况汇报如下：一、查摆的主要问题：1、理论学习不够系统扎实，理论没有联系实际；2、过于流于文字材料，下村民组次数过少；3、工作作风有点浮躁，缺乏担当意识；4、联系群众不够深入，宗旨意识不够强；5、推进工作不够雷厉风行、见底见效；二、存在的问题原因分析 通过对照检查分析问题的根源，我认识到有以下几个方面的原因 1、进入村委会班子时间太短，自身能力不足，过于流于文字材料，下村民组较少，没有及时听取群众意见建议 2、很多工作业务不熟练，怕犯错，怕担责；3、平时基层工作事务繁多，情绪急躁，工作忙碌时接人待物情绪波动大、缺乏耐心，全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强；4、作为监督委成员，监督监察力度不够强硬，监察不到位，缺乏担当意识。三、具体整改措施 1、加强理论知识学习，做到理论水平和业务水平齐头并进，理论结合实际 2、对标党章，提高自己的党性修养，发挥党员先锋模范作用 3、改正自己的工作方式，端正自己的服务态度，提高自己的工作耐心 4、密切联系群众，提高自己的宗旨意识，全心全意为人民服务。【篇八】驻村干部个人对照检查材料 作为一名有着 19 年党龄的党员,本人能够严格遵守党的政治纪律，工作中能够按制度和规定，做到令行禁止、政令畅通。但是，作为党支部副书记，我觉得与党组织对我的要求还存在很大距离。主要存在如下突出问题：一、政治意识不够强。本人作为副书记，支部工作之前接触不多，党建经验不足，党建理论匮乏，党建引领一切的政治意识不够强，支部工作的政治摆位不够高，总觉得党建工作有点务虚，还不如实实在在让我干点务实的工作。在党建工作实践中，围绕大局、服务中心抓党建的思路不新、办法不多。在履行中国共产党支部工作条例（试行）第十条职责方面，没能发挥出协助支部书记高质量的完成工作任务，给予工作建议和意见的作用。二、理论学习不够深。虽然一直坚持学习党的十九大精神、*新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够。总觉得业务工作太忙，而忽略自身的理论学习。尽管相对于其他单位，我们党校老师政治理论学习的机会更多，但是，半路出家，自身理论修养底气不足，兴趣不浓，主动性、积极性都不够。三、勇于担当、积极作为的主动性不够强。随着年龄的增加，放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，思想上一定程度存在“喘口气、歇歇脚”的想法，缺少了“只争朝夕抓工作”的劲头。有时工作存在畏难情绪，希望少挑担子，比如上党课、写科研论文等；对支部工作缺乏热情，有点赶鸭子上架的味道，希望让年轻人有更多锻炼的机会；面对繁杂琐碎的日常工作，有时缺乏耐心，容易产生情绪；有时存在应付以求过关的想法，尽善尽美完成工作的态度有所欠缺。三、今后努力方向及整改措施 1、要切实加强政治理论的学习，进一步深刻理解理论学习的重要性，妥善处理工学矛盾，克服学习惰性，通过系统的深层次的的学习，修补自身短板修，提高理论素养。2、增强党性修养，坚定理想信念。时刻以合格党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务基层、服务群众、服务干部职工的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。3、改进工作作风，干好本职工作。进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度，勤于思考，踏实工作，尽职尽责，把本职工作干好，当好支部书记的好助手。总之，我将以积极认真的态度，对组织生活会中查摆出的问题进行认真整改，制定切实可行的措施和制度，推进各项工作再上新台阶。【篇九】驻村干部个人对照检查材料 一、遵纪守法情况 能够以党员的标准要求自己，遵守党章。能自觉做到带头遵纪守法，带头勤劳致富，带头遵守村规民约。没有参加任何违法乱纪和反动的组织和活动。二、存在的突出问题：1、学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学习了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。2、业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存在有依赖性。比如我身为远教专干，应学习简单维修及维护，但时常会因为一点小毛病就喊维修部，增加了小部分不必要的开销。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后。自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度重视，只从字面上理解群众路线，没有将理论运用于实际。比如以村委资料多，没有时间于群众接触，对群众所需了解少。4、作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到实际容易急躁，说话没有一定的方式方法，心直口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，总觉得管好自己就不错了，别人怎么看不重要，工作特点不突出，成绩不够明显。比如遇到群众咨询征地拆迁等问题时，认为自己不了解情况，不敢面对。自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。二、产生问题的原因分析。1、理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事情，学习抓得不够紧，未在思想上引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变成形式化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。2、缺乏担当精神、工作成效欠佳。在工作上，认为凡是都有领导安排，我只要从旁协助就行了，甚至有时安排的工作，我也有疏漏。三、改进措施 通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。1、加强学习，提升业务素质。要以学习和实践相结合，通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，改善工作方式，学习相关政策和业务知识，努力让自己成为基层工作的行家里手。2、深入群众，改进工作作风。今后我将在完成村具体事务的同时，抽出时间与群众多接触，了解群众所需，劲量帮助群众解决实际问题，不怕群众烦，不怕群众找，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务村民。3、积极进取，提升工作成效。我将今后的工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以实际行动，充分发挥党员先锋模范作用，不断为村经济建设，改善群众生活条件出微薄之力。【篇十】驻村干部个人对照检查材料 按照乡党委、政府的部署要求，本人认真学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)，对深入开展党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面都有了很大提高。通过学习、对照规定中第二章关于“村组领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范”的相关要求，结合自己实际情况，现将本人自纠自查情况报告如下：总体而言,本人在党委、政府和人民群众的监督关心下，能够坚持廉洁履行自身职责，没有违反规定相关条款的要求。同时坚持政治理论学习，不断提高业务素质，在思想上和行动上保持高度一致，能够立足实际积极开展本职工作，忠于职守，顾全大局，不断地加强自我管理，同时接受上级机关和广大人民群众的监督和考核。但是，在思想意识、纪律作风和工作能力上仍然存在一定问题。1、对廉洁履职，反腐倡廉的认识不够深刻。对廉洁履职、反腐倡廉的相关理论知识学习有所欠缺，致使认识不够深刻。2、开展批评和自我批评不够。在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务、轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。3、工作作风不够扎实。首先，在日常工作中，主要时间用于应付日常事务，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出;其次，工作主动性和开拓创新意识不够强，使得平时工作起来相当被动;最后,深入基层,调查研究不够,风险意识不够强,导致工作的针对性不强,不能更好地服务农民群众。针对本人存在的问题和不足，特提出改进措施，努力成为一名政治觉悟高、理论素质过硬、工作廉洁高效、人民群众满意村支书。1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，办人民满意的事情。3、应进一深入群众，了解百姓的所需，多为百姓办好事、实事。4、更加深入地接受监督，并时常开展批评和自我批评。5、抓好党建工作。6、搞好村政务、财务公开、7、抓好安全生产，促进一方和谐。【篇十一】驻村干部个人对照检查材料 今天我们召开党员干部民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的_大精神，本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。一、思想作风方面 这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。二是政治理论学习不全面、不系统。自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。二、工作作风方面 今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点：一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。在工作中，经常遇到一些群众到我这里上访，要求解决问题，我一般都是先问清情况，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复上访和解决问题的事情发生。三、党风廉政建设方面 今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。按照党员干部廉洁自律若干规定和党员领导干部廉政准则的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是：一是向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。三是对个人党风廉政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。四、今后努力方向 1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。努力执行好党的群众路线，了解他们的困难、并积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。2、切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中违纪的现象。设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。3、在分管的部门中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。4、加强革命传统学习，切实转变作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，保持共产党人本色。【篇十二】驻村干部个人对照检查材料 根据县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，精心部署 按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有 5 个小组，共计 641 人，其中精准扶贫对象户有 38 户，贫困人口 134 人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长，局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议 6 次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的.扶贫工作。二、落实责任，强化措施 联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。（一）干部驻村、落实结对帮扶 驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了村精准减贫发展规划。全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5 次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍，为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿 6 本儿童读物和现金 300 元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。（二）扶持产业、落实项目建设 乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业发展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购买了 4000 多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值 5700 元的核桃苗，鼓励贫困户发展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户传授养蜂经验知识，积极帮助村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。受自然条件影响，交通闭塞，