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党总支组织生活会对照检查材料范文(通用 19 篇)党总支组织生活会对照检查材料 1 按照省纪委、省委组织部文件精神以及集团要求，我支部认真组织学习了*新时代中国特色社会主义思、十九届五中全会精神、*谈治国理政第三卷、*总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70 周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话以及考察云南重要讲话精神等。支部班子紧紧围绕会议主题，认真开展学习，严格对照七个方面的检查内容，深入查找不足、剖析问题根源、制定整改措施，现将党支部班子对照检查情况汇报如下：一、对照检查情况（一）学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够深入，班子党员同志在理论学习上按部就班，缺乏系统性地深入钻研和透彻理解,班子成员之间对理论学习成果缺乏深层次的思想交流。二是学习方式比较单一，创新学习和宣传方式做的不够，大部分学习仅仅满足公司要求的学习的内容，学习方式单调、呆板，主要通过党员大会、党课、主题党日等组织学习，开会时有时“照本宣科”，理论学习不深不透。三是个别班子成员工学矛盾依然存在，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重为由，不能自觉主动学习，导致理论学习效果不明显。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是落实工作不够积极主动，缺乏超前意识，个别党员干部思想上有畏难情绪，被动接受领导安排任务多，主动工作情况较少。大多忙于手头事务，停留在本部门本岗位工作上，主动对接不够，沟通交流较少。二是贯彻落实党中央、省委、集团和公司的决策部署有时存在理解不深、把握不准的问题，导致贯彻落实成效不佳,对于上级的部署存在重安排，轻落实现象，在抓工作落实方面，存在会议落实现象，行动落实力度有所欠缺。（三）履职尽责，担当作为，着力*突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作创新力度不够，面对新形势下的发展，缺乏创新意识，部分党员只满足于完成领导交办的任务，喜欢按部就班，对于政策学习和业务知识的应用缺少创新理念，无创新成果。二是担当精神有不足，在工作中个别同志有畏难情绪，遇到棘手的问题，喜欢绕道而走，做事瞻前顾后，缺乏主动担当精神。三是新冠肺炎疫情防控工作存在前紧后松现象，面对我国持续好转的疫情态势，对项目一线疫情防控工作有所松懈，存在一些乐观思想，对于流动人员带来的安全隐患缺少清醒认识。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习不深入，对于十九届五中全会精神多次组织学习，但是未能深入理解贯彻，通常停留在表面学习，照本宣科，只为学习而学习。二是大局观念意识不强，在工作中往往考虑自身工作多于其他工作，缺少对其工作的思考与规划，考虑眼前利益较多，缺乏全局意识，导致工作推进缓慢，效果不好。三是干部能力素质有待提高，班子成员通常以工作忙为由，忽略对知识更新，日常工作通常依靠以往经验完成，对于一些新问题、难题不能及时找到行之有效的解决办法。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。过去的一年，在集团党委的坚强领导下，公司在全面从严治党上取得显著成效，但对照来看，以下几方面还存在以下不足：一是落实全面从严治党主体责任和监督责任上还有欠缺，对生产经营活动中的管控以签订责任书、职务消费把关、日常警示教育学习形式为多，对过程中的廉洁风险研判和监控力度不足。二是廉洁警示教育的形式还比较单一、深度不足，主要活动形式以会议文件学习为主。三是意识形态工作的关注点较为单一，停留在教育好本支部职工的层面，对网络舆论风险的认识和监控还不到位。（六）继续反思剖析白恩培、秦光荣等流毒影响，结合发生在本单位的典型案例开展对照检查，以案为鉴方面。一是党员干部思想教育力度不够，虽然大部分党员干部都能够以党员的先进性标准来要求自己，也能按照中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的各项规定严格要求自己，但却没有将这个准则向家人宣贯。二是从严管理不够到位，对一线项目部门严抓严管不到位，批评不够严肃，一线职工的忧患意识有待加强。三是监督指导力度有待加强，支部班子能保持正确的方向和警惕性，但对非班子成员的监督指导力度不够，支部开展警示教育的方式及力度有待加强，对年轻同志的思想教育还需持续加强。（七）在深入学习贯彻*总书记安全生产重要论述，树牢安全发展理念，落实安全生产责任方面。一是对齐抓共管理解不深、不透，部分班子成员认为第一责任是做好本职工作，存在对本职工作在融入安全生产中的位置认识不到位现象，对安全工作未全身心投入。二是深入一线力度不够，通常只满足于周检、月检、季检等工作需求，不能及时指导帮助项目部解决问题。三是安全专业技术培训力度不够，支部开展安全教育培训较少，部分职工对安全政策和安全知识理解不够全面，对一些新标准和新规程不熟悉。（八）会前征求到的意见建议情况说明 本次组织生活会会前，通过书面征求意见、集中座谈、个别访谈、自觉接受党员干部约谈等方式，广大干部职工群众对班子提出了 7 条建议和意见，班子全部认领。主要是：一是对政治理论学习时间不足、要求不高；对重要讲话、重要精神学习走过场，流于形式，不够深入。二是直管部自主经营能力弱,支部班子成员之间的沟通偏少。三是支部党内活动形式单一，改革创新力度不够，对标公司其他直管部发展理念有待进一步提升。四是组织培训学习的活动较少，对年青职工的培养及取证培训力度不足。五是对劳务班组及专业分包队伍的管理及培养不到位。六是对职工的关心不够。七是工作还存在形式主义现象，满足于开了会、安排了、部署了、但缺乏有针对性的、管用的办法。以上意见建议中肯，是客观存在的，支部班子将认真整改。二、存在问题的原因分析 支部班子从思想上、主观上、产生问题的内在因素进行深入分析，反思班子存在问题的原因，具体来说主要源于以下方面：一是理论学习不够深入。支部班子对加强理论学习的态度是自觉的，但在具体落实过程中常常存在降低标准的问题，对党的理论学习不深入、不系统。二是责任意识弱化。面对困难繁重的工作任务，有的同志具有消极心理，只想着尽快完成工作，不注重工作的质量，缺乏攻坚克难的勇气。三是创新意识不强。面对集团、公司的高速发展，支部班子缺少创新精神，依赖于以往管理经验，创新理念，思想转变没有完全跟上发展的需求，导致有时推动工作事倍功半。三、下一步努力方向和整改措施（一）强化理论武装。一是坚持常态化学习，不断提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会*新时代中国特色社会主义思想，系统全面地对照党章、准则条例等党内政治法规，对标先进典型，加强学习成果转化，指导直管部发展和生产经营实际。二是利用“云岭先锋”“学习强国”“党建盒子”等创新学习手段，鼓励职工参与集体学习，营造“比学赶超”的良好氛围。（二）强化责任意识。一是积极践行“担当实干，马上就办”的工作作风，强化担当意识，通过组织力量，引导党员摆正思想，走出固化思维，迎难而上、勇于担当。二是加强直管部约束激励机制建设，让年轻人才有各展其能的舞台，鼓励深耕一线的项目骨干勇于担当，激发素质过硬的业务能手干事热情。（三）强化创新意识。一是不断总结和完善工作经验，开展分享交流活动，提出新思路、新方案、开创工作新局面。二是加大培训力度，坚持实事求是，与时俱进，用理论武装头脑，通过不断学习实现工作理念、工作方法的创新，最终达到工作成效不断提高。（四）严抓党风廉政建设 一是深刻汲取秦光荣案教训，防止工程项目生产经营成为腐败滋生的土壤，加大监督力度，把纪律规矩挺在前，积极组织学习党内重要法规，支部班子带头引导支部党员明纪律、知敬畏、守底线。二是依托“云岭先锋”“学习强国”“清风云南”等平台，创新开展廉洁教育方式，使对照党纪党规检视分析成支部常态。四、其他需要说明的事项（一）群众反映、组织约谈函询等方面的情况 1.关于群众反映、组织约谈函询情况：支部班子不存在此类情况。2.受到问责、组织处理、处分情况：支部班子不存在此类情况。党总支组织生活会对照检查材料 2 2019 年 11 月 22 日至 12 月 31 日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。2020 年 5 月 15 日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22 个问题，现已整改 18 个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4 个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。二、存在的问题（一）贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。1.理论学习不够。对*新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学工作有机结合起来。2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力；二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度；三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训；四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够，没有定期进行专题研判；二是对网络平台、qq 群、微信群管控不严；三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也不够。5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生；二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够；四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理；五是对教育公平、均衡的重视程度不够。6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。（二）全面从严治党主体责任落实不力 1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够；二是作为党总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥；三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式，效果不好。2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中；二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够；三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督，导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理（水 龙头、电灯、扫把），水电浪费大；二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。4.财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失；有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料；多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等（已整改）。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。（三）党组织建设和领导作用发挥不充分 1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。2.民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入了解教学一线的情况不够，特别是对普通教师的思想状况了解不够。3.干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺少相关考察材料。4.总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会决策“三重一大”事项。5.党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来，没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资队伍建设结合起来，形成“两张皮”。6.党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，约谈提醒不够。对部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提出批评。7.对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、组织的温暖传递到基层党员群众中去。三、剖析问题的原因（一）思想认识不到位，主责意识不强 由于对*新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、党章和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。（二）规矩意识不强 由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。（三）廉政风险压力缺失，监督不力 这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查，没有出现问 题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。四、整改措施（一）明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位 根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。（二）把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用 坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四个自信”。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意识”，深学笃用*思想、坚决维护*总书记核心地位。（三）大力营造良好政治生态 讲政治贯彻始终，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度（已修改五个）。（四）树立正确选人用人导向 切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先，任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对重点岗位人员进行调整。（五）强化党内监督 认真落实中国共产党内监督条例以巡察为切入点，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，不断拓宽监督渠道，把 党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项制度，保证做到末尾发言的要求。（六）持之以恒正风肃纪 牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻*总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落实八项规定，严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订廉政建设责任书，适时进行警示教育。党总支组织生活会对照检查材料 3 按照局局机关党委的要求，结合 2018 年度组织生活会安排，作为党支部书记，我认真做好了会前准备工作，组织党员集中学习中国共产党支部工作条例(试行)第五章组织生活部分的相关内容并自学了其他内容，确保作为党支部书记先学一步、学深一步。同时，认真查找自身存在的问题，剖析问题产生的原因，并制定了整改措施，现汇报如下：一、存在问题 一是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣，搞变通的表现。二是理论学习深度不够。虽然集中学习了党的十九大报告、学习了支部条例等，但是在领会精神实质方面还缺乏深度，存在实用主义现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。三是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、普通党员交流，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但我在这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。二、问题产生原因 通过认真剖析，深入思考，我认为自己要重点在三个方面需要引起高度重视：一是政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，学习仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。二是党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。三是自觉接受监督的意识不够强。总觉得自我要求严格就够了，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识要不断强化。三、整改措施 解决自身存的问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。一是带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。作为党支部书记，必须自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实学习制度，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，认真落实“三会一课”、组织生活会制度，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。结合消防执法队工作实际，创造性地搞好结合，不断加强监管，始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增强首位意识，经常深入一线靠前指挥;进一步增强宗旨意识，主动聆听干部职工的呼声、帮解难题。三是带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。作为支部书记必须心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。树立正确的权力观，从源头上解决好“为谁掌权、为谁服务”这一根本问题，把组织赋予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，切实打牢廉洁从政的思想基础。我一定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。党总支组织生活会对照检查材料 4 根据机关党委的统一部署和要求，今天我们在这里召开支部组织生活会。会议召开前，办公室组织人员学*新时代中国特色社会主义思想相关内容、关于新形势下党内政治生活的一些准则、中国共产党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。党支部内部以面对面和会议形式进行交流，通过发行征求意见表、交流等方式，向各部门、各部门征求意见，对征求意见的建议，认真进行自我分析，以对组织负责、对同志负责的态度认真进行批判和自我批判。针对办公支部支委员会人员变动情况，召开党员大会，立即补充分委员会。一、用各种方法认真调查问题。广开言道、开门抗议，通过发行征求意见表、内部自我调查等形式，征求问题和建议 30 条。(1)征求上级部门的意见和建议。通过发出征求意见表，向 XXX、XXX、XXX、XXX 等 4 个部门征求意见和建议，对方对我的办公室工作有充分的肯定，表示希望共同努力做好办公系统工作。(二)征求集团领导意见和建议。办公支部有我的队伍，积极向集团领导面对面征求意见，通过发行征求意见表等方式，向集团公司领导征求意见，分为5 个方面。总的来说，集团领导对办公室的工作是肯定的，认为整个办公室的素质提高得很快，加班加点，晚上继日，在办公室的关键时刻拉出来，表现出能够获胜、能够战斗、能够获胜的一贯作风。但也需要进一步提升三服务水平。一是在综合服务方面。努力提高服务水平和水平，规范开展各项服务工作，进一步提高服务协调能力，在各处办公室充分发挥事务、事务、事务工作，及时向领导注意重要事项。对于领导的活动，办公室设立了微信群，立即反馈互联网，互相注意，没有误解。二是在写作方面。公文处理应及时准确。工作人员应进一步加强责任，提高素质。领导人的传阅文件不仅要到达，还要监督。如果没有这个领导人，就要给他的领导人看，不要迟到，不要等。三是在会议方面。严格遵守会议管理制度，进一步规范董事会、党委、社长事务会程序的会议记录人员分工，参加者必须严格保密集团公司的重大部署、商业秘密、人事免除等重要信息。参加集团的重要会议不能全部参加，分会有不同的人参加记录。四是物流保障。加强物流保障服务，进一步规范支出，严格遵守完善办公用品管理制度的房地产合同，严格要求高标准、严格的房地产检查。加强对房地产公司职务状况的监督，如清洁清洁，门卫登记必须出示证明书等。五是行为规范。率先讲程序，讲规则，遵守政治纪律，坚决按程序、规则、纪律开展工作，加强精神文明建设，率先制定集团公司员工行为规范制度，率先维持农垦形象，表现农垦风貌。(3)征求集团公司各部门的意见和建议。通过发行征求意见表等方式，向集团公司各部门征求意见，分为两个方面:一是加强对新员工的学习、教育和训练能力，加强基层员工文本材料起草、写作技能训练，提高公文质量和水平规范二是对董事会、党委、社长办公会等会议确定的各部门执行事项，办公室应进一步加强监督，确保各项工作按时、质量保证完成。(四)征求基层单位的意见和建议。通过向所有集团所属企业发行征求意见表等方式，向集团各基层部门征求意见，分为 4 个方面。一是在服务基础上。深入基层较少，应积极了解基层存在的困难，加强基层业务指导，及时更新集团公司领导、部门职能分工和重大变更信息，以便基层工作。二是在写作方面。文件处理应及时准确，需要基础报告资料时，提前发出通知，准备必要的资料。提交文件的要求应及时通知基层办公室，不得直接向集团领导和有关部门提交文件。请示事项、一件事等规定。第三，在人员培训方面。加高各基层办公室工作人员的学习训练能力，提高工作业务水平。这个问题各部门的反应比较普遍，改革中人员调整变动后，上班族大多是新员工，对上班族的工作没有规范性。四是党支部建设。深入第一线，与各子公司党支部共同组织形式多样的党组织活动，发挥战斗要塞的作用。事实上，大多数办公室只有在安排集团会议或重大活动时才有机会深入基层了解情况。总的来说，深入基础调查的人太少，办公室里有很多人。(5)自我调查自我纠正的问题。办公室肩负的功能很多，一共有 10 项以上，尽管尽最大努力，尽最大努力，但有些工作落实不好。1.监督监督工作需要加强。会议参加的情况很多，文件发行的情况很多，但是由于各种各样的理由，有些工作不能，有些会议决议停留在会议和纸上。2、信息调查工作不现实。没有进一步深入基础机构的调查，形成有目的的调查报告书，供集团公司领导参考。3、物流保障工作不规范。没有形成完整规范的物流保障体系，细节不切实际，为领导减少琐碎的事务，让领导集中更多的精力考虑大事。4、重点工作落实不到位。一是建立印章制度完成大半;二是信息化工作只是立项，没有具体实施;三是访问工作取得了很大进展，一些突出的矛盾纠纷仍然存在。二、面对问题，找原因。(1)政治理论学习不够深入，理想信念模糊动摇。办公党支部重视政治思想建设，支部成员政治素质整体良好。但是，由于事务复杂，对于内部工人来说，有调查、信息、访问、接待、要求、文件、复印、收发等工作。办公室每天都要处理大大小小的几十件事情，弦很紧张，很多同志用于政治学习的时间不够。集中体现在一些党员只参加党支部组织的各种学习，自主学习意识不强，甚至把政治学习视为不必要的负担。一些党员理想信念扎根不深，精神空虚困惑，甚至发生了现学调查。一些党员没有从思想上入党，世界观、人生观和价值观不正确。认真反省，根本原因是政治理论学习不深，理想信念模糊动摇。(二)党员党意识淡化。办公室工作是全方位、开放的。处理上下左右、各方面的关系，适应领导的工作风格和方法，做好领导班子的服务工作。领导人做的事情千头万绪，这些事情刻不容缓，必须马上执行，有些人总是坚持不懈，总是催促和催促。把握轻重缓急，不要遗漏，不要弄错事情，确实很费脑筋，神经总是很紧张。同时，办公室的日常事务很多，成绩出来的时候，大家可能是无名英雄，遇到沉默的问题的时候，有可能成为矛盾的焦点，尝尝酸甜苦辣。有时候必须代替人接受，委曲求全。迄今为止，一些党员党的意识淡化，一些党员意识不强，标准不高，要求不严格，在政治学习和基础工作上蒙混过关，一些党员对党史党章党规的学习一知半解，在传承党的优秀传统和作风方面有差距，不能把纪律和规则放在前面认真反省，根本原因是党性修养不强，党意识淡薄。(3)责任意识、奋斗意识下降。近年来，宁夏农垦在全国农垦改革中领先，取得了一些成果，在农垦改革的初期阶段，办公人员争取表率，发扬艰苦奋斗，勇于开拓农垦精神，完成了各项工作任务。但是，之后取得一些成绩后，觉得有资本，办公室与其他部门相比，日常工作很重，加班很多，工作和家庭给予个人很多压力，原来的精神逐渐不足。集中表现为一些党员不负责组织安排的工作，不负责任，不负责任，遇到矛盾就让步，遇到困难就躲避的一些党员对工作很轻松，懒惰，慢慢吞噬，认真反省敷衍了事，根本原因是责任意识、奋斗意识下降。三、努力方向和改进措施。*同志在脱贫一书中对办公室工作提出了高责任感、高效开展工作、高水平服务的迫切希望，要求办公室工作人员牢牢围绕清、慎、勤，切实加强个人修养，不自信、不自豪、不自卑、不自卑这篇谈心文章对办公室工作人员有很强的指导作用。办公室工作人员要反复研究，深刻理解，切实提高工作紧迫感和责任感。(1)加强办公资质建设。目前是 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改革发展的重要时期。面对新形势、新任务，我们每个办公室工作人员都要大兴学习风格，善于思考总结，不断充实自己，提高自己。1、学习基础，重要的是做。加强学习，掌握知识是提高素质的基础和前提。一是学习政治理论。二是学习业务知识。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观以及十九大以来总书记系列的重要讲话精神，加强法律法规、行政管理、市场经济、秘密工作等各方面的知识学习。在日常工作中，要提出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，讲规矩、讲程序、讲纪律，通过工作实践提高素质。切实提高办公室快速反应的能力、执行制度的能力、解决问题的能力、写文字的能力。2、面对问题，总结提升。不仅要加强学习和积极实践，提高素质，还要反省伟大的思想家孔子思想家孔子所说，我日三省我身，其弟子从其他三个方面解读过这句话。一是反省计划情况，即自己承担的工作是否忠于职守，二是反省自己是否与朋友、同事的交往是否遵守约定，三是反省自己是否知道行为，是否实现学到的内容。也就是说，通过自省，从思想意识、感情态度、发言行动等各个方面深刻认识自己，分析自己，可以在总结反省中提高自己。3、严格规律自己，不断升华。办公室对外也起着窗户的作用。外来同志、基层同志对农垦的印象如何，对班级的印象如何，大大联系了办公室的工作。办公室工作很好，人们会说这个地方工作真的很好。如果办公室同志工作得很草率，或者他们的态度又硬又粗暴，他们会说这个地方很糟糕。因此，办公室工作人员要有强烈的党性原则和法制观念，始终保持冷静的头脑，处处谦虚谨慎，讲程序，讲规则，讲纪律，始终紧张廉洁自律的弦，在思想和行动上构筑防变强的防线。(2)遵守程序，规范运行。1.遵守程序。领导安排的工作，必须在规定的时间内完成的基层部门请示的事项不符合程序的必须自主注意的文件的起草、文件的制作、文件的印刷、会议管理必须讲述程序的领导遵守制度规定的程序，尽最大努力为领导安心，为各部门服务。2.规范运行。规范运行首先是实行各种制度。重要的是要实行，要实行很多制度，办公室要实行。其次，逐步完善办公室各管理制度，坚决按程序、规则、纪律开展工作。(三)实践初心使命，争取表率。根据习总书记对办公室工作的三点希望，做好办公室工作，争取表率。1、要有高度的责任感。目前，农垦经济转型发展任务艰巨，推进各项工作的难度越来越大，办公室应加强各项工作的责任感和紧迫感。首先，要加强党性修养，克服艰苦奋斗，勇于开拓的农垦精神，积极沟通协调，推进各项工作。其次，进一步改善工作风格，从讲程序、讲规则、讲纪律开始，认真执行各项工作。2.必须有效地开展工作。办公室每天处理很多日常工作，解决上下左右、各方面的矛盾和问题。这需要我们提高工作效率。总体原则是权衡大事小事、急事缓和，抓住大事，抓住急事先进行的沟通上下左右，上下下，内外有别，使各项工作整齐进行。同时，要把握工作的规律性。早考虑各项工作，早计划，积极开展相关工作，避免繁杂工作堆积无法应对，提高办公室工作的整体效率。主题组织生活不仅要活动，还要强调正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，牢牢把握，真正把党的思想政治建设抓在日常生活中，严格把握。一是明确党支部开展学习教育的具体任务、工作措施、方法载体，充分发挥党支部的主观动作，全面从严格把党执行到各党员。二是以党的组织生活为基本形式，召开支部党员会议、专业。组织生活会组织好,把党课讲好，调动党员参与的积极性主动性。三是要以落实党员教育管理制度为基本依托，按规定开展民主评议党员，把现实表现评准，把优秀、合格、不合格等次定准，把处置不合格党员稳妥有序做起来。要借助“两学一做”的教育平台，真正做到政治过硬、素质较高、反应迅速、执行有力的现代农垦的办公室要求。以上是公司办公室支部的检查对照材料，不到之处，请同志们批评指正!党总支组织生活会对照检查材料 5 根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，_党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以*同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。(三)在“四个自信”方面：都能够自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。(四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“_专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进_转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的_村还没有摘帽;干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的原因(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握*新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强