村干部个人对照检查材料(合集4篇).pdf

村干部个人对照检查材料(合集 4 篇)村干部个人对照检查材料 1 批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的“感受器”，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。*总书记强调，“洗洗澡”就是要“以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色”。而我们现在的基层干部中往往有“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮”的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当“老好人”。现在基层干部队伍中容易出现“老好人”现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为“官场哲学”，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种“老好人”现象看似“与人为善”，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当“孤家寡人”。“人非圣贤，孰能无过”，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：“一个人听不进批评，不能证明他是完人，只能证明他完了。”敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，“小疾”会拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。村干部个人对照检查材料 2 通过学习关于对*违纪违法案件的通报精神，依据这次专题民主生活会的具体要求，下面，我结合自己在思想、工作和作风等方面进行自我剖析，不足之处，请大家批判指正。一、存在的问题 我是*x 的，虽然生在农村、长在农村，但对基层农村工作也是初次接触，自己对这三年多的工作还较为满足，在大是大非面前能够信念坚决、作风正派，特殊是对比*的违纪违法案件，自己不存在吃拿卡要、收受礼金、会员卡等行为，但也存在一些不足和差距，需要在今后的工作中不断加以改进。归纳起来，主要有以下四点:-是学习的劲头不足。平常，自己虽然也重视理论学习，能够准时、仔细的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关支配学习，上级要求学的就多学一点，参与集中学习的多，自学力度不够，学习不够系统，特殊是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透。在平常的帮扶工作中，对一些帮扶政策的理解还不够深、不够准，有时存在现学现卖的现象。二是宗旨意识有待增强。作为一名党员干部，在平常的驻村工作中，对待群众虽然做到了不遗余力，但还没有做到真正意义上的一心一意，个人得失考虑的比较多，也存在多一事不如少一事的思想。在平常深化群众与群众交伴侣、了解群众困难，关怀群众生产生活，亲密联系群众，忧虑群众解决实际问题上还有差距。三是对基层工作调查争辩不够。虽然在基层工作了 3 年多的时间，对基层工作有了确定的了解，但对基层的实际工作、具体问题，争辩的不够，分析的不透，解决的不多，没有把更多的时间用于走村到户调查争辩，掌握状况不够全面透彻。特殊是对新形势下消灭的一些对新状况、新问题，调查争辩不够，实行有针对性的措施不多。四是工作方法有待改进。由于自己主观上想千好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁心情，表现在工作上存在确定程度的急于求成，难免产生了急躁心情。在完成工作上动脑筋、想方法不够，创新的思路还不够宽敞，层次还不高，如何学习借鉴他人好阅历好做法争辩不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。二、产生问题的缘由分析 一是学习意识不够深厚。思想上存在理论学习枯燥乏味，爱好不够，意识不强的问题，特殊是联系自己的思想、工作学得不够多，对部分理论问题的内涵知之不全，对*x 新时代中国特色社会主义思想理解生疏得不深不透、一知半解，形势逼着学、任务压着学的时候比较多，缺乏深化学、学深化的韧劲。二是党性意识不够深厚。在党性意识方面，主动找问题、发觉隐患的意识有所弱化，抱负信念滑坡，在进行批判与自我批判时，有些浮于表面或流于形式，对于有些同志指出的不足，没有准时订正，主动接受批判与监督的意识不够，党性宗旨意识有所弱化。三是自律意识不够坚决。现阶段，生活水平不断提高，保持艰苦奋斗、勤俭节省的劲头有所衰减，作风要求有所降低，满足于眼下安逸的生活状态，享受思想略有滋长。对一些非原则性问题不够重视，觉得小问题不触底线、红线不必深究，老好人思想还多少存在。三、今后的努力方向和整改措施 一是加强理论学习，提高自身素养。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用；加强业务学问的学习，全面生疏掌握各项业务学问，努力提高业务力量:广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的学问，不断拓宽学问面。二是深化调查争辩，不断创新工作方法。要始终坚持走群众路途，主动深化农村基层，调查了解实际状况，不断探究新形势下开展工作的新路子、新措施，仔细履行好工作职责。三是牢记党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。把一心一意为人民服务作为自己全部工作的动身点和归宿，把为人民谋美好作为自己的最高行为准则，树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。四是牢记八项规定，模范遵守党纪法规。在今后的工作中，要以此为鉴，严格遵守中心”八项规定，严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，模范带头遵守党纪法规，用自己的实际行动诠释一名基层党员干部的担当和作为。村干部个人对照检查材料 3 作为一名有着 19 年党龄的党员,本人能够严格遵守党的政治纪律，工作中能够按制度和规定，做到令行禁止、政令畅通。但是，作为党支部副书记，我觉得与党组织对我的要求还存在很大距离。主要存在如下突出问题：一、政治意识不够强。本人作为副书记，支部工作之前接触不多，党建经验不足，党建理论匮乏，党建引领一切的政治意识不够强，支部工作的政治摆位不够高，总觉得党建工作有点务虚，还不如实实在在让我干点务实的工作。在党建工作实践中，围绕大局、服务中心抓党建的思路不新、办法不多。在履行中国共产党支部工作条例（试行）第十条职责方面，没能发挥出协助支部书记高质量的完成工作任务，给予工作建议和意见的作用。二、理论学习不够深。虽然一直坚持学习党的十九大精神、*新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够。总觉得业务工作太忙，而忽略自身的理论学习。尽管相对于其他单位，我们党校老师政治理论学习的机会更多，但是，半路出家，自身理论修养底气不足，兴趣不浓，主动性、积极性都不够。三、勇于担当、积极作为的主动性不够强。随着年龄的增加，放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，思想上一定程度存在“喘口气、歇歇脚”的想法，缺少了“只争朝夕抓工作”的劲头。有时工作存在畏难情绪，希望少挑担子，比如上党课、写科研论文等；对支部工作缺乏热情，有点赶鸭子上架的味道，希望让年轻人有更多锻炼的机会；面对繁杂琐碎的日常工作，有时缺乏耐心，容易产生情绪；有时存在应付以求过关的想法，尽善尽美完成工作的态度有所欠缺。三、今后努力方向及整改措施 1、要切实加强政治理论的学习，进一步深刻理解理论学习的重要性，妥善处理工学矛盾，克服学习惰性，通过系统的深层次的的学习，修补自身短板修，提高理论素养。2、增强党性修养，坚定理想信念。时刻以合格党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务基层、服务群众、服务干部职工的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。3、改进工作作风，干好本职工作。进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度，勤于思考，踏实工作，尽职尽责，把本职工作干好，当好支部书记的好助手。总之，我将以积极认真的态度，对组织生活会中查摆出的问题进行认真整改，制定切实可行的措施和制度，推进各项工作再上新台阶。村干部个人对照检查材料 4 根据县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，精心部署 按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有 5 个小组，共计 641 人，其中精准扶贫对象户有 38 户，贫困人口 134 人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长，局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议 6 次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的.扶贫工作。二、落实责任，强化措施 联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。（一）干部驻村、落实结对帮扶 驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了村精准减贫发展规划。全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5 次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍，为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿 6 本儿童读物和现金 300 元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。（二）扶持产业、落实项目建设 乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业发展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购买了 4000 多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值 5700 元的核桃苗，鼓励贫困户发展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户传授养蜂经验知识，积极帮助村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。受自然条件影响，交通闭塞，信息不畅，经济不发达，基础设施差，林业局为村争取了多种项目：1、“退耕还林后续工程建设”项目，投资 80 多万，其中林下中药材种植 50 亩，林下鸡、羊养殖棚圈建设 1200 平方，围栏建设 11700 平方；木本药材丰产经营 195 亩；规划扩建生产要道 9。44km 项目现已在实施中；2、争取省下达“现代林业产业”项目建设，项目资金投入50 万；3、帮助建立护林联防协会；4、积极筹划建立生态旅游协会，现已完成项目实施的各项前期工作；5、将新建“森林联防通道”列入国家一级森林火险县基础设施建设规划。除此之外，林业局积极联系县移动公司，亲赴实地查看了地理环境，拟建基站彻底解决信息不畅的问题；联系了县电力公司，争取基站扩容项目，帮助解决低电压、高电价的问题。三、产业帮扶，成效显著 我局协助村两委成立“护林协会”和“专业协会”，借助这两个平台着力帮助发展养殖蜂、羊、土鸡等和重楼、黄连等中药材种植采集加工产业，通过“专业协会”打破传统的散养散种模式，形成一定的规模，力争有一定的产量，帮助打出生态产品品牌，确保贫困户有一个稳定的产业，有稳定的收入，达到脱贫的目的。现在村每户贫困户家里都均养有鸡 30 到 50只不等，生态羊、猪等家畜养殖已初具规模；养殖产业初具雏形，拓宽了贫困户脱贫致富的道路。除此之外，中药材产业也已落到实处，根据县上制定的年度减贫计划以及林业局对贫困户制定的帮扶计划，2014 年村已有 6 户贫困户脱贫，20*年增收目标已完成，结对帮扶户完成情况有一定幅度的增加。四、下一步工作打算 今后一个时期，要坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并举的原则，实行扶贫与扶志相结合，物质帮助与观念转化相结合，建立健全扶贫工作的长效机制，动员各方力量，形成大扶贫氛围，重点做好如下工作：（一）加大宣传教育力度，坚持扶贫扶志并举。引导贫困农民积极转变思想观念，树立自力更生，艰苦奋斗，不等不靠的思想理念，进一步加大劳务输出力度。（二）加强技能培训，大力实施现代林业。组织至少 3 次养殖、种植、中药才的产业的培训，驻村干部深入群众，不断提高贫困农户的技能，提高林农科学种养水平，拓宽就业门路。（三）切实抓好结对帮扶，提质增效。我局将继续深入开展到户工作，找准贫困原因，制定好脱贫规划，加强干部结对帮扶工作力度，在经济上、物质上、信息上、政策上给予更大帮扶；针对贫困户的实际情况，进行更深入，更详细的贫困户脱贫计划，争取早日脱贫。（四）加强基础设施建设，改善生存条件。将村到、贵州的公路列入防火通道建设规划，逐步争取资金进行建设，并对通组公路进行维修。继续联系电力等部门，争取电力基站扩容项目实施，改善当前高电价、低电压的现状。（五）加大产业扶持，实现富民增收。进一步实现现代林业工程，加大项目资金支持，整合市县两级林业局的力量。积极推进中药材和林下养殖产业发展。强化产业科技支撑，努力为村打造扶贫产业品牌；推进成立生态旅游合作社，拓宽贫困农户增收门路。（三）加强基层组织建设，为村的发展提供强有力的组织保证。进一步加强工作组成员的自身建设，建立和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”。村干部个人对照检查材料 2022 村干部个人对照检查材料范文