水利局依法行政工作计划五篇.pdf

水利局依法行政工作计划五篇 第 1 篇:水利局依法行政工作计划 为深入学习领会党的十八大精神，推进我县水利依法行政工作创新发展，积极推进生态文明建设，结合工作实际，制定年度工作计划如下：一、扎实推进依法行政重点工作 1、认真落实重大事项决策制度，提升科学民主决策水平。落实依法决策程序，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等各项重大事项决策制度，进一步规范重大事项决策行为。重大行政决策要符合法定权限，要做到不越权、不乱权。重大行政决策方案在提交局长办公会审议前，必须从主体、权限、内容、程序和形式等方面进行严格的合法性审查，确保决策程序、内容和权限的合法性。2、建立健全行政执法监督机制。落实行政执法责任制，建立行政执法监督机制，完善行政执法内部监督机制和层级监督机制，落实行政执法责任制，加大行政执法责任追究力度。建立常态执法监督机制，定期开展执法监督专项检查活动，对水行政处罚、行政复议的案件受理和审理标准，案卷、档案的规范化建立和管理等进行指导。3、严格执行规范性文件制定程序，提高规范性文件制定质量。增强规范性文件的针对性、实效性和可操作性。严格执行规范性文件制定的合法性审查。进一步加强规范性文件的备案工作，定期向社会公布通过备案审查的规范性文件目录。二、加强行政审批制度改革，提高政务服务水平 1、深化行政审批制度改革。进一步明确行政审批权限和责任主体，规范局本级行政审批操作流程，按照上级部门的总体部署和要求，做好今年行政审批项目清理工作和行政审批制度改革工作，规范水利行政许可行为。2、加强政务公开。加强水利社会服务信息公开工作，健全信息公开的监督和保障机制，定期对水利信息公开工作进行评议考核。3、优化政务服务。深化行政审批制度改革，加强政务服务中心水利窗口建设，加快完善“一站式”服务，健全办事制度和程序，提高办事效率，开展绩效评价，定期予以通报。三、严格规范公正文明执法 1、完善行政执法体制和机制。梳理行政执法主体和依据，合理界定执法权限，明确执法责任并向社会公布。建立行政执法职权动态调整机制，及时做好行政执法事项的调整和管理工作。继续推进行政执法体制改革，推进综合行政执法工作，加强行政执法信息化建设，推进执法流程网上管理，提高执法效果和规范化水平。2、规范行政执法行为。加强行政执法程序制度建设，各行政执法机关应当细化执法流程，明确执法环节和步骤。建立行政裁量基准制度，将裁量幅度的行政处罚、行政许可条款进行细化量化，并将细化标准予以公布执行。3、加强行政执法队伍建设。加大对行政执法队伍的培训力度，全面提升执法队伍的整体水平。严格执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员通过统一的培训和考试取得行政执法证件后方能从事行政执法工作，禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责。公开行政执法人员信息，自觉接受社会对行政执法活动的监督。四、依法化解社会矛盾 1、健全社会矛盾纠纷调解机制。完善行政调解制度，科学界定调解范围，规范调解程序。积极探索建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。2、健全信访工作机制。畅通信访渠道，认真受理信访事项，规范办理程序，加大督查力度，落实信访责任，切实解决公民、法人或者其他组织通过来访、书信、电话等方式反映的问题，提出的建议、意见或者投诉请求，积极引导信访当事人通过法律途径解决矛盾和纠纷。3、加强行政复议工作。健全行政复议程序和工作制度，充实行政复议人员，确保行政复议案件依法由 2 名以上行政复议人员办理。综合运用书面审查、实地调查、听证、和解、调解等手段办案，大力推进行政复议案件调解、和解结案，及时依法公正作出行政复议决定。4、做好行政应诉工作。对人民法院受理的水事行政案件积极出庭应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。探索推进行政机关负责人出庭应诉工作。五、提高依法行政能力 1、建立行政机关工作人员法律知识培训长效机制。举办 2期领导干部依法行政专题研讨班，1 期行政执法业务培训班。建立本行政机关工作人员、行政执法人员的法律知识培训制度，制定年度学习培训计划并组织实施。2、加强法制机构和队伍建设。进一步加强法制机构建设，人员配备、办公条件与工作任务相适应，提高新形势下做好法制工作的能力和水平，努力当好依法行政方面的参谋、助手和顾问。3、加强法制宣传和法制教育。围绕宣传主题，开展 2017年“世界水日”、“中国水周”和“12.4”全国法制宣传日活动。采取多种形式，加强普法和法制宣传教育，增强全社会尊重法律、遵守法律、维护法律权威的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，逐步形成与建设法治政府相适应的法制文化和尊重法律、遵守法律的社会氛围，努力推进法治社会建设。第 2 篇:水利局依法行政工作计划 1.加强领导。制定了通州区水务局 2016 年依法行政工作计划，利用班子会、党委理论中心组、党员会等集中学习时间，认真学习水法及市、区政府有关法规等，同时，坚持定期召开专题会议，安排部署依法行政工作。2.加强制度建设。研究制定了通州区水务局推广随机抽查规范事中事后监管工作实施方案，实施了基层单位经济合同备案管理制度，完善了民主评议制度和定期协查了解制度，对于重大决策、重大事项均通过党委会和局长办公会讨论。同时加强与乡镇联系，了解水务情况及诉求，向相关单位发送调查函，进行沟通，及时听取、采纳群众、社会意见。3.严格行政执法。截至 6 月底，共办理行政许可事项 51 件。联合执法 36 次，一般程序案件 4 件，简易程序案件 79 件，下发听证告知书 4 个，行政处罚告知书 1 个，责令停止违法行为通知书 10 个，责令限期改正通知书 26 个，录入执法信息系统案件 83 件。积极按时完成了市水保总站要求的 2015 年度疑似水土保持违法建设核实工作和全区特行用水调查工作。到目前为止，未出现一例行政复议和行政诉讼案件。4.着力开展集中宣传活动。结合“世界水日”、“中国水周”等活动，采取宣传进社区、企业、学校、部队等形式，充分利用区电视台、报社等媒体，加大宣传力度，共有 4000 余人次参加，印发宣传材料 4 万余份，悬挂横幅 40 条，张贴临时标语 2000 条，书写和刷新永久标语 200 余条，解答群众咨询2000 余人次。第 3 篇:水利局依法行政工作计划 为切实做好全局 2020 年度依法行政工作，增强机关全体干部依法行政理念,提高依法行政水平,特制订本计划。一、加强领导，提供有力组织保障 1、根据单位人员变化，及时调整依法行政领导机构。2、坚持集体学法制度，根据今年学法内容，全年学法不少于两次，以此进一步提升局领导依法行政理念，形成领导干部带头学法用法的氛围。3、局务会上半年和下半年分别专题研究一次依法行政和法治创建工作，切实解决依法行政和法治创建工作中的困难和问题，为依法行政和法治创建宣传、教育、培训、评比提供必要的人、财、物保障，为依法行政和法治创建提供坚强的组织保障。二、广泛宣传，进一步普及水法律法规 1、三月份围绕“世界水日、中国水周”宣传主题，开展好宣传活动。2、各股室做好相应的水法律、法规的专项宣传活动。3、以新水土保持法、国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见作为宣传重点，增加水法律法规宣传的针对性。三、强化培训，增强理念规范行为 1、落实机关干部学法制度。采用干部集中学法和自学相结合的方式，重点学习中华人民共和国行政强制法等；日常以股室为单位集中学或自学，重点学习相应的专业法律法规和年度普法读本。2、对水行政执法人员普遍进行一次培训，组织水行政执法人员参加各级组织的培训，切实规范水利执法行为。按照州里的要求组织水行政执法人员进行培训和换证工作。四、完善规章，健全依法行政制度 1、制订并出台全局重大行政决策工作细则，建立重大水行政决策听证制度。2、制订局行政复议工作制度，梳理行政复议工作流程、听证程序，规范并格式化各类行政复议文书。3、组织各股室按业务分类搜集整理相关法规、政策、规范性文件，梳理、规范各类行政行为流程，并格式化各类行政文书。五、加强和改进政府服务 1、贯彻实施县政务服务规定。结合本单位的工作实际，制定贯彻县政务服务规定的实施方案，明确政务服务的重点任务、实施步骤、工作措施，并认真组织实施。2、积极推进政务服务公开。所有面向社会服务的股室都要全面推进办事公开，依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果等信息。进一步完善网上政务服务和电子监察系统，努力提高系统应用水平。六、精细组织，认真开展相关依法行政工作 1、做好上级主管部门对全局水法执行情况检查的各项准备工作。2、努力做好规范性文件管理工作。编制年度规范性文件制订计划，按照计划组织规范性文件的编制工作。严格执行规范性文件“三统一”制度，确保规范性文件发文制度健全，程序规范。组织好规范性文件清理工作。3、认真做好全县开展的水资源专项执法检查活动和全县开展的水行政执法活动。4、加大水行政执法力度，办好涉水违法案件。5、依法办理行政复议、被诉、被复议案件。6、完成省水利厅及州水利局依法行政的其它工作任务。第 4 篇:水利局依法行政工作计划 20XX 年，我局党建工作在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以水利经济建设为中心，以深入学习贯彻落实科学发展观活动为契机，注重发挥党总支的政治核心作用，扎实推进局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐败建设，保证党的各项方针政策在我局顺利贯彻执行。现将近一年来工作总结如下：一、按照科学发展观的要求，加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设 为了进一步加强局领导班子建设，引导广大党员干部带头讲党性、重品行、做表率，始终保持政治上的坚定性，严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策及县委的决策部署，真正使我局水利事业保持健康快速发展，年初我们制定了水务系统党建工作安排意见，积极开展了“五好班子”创建活动，制定了政治理论学习计划，不断转变工作作风，切实增强发展理念，努力提高新形势下水利在全县经济社会中的基础支撑作用。(一)及时传达上级精神，充分发挥党员积极性。局党总支严格按照县委、县政府的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动实践，不断增强党性理念。坚持执行民主生活会制度，定期召开党员民主生活会，认真听取党干部的思想汇报，积极了解党员的工作、学习情况。(二)坚持学习制度。在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。通过学习，领导干部思想觉悟得到进一步提高，广大党员的思想观念不断转变，为开展水利工程建设、管理工作提供了坚强的思想保证。在学习上，不断创新学习方法，提高学习效果，提高学习效能。尤其是全县第二批深入学习实践科学发展观活动以来，我局根据自身条件，迅速开展了学习科学发展观活动的热潮，为进一步加强和改进党的建设，全面贯彻落实科学发展观，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。(三)加强干部队伍建设。建立健全了干部管理的各项规定，进一步推行干部公开选拔，建立完善科学的干部考核评价体系，营造优秀人才脱颖而出的环境和氛围。加大优秀年轻后备干部的选拔培养和管理力度，着力加强理论培训和实践锻炼。二、加强党的执政能力建设，全面贯彻落实科学发展观 自全县第二批开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把深入开展学习实践活动作为压倒一切的中心任务，及时成立了领导小组，制定了工作方案，加大舆论宣传，迅速启动工作，保障了科学发展观活动扎实有效推进。(一)明确活动主题，创新活动载体。整个活动期间，我们仅仅围绕“坚持科学发展，建设民生水利，造福庄浪百姓”这一主题，紧扣“两个怎么办”，突出“三个重点”，深入开展八项调研，建立六项长效机制，实现“五项新进展”，以确保学习实践活动取得实实在在的效果。(二)广泛动员，全面启动。我们及时召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，对全系统深入学习实践科学发展观活动进行了全面部署，切实增强开展学习实践活动的自觉性和坚定性，迅速掀起深入学习实践科学发展观的热潮。(三)明确重点，强化学习。在整个学习时间过程中，我们抓好学习培训，深入开展调研，组织开展解放思想大讨论等工作。一是采取集体学习与个人自学相结合、政治理论与具体实践相结合、专题辅导与互动交流相结合、座谈讨论与调查研究相结合、总结经验与创新提高相结合的“五结合”形式，拓宽学习途径，创新学习载体，丰富学习内容，每名参学对象要书写 2 万字以上的学习笔记，撰写 2 篇以上心得体会。二是围绕农村安全饮水，工程建设，水利管理，抗旱防汛，水政执法等几个方面深入开展调查研究，把制约水利发展的群众吃水难、灌地难等七个方面的突出问题作为突破重点，为水利事业的科学发展理清了思路，明确了目标。三、加强党员培训教育，提高党员的整体素质 年，我们认真执行干部教育条例，加强组织领导，强化工作措施，建立和完善各项制度，用制度管好人、财、物。建立和健全“两公开一监督”、“为基层为群众服务”等制度。通过“五五”普法、以考促学，增强党员干部拒腐防变和依法行政、依法办事的能力。同时积极参加县上安排的各类培训，及时报送培训工作信息和研讨文章，促进了党员干部工作作风的转变，增强了宗旨意识，提高了服务能力，切实做好为基层、为群众、为发展服务，为群众多办好事实事，树立单位的新形象。四、加强机关党建工作力度 近年来，我局结合水利工作实际，将党建工作融入防汛抗旱、工程项目、农村饮水安全工程建设、病险水库除险加固、农田水利基本建设等工作中，使党建工作与水利建设相得益彰，相互促进。水务局党总支坚持按照“以改革创新精神，扎实推进党的建设”的安排部署，进一步明确工作任务，落实工作责任，加大了党建工作的力度，确保了党建工作出凝聚力、出战斗力、出创造力。不断提高水务系统党组织的执政水平和能力，极大地激发了系统干部职工的工作热情，开创了水利事业新局面。(一)抓重点，明确党建工作的着力点。抓好思想建设，提高了党员队伍的政治理论、业务技能、法律知识水平。今年，水务局党总支把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的党员干部选拔到各党支部委员中，进一步加强了党的能力建设。同时，我们抓好党员干部，特别是领导干部的作风建设，积极开展机关干部作风整顿，取得了的实效。认真抓好党风廉政建设，建立了党支部书记负总责，班子成员各负其责的反腐倡廉领导机制。(二)加强党的监督，认真抓好党务公开工作。年初，我局高度重视党务公开工作，精心组织，及时成立了领导小组，制定了工作方案，卓有成效地抓好党务公开工作，积极推进我局党务公开工 作向更深层次、更高水平迈进。采取面向一线全方位公开的方式，在基层水管单位面向全社会公开全年水利中心工作、内设机构职责、工作人员职责、收费标准及依据等方方面面的工作，广泛听取他们的意见和建议，激发他们参与党内事务的积极性。我们还坚持领导干部带头公开，公开领导班子分工和工作职责，贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观情况，领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律情况，维护群众利益情况，党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度落实等情况。(三)按时召开党员领导干部民主生活会和民主评议党员工作会议。组织单位全体党员在会议室召开了党员领导干部民主生活会和民主评议党员会议。在各站股所室负责人轮流发言后，党总支书记对今年以来各项水务工作的开展情况进行了总结。对班子集体和个人从思想、工作、学习、作风等方面进行了深刻剖析，查找不足，分析原因，提出了今后的努力方向。各班子成员也联系实际，积极开展批评与自我批评。大家结合一年来的工作、学习情况，对照科学发展观的要求，对班子和自我进行了深刻剖析，查摆出了存在的问题和差距，并提出了整改措施。(四)积极做好村级组织活动场所建设帮建工作。为全面推进全县新农村建设步伐，结合全县开展的“双联双推”活动，我局为良邑乡杨王村新农村建设帮扶水泥 150 吨，折合资金 6万元，硬化村级主巷道道路 3 条 1700 米，支巷道道路硬化 137条 7100 米，更换围墙 2800 米，新修大门 25 座，扩建村级活动场所 4 间 120 平方米。全面完成了帮建任务，做到上级满意、村满意、群众满意、党员满意、自己满意。(五)认真做好党费收缴和党内基本情况的统计工作。根据中组部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定和县委组织部的要求，加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。今年我局党费收缴工作全面完成，共上缴党费 8094。6 元。同时，组织好为四川汶川地震灾区儿童捐赠“爱心小包裹”活动，共捐款 7700 元。(六)培养入党积极分子，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。今年，我局在县委的正确领导下，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。截至目前，我局共发展入党积极分子 3 名，圆满完成了 20XX 年度吸收 3 名新党员的发展计划。第 5 篇:水利局依法行政工作计划 2020 年，市水利局党委在市委的正确领导和市直工委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建设促发展”，以“两学一做”学习教育，结合水利改革发展实际，围绕全面从严治党主线，着力推动形成从严治党新常态，全面提高机关党建科学化水平，为推进各项水利工作提供坚强的组织保障。一、以理论武装、党性教育为重点，加强思想政治建设 1、着力加强领导班子理论建设。制定了中心组理论学习年度计划并抓好落实，全年局党委中心组集中学习 12 次，内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法用法、“两学一做”有关精神等方面。局领导班子结合分管的工作深入基层，对水利改革发展中带普遍性问题进行集中研讨和专题调研。组织干部职工认真学习*总书记系列重要讲话精神和十八届六中及省市党代会精神，认真学习遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩等要求，每人都在讨论中就遵守纪律作了表态发言，撰写了学习心得。2、深入推进学习型党组织建设。坚持党员领导干部讲党课和党员集中培训轮训制度。党员领导干部带头讲党课，党委书记彭金平同志分别就学习贯彻“一准则两条例”和*纪念建党95 周年讲话上了党课，经党课讲稿整理成的立足“五新”，做合格共产党员一文在当代江西、登攀等上刊发。局党委班子其它成员、局属单位党组织负责人，直至各支部书记、委员也分别在分管或所在单位、科室讲授了党课。组织党员干部认真学习党章、问责条例、*总书记系列重要讲话精神特别是在江西考察工作、“七一”讲话、纪念长征胜利 80 周年等重要讲话精神，学习十八届六中全全和省、市党代会精神。组织全体党员观看了咬定青山不放松、筑梦路上等电教片。积极组织党员干部参加市委组织部、市直机关工委及省水利厅等上级部门举办的各类培训学习，全局副科级以上党员干部参加网络学习和普法考试，300 多名党员干部参加了“两学一做”知识考试;积极选派党员干部参加市直机关工委开展的春节回乡调研活动、演讲比赛等活动。3、扎实开展“两学一做”学习教育。年初，根据中央和省市统一部署，推进从严管党治党向基层延伸，在全体党员中开展“两学一做”学习教育。学习教育以主要领导上党课的形式启动，宣读了学习教育实施方案。根据该方案和制定的专题学习研讨方案，组织并完成了“坚定执着追理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗攻难关”、“依靠群众求胜利”等四个专题学习研讨。专题学习研讨中，局党委成员亲自撰写发言材料、认真查摆问题、开列问题清单，轮流发言，认真开展批评与自我批评。派出督导组对下属单位“两学一做”工作进行严督实导，专项督导白云山水利水电管理局召开“两学一做”专题民主生活会，并对查摆出来的问题进行整改。“两学一做”学习教育期间，组织党员干部深入农村，结对帮扶困难群众，积极投身脱贫攻坚主战场。二、以规范基础、强化服务为重点，加强基层组织建设 1、严肃规范党内政治生活。一是规范任期制和按期换届选举。结合事业单位改革试点，市水利水电规划设计院支部进行了换届选举，局机关老干部支部也进行了换届，产生新一届党组织领导班子。通过换届，一批年轻、优秀的党员成为党务工作者，提高了党建工作的年轻化水平。二是严格党的组织生活。各支部认真执行“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，每月集中学习 2 次，每季至少安排 1 次党课;狠抓思想汇报，入党积极分子、预备党员定期向组织汇报思想，党员之间开展交心谈心。抓好年底的民主评议党员工作，党组织评定党员。2、严格党员发展和党员管理。一是从严做好党员发展与管理工作。向市直机关工委报送发展党员工作计划，并严格按计划发展党员，201*年有 4 名职工发展为入党积极分子，2 名入党积极分子列为发展对象，1 名发展对象吸收为预备党员，2 名预备党员转为正式党员。开展了党组织关系排查和党费收缴工作专项检查，做好党费的收缴和管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报订阅等工作。二是开展党纪条规教育。组织党员学习党章、中国共产党问责条例中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，党员利用共产党员微信、易信平台学习党建党史知识。三是落实党内激励关怀帮扶机制。春节走访慰问离退休老党员、生活困难党员，积极向市直机关工委、老干局申报困难党员补助，看望慰问生病住院老党员，为老党员送去组织关怀和温暖。3、投身脱贫攻坚主战场，深化服务型基层党组织建设。先后派出 8 个由县级党员干部带队的“连心”工作组，深入挂点乡村社区、水利建设工地和基层水管单位，进行民情家访，结对帮扶困难群众，为基层办实事、解难题，重点开展“七个一”，即进行一轮“民情家访”、开展一系列政策宣讲、结帮一些困难群众、开展一些志愿服务、调解一批矛盾纠纷、建立一批“连心”台账、办好一批民生实事。“第一书记”到位后就一头扎进村组农户，与群众同坐一条板凳，拉家常、话农事，理清发展思路，制定脱贫计划，明确工作重点和具体措施，帮助群众真脱贫、脱真贫。为永新县芦溪乡社园村每户贫困户发放 1000 元产业帮扶资金，争取上级资金 25 万元维修加固渠道、陂坝，安排全乡农村饮水安全项目资金 300 万元。在井冈山市大陇镇中村村大力实施“一人务工、一亩黄桃、一股红利、一类养殖”工程，为村民修建了太阳能路灯。为美丽乡村帮扶点遂川县衙前镇溪口村下竹园村争取了安全饮水、防汛抗旱、水生态文明、交通等项目资金 100 多万元。积极帮扶少数民族乡点、社区共建点等。三、以正风肃纪、防腐倡廉为重点，深化作风廉政建设 把党风廉政建设作为党建工作重要内容，以“把纪律挺在前面”为主线，坚持从严治党，压实“两个责任”，聚焦执纪问责，持之以恒抓好作风建设，确保了工程安全、资金安全、干部安全”。一是强化压力传导，全力推进“两个责任”落实。党委召开 4 次专门会议，研究部署党风廉政建设工作，出台了党风廉政建设工作要点和党风廉政建设和反腐败工作任务分工，层层签订责任书，自觉履行“一岗双责”。组织科室主要负责人述职述廉，对局属单位全面督查，深入开展“违插”问题排查“回头看”和“红包”治理工作，有针对性地约谈了干部。二是加强廉政教育，提高党员干部“免疫力”。抓党纪法规教育，开辟了“一准则、两条例”学习专栏，购买了党章和“一准则、两条例”人手一册，逐字逐句地学习问责条例。深入开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，开展了“五个一”教育活动。抓爱岗敬业教育，开展以“学典型、讲奉献”为主题的爱岗敬业教育活动。三是扎紧制度“笼子”，规范权力运行。结合实际，出台了廉洁自律报告、廉政谈话、廉政建设定期通报制度等三项制度，进一步完善了水利工程建设项目述廉制度。对 18 名干部特别是关键岗位干部进行轮岗交流。四是深化正风肃纪，切实解决反映强烈的突出问题。坚决落实“把纪律挺在前面”，抓好日常监督，经常手机短信提醒。准确把握“四种形态”，抓早抓小，动辄得咎，建立干部谈话、函询等制度，通过约谈、诫勉、质询和发廉政短信等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，把问题发现和解决在萌芽状态。认真落实集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题。四、以汇集力量、构建和谐为重点，推进精神文明建设 1、深化群众性精神文明建设活动。积极做好省、市级文明单位的创建工作，在连续荣获“全市文明单位”称号的基础上，成功创建“省级文明单位”，代表吉安赴省领奖。积极开展学习道德模范及身边好人活动，我局张子为同志获得“五好文明家庭”称号。积极开展学雷锋志愿者活动，全局干部志愿者注册人员达到了 90%以上，组建了绿色环保服务队、扶贫帮扶服务队，关爱他人服务队、法律宣传服务队、文明交通服务队等。大力开展节能活动，积极参与全国文明城市的创建。2、积极开展各项文体活动。围绕不同重点工作任务，确定一个党建主题，创新活动载体，以主题活动促党建工作。组织开展了“保护水环境，建设水生态”全市系统篮球赛、“手相牵，心相连，脱贫工作肩并肩”妇女节活动、“颂水利人、创水利业、圆水利梦”诗歌散文朗诵活动，参加各类健身、演讲等赛事，拔河比赛获市直单位亚军，组织参加省水利厅举办的桂花节活动，组织全局干部做广播体操。通过这些活动，广大职工扩大了交流，增进了友谊，激发了活力，有力推动了水利文化建设和事业发展。3、大力抓好机关文化建设。以道德品行建设为基础，把社会主义核心价值观的学习教育融入机关文化建设全过程。在局网站开辟社会主义核心价值观、身边好人榜宣传窗口，建立了道德讲堂。每逢元旦、春节，组织对家庭生活困难干部职工和离退休干部进行慰问;重阳节、三八妇女节，开展各种活动;及时到医院慰问生病住院干部职工，让困难干部职工感受到组织的温暖，为干部职工(含临时工)实施了职工互助保障计划，为职工筑起了一道抵御风险的屏障。坚持定期组织干部职工进行体检，年内为全体职工办理了生日蛋糕和生日卡。为使干部职工强身健体，在城南体育馆办理了羽毛球会员卡。五、以落实责任、强化保障为重点，提升机关党建工作科学化水平 坚持把党建工作摆在重要位置，坚持把加强基层党组织建设作为全局工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。年初局党委认真分析了现状,结合实际，印发了市水利局 201*年度党建工作要点，对党建工作进行了全面安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。下发了局属单位党建工作责任制，年底对党组织负责人抓党建工作进行评议，明确了主要领导负总责，分管领导亲自抓、基层组织抓落实的工作机制。同时，为了切实抓好责任制的落实，将党建工作目标任务层层分解细化、级级落实、责任到人，并与各局属单位签订了党建工作责任书，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。