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新冠肺炎论文参考文献【11 篇】第一篇:新冠肺炎论文参考文献 1牛海彬.赏识教育研究.东北师范大学硕士学位论文.2006,5.P6 2 周 弘.赏 识 你 的 孩 子 M.广 州.广 东 科 技 出 版社.2003,1.P23 3 王 柳 珍.赏 识 教 育 是 开 启 学 生 心 灵 的 钥 匙J.EB/OL.2006 4B.A.苏霍姆林斯基着.杜殿坤编辑.给教师的建议M.北京教育科学出版社,1984.P22 5金晓华.浅谈赏识教育J.邵阳师专学报.2003,3.P89 6贺乐凡主编.中小学教育管理M.上海:华东师范大学出版社,2001 年.P194195.7黄艳.赏识教育与“后进生”教育问题的探究.东北师范大学.硕士学位论文.20071201 8卢彬彬.赏识教育对小学生发展的有效性实证研究.湖北大学.硕士学位论文.20100501.9程婷.近几年关于赏识教育的研究综述J.沈阳.辽宁教育行政学院学报.2009,7.P33 10韩丽萍.赏识教育中应注意的几个问题J.教育新论.2009,11.P26 第二篇:新冠肺炎论文参考文献 摘要：“1223”是石油人铭记在心的日子。为吸取“1223”特大井喷事故的沉痛教训，确保冬季安全生产平稳运行，全面提高员工安全素质和自我保护意识，有效防止各类事故的发生。本文以班组安全管理作为研究对象，通过安全生产现状分析，找出了管理工作中存在的安全问题，提出了作业区在加强安全管理、建立安全保障体系、确保安全投入、加强安全教育、发展安全文化、实施安全标准化等安全对策措施。关键词：现状分析;管理对策;安全文化;效果评价 1 安全生产管理现状分析 背景一：工作环境。由于采气作业环境的特殊情况，山大沟深，站与站之间、站与区部之间距离较远，班站人员少，集气站与人员分散，部分员工反映人员少工作量大，在安全管理要求放空时一人监护一人操作，只有 2 个人值班的小站无法正常休息，基本是连轴转，人时常处于疲劳状态，工作起来缺乏精神，存在着简化程序、用经验办事的现象，安全意识不强。背景二：自主管理。安全管理要求员工要履行好岗位职责，做到工作起来认真、细心，对待岗位之事要用心去多想、多看、多观察，于是采用管理制度和标准操作程序卡及现场的目视化看板等方式进一步约束人的违规行为，从而养成良好的习惯，提升自主的能力，然而面对完善的各项制度、操作卡有时候却缺乏制度的落实和执行，我们也时常问自己为什么？2 安全管理对策研究及效果评价 通过安全生产现状分析，找出了管理工作中存在的安全问题，管理者通过不断地摸索，提出了作业区在加强安全管理、建立安全保障体系、加强安全教育、发展安全文化、实施安全标准化等安全对策措施。2.1 对策一：开展“三级评审一督查”为了挖掘员工工作潜能、规范标准化流程作业、消除隐患，促进管理，作业区开展了“班站现场自查、技术干部检查、主管领导审查”的三级评审工作和“安全员月度督查”的工作，以督察促整改，推动班站管理上水平。2.2 对策二：形成周密的制度体系 2.2.1 建立和完善管理制度的意义 管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，是实现企业目标的有力措施和手段。要求员工在日常工作行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，最终实现企业的发展战略。2.2.2 建立制度化的考核和激励机制 为建立有效的激励和约束机制，提高综合素质，确保各项业绩任务的完成，在完善了管理制度后修订了作业区综合业绩考核管理办法及作业区生产经营量化考核标准考核细则，本着“多劳多得，注重员工技能、突出班站长负责，公正、公平、公开，分层管理、责权明确、严格执行奖惩兑现的原则”严格执行，考核细则从细化到各岗点、各个工作环节，由区部、集气站、综合大班三个部分组成，包括生产组织管理、QHSE 管理、指标管理、综合管理、员工培训等方面的内容。考核程序自上而下进行，考核的结果作为員工绩效奖发放和月底班组评比的依据。2.2.3 建立制度执行的监督机制 制度的生命力在与贯彻执行，没有完善的制度执行监督、考核和追究机制，制度的执行力依然难以到位。实行逐级负责制，一级抓一级，层层落实;通过公平公正的考核和考核结果的运用，让坚决执行制度的人得到工作的肯定、奖励和重用，对违反管理规定的人进行责任追究，分轻重进行相应的处罚，做到教育与处罚相结合。2.2.4 推行规范化、标准化管理机制 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和环境，作业区加强员工日常行为的规范化管理，实施标准化管理模式。通过制定方针目标、明确职责、统筹安排分工协作、有考核检查、有总结与措施改进，形成全员、全方位、全过程的标准化管理氛围，上而下做到齐抓共管、相互配合、人人参与。2.3 对策三：安全文化建设 企业安全文化没有一个权威的定义，但通过工作实践，可以概括为：安全文化是企业与其经营者和从业人员所应具备的安全理念、安全意识、安全态度、安全技能（素质）的总和与之为提高这个总和所采取的一切对策。2.3.1 通过安全文化活动规范人的行为 通过形式多样的安全文化活动，充分调动员工参与安全生产的积极性，丰富了员工的安全生产知识，提高了员工的安全防范意识，增强员工的工作责任心和责任感。2.3.2 树立安全文化理念 推行事故控制卡（ACT 卡）制度，鼓励岗位操作员工及管理层对日常作业过程中及时提出应当鼓励的安全行为、观察到的不安全情况进行记录，同时提高自我的安全防范意识。积极倡导建设“以人为本，安全第一，全员参与，持续改进”的企业安全文化，以实现“零事故、零污染、零伤害”为最终目标，把员工的安全健康做为一切生产活动的基本前提，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的基本出发点，突出人文关怀，着眼于广大员工安全意识的普遍增强，引导广大员工树立安全文化理念。3 结束语“1223”事故说明小隐患酿造大事故，安全不仅仅是一个人的事，它也是维护社会稳定的重要体现，不论是管理者还是一线的操作员工，都要严格按照程序办事，不能逾越安全这道红线，作业区通过安全教育、安全文化活动、完善管理体系、建立健全安全设施等手段，不断提高人的安全意识和安全行为，加强安全管理，确保安全生产的平稳运行，让安全成为生产的最强音。第三篇:新冠肺炎论文参考文献 1汤晓敏，王云着.景观艺术学-景观要素与艺术原理.M上海交通大学.2009.02 2 邱 林.生 态 建 筑 节 能 设 计.J 中 国 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网络体系结构1，同时，为了使得企业内部网络安全管理随着科技的发展而不断进步，这种网络体系结构就应运而生，这种网络架构凭借自身的技术优势和有效增强的技术，被称为网络定义软件，即网络体系结构作为传统的网络体系结构的替代品，有效地解决了当前和未来的网络爆炸对网络技术变革的需求。而在目前，随着网络安全事件的不断发生，SDN 网络体系结构和技术的不断地发展，人们意识到网络安全问题应得到足够的重视。近年来，许多学者对 SDN 网络的安全需求和安全需求的实现进行了研究2。2SDN 安全性简介 2.1SANE 架构 SANE 是初期提出的一个比较理想化的网络架构，这个网络原型只运行了一个月。SANE 网络架构中有一个集中控制器，内部的交换机和主机都要根据控制需要进行改造，才能支持这种网络架构的正常运行，SANE 网络架构如图 1 所示。集中控制器可以实现认证网元、解析域名、全网拓扑学习和权能生成功能，权能是 SANE 中的一种数据类型，指的是经过加密的通信路径信息。如图 1 所示，首先，客户机 A 和服务器B 都要先在集中控制器处进行认证，从而获得密钥;随后，服务器 B 向集中控制器发布服务，客户机 A 允许被访问;接着，客户机 A 向集中控制器请求访问服务器 B，集中控制器计算通信路径，将计算结果和权能返回给客户机 A;最后，客户机 A 就能访问服务机 B，每次权能有效时长为几分钟，如果客户机 A 要再次对服务机 B 进行访问，则需要重新申请权能。综上所述，SANE 网络架构的数据传输效率和处理效率都比较低，不适合实际应用，所以就有学者提出了 Ethane 网络架构。2.2Ethane 架构 相比于 SANE 网络架构，Ethane 是一个更适合实际应用的网络安全管理网络架构，不同于 SANE 网络架构中将控制报文头加密进行横向传输，Ethane 网络架构是将加密控制信息进行纵向传输，也就是集中控制器和交换机之间使用安全信道来传输控制信息。Ethane 网络架构中的集中控制器可以实现网元和用户认证、检查通行许可、通信路径计算、交换机管理功能。Ethane 网络架构并不要求使用规定的认证方法，也不需要交换机检查权能，相比之下传输效率会更高，更适合实际应用。2.3SDN 架构 和上述两种网络架构相比，SDN 网络架构具有更好的扩展性，支持更加灵活的网络部署方案、能实现更加精细高效的数据流控制。SDN 网络架构支持对网络设备进行集中、自动化管理以及统一策略执行，相比之下更为安全。除此之外，利用SDN 集中控制器的 API 方式可以将传统的网络安全应用集成到SDN 网络构架中。综上所述，SDN 网络架构构建了一个平台，可以提供网络安全服务来保证网络安全。当前的研究均认为，现有的网络安全技术完全可以满足 SDN 网络架构的安全需求，但是具体如何实施还在研究之中。3SDN 的安全需求 一些研究人员认为，SDN 网络体系结构的安全需求主要集中在应用和控制层面，一般用于授权、认证控制层和基础设施层，由于只有一个交换机和一个集中控制器，安全管理相对容易，现有控制方案的接口经过一定改造后可以满足网络架构的安全要求。如果交换机和控制器较多，网络安全管理就比较复杂，应充分考虑控制器之间的权限和控制器对交换机的访问控制，而现有控制方案的接口无法满足这种情况下的安全需求，如何在 SDN 网络体系结构中实现传统的网络安全应用，如访问控制、防火墙、入侵检测和防御等，是值得研究的。安全应用应该在 SDN 网络的体系结构中实现，与上述两种网络体系结构相比，SDN 网络体系结构可以降低成本，更灵活地实现一些传统的应用，甚至开发新的网络安全应用。4 基于 SDN 架构的入侵检测方案 基于 SDN 架构的新型入侵检测方案中，包括两层入侵检测系统，如图 3 所示。Centernode 入侵分析模块由数据采集模块、数据分析模块等多个子模块组成，通常采用中心监控模式对逻辑子网中的数据进行监控和分析。数据分析模块是 Centernode 的核心。由于WSN 节点以相同的频率发送数据，因此，在同一时间段内收集的数据量应该相等。子网中的每个节点都将收集到的信息发送到 Centernode，因此，從节点 Centernode 接收到的数据总量在同一时期不会有太大的变化。此时，可以计算一次中心节点处的最大值。如果计算出的 Hurst 值在 0.5 到 1 之间，可以说数据流模型符合自相似特性，然后可以判断逻辑节点入侵有没有发生在相应的子网中。如果 Hurst 值不在 0.5 到 1 的范围内，则一个或多个节点在子网中可能会被入侵。在子网中，Centernode 计算每个节点发送的数据流量的Hurst 值，以确定哪个节点受到了入侵。Centernode 以两种方式响应入侵：被动响应和主动响应。被动响应通常包括报警、修改网络日志和向上层发送信息。主动响应在处理入侵时更有效，包括切断入侵源和中断当前进程。为了减少入侵造成的逻辑子网损失，当入侵者数量较少时，Centernode 可以隔离这些节点。如果有更多的入侵者，Centernode 必须更改本地网络的拓扑结构并动态更改数据流传输协议。在基于 SDN 体系结构的无线传感器网络入侵检测系统中，Masternode 可以提供用户界面，具有很强的可编程性和可扩展性。用户可以根据网络情况实现自定义的检测规则和实时检测算法。Masternode 支持整个 WSN 网络的通信管理、逻辑控制和数据融合三重功能，是入侵检测系统的逻辑控制中心。插入网络的中心节点，将把每个逻辑子网络的信息返回给主节点。主节点中的逻辑控制模块、响应模块、分析模块和通信模块共同完 成 对 信 息 的 综 合 分 析 和 评 价。Masternode将 遵 循Centprederno 算法基于定义的检测策略，首先计算接收到的总数据流的 Hurst 值，以确定逻辑子网是否被入侵。如果逻辑子网已被入侵，入侵检测将被传递到逻辑子网。逻辑子网根据中心的入侵检测模式执行检测算法。5 结语 综上所述，在当今的时代，一定要对网络的安全性予以高度的重视，本文对 SDN 网络安全架构进行了分析，探讨了 SDN的安全需求和实现措施，希望能给相关工作的开展提供一定的理论参考。【参考文献】【1】施江勇，杨岳湘，李文华，等.基于 SDN 的云安全应用研究综述J.网络与信息安全学报，2017，3（05）：10-25.【2】齐宇.SDN 安全研究J.信息网络安全，2016（09）：69-72.第五篇:新冠肺炎论文参考文献 1林春玲.让每一个孩子都闪耀谈精细化管理策略在班级管理中的运用J.教育教学论坛,2018(20):16-17.2张文武.调动学生非智力因素改变班级落后面貌谈五 步 学 习 法 在 班 级 管 理 中 的 应 用 J.教 育 现 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究竟怎样才可以称之为是合格的班主任呢?有些人觉得班主任的工作重点就是要做好班级的管理;有些人则觉得班主任的工作重点是要教会学生学习与做人，这两种看法各有侧重点，各有道理。以作者的实际工作经验来看，班主任应该结合上面的两种看法，在工作中不仅做好班级的管理，也做好学生的学习等管理，并平衡好这两者之间的关系，从而在工作时不忘育人，借助育人使班级的管理工作更上一层楼。1 认真了解班级的问题，寻求适合的解决方法 班主任需要做的工作很多，面对一个新组建的班级，应该从哪里开始着手管理工作呢?只有了解对手，才有可能获得胜利，不过作为班主任，我们说的“胜”，绝对没有将学生当作对手的意思，而是指取得管理工作的成功。班主任应该亲自到学生中间去，深入了解、分析学生，彻底弄清班级的实际情况，从而有目的性的进行管理工作。这里需要注意的是，每个班级都有自己的实际情况，所以班主任不可以盲目照搬其他班主任的成功经验，那样只会越管越乱。每名学生都有自己的个性和思考方式，所以对于不同的学生，班主任也应该使用不同的教学方法。这就好像医生治病一样，他们会根据病人的病情和病因不同，而采取不同的治疗方式，从而使每个病人都取得最佳的医疗收效。因此，班主任应细致了解、分析每名学生的实际情况，当然这不是简单的工作，需要一定的时间;同样的，班级管理也不可能一蹴而就。部分班主任想要快点收到管理成效，所以就对学生施加压力，这样只会形成表面管理良好的现象，而实质上并没有什么改变。当前，大部分学生都很在