党风廉建设自检自查报告六篇.pdf

【篇 1】党风廉建设自检自查报告 县党风廉政建设办公室：今年以来，我局领导班子严格按照上级党风廉政建设责任制的要求，带头顾全大局，带头作好表率，带头抓好落实，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断加强领导班子的党风廉政建设，制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作任务的落实，保证了 20_年城乡规划建设工作目标任务的圆满完成。现将一年来局领导班子执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况报告如下：一、坚持发展第一要务，不断推进_建设事业再上新台阶 1、规划工作有新发展。今年编制完成了县城近期建设区控制性详细规划，县城建设规划控制覆盖率达 100%;对城东、城普景观大道两侧以及橄榄广场片区、普安工业园区等地段进行了修建性详细规划编制。同时，狠抓乡镇和新农村规划编制工作，全县 12 个乡镇编制完成总体规划。2、项目建设有新突破。完成城市基础设施投资 2963.25 万元，完成目标任务数的 119%。包括“两河”景观建设工程、金马山公园一期工程、新安大道以南以北进行市政改造工程、五路口转盘和新转盘景观工程、橄榄广场建设工程等;重点加快了橄榄城、金山花园二期、五路口中心花园二期等 20 个房地产开发项目建设，开发建设规模达 100.4 余万平方米。3、民生工程有新进展。狠抓经济适用住房和廉租住房建设。现已落实选址、建设用地、建设资金，正在进行基础建设。抓好“5.12”地震灾后排查和房屋重建工作。对灾后房屋安全进行了全面排查鉴定，为灾后重建提供了设计图纸，加大了对受灾农房建设的监管，确保工程质量安全。4、行业管理有新思路。狠抓房地产业管理，促进房地产业持续稳定健康发展。代县政府拟草出台了关于加强全县房地产市场秩序管理工作的通知，制发了关于加强商品房装饰装修活动管理的通知。积极开展全县房地产市场执法检查，进一步加大房地产市场监管力度;强化工程建设管理，确保建筑质量和施工安全。完成建筑业总产值 4.28 亿元(完成任务数的107%)，建筑业保持健康稳定发展态势。5、集镇建设有新面貌。在小城镇建设上，以区域中心城镇为依托，积极发展特色小城镇群，加快任市、长岭、广福等 8个重点小城镇建设，稳妥实施任市镇小城镇开发试点。截止目前，全县建制镇和乡镇建成区面积 1021.68 公顷(不含新宁、普安两镇)。今年累计实现村镇房屋建设和市政基础设施投资0.92 亿元(目标 0.8 亿元，完成率 115%)。二、落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的行业形象 1、加强领导，落实责任，强化源头防腐。一是落实领导责任。根据局班子成员变动实际，调整了党风廉政建设责任制领导小组成员，主要领导严格按照“四个亲自”的要求，认真履职尽责，其他班子成员分工协作，股室及下属单位负责人齐抓共管。层层签定党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。在执行党风廉政建设责任制的过程中，精心组织、周密安排，做到年初有计划，年终有考核，并加强监督检查，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。二是认真落实中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系 20_20_年工作规划、四川省实施办法、市加强预防腐败工作的实施意见及全国全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神。三是规范干部选拔任用工作，从源头上防止用人上的腐败现象。完善廉政谈话教育约束机制，坚持对局管干部实行任职前廉政谈话制度，今年对新提拔和交流的 14 名乡镇建管所长进行了任前谈话。四是规范工程规划建设管理，严格审批程序。成立由建设、国土等部门组成的县规划审查委员会，将开发建设项目审批权全部上交县规委会。2、深化学习，加强教育，筑牢思想防线。在落实党风廉政建设责任制工作中，我局党政领导班子始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全县工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。一是坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性 与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，如以宣汉县原建设局长案件为例进行反面教育，做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育整顿活动。今年我局开展了行政效能建设活动及“规范行政行为，促进执法公正”等集中教育整顿活动，在全局开展思想信念教育以及艰苦奋斗的传统教育和为民服务的宗旨教育，增强拒腐防变的能力。三是树立典型，发挥榜样作用。注重学习为民执政、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，在全局形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。3、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设责任制的约束力。一是建立内外监督制约机制。今年，我局在过去已有的中层以上干部述职述廉制度、廉政谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度的基础上，又研究制定了二0_年党风廉政建设规划、党风廉政建设和反腐败分工责任制，切实加强对干警的教育、监督和管理，全面提高干部队伍的政治思想素质。二是坚持民主集中制原则。充分发扬民主，坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，都由党组会议和局办公会研究决定。三是扎实做好职权清理工作。梳理了建设项目行政审批、工程招投标审批等 7 项职权，编制了各项职权的行使流程。四是对建设行业廉政风险源点进行排查。主要对工程建设项目的报批、工程招投标管理、工程质量监督等风险源点进行了排查、分析，并制定了具体的防控措施。4、广开言路，加强监督，切实规范行政行为和改进机关作风。一是坚持开门搞建设，通过召开座谈会，邀请代表视察工作等方式，认真听取批评、意见和建议。在电视上发表公开承诺、公布举报电话，广泛听取社会各界对建设工作及我局干部职工在思想、观念、作风、执法、效能上存在的问题，并将这些意见梳理归纳，认真落实整改。二是加强政风行风效能建设。定期不定期进行问卷调查和民主测评，紧紧抓住建设行政执法和市政基础设施建设、房地产开发等热点问题，开展民主评议。直面问题，认真整改;加强行政效能建设，全面推首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率。认真落实行政审批制度改革，建立行政审批股，实行“两集中、两到位”，阳光审批。既方便了办事群众，提高了办事效率，又避免了暗箱操作和人情收费。5、关注民生，亲民惠民，切实维护人民群众的合法权益。一是在城镇房屋拆迁中切实维护被拆迁人的合法权益。严格控制城镇房屋拆迁规模，全面落实房屋拆迁规范化管理的各项规定，严格执行拆迁许可、行政裁决程序，健全拆迁公示和听证制度，加强了对拆迁补偿资金的监管。12 月初，应金山花园拆迁户彭启路、杨昌翠的听证申请，召开了拆迁人、被拆迁人和被拆迁片区代表以及具有社会公信力的各界代表人士参加的听证大会，更大程度的保障了被拆迁人的合法权益。二是积极维护农民工的合法权益。组织开展了建筑施工企业劳动合同法执行情况检查，在巩固原有清欠工作成果的基础上，进一步加强对签订用工合同、工资发放、保险费缴纳的监督检查，防止新欠发生。三是防止新农村建设中损害农民利益增加农民负担的行为。防止违背农民意愿、超越农民的承受能力和实际需要，下达硬指标或大拆大建，搞形象工程，保证农民的合法权益不受侵害。三、坚持廉洁办事，严格遵守廉洁自律相关规定 局领导班子严格执行党风廉政建设责任制规定的各项内容，没有发生任何有关廉洁自律方面的违纪违法行为。1、从未违反过组织人事纪律，没有“跑官要官”、“买官卖官”，更没有谋取私利。2、没有收受干股、投资证券和期货情况，没有获取不正当利益。3、没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等情况。4、没有收受和赠送现金等各种有价证卡、高档用品行为。5、没有利用职权谋取不正当利益，也没有以任何方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。6、没有用公款报销应由本人子女及配偶支付的个人费用。7、没有大操大办收钱敛财等情况。8、没有参与公款大吃大喝、用公款高消费娱乐和健身等。9、没有用公款出国(境)和国内旅游。10、严格按照车辆管理制度使用公车。11、严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度。【篇 2】党风廉建设自检自查报告 一、切实加强领导，严格落实党风廉政责任制 1、认真落实党委主体责任。乡党委高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设摆上重要议事日程。乡党委成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责;班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村(社区)、乡直部门签订了党风廉政建设目标管理责任书，层层分解落实工作责任，建立了横到边、纵到底的责任制网络。2、狠抓工作落实。乡党委在年初及时召开专题会议，安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确乡党委、乡纪委、乡直部门及村(社区)的党风廉政建设工作目标任务。3、强化督查考核。制订和完善了党风廉政建设工作考核办法，对乡直部门及村(社区)进行定性与定量相结合的考核。乡党委在年中、年末等阶段听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。二、严明党的纪律，坚决维护的严肃性和权威 乡党委把维护权威、严明党的政治、组织纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用规范自己的一言一行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三、进一步改进工作作风，密切联系服务群众 乡党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委、市委、县委“十项规定”，坚决反对“”。健全完善了乡机关干部学习、日常考勤、值班、驻村联系群众等制度。强化监督检查力度，全力支持乡纪委对乡、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督检查，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。四、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败 乡党委认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真如实报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。五、拓宽举报渠道，着力化解矛盾纠纷 乡党委坚持把举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;建立重要包案制，畅通渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2015 年，乡纪委共受理群众纪检监察举报类件 3 件，对于这些件，都及时进行了调查处理。六、依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件 乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2015 年乡纪委通报批评 5 人，1 起涉嫌违纪的线索正在核查中。七、分工协作，不断加强班子自身建设 一是深入开展学习活动。认真学习党和政府最新的方针政策，组织党员干部集中学习十三中、四中全会精神，认真领会全会决定释放的精神内涵。二是落实班子成员分工责任制。结合乡域实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。三是坚持民主集中制。认真落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，凡属“三重一大”事项，均由党委集体讨论决定。八、乡党委书记履行“第一责任人”职责情况 一年来，乡党委书记严格执行中央和省委、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设，使全乡干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。1、加强反腐倡廉教育，不断提高思想政治素质。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、乡干部学习党的十和十八届三中、四中全会、中央、省、市、县纪委全会、的系列讲话精神，自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，深刻领会会议精神，认真落实中央、省、市、县党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会议听取乡纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。2、强化工作部署，全面落实党风廉政责任制。按乡2015 年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任分工要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。严格重大事项决策程序，规范开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。3、重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作。重视加强举报工作，充分发挥为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。【篇 3】党风廉建设自检自查报告 一、强化组织领导，主体责任全面落实 一是班子集体责任明确、任务落实。乡党委班子始终把党风廉政建设作为各项工作的龙头，强化底线思维、红线意识，坚持以党风党纪的边框匡正党员干部特别是领导干部的从政行为。一是加强组织领导，形成坚强的领导核心。乡党委班子认真贯彻落实党中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，在党风廉政建设中站位准确，意志坚决，对违风党纪和作风建设要求的现象和行为毫不含糊，形成了全乡抓党风廉政建设的坚强领导核心。二是目标明确，措施具体。围绕建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划，乡党委结合自身实际，逐条进行分解和落实，使责任到部门、到人，形成党风廉政建设人人身上在压力、个个肩上有担子的有机统一整体。针对年度党风廉政建设任务，乡党委始终抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，通过责任制的签订、考核和结果运用形成环环相扣的责任体系。年初，党委书记与 20 个基层党组织书记签订党风廉政建设目标责任书，年末，实行党风廉政专项考核，考核结果与干部工资、评先表彰直接挂钩，实行党风廉政建设一票否决，通过责任制的签订实施、督办落实和强化考核，形成一张无缝覆盖的责任网络，一级抓一级、层层抓落实。三是全力支持纪委执纪执法。今年 8 月，乡党委克服人员变动、人手不足的矛盾，落实了纪委书记分工和排序，为纪委实现“三转”创造条件。全年召开班子集中学习会议 4 次，召开全乡党风廉政大型会议 4 次，组织召开班子专题案件分析和汇报会议 5 次以上，分析和解决纪委办案过程中的难题，为纪委履职尽责提供了强大支撑和重要保障。二是分管领导站位准确，各司其职。各班子成员既是主体责任的一份子，又对各自分管战线和领域的党风廉政建设负主要领导责任，这一职责定位充分发挥了班子成员在党风廉政建设中的的主动性。年初，各班子成员按照各自分工与分管部门、战线负责人签订分管战线、部门党风廉政建设目标责任书，结合各分管部门、领域的工作特点，明确年度党风廉政建设任务。年中，班子成员将分管工作与分管范围的党风廉政建设同安排、同落实，年末，由各班子成员带队进行党风廉政专项考核，通过责任制的签订实施、督办落实和强化考核，形成一张无缝覆盖的责任网络，一级抓一级、层层抓落实。省、市、区关于落实“两个责任”的意见出台以后，乡党委在第一时间组织班子成员进行了传达学习，使每个班子成员明确“两个责任”的具体内涵，厘清班子成员的分管责任和个人责任清单、负面清单和报告清单，使党委班子成员人人明责、人人守责、人人尽责。三是主要领导率先履责，引导示范。乡党委书记始终把党风廉政建设第一责任人的重任扛在肩上，工作抓在手上。建立了来信来访、政风行风热线等群众意见、诉求的主要领导签批制及办理结果审签制，党委主要领导时刻掌握群众意见诉求内容及办理情况。结合作风建设新要求、新形势，党委书记多次召开班子会议、全乡专题党风廉政会议，亲自领学、传达党委、纪委关于作风建设和纪律建设的制度、文件和会议精神。以党风廉政建设责任制为主线，亲自部署安排和督办考核，形成层层传导和环环相扣的责任体系。高度重视案件查办工作，对纪委案子，始终亲自安排部署、亲自主持讨论，并帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力，为纪委案件查办工作创造了轻松环境。高度重视党风廉政宣传教育，围绕“深入学习，严明党的纪律”宣教月主题，亲自对全体乡村干部讲廉政党课。村级党组织换届选举后，乡党委及时召开了新任书记座谈会，党委书记对 14 个村党组织书记集体座谈，重点讲纪律、立规矩，在上任之初及时打好反腐“预防针”，实现了压力的层层传导和责任的无缝对接。二、专司执纪问责，纪委监督到位 一是强化学习宣传，凝结遵纪执纪意识。采取多种形式宣传中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”、省、市“意见”和规定。2014 年元旦前夕，乡纪委与文化服务中心联合承办了“颂新政、倡新风、迎新年”大型群众性廉政文化、文艺活动;结合党员春训和党的群众路线教育活动，请区检查院领导结合近年来查处的典型案例做专题讲座、以案说法;结合第十五个党风廉政宣教月开展了一系列活动，向全乡党员领导干部家属印发“家庭助廉倡议书”45 份，通过系列学习宣传活动，凝结社会反腐、家庭反腐的共同认识。二是整合监管力量，深化源头治腐机制。一是农村有形建筑市场发挥良好的综合监管效益。全年通过乡农村有形建筑市场平台进行工程建设招投标 14 个，办理工程决算 10 个。辖区内建设项目通过区行政服务中心招投标 5 个。二是整合部门力量，健全“廉洁村务”监管机制。根据区纪委“廉洁村务”会议精神，整合农业、民政、财政、司法、便民服务中心等部门负责人进一步理清和明确了各部门在廉洁村务中的分管职责。各部门各负其责，分别完善了村级民主理财、村务公开等工作机制，通过部门检查、考核形成“廉洁村务”的整体合力。三是开展财务审计，完善村级财务管理制度。结合村级换届工作要求，由乡纪委牵头和全程参与对全乡 14 个村 2011 年换届以来的资金使用情况及资产、资源管理处置等情况开展了深度审计，进一步摸清了家底，查找村级财务管理的薄弱环节，对在财务清理中发现的问题线索进一步摸排，初步形成案件线索。对各村在财务管理上存在的带有普遍性的问题，乡纪委牵头，责成财政等部门通过完善制度、加强日常监管等方式进一步完善，目前，已初拟出村级各项补贴发放制度，拟提交党委会讨论后实行。三是认真做好调查处理和回复工作。今年共受理群众网上投诉、咨询件共计 35 件，其中反映党员干部问题的 2 件，一一进行了调查回复。今年以来共受理群众来信来访件 20 件，其中区纪委交办件 6 件、转办件 10 件、自办件 4 件。全部按期办结，做到了件件有回音、事事有结果。四是聚焦“”问题，强力推进作风建设和纪律建设。乡纪委在作风建设和聚集“”、密切联系群众各项要求中迅速跟进、站准位置，加强纪律执行情况的监督检查。全年开展明查暗访20 多次，在乡政府一楼大厅建立了明察暗访“曝光台”，对明查暗访的结果及时进行了公示。今年来，对违风党纪和作风建设的具体表现主动“亮剑”，发现一起查处一起。分别对 1 个违规收取户口费的村和 1 名违规参加升学宴的干部进行通报批评问责处理、对违反上班工作纪律的 2 名干部进行警示教育谈话 2 人次、对涉及违规收费的村干部戒免谈话 2 人次。针对顶风大操大办的 2 名村干部立案查处 2 件，给予党纪处分 2 人次，通过问责处理和立案查处等手段形成震慑，真正使纪律成为带电的“高压线”，用铁的纪律打造为民务实清廉的干部“铁军”。今年以来，乡党委政府发文数量比去年明显减少;会议数量大幅减少;公务接待费用比上年下降 50%、公车费用下降 10%。全乡党员干部工作作风明显好转。三、突出问题导向，强化整改成效 针对区委、区纪委对我乡 2013 年度党风廉政建设考核反馈中存在的问题，乡党委、纪委通过问题入手，高度重视存在问题背后的原因，进行了深入整改。一是对村“两委”班子成员的教育和监督的力度还进一步加强，需进一步提高依法办事和按程序办事的意识和能力的问题。乡党委以党的群众路线教育实践活动和党员春训为契机，邀请区检察院反贪局副局长李云峰“以案说法”，通过近年几发生在我们身边的职务犯罪典型案例对村主职干部进行深刻生动的警示教育，加强对村主职干部廉洁意识。为提高村干部依法办事和按程序办事的意识和和能力，组织村党组织书记参加了全区村级主职干部培训班，带领主职干部参观市反腐倡廉警示教育基地，加强村主职干部对反腐的感性认识。村党组织换届选举之后，乡党委在第一时间组织召开村党组织书记座谈会，重点讲纪律、立规矩，在上任之初及时打好反腐“预防针”，提高村主职干部依法履职、干净干事的廉洁意识。二是针对党务公开、村务公开工作尚存在不及时、不祥细、不规范等问题，由乡民政、财政牵头、纪委督办，统一设计制作村务公开栏，并进行单项检查，全乡 14 个村都建有党务政务公开栏，并按照要求进行了公开。解决党务、村务公开不及时、不详细、不规范问题。三是村务监督委员会没有实现与村“两委”同期选举，没有实现与理财小组等监督机构的合并优化的问题。乡将村纪检小组与村务监督委员会的选举和产生与村“两委”班子换届同期部署、同步推进。根据乡换届指导方案的要求，村党组织选举完成后，当即通过全体党员大会选举产生了村纪检小组，全乡 14 个村均选举产生 2 名无职党员为村级纪检小组成员，与分工后的党组织纪委委员一起组成村级纪检小组，全乡实现了村级纪检小组“全覆盖”。根据换届方案的要求，新一届村民委员会产生后一个月内，组织召开村民会议或者村民代表会议，从村民中推选村务监督委员会成员。当前，全乡 14 个村正在进行村务监督委员会的组建工作，按要求将在 2015 年 1 月 4 日前落实。四是村级财务还存在白条入帐、虚假发票等违规问题。由纪委牵头，从乡机关和财政所抽出人员，组建村级财务审计专班对全乡 14 个村的村级财务专项审计。对村级财务白条入帐的票据进行核实其真实性，对虚假发票进行调查取证挖掘办案线索，对村级财务管理中出现的问题进行重点整治，完善了村级财务票据审批及报帐程序，有效避免村级财务白条入账和虚假发票等违规问题。五是针对少数地方和单位对上争取工作存在资金使用不规范等问题。针对此问题，乡在今年组织的村级财务审计中对各村对上争取的资金的使用进行了重点清理，有的村 2013 年前存在对上争取资金中有购买农副产品送礼等情况，2014 年严格落实中央八项规定、六项禁令，并长期开展明查暗访活动。督促财政部门加强各部门各单位资金管理，特别是现金管理，杜绝少数个别干部借对上争取之名行中饱私囊之实，确保对上争取资金使用安全规范。【篇 4】党风廉建设自检自查报告 20*年,咸宁市实验小学坚持以理仑和党的基本路线为指导,落实科学发展观,积极开展创先争优,狠抓党风廉政建设,明确责任,确保我校各项要点工作顺力开展,为我市培育工作服务.具体党风廉政建设自查报告如下:一、高度重视,健全组织灵导 为任真贯彻落实,真实加强我校党风廉政建设,我校成立了以校长为组长,行政人员为成员的学校党风廉政建设灵导班子,坚持勤政廉政,团结协作,在各项廉政工作中不断加强班子凝聚力和战斗力,按照谁主管,谁负责的原则,做到有制度、有计划、有布置、有总结,从而在学校变成了一个齐抓共管、上下协调联动的良好.灵导小组 组长:副组长:成员:二、明确职责,制定祥细方案 学校灵导班子任真学习和贯彻局党委关于党风廉政建设的具体要求,明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责.党支部制定各职能部门的廉政要求,制定了祥细的廉洁文化进校园的活动方案.按照党风廉政建设和工作的总体,求真务实,开袥创新,充分发挥廉洁文化的培育、示饭、熏陶、导向作用,捅过大力弘扬新风正气,陪养广大师生廉洁奉公、成信守法的意识.要求学校灵导、党员教师以一身正气廉洁治校为主题,开展理想信念培育、纪律培育、警示培育、示饭培育、坚苦奋斗培育和行风培育,捅过活动题高党员、干部的自发守廉践廉意识,使他们做到身先士卒,廉洁治教,勤政廉正,自愿接受群众监督,办满义培育,成为师生的楷模.要求全面教员工工以一身正派清白执教为主题,开展党纪法规及教师职业道德培育,捅过活动增强教职工工敬廉崇洁意识,廉洁从教,依法执教,敬业爱岗,为人师表.要求全面学生开展理想信念培育、基础道德及传统美德培育、法制培育,捅过活动增强全校学生敬廉崇洁、成信立身意识,增强抵制社会不良风气的能力,题高遵纪守法的自愿性和辨别是非能力.三、环境育人营造文化氛围 我校在努厉构建和谐、人文、丰富、向上的校园文化基础上,融入廉洁文化建设,丰实校园文化的内函和品位.校园走廊橱窗有廉洁宣传图画、专栏,例如清者自廉、勤以为民的图画等.各教室寝室内布置廉洁警示条幅,餐厅内有节俭自律格言.例如学校的花坛里竖起宣传牌子,写着少许名言警示句,倡导廉洁之风弘扬浩然正气等如此的格言随处可见,时时激励监督教员工工.每学期学生会和班级出一期廉洁专题黑板报,学生自行设计,自编内容,自找材料,主动参加活动.学校还利用网站、金钥匙电视台、红龄巾广播台、报等平台宣传廉洁文化进校园,校园的 LED 大显示屏也不断播放相关廉洁文化的资料.进行廉政文化思想发动和知识宣传,变成浓厚的活动氛围,学生在耳濡目染中题高了认识,陶冶了情操.校园处处撒发出和谐温馨的人文气息,处处洋溢着浓浓的书香,校园的文化底蕴逐渐提昇.四、加强学习树立党员榜样 学校党支部坚持三会一课制度,每月进行一次党员学习,贯彻党的精神,明确形势与任务;坚持中心组学习例会和生活会、组织生活会制度和党课学习,充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面培育,督促干部树立勤政、廉政、优政意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断题高党员干部的素质,纯洁党员干部的心灵.发挥党员、干部在学校培育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用,为师风、教风、校风的可持续发展带好头,打好基础.学校积极营造务实的学习风气,多层面、全方位、形式多样地开展学习理仑、重要思想和构建和谐社会理仑、以及培育法规和专页业务的学习,真实题高教员工思想素质.学校真实加强形势任务培育,利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全面职工学习贯彻十六届五中、六中全会精神,以科学的发展观来认识培育发展形势;以课堂为主阵地,以学科德育蔘透为抓手,全员参与,题高育德能力,变成良好育人机制,不断题高德育的实效性;深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为要点,以志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严瑾笃学、与时俱进为核心的师德培育;学习贯彻新,进一步明确教书育人的责任和义务,建立当代新型的师生关系,坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等少许有损教师形象的现像,依法执教、廉洁从教、文明施教;大力宣传、学习培育系统及身边的先进典型和优秀事迹,全体倡导优良的师德风范,挖掘身边的好人好事,找寻教师身上的闪光点,弘扬良好的师德师风,使教师学有榜样,超有目标.捅过学习和开展丰富多彩的活动,变成了学理仑、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围,也题高了全面职工的综和素质.五、开展活动,促建廉政建设 1、廉洁从教.学校在咸宁日报、南鄂晚报等媒体公开发表,接受社会的监督,本学年,学校两次与教师签订,全面教师严于律己,廉洁从教.学校党总支与各党员签订,加强党风廉政建设.在本学期开展的全员参与的课内比教学课外访万家活动中,我校教师严格按照省培育厅、市培育局的文件精神要求,在家访中做到不接受家长礼品馈赠,不接受家长请吃等活动,树立实验小学教师良好形象.2、廉洁文化植根学生中.学校有针对性开展三节三爱活动,即节约水电、节约粮食、节约用纸,爱护公物、爱护花草、爱护学习用品.以此培育学生敬廉崇洁,节俭自律.开展廉洁培育系列竞赛活动.如廉洁手抄报竞赛、廉洁论文征集、廉洁名言汇编、廉洁心得交流、廉洁书法竞赛,学效对优胜者进行表彰奖励,以此进一步增强学生廉洁意识,陪养他们尊敬廉洁人物、蓷崇廉洁行为的情感,变成以廉为荣、以贪为耻的良好廉洁文化氛围.六、校务公开广泛接受监督 在灵导班子和教职工工的努厉之下,学校进一步健全完膳了,制订了、等一系列规章制度,各项规章制度都要点镪调了党风廉政建设的内容,做到落实到人,实施到位,管理不留漏洞,使得各项工作有法可依,有章可循,规范严瑾的制度为学校工作提供了强有力的保障,从源头上杜绝了违规违纪行为的发生.真实开展党务、政务、校务公开工做对促进学校管理,深化培育改革能起到积极作用.同时也是死而后已依靠教员工提昇办学质量的重要体现.制定了党务、校务、政务公开的方案,捅过校园网、党员大会、教员工大会等渠道告知职员,保证教师具有参与权、知情权、监督权,引导组织教职员积极参与学校公开管理进一步完膳各项制度,加强党风廉政建设,强化校务公开,任真落实市委、市直机关工委、市培育局,确保了学校基建维修、人事聘用、校车管理、财务管理、招生、教材教辅征订工作中无违法违纪行为.多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性,所以得到了全面教工的任可,曾被评为湖北省校务公开先进单位.学校党支部每学期都要召开群众教工座谈会,与广大教职员进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建义.七、存在问题 本学年,我校的党风廉政建设工作取得了一定成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织灵导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位.但是经过自查和总结,可以肯定地讲,虽然主观上没有违反党风廉政建设相关制度纪律的故意,特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐朽的条件,但在客观上仍不免存在如此那样或轻或重的问题,特别是在思想上、工作上仍存在一般不足.一是全面教师在认识不够到位;二是党风廉政建设在平常的教学工作中体现不够;三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完膳.【篇 5】党风廉建设自检自查报告 县纪委：今年以来，我局深入贯彻落实、省、市、县关于党风廉政建设和工作的总体部署，以及八项规定、县委十条规定等文件精神和县纪委十五届四次全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设及纪检监察工作取得了良好成效。现将自查情况报告如下：一、加强廉政制度体系建设，提升党风廉政建设水平 3.加强廉洁自律，不断规范党员干部的从政行为。局党组班子成员都能牢记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心的要求，自觉加强学习和个人品德修养，不断提高思想境界。认真落实领导干部五个一要求，坚持做到一岗双责，积极主动地抓好分管股室、局属单位的党风廉政建设，经常到分管股室、单位了解党风廉政建设工作，宣讲政策、听取汇报、提出要求、解决问题。实行事业单位和股室负责人述廉述效制度，今年由2 名事业单位负责人和 2 名股室负责人做述廉述效报告，接受局系统干部职工和党员代表的监督和评议，推进了党风廉政建设和干部队伍的廉洁，规范了领导干部的从政行为。4.深化党务政务公开，加强民政效能建设和行风建设。加强机关效能建设和民政行风建设是反腐倡廉、落实标本兼治的重要举措。近年来，一是坚持党务政务公开、为民解惑。利用县公众信息网站、*县民政网站及局党务政务公开栏对涉及群众利益的事项和为民服务承诺进行公开，对民政工作的有关政策、办事程序、办公地点、服务监督电话进行了公布，对群众关心的热点工作及时进行了公示，对群众最为关心的城乡低保工作进行公开，接受群众监督。二是在局机关、事业单位和城镇社区设立了群众直通车，畅通举报渠道，严肃查处党员干部违纪违法案件。对群众的来访，局领导认真办理。今年，全局及时办理各级领导批示件 8 件，接待群众来信来访 21 件次，做到了件件有回复，结案率达到 100%，保证了无非正常问事件发生。三是认真开展行风热钱和百姓问政节目，对群众反映的问题，局党组高度重视，认真研究议定解决措施，及时进行实地调查，了解民情，解决实际问题 13 条，解答群众反映问题59 条，消除了群众的疑惑，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。二、开展三个活动，增强党员干部的自律意识 1.认真开展六转变六提升思想纪律整顿活动。集中一月时间，在局系统开展了思想纪律作风教育整顿活动。首先，我们组织党员干部重点学习了党的三中全会、三次全会、政法工作会和系列讲话精神，以及县委十五届三次全会、县及创新社会治理等重要会议精神。其次，在深入学习的基础上，结合实际，通过自我剖析、互相查找、召开座谈会等方式查找每个人在思想观念、工作纪律、工作作风、服务意识等方面存在的问题，最后对问题进行梳理汇总，并通过表态发言的形式落实整改。通过学习教育、查摆问题、整改提高三个阶段活动的扎实开展，使得领导干部队伍的思想观念得到了转变，工作作风得到了改进。2.扎实开展党的群众路线教育实践活动。我局党的群众路线教育实践活动于 4 月 8 日全面启动，到目前为止，我们较好的完成了第一阶段学习教育和征求意见环节各项任务。每周二、周四为集中学习，认真学习了县上安排的 27 个必学篇目，同时，组织全体干部职工观看了杨善洲、中国传统文化、之害、忠诚与背叛等各类教育专题片，到烈士陵园、张载祠、杨文洲纪念园进行了实地学习教育，邀请道德模范严平安老人为全体领导干部讲道德模范事迹，组织局系统干部职工开展了以深怀菩萨心，做好贴心人为主题的大讨论活动，扎实而又多样的学习教育活动，使干部职工深受教育，干部职工拒腐防变思想得到有效巩固。坚持边学边改、边查边改的原则，原汁原味列出问题清单，建立整改台帐，明确责任主体，狠抓整改落实，目前已解决突出问题 54 个，其余正在积极整改落实之中。同时，深入开展 7+4 专项整治活动，领导干部超标办公用房全部清理到位，三公经费支出做到了三严，公务接待费用与去年相比下降 43%，领导干部下基层调研轻车简从，会议大幅减少，文件简报大幅压缩。3.开展党风廉政和民政政策法规系列讲座。为全面推进依法行政，加快法治民政建设，增强局系统干部职工为民服务的自觉性，提高干部职工为民服务的水平和能力，经局党组研究，定于 20*年 7 月-9 月开展党风廉政和民政政策法规系列讲座。通过上廉政党课进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型、事事要创先争优的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，通过学政策学法规，提高干部职工的依法行政能力，增强自律意识，使群众满意度进一步提升。三、加强党的作风建设，提高廉政风险防范能力 研究制定了关于在局系统开展廉政风险防范管理工作的实施方案，加强对重点岗位、重点股室、重点单位廉政风险防范，规范工作制度，规范行政行为，对廉政风险点的防控工作进行明确安排：一是重点抓好民生八大工程，改善民生。做好城乡低保、临时救助、大病救助、五保供养、社区建设等相关政策执行情况的风险防范;二是县委、县重大决策和局中心工作开展的风险点的防范;三是群众反映强烈问题突出问题的风险防范点;四是安全责任制落实、领导责任追究和问题廉政风险防范点;五是规范和完善工程建设管理制度，完善举报投诉处理机制等;六是对各试点股室、单位行政事业性收费、财政性资金管理使用情况、开支等问题的风险点的防范。共查找廉政风险点8 个，各股室(单位)均填写了廉政风险识别防控表，个人均填写了廉政风险识别防控表，及时报局办公室，建全了局系统廉政风险防范工作台帐，建立了廉政风险信息档案，集中规范管理;积极对廉政风险管理工作实施公开，充分利用网站、民政网站和局党务政务公开栏等载体，及时公开廉政风险重点岗位及工作流程、办事程序、办理结果和举报投诉电话，接受社会