林长制自查报告范文(通用13篇).pdf

林长制自查报告范文(通用 13 篇)【篇 1】林长制自查报告 一、工作简报和专报制度（一）区林长制工作简报 1.报送方式。镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位应将重要的林长制工作部署、举措、动态、进展成效和问题建议及时报送区林长办公室。涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定。2.处理运用。区林长办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以X 新区林长制工作简报的形式，报送区级林长，印发区级林长制协作单位、各镇、街、管理处林长和林长办公室。3.报送内容。贯彻落实上级重大决策、部署等情况；林长制重要工作进展、阶段性目标完成情况；森林资源保护管理和林长制工作涌现的新思路、新举措、典型做法、先进经验及工作创新、特色和亮点；反映林长制工作新情况、新问题和建议意见等。（二）区林长制工作专报 1.报送方式。镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位应将重要的林长制工作信息和典型案例第一时间整理报送区林长办公室。专报信息实行一事一报。2.处理运用。区林长办公室对专报信息进行筛选编辑后，以X 新区林长制工作专报的形式报送区级林长，并印发相关单位。3.报送内容。贯彻落实上级重大决策部署情况，区级总林长、副总林长、林长和市林长办公室批办事项办理情况，林长制工作中出现的重大突发性事件，跨区域、跨部门的重大问题，反映地方创新性、经验性、系统性及建议性等重要信息，媒体反映的涉及林长制工作的重大舆情，以及其他专报事项。（三）报送要求。各级林长办公室要落实专人，按照以下要求做好信息报送工作：1.及时。及时发现、收集和报送第一手信息，涉及紧急或重要的信息应即呈即报；2.准确。实事求是，全面准确，表述、用词、分析、数字确保无误；3.规范。按程序做好信息的搜集、编辑、审核、报送，确保信息的严肃性。二、工作通报制度（一）通报内容。区级林长制协作单位和镇、街、管理处林长对区林长制工作方案的部署落实情况，年度目标完成和重点工作推进情况，对重点督办事项的处理进度和完成效果，危害森林资源保护发展的重大突发性应急事件处置，奖励表彰、通报批评和责任追究等。（二）通报方式。以林长制区级会议、公文以及X 新区林长制工作简报等形式进行通报。（三）工作要求。区林长办公室负责工作通报制度的具体实施，根据需要适时开展。二、网络发布制度 根据镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位报送的信息，参照工作简报和专报制度，在认真选取、严格审核的基础上，利用 X 新区林长制专栏、林长制微信公众号等网络媒体平台，及时发布全区林长制工作动态信息。三、其他要求（一）区林长办公室定期统计并通报相关单位的信息报送和采用情况。信息报送和采用情况将纳入林长制工作考核内容。（二）对因信息报送工作不作为、慢作为、乱作为，导致发生严重后果、重大舆情事故或工作被动的单位和个人，将依法依规追究有关地方或相关责任单位及当事人的责任。【篇 2】林长制自查报告 全面推行“河长制”是*到地方的重大战略决策部署，是保护青山绿水的重大举措。根据县“河长制”办公室和相关文件精神要求，高度重视，认真落实“河长制”各项推进工作。现将今年来“河长制”推进工作的自查情况汇报如下：一、基本情况 根据县总河长制办公室和上级相关部门安排。属负责联络河段。二、工作开展情况 组织领导到位。成立了以局党组书记、局长为组长的河长制工作领导小组，定期组织召开专题会议，安排部署工作，做到了每月一次巡河、责任落实到位、保洁覆盖全面，确保河长制工作顺利有序推进。宣传发动到位。坚持在职工大会进行宣传动员，播放宣传标语，结合支部共建工作向农民群众宣传河长制工作，形成家喻户晓、人人参与的浓厚工作氛围。责任落实到位。坚持主要领导亲自抓，分管具体抓，工作人员实际抓的工作责任制，将护河治水工作纳入全局重要工作，坚持每月一巡，按月填写好台账、简报、小结，努力让落实河长制工作成为干部职工自觉行动。三、存在的问题 一年来，尽管我们做了一些工作，但工作中还存在一些问题。一是日常监管难度大。负责河段离县较远，日常巡查指导次数有限。二是任然存在河岸边乱排、乱放等现象。四、下一步工作打算 下一步，将严格对照合级工作要求，结合工作实际，持续有效推动河长制工作。一是加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用微信、qq 等各种媒介，采用 led 播放图片、视频等多种形式，结合支部共建全方位开展河长制宣传工作，努力营造全社会共同参与的良好社会氛围。二是全面推进河长制工作常态化，对标目标任务，以清河、护岸、净水、保水“四项行动”为抓手，强化巡河力度，发现问题整改问题，全面加强河长制日常工作。【篇 3】林长制自查报告 为进一步加强林业资源管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，多措并举，狠抓落实，全力推进林长制工作，现将*年第一季度*镇林长制工作自查总结如下：一、造林绿化*年第一季度我镇把植树造林作为首要工作，共完成绿化造林任务*x 亩。同时开展各年度的长江防护林及退耕还林的核查、补植补造工作。二、切实加强生态保护 以严管林思想为指导，严格执行林木采伐制度，进一步规范办事程序和提高办事效率，加强生态安全教育和宣传，加强重点林区采伐管理；加强宣传森林防火理念，切实提高森林防火水平，确保我镇*年第一季度无森林火灾发生；为防控美国白蛾，我镇加强宣传工作，提前做好蚕虾等特色种养殖户的摸排，做好避让和告知工作，避免养殖户发生不必要的损失，并配合县局飞机施药防控，踏查防控效果，确保防控效果显著。三、全面推行林长制工作*镇高度重视林长制工作，成立了以镇党委副书记为总林长的林长制领导组织。认真开展林长制工作自查自纠工作，对*路 x 个林长制公示牌、*个村级林长制公示牌进行全面排查，对破损的林长制公示牌进行修护和内容更新，并明确 x 名镇级林长和*名村级林长和*名护林员工作职责，进一步压实责任，切实履职到位。按照林长制会议制定要求，定期召开林长例会、林长专题会和林长办公会，研究部署落实我镇各项林长制工作。四、保障措施（一）加强组织领导。把建立林长制工作做为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确责任分工，推进林长制相关工作。（二）确保资金保障。建立其支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。（三）加强社会监督。重点区域设立的林长制公示牌，标明了林长、护林员建设与管护目标和监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设和保护工作的责任意识和参与意识。【篇 4】林长制自查报告 2022 年谯城区林长制改革坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*生态文明思想和*总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，高质量实施“五大森林”行动，以创新开放改革的作风持续推深做实林长制改革。谯城区 2022 年度林长制工作具体情况开展如下：一、深入推进“五大森林”行动（一）推进平安森林行动，加强生态保护修复。制定和完善湿地分级管理和国家重要湿地生态效益补偿制度。加快小微湿地建设，每个县区建设 1-2 个小微湿地，湿地保护率提升到全省平均水平。发挥“林长+检察长”“林长+警长”工作机制作用，完善林业行政执法和刑事司法衔接，严厉打击各类涉林违法犯罪行为，加大公益诉讼和检察建议监督力度，切实加强森林资源修复和保护。加强乡镇林业工作站能力建设，健全完善以基层林长+“一林一员”+“一林一警”+“一林一技”为主体的“一长三员”网格化源头治理机制。严格管控野外火源，持续推进“防火码”进场入林。加强野生动植物保护，开展打击野生动植物非法贸易“2022 清风行动”，严厉打击破坏野生动植物资源的违法犯罪行为。完善公益林生态效益补偿机制，继续实施提高补助标准政策，在国家、省公益林生态补偿标准基础上，县区每亩提高 6 元，市财政每亩补助 2 元。（二）推进健康森林行动，实现森林扩面提质。全面开展江淮运河亳州西淝河段建设，持续推进“四旁四边四创”国土绿化提升行动。合理确定造林绿化空间，造林任务带位置上报，带图斑下达。2022 年全区计划完成营造林任务 11890 亩，其中人工造林 1190 亩、封山育林 1500 亩、退化林修复 4200 亩、森林抚育 5000 亩；创建森林城镇 1 个、森林村庄 16 个。强化林木种质资源保护和利用，大力培育优良树种和乡土树种，重点推进中幼林抚育和退化林修复。加强美国白蛾等重大林业有害生物联防联控，开展以飞机施药防治为主，地面防治为辅的分区域综合防控措施，实施美国白蛾工程治理，完成美国白蛾防治作业面积 12.55 万亩次，成灾率控制在 3以内。（三）实施碳汇森林行动，推进林业碳汇交易。加强林业碳汇计量监测，着手建立林业碳汇固定样地和林草综合监测模式，试点开展主要树种生物量和碳储量等研究工作，探索开展森林、草原、湿地等生态系统碳汇潜力调查评估，着力构建林业碳汇数据库。结合林业重点工程和国有林场森林经营，推进林业碳汇基地建设，加快建立林业碳汇项目储备，支持利辛、蒙城开展碳汇开发和交易试点。（四）推进金银森林行动，发展绿色富民产业。实施林业产业提升行动，大力发展森林康养、林下经济等新业态。积极组织申报省级龙头企业、家庭林场和农民林业专业合作社示范社，加快打造亳州谯城林拥城生态旅游 2 个亿元产业。大力扶持新型林业经营主体，加快推动“双招双引”工作。实施民族乡村“百村千树”行动，培养乡村振兴林业职业经理人，每个县区打造 2 个林业特色产业示范村。（五）推进活力森林行动，深化重点领域改革。深化集体林权制度改革，完善集体林地“三权分置”和“三变”改革，进一步放活集体林经营权，积极调处林地经营权纠纷。根据安徽省深化集体林权制度改革实施方案和亳州市深化集体林权制度改革实施方案，发展绿色金融，加快推进林权收储担保和公益林补偿收益权质押贷款，全面开展“五绿兴林劝耕贷”，创新推出“牡丹贷”等专属涉林金融产品，大力发展古树名木特色涉林保险。巩固提升国有林场改革成果，创新发展合作经营，推进国有林场高质量发展。持续深化“放管服”改革，常态化精准开展林业“四送一服”。二、提升林长制示范区建设水平（一）提升示范先行区建设质效。扎实推进谯城区林长制改革示范先行区建设。加快推进林拥城建设，实施好药都林海景区恐龙乐园、华佗百草园景区二期工程建设项目。积极推进国家园林城市创建，2022 年规划建设 1 个城市公园，建设街道游园 6 个，新建城市绿道 20 公里，新增绿化面积 105 万平方米，实现亳州绿化美化净化。推进乡村绿化建设，结合美丽乡村和高标准农田建设，促进“四旁四边”绿化提升。系统梳理谯城区林长制改革示范先行区和 3 个体制机制创新点经验，提炼形成可复制可推广的实践样板，以点带面在全市范围推广。（二）实施森林生态廊道提升工程。根据亳州市造林技术导则，规范道路、河流造林标准。组织开展国省干线、县乡道路和河流两侧绿化排查，对缺棵断档地段、枯死歪倒树木造册登记，及时进行补缺补差，提升森林生态廊道质量。（三）协同推进长三角一体化示范区建设。积极落实沪苏浙皖林业部门共同建设长三角一体化林长制改革示范区合作协议，建立长三角区域林长合作、“五绿”并进、林业科技创新、信息共享和理论研究等五项合作机制，共同打造长三角区域生态绿色屏障，加快推进长三角美国白蛾和森林防火联防联控协作、跨区域生态补偿和林业产业融合发展。三、提升林长履职效能情况（一）统筹整合优化线路，协同推进任务落实。为全面落实林长制工作，推动谯城区森林生态环境进一步改善，我区召开了区级林长会议，签署了总林长令。结合区级林长责任区，重点将责任区附近的林业产业基地、经营主体作为林长直接联系点。直接联系的乡镇林长、村级林长以责任区内乡镇、村为主，做到工作路线优化，实现林长履职高效。方便林长通过集中巡查、现场办公、座谈会等形式调研督导，听取基层建议意见，了解企业所思所盼，掌握产业发展现状，发现存在突出问题，提出解决问题措施。做到各项任务统筹安排、各项工作协同推进。建立林长工作责任清单，明确区级林长联系的产业基地、经营主体和基层林长，乡村林长要发挥主体作用，主动履职，推进林长制改革与乡村振兴有机衔接。（二）建立工作责任清单，做好林长履职服务保障。乡镇林长制办公室要根据林业生产的关键时期和重要节点，适时制定林长制工作提示单，及时提示林长履职尽责。全面做好林长巡林、林长联系产业基地、林长联系经营主体和联系基层林长的各项工作的组织实施和服务保障，提前收集相关信息和需要解决的问题，及时提交林长参考，切实提高林长履职实效性。（三）整理林长履职记录，切实抓好跟踪督办。乡镇林长制办公室要根据林长会议研究的事项和确定的任务，细化工作内容和完成时限，明确责任单位，实行清单式、闭环式管理。对林长巡林、调研、督导发现的问题、交办的事项、基层群众反映意见、提出的解决办法，逐一记录，建立清单，跟踪推进，抓好落实，并及时向林长报告办理情况。认真落实安徽省林长制工作条例，对工作开展不扎实，落实不到位的，区林长办将及时下达督办单，加强督促，推进落实。（四）强化平台应用，推进智能化管理。推进林长制综合管理平台应用，及时更新上传林长、林长制“五个一”等有关信息，实现林长 APP 巡林。为各级林长履职尽责、林长办督查等提供信息化支撑，实现网络化管理。（五）及时检查整改，不断总结提升。在落实若干举措过程中，乡镇林长办都要认真组织开展自查，查摆工作中的不足，对发现的问题，督促立即整改，做好查缺补漏，严禁工作流于形式。年终要全面盘点落实“三制度、三联系”工作成效、梳理工作亮点和不足，做好经验总结，推进巩固提升。四、加强林长制考核工作（一）2021 年度林长制考核情况。根据安徽省亳州市林长制实施考核评分细则，结合谯城区具体情况：1、林业增绿增效工作按任务分解完成情况，2、森林资源管护情况，3、野生动植物保护力度情况，4、森林防火工作，能及时发现、上报、处理森林火点情况，5、乡村两级林长制“五个一”平台信息及时上报并更新、公示牌更新及时以及镇级、村级林长巡林情况等，对全区乡镇林长制工作进行了排名，逐项对照，对各项工作完成情况进行核查，查找存在问题和不足，区林长办逐一整改落实，并督促乡镇、街道办事处进行整改。（二）2022 年度林长制考核工作。按照省、市2022 年度林长制考核实施情况考核细则的要求，以及谯城区提升林长履职效能若干举措的实施方案和2022 年亳州市谯城区林长制改革工作要点的工作要点，逐项对照，实行对账销号，对各项工作完成情况进行资料整理归档，查找存在问题和不足，及时补差补缺，督促乡镇、街道办事处进行整改完善。谯城区林长办于 2022 年 6 月份制定了谯城区提升林长履职效能若干举措的实施方案。为确保党中央和省、市决策部署落地有效，谯城区积极推进林长“三制度、三联系”（林长会议制度、巡林制度、责任区制度、林长联系林业产业基地、林业经营主体、基层林长）落实到位，实行林长制工作情单化管理，区级林长通过集中巡查、现场办公、座谈会等形式调研督导，听取基层建议意见，了解企业所思所盼，掌握产业发展现状，发现存在突出问题，提出解决问题措施。林长办及时更新上传林长制“五个一”等有关信息，三级林长、护林员应用“林掌 APP”开展日常巡林工作。乡镇林长办根据林长会议研究的事项确定任务，细化工作内容和完成时限，实行清单式、闭环式管理。对林长巡林、调研、督导发现的问题、交办的事项、基层其中反映的意见、提出的解决办法，逐一记录，建立清单、跟踪推进，抓好落实，并及时向林长报告办理情况。区级林长召开了包括区级林长会议成员单位的工作会议，学习传达了安徽省林长制条例、提升林长履职效能若干举措的实施方案以及2022 年亳州市谯城区林长制改革工作要点，并部署了下一步林长制工作。区级总林长周霄书记签署了谯城区第一号总林长令，为全区林长制工作加推了助力器。区林长办对全区从事林业的技术人员组织三次林长制工作业务培训，尤其是手机 APP 巡林操作，以便正常开展巡林。每月定期或不定期对乡镇、街道办事处进行工作督察通报，并随时印发工作提示单，对重点工作进行提示。林长制改革宣传，通过召开专题会议、宣传报道、微信群，门户流动字幕等方式，开展了新一轮林长制改革宣传活动。【篇 5】林长制自查报告 今年以来，*乡党委、政府认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻省市县林长制改革会议精神、决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革。优化林业发展环境，打造绿色生态屏障，坚持生态优先，绿色高质量发展，勇于实践创新，取得了一定的成绩。现就我乡林长制工作实施情况报告如下：一、基本情况*乡位于郎溪县东北部，距县城*公里，全乡总面积*x公顷，下辖*个行政村，总人口 x.*万人，林地总面积*.*公顷，森林覆盖率*%，林木绿化率*%。*乡历年实施的退耕还林项目有*.x 亩，千万亩森林增长工程项目*x.x 亩。*乡*年创建为省级森林城镇，*村*-*年创建为省级森林村庄。*乡山清水秀、风景秀丽，*年被 x 省旅游局授予“优秀旅游乡镇”荣誉称号。*年我乡紧扣创建林长制改革示范区目标，探索“三美模式”，统筹推进五绿进程，推进乡村国土绿化，林长制各项工作稳步推进。二、工作实施情况（一）组织机构，体系及制度等建立与运行情况 1.组织制度体系。坚持工作要求和自身实际相结合，健全完善了*乡乡级林长联席会议制度、*乡乡级林长工作制度等 x 项配套制度，村级均出台了具体的工作方案意见，进一步明确目标、细化任务、完善考核奖惩等机制。成立了一个乡级护林中队，两个村级护林小队，调整完善了“一林一警”制度。2 会议落实情况。按照林长制工作要求及时召开工作会议，会议制度执行情况较好，会议记录资料齐全。本年度共召开涉及防火、森林经营、野生动物巡查等工作会议 x 次，发挥了乡、村两级林长在林业保护发展中的应有作用。3.五个一平台建设。一林一档档案资料齐全，同时根据林长调整情况及时更新档案信息；一林一策方案规划完整，根据本乡镇实际制定切实可行的改革方案措施，有效推进林长制示范区建设工作；一林一技林业技术员每月均按照要求开展林技服务，指导林农开展森林抚育、苗木培育等经营活动；一林一警警力配备履职到位，共有公安民警 x 名，各村责任区均配备一名公安干警；共有一林一员生态护林员*名，护林员严格按照上级要求开展日常巡护正常，能够及时上报并处理巡护中发现的各种问题。4.公示牌设立情况。在交通主要路口、林长制工作亮点等处规范设置林长制公示牌，及时更新公示牌林长及林区警长姓名、电话、工作职责、监督电话等信息要素，公示牌维护及时到位。（二）年度工作任务落实、工作推进与质量等情况 1.聚焦护绿，固本强基。严格落实林地、自然保护地资源保护，进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为，全年未发生一起破坏森林资源刑事案件；严格执行林木采伐限额制度，全年林木采伐审批*x 宗，采伐蓄积*立方米；加强古树名木保护与巡查，修复古树*株；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作。2.聚焦增绿，扩面提质。完成人工造林*x 亩，完成率*x%，合格率*x%；完成省级森林抚育*亩、退化林修复*x亩、市级森林抚育示范片*亩，完成率与合格率均为*x%；完成四旁四边零星造林 x.x 万株；建成王桥村省级森林村庄。3.聚焦管绿，守土护源。开展野生动植物保护巡查，未发生一起破坏野生动植物行为案件；健全森林防火责任制，坚持森林防火值班值守制度，重点林区未发生一起森林火灾；严格落实松材线虫病等重大林业有害生物防控工作，圆满完成年度防控任务，林业有害生物成灾率不超过 x.*；严格开展林业有害生物监测、调查与防治，开展了松材线虫病疫木检疫检查等专项行动。4 聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大量发展苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿途径”。5.聚焦活绿，深化改革。针对郎溪县蓝源生态农业科技有限公司的蓝莓基地，采取“三变”改革工作成功使资源变资产，资金变股金，农民变股民。蓝莓产业示范基地以种植采摘务工、旅游餐饮管理、基建维修等方式带动当地群众近*x 人就业，年增加群众收入*x 余万元。带动贫困户*x 户。开展下吴村林地股份制经营试点工作，成立了工作领导小组，制定了实施方案，以林权量化或作价入股形成利益共同体，由合作组织经营或统一对外流转，建立“林地变股权、林农当股东、收益有分红”的股份合作运行机制。对村集体林地采取分股不分山的经营模式，确定股份合作比例，按“保底+递增分红”的收益方式由村集体经济组织统一经营。真正实现社会资金注入，集体组织参与，多措并举带动农户增收。（三）问题交办整改落实情况 积极开展上级林长、林长制成员单位交办的工作任务，严格落实森林督查年度自查工作。积极开展森林督查工作，全年度森林督查图斑*个，无违法图班。（四）宣传报道和信息材料报送情况 1.结合“植树节”、“爱鸟周”、“护林防火”、“林业有害生物防控”、“*.x 宪法日”等活动，利用电子屏、宣传横幅等形式及时开展宣传教育活动。2 及时传达上级文件及工作精神，及时报送林长制工作信息动态，深入宣传林业工作相关法律法规及林业相关技术等。3.按照林长办工作要求，及时报送林长制各项统计报表、总结，汇报林长制改革进展情况。（五）工作资料收集与整理情况 林长制改革“五个一平台”等档案管理规范，乡村两级林长工作档案及时更新、资料齐全。共建乡级一林一档*个，村级一林一档*个，乡级一林一策 x 份，村级一林一策*份。（六）职能工作落实、督查指导等情况 积极落实林长制相关工作制度，推进创建林长制改革示范区各项工作任务，乡村两级林长根据各自责任区落实开展造林、防火、有害生物防治、生态护林员等工作督查。成立一支乡护林中队*人，组织开展林业政策法规宣传、野生动植物保护、森林防火、林业有害生物防治、安全巡护及业务技术培训工作，负责建立护林小队相关考核机制和组织管理体系，组织开展护林小队日常管理、巡查督查工作；成立两支村护林小队共*人，组织做好生态资源保护联防联控，参与并配合森林资源保护、义务植树、四旁绿化、森林村庄建设等各项活动，积极开展防火、野生动植物保护等相关宣传，及时上报辖区内营造林等林事活动，落实安全巡护职责。（七）特色亮点与机制创新 1.完成*乡省级森林城镇森林公园绿化提升，补植了绿化苗木，雕塑、健身器材、栅栏损坏进行了修复，安排专人定期就公园维护情况进行巡查，形成长效管护机制。2.完成下吴罗市“*x”品牌村绿化，栽植了榉树、樱花、水杉、橘树、红枫、桂花等。三、改革加分情况 1.完成 S*x 一期绿化再提升，补植了香樟、红叶石楠等绿化苗木，绿化里程 x 公里。2.完成*村省级森林村庄创建，市级森林抚育经营示范片x 个*亩。3.*乡*村中央财政榉树标准化示范区项目建设，该项目实施示范造林*x 亩、苗木繁育*亩。带动贫困户 x 户，务工收入 x.x 万元。顺利通过省科技处检查验收。4.省造林验收组来*检查验收*年造林补贴试点项目，验收小班 x 个，验收面积*x.x 亩，合格率*x%。5.承担了全市春季造林现场会和森林创建座谈会。6.*村集体林地股份制经营改革试点，顺利通过市级验收。四、存在的问题及下一步打算（一）存在的问题 1.森林资源保护与发展还不能有机统一，森林资源保护责任意识任需加强。2.基层林业技术人员缺乏，制约了林长制工作的开展。3 在林政管理执法力度上还有待加强。（二）下一步打算 1.坚持积极保护、合理利用森林资源，严格执行林木采伐审批，严厉打击一切破坏森林资源违法行为，确保森林资源安全。2.进一步优化林业发展环境，不折不扣的完成林长制“五绿”目标任务，真正把*好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为林农增收致富的新渠道。【篇 6】林长制自查报告 现将我镇 2022 年度林长制工作开展情况报告如下：一、镇村两级林长设置情况 一是加强组织领导。制定实施林长制工作方案，完善镇村两级林长制组织体系，全镇 14 个村（居），森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。共设置林长公示牌 10 个,乡级林长 10 人，村级林长 31 人，落实生态护林员 35 个。二是强化日常调度。2022 年，镇党委政府召开专题调度会次，工作布置会 28 次，研究部署林长制相关工作。镇三长办（林长办）及时督查指导各村林长制执行情况，在全镇利用横幅、广播、标语进行广泛宣传，2022 年，开展森林资源管护、森林火灾隐患清理为主题的活动日 32 次。三是建立健全机制。健全镇村林长责任制度，严格执行会议制度、督察制度、工作提示单制度，充分发挥总林长牵头抓总、协调推动的职能作用。实行区域性林长示范带动、落实林长会议成员单位分工负责协调配合的联动机制，以制度落实保障工作落实，促进镇村两级林长履职尽责。二、镇级林长工作履职情况（一）推进林长制改革工作情况 一是落实林长巡林工作。坚持保护优先的原则，将保护森林资源作为镇、村两级林长的首要职责，落实镇、村林长为第一责任人的林业生态资源安全巡护责任制，建立分区定员、定责到人、覆盖全域的基层护林员网格化组织体系，提升巡护能力，做到会发现、会报告、会第一时间处置森林火情、林业有害生物疫情和破坏森林资源行为，提高基层林长履职工作成效。2022 年全镇乡、村级林长通过“林掌”APP 开展巡林 795 次，生态护林员开展巡林 968 次，上报林业事件 35 条，已处置 35条，巡林过程中发现各类问题 35 条，已由镇三长办（林长办）进行统筹协调处置。二是强化“五个一”服务平台建设运用。以镇、村两级林长责任区为落脚点，突出“一林一档”“一林一策”两个重点，建好“一林一档”，编好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”，建成林长制服务平台，为镇、村两级林长履行职责提供服务。（二）五大森林行动实施情况、林业生产任务完成情况 统筹人工造林、森林抚育任务,认真实施“四旁四边四创”绿化提升行动。继续推进林业增绿增效工程，2022 年度完成人工造林 203 亩，森林抚育 916 亩。退化林修复 85 亩，封山育林205 亩，创建省级森林村庄 0 个，加快国土绿化向农村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。（三）森林防火和有害生物防治工作情况开展情况 严格落实森林防火工作责任制、健全火险预警响应机制和应急预案，开展防火演练培训 10 次，确保遇有火情能够拉得出、上的去、打得赢。加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，配合实施好检疫检查。三、存在的问题 1.对林长制工作了解不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面；2.部分林长对自身职能职责不够熟悉，不能完全知悉所包区域情况并积极协调解决林业工作；3.林长制各项制度落实不够有力，林长定期或不定期检查不够细致。四、下一步工作安排 1.推深做实镇村两级林长责任体系。健全考核管理制度，压实工作责任、强化日常监督，充分调动镇村两级工作积极性，加强业务培训、督促指导，提高镇、村两级工作人员的综合素质，推动林长制工作再上新台阶。2.深入实施增绿补绿行动。完成 2023 年造林和森林抚育任务，大力推进森林村庄建设，实施镇村绿化美化工程，加强生态保护。3.全面盘点不足提升质效。总结 2022 年林长制各项工作的不足，拉高标杆、对标对表、补缺补差，进一步提高工作成绩。【篇 7】林长制自查报告 自林长制工作开展以来，我镇全面贯彻落实*市全面推行林长制实施方案，紧紧围绕林业中心工作和政府重点工作涉林任务，牢固树立“红色引领绿色发展”的思想理念，重点将林长制工作和乡村振兴、产业振兴、农村发展等多方面相结合，以林业增绿增效和森林村庄创建为抓手，全面加强生态修复，加快国土绿化步伐，大力推进绿色富民产业，推深做实深化林长制改革。现将我镇贯彻落实林长制工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）建章立制，强化履职尽责。一是制定*镇全面推行林长制实施方案，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，建成镇、村两级林长制组织体系，成立镇林长制办公室，设立两级林长*人，其中镇级林长*人，副总林长*人，区域林长*人；村级林长*人。二是建立网格化工作体系，明确各级林长责任，形成了镇村两级林长制组织网络化。明确关键时期、重要节点巡林重点内容，指导各级林长严格按规定开展巡林巡查。三是制定相关制度。出台了林长制会议、信息公开、督查、考核和重大问题报告五项制度，明确工作职责，落实林长责任，形成主要领导亲自抓、负总责的林长制责任体系。（二）多措并举，强化林业保护。一是广泛宣传，营造氛围。为营造良好的舆论氛围，*镇积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过微信公众号、新闻网站、宣传海报、宣传条幅和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。全面推行以来，编发林长制工作简报 3 期，发放宣传单 6000 余份，张贴条幅 100 余条，设立各类林长制公示牌 3 余块。村级林长公示牌正在进行资金筹备，将在 8 月末全面设立完成。二是开展林长制督查工作。落实镇、村两级林长的“月巡林制度”，镇林长每月至少巡林*次，村级林长每月至少巡林*次，网格员*开展巡林。同时，为有效落实好林长制工作，镇林长办结合实际，不定期开展巡林工作和巡林督查，一方面督查各级林长是否能够有效巡林管护，另一方面对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。（三）抓细抓实，全面开展林长制工作。一是落实森林防火工作。*年以来召开森林防灭火工作会议 4 次，对全镇森林防灭火工作进行部署落实，加强区域联防、毗邻联防和十户联防，逐级层层签订森林防火责任状，确立年度工作目标和相应措施，将任务落实到山头地块，责任落实到个人，保证将森林防火工作全面覆盖无死角。深入开展森林防灭火宣传，形成防火共识。组织 4 台宣传车，深入到*个村*个屯，进行广泛宣传。镇村两级出动防火车宣传 1900 余车次，发放防火宣传单 5万张，宣传条幅 300 余条，入户发放防火命令防火公约累计 2 万余份，不断增强全民森林防火意识和法制观念。二是深入开展“绿化*城”行动。年初以来*镇组织全镇力量，深入开展“绿化*城”行动。年初以来*按照“果树进村屯，灌木做点缀，药材做花卉”的思路，重点打造*、*、*等 6 个重点村屯，总投资 100 余万元，栽植栽植乔木 12000 余株、灌木10000 余株，花卉 45 万株，建成村屯小树林 64 个、村口花坛15 个、绿美林荫路 6 条，高标准完成 1314 户果树入院；*个行政村同时进行联村路与进屯路两侧栽植绿化柳树已全部完成，共计栽植 2.95 万株。三是深入开展退更换林和补植补造工作。镇党委成立林业清收还林以案促改工作领导小组，党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，林业站、*国有林保护中心、派出所、国土所、经管站等为成员单位，下设领导办公室，办公室主任由分管领导兼任，负责日常工作开展和调度，将各项任务落实到人，层层压实责任，坚持问题导向，逐一落实整改。依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，*镇林业站管辖区域内复耕户数为*户、复耕总面积为*公顷；目前已将所有地块告知发放完成并且足户足块核查已整改栽植面积为*公顷。成活率不足，补植补造问题：依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，*镇林业站管辖区域内需补值面积 914.3 公顷，其中包括撂荒地面积、栽植率 40%以下、栽植率 41%-79%三类地块；截至目前已进行补植补造整改地面积为*公顷剩余正在继续整改中。二、下一步工作（一）压实林长履职责任。认真贯彻实施关于全面推行林长制的意见，严格执行*省森林管理条例，切实加强林长巡林监督监管，及时公开各级林长巡林情况。（二）全面完成造林任务。一是加强新造林管护，对造林成活率低、林相不齐的及时进行补植补造，对民营林迹地更新和打击复更问题继续深度整改。二是实施林业增绿增效行动，使森林资源得到有效保护，确保我镇森林面积和蓄积量持续稳定增长。（三）扎实开展森林防火。把防火工作作为头等大事、要事来抓，构建严密防火网络，安排防火具体措施，切实做好山有人管、林有人护、火有人扑、责有人担。力争实现全镇无森林火灾的发生。【篇 8】林长制自查报告 今年以来，*x 各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将*x 林长制改革推进情况总结如下：一、林长制改革推进情况（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。*x高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署*x 贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合*x 实际，制度出台*x 建立林长制的工作方案，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长 478 人，其中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林长 13 人；乡镇级林长59 人；村级林长 404 人。（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。*x为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据*x 森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分 13 个县级林长责任区。分别由 13 名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分 29 个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了县级林长会议成员单位职责，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合*x 实际，*x 研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了*x 林长巡查制度、*x 林长制改革“一林一警”责任制度，全县林长制改革制度体系已基本健全。（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林 8699 亩，占省市下达任务（6000 亩）的 145%；完成森林抚育 12000 亩，占全年任务的 100%；新增创建 1 个省级森林城镇和 4 个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火 24 小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘 200 名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡