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林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料五篇【篇 1】林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料*，男，39 岁，现任*区林业局森林资源管理科科长，从事森林资源管理工作已十多年，从办事员到科长，*自始自终以高度的责任心和义务感，紧抓森林资源管理工作不放松，带领干部职工依法治林、依法护林，确保了我区森林管理秩序的稳定，为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献，得到了领导和同志们的充分好评，多次被局党委评为先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，荣获 XX 年度*区先进个人、被授予*省林改工作先进个人，所带领的科室也多次被省、市林业局和区法制办评为先进集体。一、把握“双争”活动重点，做到“两个突出”自“双争”活动开展以来，柳军同志做到两个“突出”：一是突出学习，把握重点。开展“双争”活动，是一次学习的过程，把“双争”内容与日常的学习结合起来，突出重点全面提高自己。森林资源管理科是我局最重要的业务科室，承担着全区森林资源管理及林业要素市场管理工作，主要负责全区林地保护利用规划编制、林木采伐、林地征占用、林权登记发证、森林资源资产抵押登记、林权交易及生态公益林管护等方面的工作。科室小、人少但工作任务重，*担任科长一职时间不长，为了让自己尽快进入角色，结合工作中常碰到的难题，利用工作业余时间，在网上浏览学习，实在不懂的，就请教一些专业老师。他平时不定期会组织职工学习，本人在通过党校本科学习的同时，还参加武汉大学的法律专业自学考试以及“心理咨询师”自学考试。二是突出实效，把握主题。在此次“双争”活动中，*始终把握“转变作风、提高效能、优化服务”这一主题，把开展“双争”活动与自己的工作紧密结合，突出实效，要经的起检验。去年 7 月，我局根据市、区关于进一步优化投资环境的文件精神，以“零障碍、低成本、高效率”为目标，本着“省级以下审批事项一律取消，省级以下收费项目一律取消”的原则，作为森林资源管理科科长，*负责对我局 8 大项 13 个子项的林业行政审批事项清理工作。在*的带领下，通过逐项清理，我局的林业行政审批事项完全完全符合相关规定，予以了全部保留。同时还对审核流程进行了优化。二、强化森林资源管理，提升服务质量 林地是林业发展的命脉和基础，是最为重要的森林资源，没有林地资源，发展林业就无从谈起，确保林地最低保有量，是保障生态安全的重要措施。因此，*坚决依法办理林地审批手续，对我区不符合征占用林地的建设工程，坚决不予审核上报，对于未批先占，少批多占的，依法处罚，并勒令占用林地单位办理征占用林地审批手续。对非法使用林地并毁坏林木的重大案件，直至追究其刑事责任。同时，在*的带领和倡导下，森林资源管理科所有干部职工都积极转变职能意识，加大对企业服务力度，对区以上重点项目实行跟踪服务。如作为省重点*巴登城项目，在预先知道该项目要使用林地，*带头积极主动上门服务，一方面就该项目使用的林地提前进行现场勘查工作，另一方面积极主动向省、市局做好上下沟通工作，争取主动，尽量缩短报批时间，为项目争取时间。截至 XX 年底，该科室为该项目办理使用林地审核同意书 7 本，面积 61.4493 公顷，得到了用地单位的好评。在简化程序的同时，*丝毫不放松对征占用林地和林木采伐等工作的管理，依法行政、严格操作程序，保证群众办证时间缩水，但办事质量不缩水。目前，已办理林木采伐许可证 287 份，面 2376.1 亩，活立木蓄积 15264.97 立方米;办理木材经营(加工)许可证 18 宗;办理省内木材运输证 135 件;办理检疫证书256 本;上报林地征占用材料 29 宗，面积 44.5127 公顷。三、健全林业要素市场，增强林业活力 XX 年，*市集体林权制度改革全市铺开。*被局党委以林改办主任重任，负责具体组织实施全区 42.27 万亩集体林地改革工作。工作中，*带头研读文件精神，带头参与外业调查，积极筹备林业要素市场，规范林权档案管理，以一个林业人高度的责任感和强烈的使命感，平稳规范的推动着*集体林权制度改革工作高效进行。在推动集体林权制度主体改革的同时，*还积极向局党委建言同时启动配套改革，并着手规范林权档案和筹备*区森林资源资产评估中心、林权流转交易中心、林权管理中心“三个中心”建设工作，XX 年，*区林业要素市场“三个中心”正式挂牌成立，使*集体林权制度配套改革工作再次走在全市前列，“三个中心”的成立不仅对把市场机制引入林业建设中来，而且对于探索建立森林资产抵押登记制度，拓宽林业融资渠道具有积极意义。目前“三个中心”已开展森林资源资产评估 5 宗，评估面积 669 亩，评估总价格497.4 万元，办理林权抵押贷款登记 16 宗，面积 3507 亩，抵押贷款金额高达 1.02 亿元，开展林权交易 3 宗，交易面积 496亩，实现交易额 416 万元，对此，中国林业网还给予了宣传报道。【篇 2】林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料 塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击 XXX 浑善达克沙地南侵的最前沿-XXX 林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是 XXX 林场历任最年轻的场长 XXX。翻开 XXX 简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。19*年 x 月毕业于 XXX 林校，同年到 XXX 省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场纪检委委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属 XXX 林场场长。参加工作*年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文 10 篇，连续 9 年被评为总场先进工作者，3 次荣记省林业局三等功，先后获得“XXX 省科教兴林活动年先进个人”、“XXX 省林业先进工作者”、“XXX市新长征突击手”等荣誉称号。敢挑重担 他是科学营林、防风固沙的排头兵 XXX 林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的 XXX浑善达克沙地，境内绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，XXX 来了。“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年 28 岁的XXX 上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力，创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗 200 余万株，完成工程造林 300 多万株，容器苗使用率达 100.提高造林成活率 17%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地,“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。常办实事 他是“为官一任、造福一方”的践行者 自塞罕坝建场以来，XXX 林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。XXX 任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。XXX 来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金 3000 余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使 40 多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史;修建了场部和各营林区之间的砂石路 30 公里，硬化了 XXX 林场到总场的主干路 26 公里;新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站;建设了职工食堂、活动室、图书室，购置了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、亮化了场区;安装了闭路电视，接通了局域网，建设了 2 座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。敢创新业 他是以游促林、富民强场的领头雁 XXX 林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。XXX 在场务会议上说：“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的 XXX 克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过 3 个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、射击等多个娱乐项目。景区当年就接待游客 5 万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题;同时还为当地及周边 2 的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益 300 多万元;实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过 20*元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。XXX 任 XXX 场长这六年，是禅精竭虑的六年，忙忙碌碌的六年，也是硕果累累的六年。从他身上，我们看到了塞罕坝人“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”务林精神，也正是有了许许多多象他一样的创业者的倾心奉献，塞罕坝的林业事业才更加蒸蒸日上，焕发出蓬勃的生机与活力。*，男，39 岁，现任*区林业局森林资源管理科科长，从事森林资源管理工作已十多年，从办事员到科长，*同志自始自终以高度的责任心和义务感，紧抓森林资源管理工作不放松，带领干部职工依法治林、依法护林，确保了我区森林管理秩序的稳定，为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献，得到了领导和同志们的充分好评，多次被局党委评为先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，荣获 XX 年度*区先进个人、被授予*省林改工作先进个人，所带领的科室也多次被省、市林业局和区法制办评为先进集体。一、把握“双争”活动重点，做到“两个突出”自“双争”活动开展以来，柳军同志做到两个“突出”：一是突出学习，把握重点。开展“双争”活动，是一次学习的过程，把“双争”内容与日常的学习结合起来，突出重点全面提高自己。森林资源管理科是我局最重要的业务科室，承担着全区森林资源管理及林业要素市场管理工作，主要负责全区林地保护利用规划编制、林木采伐、林地征占用、林权登记发证、森林资源资产抵押登记、林权交易及生态公益林管护等方面的工作。科室小、人少但工作任务重，*同志担任科长一职时间不长，为了让自己尽快进入角色，结合工作中常碰到的难题，利用工作业余时间，在网上浏览学习，实在不懂的，就请教一些专业老师。他平时不定期会组织职工学习，本人在通过党校本科学习的同时，还参加 XXX 大学的法律专业自学考试以及“心理咨询师”自学考试。二是突出实效，把握主题。在此次“双争”活动中，*同志始终把握“转变作风、提高效能、优化服务”这一主题，把开展“双争”活动与自己的工作紧密结合，突出实效，要经的起检验。去年 7 月，我局根据市、区关于进一步优化投资环境的文件精神，以“零障碍、低成本、高效率”为目标，本着“省级以下审批事项一律取消，省级以下收费项目一律取消”的原则，作为森林资源管理科科长，*同志负责对我局 8 大项 13 个子项的林业行政审批事项清理工作。在*同志的带领下，通过逐项清理，我局的林业行政审批事项完全完全符合相关规定，予以了全部保留。同时还对审核流程进行了优化。【篇 3】林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料 一、理顺思路，明确目标 在三北工程建设中，*县按照“注重质量，提高效益，稳步推进，协调发展”的指导思想，探索出了一条适合永寿实际的林业发展之路。一是坚持生态建设同产业结构调整相结合。林农复合模式经营面积达到 10 余万亩，农林复合较单一农业结构增收 20%。二是坚持生物与工程措施相结合。按照山、水、田、林、路综合治理的思路，新修梯田 36.9 万亩，打坝建坊6100 座，沙棘护沟、柳树固坊 120 公里。三是坚持科研与生产相结合。推广造林适用技术 27 项，占新增林地面积的 88%。四是坚持工程造林同资源开发相结合。依托森林资源建立起*集团有限公司、蜂密加工厂，建成生态旅游项目槐树林风情渡假山庄。五是坚持规模治理同典型引路相结合。采取“一定四包，”的管理办法，历届县乡领导办绿化点 56 个，造林 7 万亩，涌现出全国先进林场 2 个，个体承包造林治理面积 20.1 万亩。二、优化结构，两效并举 在三北工程建设中，他们注重生态效益和经济效益兼顾。依据适地适树原则，大面积栽植了侧柏、白榆、河北杨、花椒、枣、沙棘等一批适生树种，引进推广了华北落叶松、云杉、火炬树、栾树、杜仲、山楂等一批适宜当地栽植的外来树种。大力营造“一村一品”的中槐路，核桃村，杏树村等。先后建起了千亩核桃方、花椒方、柿子方、青苹方，甘井楸树方，马坊杨树方，永太核桃方等。林业生产实现了两大转变，一是实现了由单纯营造防护林向生态经济型防护林体系的转变。比例由19*年的 8.5:1.5 转变为 20*年的 4:6;二是实现了由单纯注重生态效益向三大效益同步提高的转变。农民人均收入由 19*年的 37 元提高到 20*年的 1975.01 元。三、依托科技，重质求效 三北工程实施以来，他们始终把依托科技作为提高工程建设质量的根本。一是多方争取人才，不断壮大林业科技队伍。该县聘请省、市林科所的技术骨干罗伟祥、刘天毅两名同志为技术顾问，指导林业生产。*年以来，有 30 名大中专毕业生到该县工作。75 名职工参加了技术培训。二是推广引进了抗旱造林、经济林低产改造等 27 项先进实用技术，造林面积 22 万亩。三是大力营造抗病能力强的树种，先后引进 107 杨、84k 杨、金丝柳、旱柳、栾树等品种。四是在施工中按设计要求，严格“三不栽”。四、创新机制，激发活力 为了加快工程建设步伐，*县林业局报请县委、县政府制定了*县“四荒地”拍卖优惠政策、*县林地、林木所有权合理流转的实施意见，*县加快林业建设的意见以及“谁治理、谁管护、谁受益”的基本政策，全面落实中共中央国务院关于加快林业建设的决定。到 20*年底全县百亩以上个体承包造林达 385 户。同时，面向市场，全面推行工程承包制，由有实力的绿化公司造管。五、造管并重，保护成果 造是基础，管是关键。一是加大林业政策法规宣传力度。采取多种形式广泛宣传森林法，护林防火条例省政府禁牧令等林业法律法规，累计印发宣传材料 15 万份(册)，刷写标语 1 万余条，在电视、网络、手机等发布护林防火公益广告 12 次。二是认真抓好护林防火工作。组织了以民兵为主的750 人防火队伍，做到了组织、人员、设备、责任、制度五落实。连续十五年被千山联委评为防火先进县。三是完善执法体系，健全机构。成立了护林队，落实护林人员 140 余名。发布了关于在重点林区实行封山育林的通告、关于舍施养畜的决定、关于严禁点火烧荒的通告等。发挥林业公安派出所的职能，十年来共查处毁林案件 247 起。六、强化领导，落实责任*县成立了县长任组长，主管书记、县长任副组长，相关部门为成员的三北建设领导小组。每年春季，召开全县林业生产工作会议，分解任务，签订责任书，年终检查验收，总结兑现。该县林业局实行领导包片、包工程，技术干部包村、包造林的办法，将工作政绩同个人年终考评、职称晋升、工资挂钩，对在三北工程建设中表现突出的给予奖励。【篇 4】林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料 一、理顺思路，明确目标 在三北工程建设中，XX 县按照“注重质量，提高效益，稳步推进，协调发展”的指导思想，探索出了一条适合永寿实际的林业发展之路。一是坚持生态建设同产业结构调整相结合。林农复合模式经营面积达到 10 余万亩，农林复合较单一农业结构增收 20。二是坚持生物与工程措施相结合。按照山、水、田、林、路综合治理的思路，新修梯田 36.9 万亩，打坝建坊6100 座，沙棘护沟、柳树固坊 120 公里。三是坚持科研与生产相结合。推广造林适用技术 27 项，占新增林地面积的 88。四是坚持工程造林同资源开发相结合。依托森林资源建立起沙棘集团有限公司、蜂密加工厂，建成生态旅游项目槐树林风情渡假山庄。五是坚持规模治理同典型引路相结合。采取“一定四包，”的管理办法，历届县乡领导办绿化点 56 个，造林万亩，涌现出全国先进林场个，个体承包造林治理面积 20.1 万亩。二、优化结构，两效并举 在三北工程建设中，他们注重生态效益和经济效益兼顾。依据适地适树原则，大面积栽植了侧柏、白榆、河北杨、花椒、枣、沙棘等一批适生树种，引进推广了华北落叶松、云杉、火炬树、栾树、杜仲、山楂等一批适宜当地栽植的外来树种。大力营造“一村一品”的中槐路，核桃村，杏树村等。先后建起了千亩核桃方、花椒方、柿子方、青苹方，甘井楸树方，马坊杨树方，永太核桃方等。林业生产实现了两大转变，一是实现了由单纯营造防护林向生态经济型防护林体系的转变。比例由1978 年的 8.5:1.5 转变为 2007 年的 4:6；二是实现了由单纯注重生态效益向三大效益同步提高的转变。农民人均收入由 19*年的 37 元提高到 20*年的 1975.01 元。三、依托科技，重质求效 三北工程实施以来，他们始终把依托科技作为提高工程建设质量的根本。一是多方争取人才，不断壮大林业科技队伍。该县聘请省、市林科所的技术骨干罗伟祥、刘天毅两名同志为技术顾问，指导林业生产。98 年以来，有 30 名大中专毕业生到该县工作。75 名职工参加了技术培训。二是推广引进了抗旱造林、经济林低产改造等 27 项先进实用技术，造林面积 22 万亩。三是大力营造抗病能力强的树种，先后引进 107 杨、84k杨、金丝柳、旱柳、栾树等品种。四是在施工中按设计要求，严格“三不栽”。四、创新机制，激发活力 为了加快工程建设步伐，XX 县林业局报请县委、县政府制定了XX 县“四荒地”拍卖优惠政策、XX 县林地、林木所有权合理流转的实施意见，XX 县加快林业建设的意见以及“谁治理、谁管护、谁受益”的基本政策，全面落实中共中央国务院关于加快林业建设的决定。到 2007 年底全县百亩以上个体承包造林达 385 户。同时，面向市场，全面推行工程承包制，由有实力的绿化公司造管。五、造管并重，保护成果 造是基础，管是关键。一是加大林业政策法规宣传力度。采取多种形式广泛宣传森林法，护林防火条例省政府禁牧令等林业法律法规，累计印发宣传材料 15 万份（册），刷写标语 1 万余条，在电视、网络、手机等发布护林防火公益广告 12 次。二是认真抓好护林防火工作。组织了以民兵为主的750 人防火队伍，做到了组织、人员、设备、责任、制度五落实。连续十五年被千山联委评为防火先进县。三是完善执法体系，健全机构。成立了护林队，落实护林人员 140 余名。发布了关于在重点林区实行封山育林的通告、关于舍施养畜的决定、关于严禁点火烧荒的通告等。发挥林业公安派出所的职能，十年来共查处毁林案件 247 起。六、强化领导，落实责任 XX 县成立了县长任组长，主管书记、县长任副组长，相关部门为成员的三北建设领导小组。每年春季，召开全县林业生产工作会议，分解任务，签订责任书，年终检查验收，总结兑现。该县林业局实行领导包片、包工程，技术干部包村、包造林的办法，将工作政绩同个人年终考评、职称晋升、工资挂钩，对在三北工程建设中表现突出的给予奖励。【篇 5】林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料 当前，砚山县正遭遇六十年一遇的特大干旱，在森林火情、卫星热点频频发生的情况下;砚山森林火灾当日扑灭率达 98%,火案查处率达 92%。这是砚山县今年春季森林防火工作取得的近 15 年来的最好成绩。在成绩面前，人们不会忘记一支特别能善战、特别能吃苦的队伍被称作“森林卫士”的砚山县森林消防大队。20XX 年，砚山县森林消防大队立足预防和扑救森林火灾两个重点，共投入兵力 563 余人次，执行林火预防等行动 127 次，扑灭森林火情 38 起，圆满完成了以防火执勤、灭火作战为中心的各项任务,唱响了抗旱防火的主旋律。一、强化宣传,严防死守 砚山县森林消防大队把“火少、火小”作为检验政绩的硬尺度，由季节性防火向全年性防火转变，由被动扑火向主动预防转变，由以扑救为主向打防结合转变。春防期间，大队紧紧围绕省州县政府的要求，派出兵力在一线林区严防死守，武装巡护 1300 余公里，深入全县重点林区宣传普及森林防火常识，对 1 万多名林改农户进行防扑火安全培训，督促整改火灾隐患380 多处，现场整治违法违规用火 536 起，收缴火种 639 余个。春节期间，大队还把兵力直接布防在重点林区的防火第一线，为全县打赢春节攻坚战打下了坚实基础。二、协同作战创和谐 大队与乡镇森林防火指挥所及林业站共同研究火险火情、共同制订防御应急方案、共同开展宣传教育、共同巡查巡防、共同处置森林火情火灾。大队与各乡镇森林防火指挥所建立了统一规范、高效和谐的防扑火工作机制，营造了有利于防火灭火的和谐环境，突破了林火信息、扑救指挥、扑救保障、防灭火任务不畅通、不统一、不到位、不明晰的束缚。大队还扬己所长，指导和支持各乡镇森林防火指挥所全面开展扑火预案演练、高山灭火战法培训、安全避险训练，对全县近 3000 多名扑火指挥员和森林消防队员进行了正规化、专业化的培训。进入防期，大队派出队员跟班参加防火办值班，牢牢抓住防灭火作战主动权。2 月 23 日 22 时 35 分，阿猛镇芭蕉箐发生森林火情，已就寝的砚山县森林消防大队官兵 5 分钟完成集结，35 分钟赶到火场，53 分钟扑灭明火。2 月 26 日，者腊乡龙路山突发森林火灾，大队迅速调集所有官兵，重拳出击，与者腊乡森林消防半专业队并肩作战，快速扑灭了 30 多个火头，快速消灭了明火。三、危难时刻显身手 面对 20XX 年砚山森林防火严峻形势，大队勇挑重担，在预防、扑救两条线上展开作战。在山火高峰期，大队平均每天要扑灭 2-3 起火情，累计徒步行军 600 多公里，消灭火线 330 余公里，扑灭森林火情 56 起。今年 2 月 27 日，者腊乡六诏的山火，在高温、大风和大量易燃植被的作用下，不到 3 小时就形成了大面积、高能量的森林火灾。大队在第一时间就位，及时作出应对部署，调兵遣将，投入森林火灾的主战场。大队总指挥亲临一线，靠前指挥，全体官兵昼夜奋战，打火头、攻险段，为夺取火灾扑救的全面胜利立下了汗马功劳。