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医院院长先进个人主要事迹五篇【篇 1】医院院长先进个人主要事迹 医疗卫生制度的改革大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们默默无闻地工作在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌的业绩。*卫生院长*就是这其中的佼佼者，十五年来，他由一名普通医生成为一名优秀院长，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。他先后多次被县委、县政府评为先进工作者，XX 年度被县卫生局评为先进工作管理者，同年被*镇委、镇政府评为优秀主职干部。*，男，汉族，中共党员，大专学历，出生于*x 年 x 月，*x 年 x 月毕业于*卫生学校*专业，同年分配至*卫生院工作，工作兢兢业业，积极学习各种业务知识和实践操作能力，虚心向老同志学习，把理论知识和具体操作相结合，热情为广大病患服务，深受广大患者和领导的肯定。XX 年被职工民主选为医疗组组长，XX 年被选为*镇卫生院业务副院长。XX 年底调至*县*卫生所任所长，XX 年元月，调回*镇卫生院任院长至今。一、勤奋好学，精益求精，文明行医*同志出生农村，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是经常发生的事情，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生着，因此，他决心当好一名医生，为提高农民群众的健康水平做一些有益的工作。他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊治愈，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。如新丰村村民廖善星，因不慎摔伤，至左肱骨骨折，因患者家庭贫困，经了解患者厨房、卧室、猪舍同在一室，他主动提出只要患者付 600 元就完成了对患者左肱骨骨折钢板内固定术，减免医药费 1000 余元，并多次上门免费注射、换药至拆线，因看其家庭贫困后还对其捐了一些衣物。有些患者看病一时无钱拿药时，他还时常掏钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。他工作过的万家，是个地广人稀、经济发展落后的地方，加之工作环境艰苦，他在万家工作期间，跑遍了该地区的每个村落，因为群众离医院偏远，有些老人不能前往医院就诊，他就常常上门服务，在万家卫生所工作三年，累计出诊了 300 余次，不管什么恶劣天气，只要患者一个电话，就毫不犹豫的骑车上门服务。XX 年的冬天，一个患者家属打电话来说家中母亲70 多岁，病卧在床已经几天了，情况危急，要求出诊。当时外面下着大雪，*二话没说，披上雨衣就出了门。经过连续几天的出诊治疗，直到患者病情好转，受到当地群众的好评。二、深入改革，促进事业发展*镇卫生院是当时全县乡镇医院唯一没有改建的老医院，软、硬件设施落后，群众就医环境差，科室布局不合理。调回*任院长后，多方争取上级部门拨款了 30 万元，勤俭节约自筹了 60 万元，重新建设了一个高标准的新医院，工程建设之时，困难重重，他和卫生院一班人同舟共济，终于在 XX 年 7 月将一个建筑面积 1500 平方米新门诊大楼落成了，极大地改善了医院就医条件，为群众创造了一个良好的就医环境。自国家实施新型农村合作医疗惠民政策以来，医院遵照上级部门的政策，积极稳妥地为群众办理门诊、住院报销结算手续，因原门诊楼布局不合理，患者报销经常往返一、三楼极为不便，新门诊楼完工后，实行了一站式报销，为方便群众积极创造条件。为抓好医院工作，*同志带领院管会一班人先后出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”。“四结合”即医院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合，与医院解决职工实际问题相结合，与医院职业道德建设相结合，与医院文化建设相结合，“四个关键”即抓好医疗行为规范，病历质量、优质服务，依法维护医患权等关键。使职工对医院面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱院热情，陶冶职工情操，增加职工主人翁意识，从而形成一种强大的凝聚力。*卫生院取得了较好的社会效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标，均比过去明显上升。*担任院长期间，全院未发生过一起医疗事故，医院各项业务进一步拓展，新增了理疗康复等专科，保证在职和离退休人员工资按时发放。在医疗业务上，通过他 15 年的学习和临床实践积累，业务技能已能够满足乡镇卫生院开展的医疗业务，他坚持做到率先垂范，搞好传、帮、带，带领和指导年轻医生完成手术几百余例，使许多患者能够就近减轻痛苦，有效地促进了*卫生事业的全面发展。【篇 2】医院院长先进个人主要事迹*，男，汉族，197*年出生，大学本科文化，*年加入中国共产党，*年参加工作。现任安乡县 x 乡卫生院党支部书记、院长。在近 20 年的工作实践中，他怀着对生活的满腔热情和对工作的强烈责任感，始终如一踏实认真地做好每一项工作，始终牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕基层卫生事业改革与发展大局开展工作并取得了显著成效。一、无私奉献，身先士卒树立基层卫生院科学抗疫样板 20*年 1 月 23 日，辛苦一年的 x 卫生院干部职工和其他医院一样，召开年终总结会后准备轮休春节假。早上，县卫健局一个紧急电话彻底打破了他们的计划，x 封城！全员抗疫！每名医务人员默默放下回家的行囊，在*院长的带领下投入一场史无前例的战斗。这一战，就是两个月。口罩酒精告急！*一方面通过药品采购渠道紧急采购抗疫物资，一方面将卫生院全部库存 5000 个口罩和 100 公斤酒精免费提供给 x 乡政府，作为抗疫应急物资集中调配使用，自己却冒着感染的风险一个口罩使用一整天。急救车辆告急！封城早期，一批又一批密切接触者被送往指定医院，医院急救车辆运输能力告急，*与院班子商议，自己当起驾驶员运送密切接触者。*月*日，辖区一刘姓居民哥哥被确诊，他得知情况后立刻赶往刘某住处，亲自驾车将其送往定点医院，并组织医生对其居住房屋进行消毒，拉设警戒线。职工工资告急！卫生院是差额拨款单位，又值春节，偿还药款发放职工待遇后基本没有积蓄。本以为春节假期后通过业务拓展可缓解资金压力。但这场突如其来的疫情将卫生院业务收入降至冰点。不仅如此，全体医务人员还一直坚守防疫一线，风餐露宿。看着职工一个多月没有领工资，人人脸上却被寒风和疲惫刻满皱纹，*破例回了一趟家，找父亲借来 20 万元垫付职工工资。职工们看着院长日渐消瘦的身影，热泪挤满眼眶。二、开拓创新，立足基层卫生事业促进卫生院科学发展 在科学管理方面。在他的正确领导下，卫生院环境卫生、劳动纪律、服务质量、人员素质、财务管理、人事管理等全面实现了规范化、制度化、责任化。20*以前，卫生院管理松懈，职工上班无所事事，我行我素，随心所欲，导致人心泛散，业务收入下降，职工工资发不出，社会反映强烈，群众对卫生院几乎失去信任。为此，通过定期组织职工学习各项法律法规，严格规章制度，考核与职工工资挂钩，奖惩兑现，特别是在工作作风服务态度上狠下功夫，每位医护人员必须做到微笑服务，始终坚持以“病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一”为医疗服务的准则，这不仅仅是口头说，而在实际工作中也是这样做，中西药房、护理部、收费室、公卫办这几个窗口部门，更是严格要求以礼待人，坚持使用文明用语，单位与所有的工作人员签定了文明服务责任书，其中一条就是若患者有不满意之处，工作人员不及时向领导反映而与患者发生争执，无论工作人员是否有正当理由都要罚款 200 元，最后再做其他处理，确属患者问题退还罚款并给予委屈奖 500 元。在每天的值班安排中，每个管理人员实行轮流考勤，对全天工作的情况进行监督考核，轮流考勤制度对卫生院管理上起了很大的作用。通过严格的管理，原来已经习惯了懒散的工作态度，得到了彻底的改变。近年来，没有违反制度的事情发生，人民群众对此非常满意。在钻研业务方面。*十分重视公共卫生工作，他在全县率先加强了医疗废物和医疗废水的处置，市县两级人大代表、政协委员和卫健局领导多次到 x 卫生院调研并推广成功经验。医院能否发展，关键在于服务，并且是特殊的服务，满意的服务。卫生服务质量是医院生存的根本，x 乡卫生院在实施质量评价方面起步比较晚，通过全院职工认真学习卫生服务质量评价体系，发动全员职工参与，成立了卫生服务质量评价和改进小组，从 20*年底起进行了实事求是的评价，发现了很多的问题，召开评价工作分析研判会，制定了详细完整的措施，并落实了相关责任人。到目前为止，能够坚持正规书写处方，详细登记门诊日志，及时准确报告传染病，实施临时留诊观察记录，对 35 岁以上人群免费测量血压，对高血压患者必须建卡，实行跟踪随访治疗。对住院病历补充了医患沟通记录住院病人治疗方案住院病人入院须知等，聘请人民医院护师指导护理操作规范，熟练掌握实践技能，规范了护理记录。坚持使用基本药物，杜绝滥用抗菌药物和激素。规范了双向转诊有关操作方法。为了保证药品质量及购药的透明度，成立了卫生院药事委员会，药品采购必须提请药事委员会批准，购药渠道合法，并以市场实价采购。严格把握药品验收关，并完整作好药品购销记录，杜绝了药品采购吃回扣的不正之风。严守承诺，落实了不使用假冒伪劣药品的社会公开承诺。在优质服务方面。优质服务和安全医疗，这是*逢会必讲的两大主题。一是加强职工理论知识和操作技能学习，牢固掌握服务技术技能；二是强化职业道德建设，认真学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，把患者当亲人，提供优质医疗护理服务；三是加强医患沟通，严格按诊疗规范执业，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全；四是加强卫生院文化建设，形成了较完整的卫生院文化体系，职工爱岗敬业精神体现明显。在能力提升方面。一个人要想有所作为，必须不断的学习，而医院要发展更要加倍学习，*在学习上从多个方面入手:一是充实医院文化，组织院委会和职工不定期的地到兄弟卫生院参观学习，亲身感受别人的先进观念、经验和方法，回来后结合自身特点研究发展思路；二是提升卫生院整体水平，鼓励职工多进修学习，去年至今先后 5 人参加上级医院的进修学习，学习之前进修人员必须和卫生院签定责任书，成绩合格才能报销学习费用，有效保证了学有所成，保障了技术人员不流失。三是加强医院信息化建设。为了加快医院发展，综合运用科学的管理手段，走入医院信息化时代，*多方筹措资金安装了医院信息化管理系统，对收费、药房、院务进行计算机管理。三、心系百姓，深化医疗卫生体制改革提升群众健康水平 几年来，在*领导的团队共同努力下，x 卫生院连年被评为全县卫生工作绩效考核红旗单位或先进单位。医改各项工作进一步得到夯实 卫生院和村卫生室全部实行了基药网上集中采购，且全部执行了“一盒一签”、零差率销售。医保实施了及时结报，对建档立卡贫困患者落实了“先诊疗，后付费”政策。加强人才队伍建设，医疗技术人员比 5 年前增加一倍，学历层次和职称层次普遍提升了一个档次。家庭医生签约服务逐步普及，服务质量明显提升。医疗服务体系建设进一步加强 投资*万元新建了卫生院住院楼，利用县公租房建设项目改造了职工公转住房，征收 x 乡废弃自来水厂和改造卫生院前面臭水沟建设杏林花园，同时对院内进行了绿化、亮化和美化，道路实现了白改黑，新开设了疼痛科、妇产科、中医药服务区，群众就医更加方便。干部职工待遇明显提高 分配制度上，完全执行按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平的原则，在国家政策指导下，进一步搞活本单位内部分配，逐步建立重实绩、重贡献、向重点岗位倾斜的分配激励机制。返聘留用群众威望高的老职工，除享受国家财政发放的退休工资外，还在单位中补足了退休工资中的不足部分。这样既解决了退休人员待遇问题，又让这些老同志积极为单位发挥余热。狠抓党建和脱贫攻坚工作*始终坚持增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，组织院支部每月开展理论学习中心组集中学习。他十分重视*总书记系列重要讲话精神的学习，经常组织全员职工学习党章条例准则，牢记廉洁二字。在安排工作的同时，始终告诫职工要心中有纪，心中有戒，不越红线，不碰高压线。近年来，全院职工清正廉洁，没有收受药品回扣行为，没有开大处分，没有发生一例群众举报。县委安排 x 卫生院*个脱贫攻坚户，到目前为止，已为贫困户进行产业资助和医疗救助，完成了家庭医生签约并免费提供医疗服务，社会赞誉度很高。【篇 3】医院院长先进个人主要事迹*，19*年 x 月出生，19*年 x 月入党，现任*市中医医院党委书记、副院长，心血管内科主任医师。自 20*年任职基层党委书记以来，他始终坚持履行好从严治党职责，全面加强医院党组织的思想、组织、制度建设，为医院的综合发展提供了坚强保障。一、以身作则强引领 书记是基层党组织的领路人。*市中医医院党委有 x 名党员，党建工作担子重大，如何带领好这支队伍，开展好党建工作，*动了很多脑筋。从十八大精神到十九大精神、*新时代中国特色社会主义思想，*每次都带头领学，带头上好党课，带头撰写心得体会。同时，他还坚持以参加下属支部学习、抽查支部会议记录、党员学习笔记等形式强化对支部“三会一课”的督导。在他的带动下，各支部党员都形成了自觉学习的良好氛围。在践行先锋承诺、压实党建责任、落实“三会一课”制度上，*一直发挥着引领作用。他制定党建工作责任清单，与各支部书记签定党建责任书，并要求下属党支部严格落实。他带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，日常加强对下属支部的工作指导，在他的带领推动下，中医医院各支部积极争创“五型标尖”基层党组织，不断创新工作手段、提升党建质量，也推动了医院各项工作有序推进。二、立足中心促发展 他从医院改革发展角度着眼，着力加强党风廉政意识和医德行风建设;培养打造高素质人才和干部队伍、打造优秀团队;以强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为抓手，推进各项中心工作顺利完成。在队伍建设方面，*注重“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”，加强业务骨干、青年后备干部的培养，持续深化“双培养”工作，为医院长远发展培养优秀党员干部人才。在医院党委的带领下，党团员志愿者们积极响应号召，投身“双下沉，两提升”工程、医联体建设、分级诊疗、社区责任医生签约制等重点改革工作中，中医医院业务发展和党建业绩呈现出齐头并进的良好形势。【篇 4】医院院长先进个人主要事迹“燃烧自己，照亮别人”。这是我院刘*院长的座右铭。“吃苦在先、冲锋在前，为他人、为事业、为社会。这就是生命的价值。”作为一个管理型人才，刘*院长并没有放松自身的提高与进步，而是与时俱进，不断探索现代医院管理的更高境界。成功的甘霖，是由艰苦奋斗的汗水酿成的。没有人能够计算出刘院长为医院的发展付出了多少心血和汗水。她几乎没有什么个人爱好，工作就是她生活的全部，多少个深夜，刘院长伏在办公桌前，思考着医院的发展。无论是出差途中、病榻前，只要有同事在身边，她谈话的主题就离不开工作，只要是一个人，她就离不开书。她秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的发展之中，她耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。除此之外，刘院长不定期带领医院的职工下村为老百姓进行免费体检，包括量血压，测血糖，听诊，耐心讲解疾病防治知识等项目，还免费给老百姓发放各种疾病防治宣传册，受到老百姓的一致好评。刘院长不忘农民苦，心系贫困户。在脱贫攻坚工作中，勤劳踏实，任劳任怨，无私奉献，务实高效，积极深入农户，了解他们致贫原因，掌握所思所盼，量体裁衣定措施，真正达到因户施策，实现精准脱贫。下村入户宣传扶贫政策，同时还给贫困户送去大米、面粉、食用油等用品。刘院长总是用实际行动温暖着老百姓的心。在繁忙的工作中，对计划生育特殊家庭，刘院长也不忘送去关怀，一户一户亲自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。在事业面前，她敢于负责，求真务实;在苦乐面前，她以苦为荣，无私奉献;在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。她热爱自己所从事的医院管理事业，积极探索医疗卫生管理的新理论、新方法，严格的管理使医院在近几年实现了跨越式发展，全院职工的素质得到了极大提高，以病人为中心，爱岗敬业已在广大职工中蔚然成风;廉洁行医，提供优质服务已成为每一位医务人员的自觉行动。刘院长以其坦荡的胸怀、以一个共产党员的优秀品质和实实在在为职工、为广大患者办实事的作风，赢得了职工的信赖和社会的认可。“成就和荣誉只是一个新的起点。”谈到医院未来的发展，刘院长清醒地分析形势，她说，作为一个乡镇卫生院，我们需要面对的是如何办人民群众放心满意的医院，如何与时俱进，如何实现医院科学健康可持续发展。加快发展，只有转变发展方式，更加重视学科建设，更加重视人才培养和引进人才综合素质的提高，更加重视医疗质量，更加重视科技创新，更加重视服务流程和细节，只有这样，才能推进医院整体实力提升，树立医院崇高的形象、信誉和品牌。【篇 5】医院院长先进个人主要事迹 XXX，一个山区百姓十分熟悉的名字，一位将青春奉献给山区卫生事业的医务工作者，他把平凡的岗位作为创业的舞台，在艰苦奋斗中升华人生的价值，用辛勤的汗水谱写出华彩乐章。毕业于 x 医学院临床医学专业的 XXX，1997 年响应党的卫生下乡扶贫号召，毅然放弃了优越的生活环境和工作条件，主动请缨 到地处偏远山区、面临倒闭的乡镇卫生院担任院长至今。缺医少药、缺电少煤基层医院的艰苦不是一两句话就能形容的，但 XXX 从没有退缩过、放弃过，而是把全部的精力都投入到医院的发展建设上。随着基层医药卫生体制改革的大步推进，陈旧的病房、简单老化的医疗设备，与人民日益增长的医疗卫生需求之间的矛盾渐显突出，尽快解决老百姓“看病难、看病贵”的难题始终是 XXX 发展农村卫生事业的方向和目标。经过长期细致的调查研究，XXX 实施了“人无我有、人有我优、人优我强”、“院有优势、科有特色、人有专长”、“争创四个一流”、“名医带动、专科建设”等一系列治院方略，先后筹集资金千万元用于医院的基本发展建设、医疗设备的更新及医疗人才的培养。近年来，新建、改扩建医疗用房面积达 10000 余平方米，开放床位 200 余张，年业务收入达 1700 余万元，净资产增值 500 余万元。源泉医院发生了质的改变，高标准的软硬件设施基本满足了老百姓就近就医的需求，山区百姓在家门口就可以享受到质优价廉的卫生医疗服务。“医院质量建设的核心是医术医德，必须两手抓、两手都要硬。”院长 XXX 说。XXX 在自己钟爱的岗位上数十年如一日无私奉献、潜心钻研，先后开展新技术 30 余项，发表和交流医学论文 30 余篇，获国家、省、市级科研成果多项，荣获“x 省优秀乡镇卫生院院长”、“x 省十佳卫生院院长”、“XXX 市首届名医”、“XXX 市劳动模范”、“XXX 市高层次人才”等称号。XXX 长年坚持专家坐诊、业务查房、主刀手术，精通普外科疾病的诊疗，特别是对胃肠道癌的治疗有丰富的临床经验，总是以高度的责任心对待每一位病人、每一台手术，创造了两万例手术无事故的纪录，挽救了无数危重患者的生命，却从不收受“红包”，从不吃请，表现了极高的道德风范。因为常年从事外科手术，在手术台上一站就是几小时，XXX 患上了严重的颈椎病，常常因压迫手臂神经引起剧烈疼痛，但只要一上手术台，“病人的利益高于一切”的思想，使他忘记了自己也是位病人。医乃仁术，无德不立。行医四十载，年近 60 的 XXX，把一个人最好的时光留在了山区，用几十年的无悔付出践行了自己最初的承诺扎根山区，行医为民。