巡察整改落实情况汇报【13篇】.pdf

巡察整改落实情况汇报【13 篇】【篇一】巡察整改落实情况汇报 根据上级统一部署，20-年 9 月 14 日至 11 月 7 日，区委第一巡察组对-社区党委开展了巡察。20-年 5 月 18 日，区委第一巡察组向我社区反馈了巡察情况。现将巡察整改落实情况报告如下：整改工作基本情况 区委巡察组此次巡察，充分体现了区委对基层党组织工作的重视支持，也是对基层党组织各项工作的一次全面检阅和有力促进。巡察组进驻以来，社区党委对抓好巡视意见整改落实高度重视，成立了区委巡察一组反馈意见整改工作领导小组，制定了整改工作责任分解表巡查整改工作方案问题整改台账，对区委巡查组提出的问题逐条细化分解，列出清单，把任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓落实。社区党委从全面从严治党、依规治党的高度来认识和对待巡察工作，先后组织社区两委成员召开巡察问题整改专题会议 4 次，会议上进行强调部署，要求班子成员要本着对组织负责、对同志负责、对历史负责的态度，全力做好配合工作，共同完成好各项巡察任务。深化思想认识，提高政治站位 社区党委高度重视市委巡察组指出的问题，把整改落实作为当前首要任务来抓。充分认识巡察工作的重大意义，切实把思想统一到中央关于从严治党的要求上来，做到旗帜鲜明讲政治、与中央和省市区委保持高度一致，以高度的思想自觉和行动自觉抓好整改落实。坚持问题导向，抓好整改落实；坚持举一反三，切实补齐短板；坚持长效管理，防止问题反弹。并以巡察问题整改为契机，集中开展正风肃纪专项行动，直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，切实把全面从严治党要求贯彻落实到社区工作的各个方面，把巡察成果转化为改进工作的强大动力，为社区党委持续健康发展提供坚强保障。切实加强领导，严格落实责任 成立由社区党委书记为组长、社区党委副书记为副组长，其他班子人员为成员的巡查整改工作领导小组，研究制定整改措施，按照任务分工，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，分兵把口做好分管领域整改工作，形成抓整改工作的坚强领导和强大合力，对巡察问题整改情况做到每周一计划、每周一调度，按整改时限要求，倒排时间节点，及时发现问题，切实采取措施，有序推进巡视整改。整改落实情况 对巡视反馈分类建立整改台帐，逐项认真研究解决对策，细化整改时间和整改目标，对能够及时解决的问题，即知即改、立巡立改，确保短期内见初效；对需要长期坚持的问题，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，确保常态长效。关于“三会一课”制度落实不到位问题的整改 加强理论学习，提高思想认识。组织辖区党员认真学习“三会一课”制度，将党的纪律和规矩教育纳入党员干部教育培训内容，通过在线学习、领导干部讲党课等多种形式，严格落实“三会一课”制度，记录好参与人数、请假人数及缺席原因，对未能参加支部生活日的党员及时进行补课，合理利用集体学习、个人自学和线上学习等多种学习途径，确保党员学习全覆盖。制定党建档案规范管理制度，加强对党建资料的规范化管理，每次会议、活动信息及时记录，及时归档。关于“组织会落实不严格”问题的整改 组织党员重新学习中国共产党支部工作条例(试行)，重点学习组织生活会制度要求。在召开支部党员会议时，落实开展好今后的组织生活会，对前期进行批评和自我批评出现问题不具体、辣味不足的党员提出批评，会前强调组织生活会纪律，从社区党委书记带头做起做批评与自我批评，互评要实实在在地点具体问题、摆具体事例，不说空话套话，不搞一团和气。直面问题，说准讲透，点到痛处，真正达到红脸出汗、如坐针毡的效果。关于“党员民主评议制度落实不到位”问题的整改 结合支部生活日组织党员学习民主评议党员制度，确保今后根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，对评定为“优秀”的党员要予以表扬褒奖，上级党组织开展党内表彰一般应从中参考。对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。对评定为“不合格”的党员，要按规定程序作出相应组织处置。关于工作作风不严不实”问题的整改 坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装，充分发挥社区负责人要带头作用，加强社区干部的思想政治教育。不断提高社区干部在工作中的积极性和服务群众的思想意识;坚决遏制作风飘浮、办事拖拉、纪律松弛等现象，及时整顿思想、整顿作风、整顿纪律，进步强化工作意识、牢固树立求真务实、稳健扎实的工作作风，对于上级通报批评的问题及时做出情况说明并立即整改。落实一岗双责制度，制定完善考评方案，加强对社区工作人员日常工作的考评。关于“对党的基础知识掌握不深不透”问题的整改 每周利用例会进行一次集中学习，把党章和党的基本知识作为必学内容。深入学习*新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和省市区委全会等重要精神，学习中央和省、市、党工委有关文件精神和重大决策部署，切实提升社区干部政治素养和理论水平。关于“会议记录不规范”问题的整改 认真执行会议记录管理制度，安排专人于会议当场记录，会后按照正规格式及时整理、规范会议记录。保证所记录内容的真实性，杜绝模式化行为的发生。关于“大党委会议落实不严格”问题的整改 根据区委关于大党委工作的最新要求修改福寿街社区大党委工作制度并严格落实，每季度按时召开会议并形成会议记录，定期归档整理签到表、会议照片等相关资料。加强区域内各党组织之间的工作联系，建立沟通交流工作机制，每年底前召开联席会议成员单位年度述职会议，交流好的经验和做法，协调解决党组织工作存在的困难和问题。既发挥好各自职能特色，又强化优势互补、协同配合、成果共享，不断推进城市基层党建各项任务落地生根。关于“党风廉政建设工作不够重视”问题的整改 完善党委会议研究党风廉政建设工作机制，定期召开会议分析党风廉政建设形势任务。组织学习党风廉政建设相关文件，严格执行文件精神，常态化推进党风廉政建设工作。把党风廉政建设纳入社区年初工作计划和班子成员工作总结的内容，每年开展一次党组织成员向党员、居民代表述职述廉工作，强化班子成员廉政意识，切实把党风廉政建设纳入工作全局。关于“党员先锋创绩积分管理执行不严格”问题的整改 组织各党支部党员认真学习关于推行社区和“两新”组织党员“先锋创绩”积分制管理的指导意见，细化积分构成，严格基础积分、贡献积分和民主评议积分的认定。创新积分制管理，调动党员参与积分制管理的积极性，充分发挥党员的示范引领作用。对党员积分情况每月一汇总,每季一公示,由党务干部专人负责，实现动态管理，彻底消除党员积分制形同虚设现象，确保党员积分制管理取得实效。关于“公款存入个人账户”问题的整改 今后报账时严格按照财务管理办法，报销时采用现金或网银结算，费用报销时打到对方对公账户，以减少工作人员个人经手。关于“发放物品附件不规范”问题的整改 今后发放物品使用正规的发放表，包含姓名、住址、电话、发放物品种类、发放数量及领取人签字，后附会议纪要。关于“大额支出无合同”问题的整改 补齐相关合同，今后杜绝此类问题发生。关于“超标准大额支出无招投标”问题的整改 今后严格按照财务管理办法，早计划早实施，超过 1 万元大额支出按要求进行招投标手续。下一步巩固成效计划 下一步，社区党委将继续严格对照巡视意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。（一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行每周例会学习制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对大额财政资金使用等相关事项，做到坚持原则、恪守底线。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。进一步强化党建引领作用，主动担责、认真履责、扎实尽责。社区党委主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步强化党风廉政建设，促进营造风清气正的干事环境。（三）坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的进一步整改落实。【篇二】巡察整改落实情况汇报 按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2019 年 3 月20 日至 5 月 7 日，市委第一巡察组对我局进行了巡察，并于 7月 8 日将巡察意见向我局进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我局在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。我局党组对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全局上下共同努力，巡察组所反映的六个方面问题整改工作已取得明显成效，现将整改情况汇报如下：一、具体落实整改情况（一）党的政治建设方面 1.关于学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、不系统、不全面的整改情况。整改情况：一是制定完善了局党组理论中心组学习制度，规定每季度安排一次中心组学习，围绕学习内容开展交流研讨，使党组成员先学一步、学深一层；重新制定并完善了*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识学习计划并严格按计划执行；二是重新为党员干部配发专门的学习笔记本，对党员自学部分的学习内容和学习笔记的篇幅都做出了规定，确保党员集中学和自学不走过场，学习内容能够深入每位党员内心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了 11 次深入的集中学习，重点学习了*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、*总书记关于生态文明建设的重要论述。截至目前共举办读书班场次 3 次，开展调研研讨 1次，党支部书记上党课 1 次，开展集中学习 11 次。2.关于生态扶贫主力军作用发挥不充分的整改情况。党组抓党建促脱贫攻坚意识不强、力度不大。整改情况：一是制定了详细的精准扶贫工作方案，完善了帮扶台账、一户一策等资料，调整了以局党组成员、领导干部为帮扶责任人的 8 个帮扶小组，明确责任到人。近两月召开“精准帮扶”专题工作会议 3 次，党组会议专题研究 1 次，组织全局干职工开展入户走访活动 5 次，收集了每户的“微心愿”。二是及时传达贯彻上级文件精神，召开了学习扶贫工作相关政策专题会议 2 次，开展了 1 次扶贫专题调研工作，完善“一户一策”和扶贫手册的填写，认领“微心愿”。党组书记张茂清对 8 户帮扶对象全部进行了入户走访，详细了解其目前存在的突出困难，对产业帮扶开展情况进行了察看，并对下阶段帮扶措施进行了研究。三是科学规划，确保扶贫项目精准。针对每户不同情况制定了详细的“精准扶贫工作方案”“扶贫台账”“一户一策”“帮扶记录卡”等资料，针对每户的实际情况而量身制定了一系列的帮扶措施。2019 年 5 月，我局协助联系韶山市屠宰场以高于市场价 0.2 元/斤出栏 18 头猪，使贫困户多增加收入 1000 元左右。肖谷良户养猪产业现已停止，目前我局已协助进行养蜂产业发展，并请专业技术人员提供技术指导。3.关于落实上级决策部署有差距的整改情况。整改情况：建立健全了工作进度督察督办制度，制度明确规定对出现工作进度拖沓的责任股室或责任人进行通报批评和绩效约束。通过建章立制，各股室每月均有按时报送上月工作完成情况和下月工作计划，同时按时将每月工作计划和工作进度完成情况报送市委督查室和市政府督查室，及时高效完成了各项工作任务。4.关于对履行全面从严治党主体责任认识不深，存在“重业务、轻党建”的思想的整改情况。整改情况：一是建立健全党建工作责任制。明确党组书记负总责，定期研究党建工作，同时要求其他党组成员切实履行“一岗双责”要求，积极支持和配合做好党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制，进一步重视和抓好党建工作。二是建立党风廉政建设责任制。局党组书记与党组成员、各党组成员与各股室主要负责人逐级签订党风廉政建设目标责任书，并对责任考核、责任追究做了具体规定，实行责任追究制；加大专题研究频次，做到坚持党风廉政学习三保证制度：保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果；进一步落实领导干部述职述责述廉制，在党组会议明确强调述职述责述廉报告须由本人亲自撰写，杜绝他人代笔的情况。三是加强了对支部工作的领导。党组定期听取党支部工作汇报，不定期检查机关党建工作开展情况，及时纠正工作中存在的问题，推动机关党支部工作再上新台阶。近两月党组听取支部工作汇报 2 次，对党员学习活动室进行了重新设计改造，检查支部工作 1 次，发现并整改不规范工作 5 处。5.关于党组核心作用发挥不明显的整改情况。整改情况：一是建立班子成员各项分管工作奖惩考评机制，将班子成员各项分管工作完成情况与年底绩效考评挂钩，切实提高班子成员工作积极性和主动性，强化攻坚意识。二是党组定期听取苗圃工作情况汇报，及时了解苗圃工作情况和存在的困难。近两月党组听取苗圃工作汇报一次，研究了苗圃日常管理制度和人事安排有关工作，加强了对苗圃的作风建设、人事管理、财务管理等工作的日常监管。6.关于党组会议事不规范，“集中”有余而“民主”不足的整改情况。整改情况：一是建章立制，及时调整规范了林业局党组议事决策制度和三重一大”集体决策制度，并在党组会议集体学习最新中国共产党党组工作条例1 次。二是严格按要求按规定调整党组议事流程，严格落实“一把手”末尾表态规定，重大工作安排和事项须经班子成员集体研究同意后方可通过。三是规范了会议记录，不同类别工作会议实行分类记录，详细记录会议讨论和表态过程，真实反映会议情况。7.关于党组民主生活会质量不高的整改情况。整改情况：一是组织班子重新深入学习民主生活会相关制度文件一次，提高了对民主生活会重要性的认识，熟悉把握了民主生活会的各项规定。二是于 10 月 9 日组织召开了落实巡察整改专题民主生活会，班子成员聚焦市委巡察反馈的六大方面的 29 个问题，联系思想和工作实际，从症结上、根源上深刻剖析、查找原因。党组书记、局长张茂清代表党组领导班子集体作了对照检查，对巡察反馈的问题进行全面对照检查，深入剖析原因并提出下一步整改措施。班子成员分别进行了对照检查发言，对照巡察反馈意见，结合自身和分管工作，主动认领问题，深刻反思，全面剖析，明确整改方向和措施。每位班子成员对照检查后，班子其他同志都严肃认真地提出批评意见，并形成了巡察整改问题责任清单，研究了制定整改措施及方案，将巡察组反馈的每项问题整改工作落实到了具体责任领导、责任股室和责任人。市派驻纪检组第四组组长成跃文列席参加，对我局党组巡察问题整改专题民主生活会开展情况进行了评价和肯定，并对下一步整改落实工作进行了强调和要求。（二）党的思想建设方面 1.关于党组中心组学习不严不实的整改情况。整改情况：一是建立健全了党组中心组学习制度，成立了中心组学习领导小组，明确党组书记是中心组理论学习的主要负责人和第一责任人，党组其它成员分工负责，切实加强对中心组学习的领导。二是重新制定并完善了党组中心组 2019 年学习计划并严格按计划执行。三是坚持集体学习和个人自学相结合，专题学习、调查研究与讨论交流等灵活多样的学习方式，增强了学习的吸引力，促进了中心组学习的不断深入，不断取得新的成果。截至目前，党组中心组已开展专题学习 3 次，研讨交流 1 次。2.关于意识形态工作认识有偏差的整改情况。整改情况：一是坚持把意识形态工作纳入局机关年度工作任务中，将意识形态工作摆上重要议事日程，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。二是成立意识形态工作分析研判小组，坚持每半年召开一次专题研判会，每半年向市委宣传部门汇报局党组开展意识形态工作情况。3.关于学习教育活动不经常、效果不明显的整改情况。整改情况：一是通过组织学习提高了干职工的政治意识、业务能力，制定了韶山市林业局 2019 年学习计划韶山市林业局理论学习制度，并严格执行学习制度，近期每月组织了一次学习，明确专人做好学习记录。目前入党积极分子已通过了入党知识考试，资源林政股的三名执法工作人员已有一人取得行政执法资格证。二是要求支部进一步提升对学习必要性、重要性的认识，科学选定学习内容，严格落实学习要求，确保学习效果。支部按时组织全体党员进行集中学习，截至目前支部书记上党课 2 次，并组织全体党员到中共韶山特别支部开展学习活动 1 次。（三）党的组织建设方面 1.关于党支部换届选举不符合规定的整改情况。整改情况：已于 2019 年 6 月 26 日，重新召开党员大会进行换届选举，选举结果已报市委组织部。2.关于支委班子对支部工作不重视的整改情况。整改情况：支部按时召开了三会一课，并严格执行相关制度，做好会议记录，在每月的支委会上，组织了支委班子成员学习党的理论知识和*总书记系列讲话精神，明确支委班子成员职责。3.关于党支部组织生活会流于形式的整改情况。整改情况：进一步加强局党组、局机关党支部对组织生活的思想认识，严肃认真组织召开组织生活会和党员民主评议，切实提高党员领导干部组织生活会质量，制定了韶山市林业局组织生活会制度，会上党员干部开展批评与自我批评，会议流程做到“一会四评”。4.关于违反“三定”擅自增设机构和中层干部职数的整改情况。整改情况：在 2019 年机构改革中，我局上报的“三定”方案中，内设股室调整为 4 个。待方案批复后，内设股室由现有7 个缩减为 4 个，中层干部职数相应减少。5.关于中层干部的选任不规范的整改情况。选任没有严格按照程序开展。整改情况：强化中层干部选拔任用程序落实，严格按照程序开展，不断完善干部考察工作，坚持和完善个别谈话、召开座谈会、民主测评等方法，确保每一个环节都走到位，防止再出现类似的问题。人员任用职责有交叉，存在一人多岗、混岗现象。整改情况：一是对本单位干部混岗使用情况进行统计，经核查，局机关混岗人数为 2 人。原借调韶河农业示范园的资源林政股股长刘杨目前已回局里工作，2 名借调在局机关办公的森林公安干警已调回 1 名回森林公安局办公。下一阶段，根据工作需要和个人适岗情况，将逐步分期理顺一人多岗、混岗现象。二是进一步规范编制使用管理，今后在干部使用上严格执行编制内使用干部。6.关于干部结构不合理的整改情况。（1）专业技术人员青黄不接。整改情况：林业专业技术人才岗位空缺时，优先考虑林业专业技术人员，同时加大对年轻后备专业技术人员的引进、培养力度。从注重实效和实际情况出发，按照干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，重点抓好短期培训教育。在培训内容上，结合岗位职责要求和特点，以政治理论、政策法规、业务知识、产业技能等为基本内容。（2）干部队伍活力不足。整改情况：一是采取“主要领导约谈，分管领导分类谈，股室负责同志针对谈”的方式，建立健全办公室谈心交心制度，与党员、干部、职工加强沟通交流，促进相互理解，达成思想共识；二是建立了绩效考核机制，将个人工作完成情况与年底绩效考评挂钩。三是创新干部选用机制，把干部“盘活”。加强对年轻干部的培养锻炼、考核和管理，表现突出的优先提拔重用；抽调、选派年轻干部参与市委、市政府重大工程、重大项目建设，在重要工作“一线”锻炼干部，识别干部；积极为年轻干部搭建平台。（3）干部任职回避制度执行不至今。整改情况：按照相关规定，严格实行任职回避，调整刘源同志为办公室人事劳资和扶贫工作专干。7.关于党员管理不严谨的整改情况。（1）党员百分制和积分制管理不到位，没有开展党员星级评定工作。整改情况：建立健全党员百分制考核机制，进行精细化管理，确保考核指标科学性、规范化操作；建立党员百分制考核台帐，将党员基本情况、参加党内活动反馈情况登记在册。同时，完善了党员百分制考核个人台帐。（2）民主评议党员不规范。整改情况：局党组高度重视，要求局支部制定了韶山市林业局党员民主评议制度，把民主评议党员工作作为一项主要工作内容，加强督导检查，严格评议标准，坚持实事求是、客观公正的原则，确保评议质量。在 2019 年的党员民主评议工作中，严格按照相关制度流程进行。（3）党费收缴不规范。整改情况：严格按照党费计算标准，重新计算党员干部的党费金额，对于部分党员少交的部分，已通知到个人予以补交。（四）党的作风建设方面 1.关于学习行而上学的整改情况。各类材料习惯于照搬照抄，政治学习走过场。整改情况：一是制定完善了党组中心组学习制度，近两月组织召开专题学习会议 3 次；统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了 11 次深入的集中学习，重点学习了*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、*总书记关于生态文明建设的重要论述，推动了全局干职工深入理解和把握*新时代中国特色社会主义思想的科学体系。二是撰写专题讨论会上的发言稿时，严格从单位实际出发，明确由班子成员从实际出发自行撰稿并存档，严禁工作人员代写，坚持实事求是，杜绝假、大、空。（2）“以会代训”情况普遍。对乡镇林业站工作人员的培训以季度会议为主，欠缺专业技术方面的培训。整改情况：一是对乡镇林业站工作人员和全市生态护林员进行了森林防火专业知识培训，内容包括各类防火器材的使用、火情应急处置措施、火情应急预案处响应等，下阶段还计划组织全市森林防火指挥各成员单位防火工作队伍进行一次森林防火大演练。二是鼓励和组织局机关年轻干部参加有关业务知识技能培训，近两月组织何湘玉参加了全省林业信息化应用培训，组织彭志洋参加了全省 21 级森林检疫员培训等。2.关于工作作风不扎实的整改情况。局机关相关制度和方案，直接从网上摘抄。整改情况：一是清理废止照抄照搬文件。对 2018 年以来局机关相关制度和方案进行了清理比对，立即废止了照抄照搬的文件，结合林业工作实际重新制定了韶山市林业局机关管理制度（汇编）、韶山市林业局内部绩效考核办法，通过党组研究和广泛征求职工意见后目前已印发执行。二是建立机关文书管理制度。明确机关文书发文、收文、转办、归档等程序，对所有发文的合法性、专业性和实效性进行审核，建立分管领导审签把关制度，避免出现文件照抄照搬问题。党员公开承诺放空炮。整改情况：全面结合“四责四诺”加强执行力建设，每月对党员承诺完成的工作完成情况和工作进度推进情况进行登记，将党员承诺落实情况纳入年终目标考核。3.关于官僚主义有所抬头的整改情况。民生资金宣传不到位，群众知晓率低。整改情况：加大了强农惠农政策的宣传力度，每年发放补助资金前，在乡镇公示了发放政策和发放标准，进一步提高了群众对惠农涉农资金发放政策、发放年限和发放标准的知晓率。（2）对“雁过拔毛”现象不作为。整改情况：规范发放流程，公开惠农涉农资金的对象确定和金额核定，属于乡村集体的退耕还林补助资金和生态公益林补偿资金，现已采用发放至乡村集体账户的方式，不再发放至村干部账户，杜绝“雁过拨毛”现象的发生。4.关于对乱砍滥伐监管不严的整改情况。整改情况：建立健全对乡镇林业站和护林员考核奖惩机制，制定了韶山市打击乱砍滥伐破坏森林资源违法行为专项行动方案，在全市范围内开展了为期两个月的打击涉林违法专项行动。截止至今，共出动警力 200 余人次，出动警车 100 余台次，取缔了 5 家非法收购木材场地，共计清理和收缴木材约 50立方米。同时积极开展了打击乱砍滥伐系列宣传活动，加大清理木材加工、存储、运输场所的打击处理力度，切实加强了核心景区、野生动物活动区域的巡逻排查，持续保持打击破坏森林等涉林违法行为的高压态势，近期我市乱砍滥伐违法现象明显好转。5.关于林业行政执法不重视，执法人员素质不高的整改情况。林业行政执法现状堪忧。整改情况：近两月组织了执法人员深入学习森林法、森林法实施条例等林业法律法规 3 次，学习了行政处罚案件的调查取证、询问技巧、法律文书制作等专业技能。特别是对目前我局考取执法证人员较少的现状，鼓励全局干职工加强法律知识学习，积极参加执法证考试。同时建议了奖惩考核制度并印发至各股室，对年内参加执法证考试未取得执法证资格的年轻干部扣除部分年终绩效奖金，以此倒逼年轻干部切实加强学习通过考试。行政执法不规范。整改情况：一是进一步调整规范了行政执法程序，切实保证办案质量。全体执法人员工作中严格执行林业行政处罚的岗位职责和工作规范，遵照林业行政处罚程序规定规定的程序和时限开展行政执法，促进林业系统依法行政，文明执法。二是加快处罚案件的办理速度，按照“谁办案，谁负责”的原则，确保处罚到位。执法过程中，强化行政执法程序，严格规范执法行为。坚持以教育为主，处罚为辅，重视经常化管理。（五）党的纪律建设方面 1.关于内部监督管理不严的整改情况。整改情况：一是建立健全了干职工日常行为规范、请假、考勤、因公出差、绩效考核等一系列制度，创新管理办法，将干部职工日常遵守规章制度情况实行登记评分制，同时直接与个人年度绩效考评挂钩，干部职工遵规守纪情况明显好转，工作作风和工作方式得到明显转变，团结干事意识得到提高。二是建立健全了工作进度督察督办制度，明确规定对出现工作进度拖沓的责任股室或责任人进行通报批评和绩效约束。通过建章立制，各股室每月均有按时报送上月工作完成情况和下月工作计划，同时按时将每月工作计划和工作进度完成情况报送市委督查室和市政府督查室，及时高效完成了各项工作任务。2.关于廉政教育缺位的整改情况。整改情况：一是督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管股室和干部的教育监管，要求班子成员至少每季度对分管中层干部开展 1 次谈心谈话；二是每季度组织一次廉政警示教育，及时传达上级典型案例通报，用身边事教育身边人，增强警示效果，加强党员干部廉政监管，筑牢拒腐防变的思想防线。三是局党组近两月组织全体干职工学习省、市有关部门关于“三公”经费、操办婚丧喜庆事宜等廉政建设有关规定一次。对干部职工婚丧喜庆事项要求及时上报，党组及时签署意见。四是每逢节假日放假前都召开了全局干职工会议，多次强调廉洁纪律和安全警示。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1.关于内控制度不严谨的整改情况。（1）2016-2018 年植树节树苗发放程序不严谨。整改情况：一是坚持实行由我局或乡镇林业站先计划、后调苗，再领用的原则，严禁代签冒领；二是坚持优先保障重点工程、重点项目造林苗木，控制面上苗木数量的原则；三是造林后，对工程造林、绿化项目进行面积、成活率验收，坚持面上造林由乡镇进行抽查的原则，确保造林成效。以上整改措施已在乡镇林业工作会议上进行了强调、重申。2.关于专项资金使用不严格，存在廉政风险的整改情况。整改情况：一是加强学习，严肃财经纪律。要求财务人员认真学习有关法律、法规和财务规章制度，自觉遵守财经纪律、严格执行财务制度、确保财务管理工作规范、合法、公开、透明。二是建章立制，完善专项资金使用考核机制，加强项目管理，独立核算专项资金，明确财务人员要做好经费列支的审核，由局长亲自把关使用，切实做到专款专用。二、下一步工作打算(一)提高政治站位，坚定理想信念。以市委巡察为契机，深入学习贯彻党的十九大、*新时代中国特色社会主义思想和*总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚持把党的建设放在林业事业发展的首位，认真落实从严治党政治责任，抓好“两学一做”学习教育，在林业建设中发挥好党组的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。(二)强化措施，务求实效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落实。对已完成的整改问题，落实好相关制度，防止问题反弹。对已取得初步成效但未整改到位的问题，跟踪督查，加快进度。对需要长期坚持、持久整改的问题，要边整边改、立行立改。（三）巩固整改成果，构建长效机制。针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对尚不健全的制度，进一步规范完善。尤其要注重治本，注重预防，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题，加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为从严治党的制度机制，加大制度执行力度，把巡察整改成果体现在推动我市林业科学发展上来，全面推动林业工作再上新台阶。【篇三】巡察整改落实情况汇报 巡察组反馈意见后，被巡察单位结合县委巡察办关于做好巡察整改情况公开工作的通知文件做好以下几项工作：一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见 1.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委(组、支)书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。2.被巡察党组织起草反馈情况新闻稿，字数控制在 1000 字内，其中正面评价部分不超过 100 字，问题部分不少于 250 字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。二、召开专题党委(组、支)会议研究落实巡察反馈意见 1.成立领导小组，制定整改方案(巡察组审核)，明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限：问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施，建立整改台账，建章立制。2.整改结果汇总。三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会 被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题，深入开展批评和自我批评，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况 1.形成整改报告，内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等;2.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外，其他均应公开。向社会公开时，在官方网站显著位置驻留时间不少于 5 天，在网站内不少于 1 个月。整改情况报告和整改情况通报需经巡察组审核。以上四个大项工作形成的资料和反馈方案、反馈时党委(组、支)主要负责人的个人表态发言等应装订存档，以备检查。五、报巡察办备案资料 被巡察单位从收到巡察反馈意见之日起 2 个月整改完毕，整改新闻稿公开 7 天后将以下资料交巡察办备案：1.巡察反馈意见时，党组织主要负责人个人表态发言材料 2.巡察反馈意见时，党组织主要负责人代表班子表态发言 3.党组织主要负责人以个人名义报送组织落实情况：报送履职情况，履行第一责任人抓好反馈意见落实情况，对班子有关成员做好相关工作的情况和不宜写入党组织报送的整改情况报告中的事项(向县委巡察工作领导小组);4.以文件形式向巡察工作领导小组汇报的整改情况报告;5.在门户网站公开的巡察整改情况通报及不公开事项说明;6.公开工作情况(反馈公开、整改公开及相应公开后收到的意见处理情况)。其中 1、2 项内容在反馈时交巡察办带回;3、4、5 小项的内容需经巡察组审核签字方可报送。【篇四】巡察整改落实情况汇报 根据县委统一部署，XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 XX 日，县委第五巡察组对我校进行了集中巡察。巡察结束后，县委第五巡察组向我校反馈了巡察情况，实事求是指出了我校存在的问题和不足，并提出了相应的意见和建议。为扎实做好整改工作，确保巡察整改落实到位，结合我校实际，我校认真制定了整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实情况报告如下：一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题和不足，认真剖析原因，深入查找症结，着力解决巡察反馈的突出问题，切实加强党校领导班子和师资队伍建设，努力推动党校发展再上新台阶。二、组织领导 对于县委第五巡察组反馈的意见，我校高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以常务副校长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。三、整改内容及措施(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 1.对开展党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真问题的整改情况。党校党支部及领导班子坚持把学习深入贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，以持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心，促使广大干部教师进一步筑牢信仰之基，凝聚奋斗之力，坚定为党为民之心。校领导班子及干部教师认真检视问题，坚持发扬刀刃向内精神，坚决同一切腐蚀党的先进性和纯洁性的行为做斗争，促进领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体整改措施如下：一是坚持在每周例会上开展政治理论学习并实行干部轮流领学制度，自 9 月底以来，开展政治理论学习共计12 次，领学人员共 3 人次;二是开展领导干部上党课学习教育，自 9 月底整改以来，开展领导干部上党课 2 人次。2.对意识形态工作重视不够，责任制落实不到位问题的整改情况。一是加强意识形态工作责任制落实，2020 年 10 月 12日成立了以常务副校长为组长的县委党校意识形态工作领导小组，明确意识形态工作分工;二是深入持续开展意识形态工作，于 2020 年 12 月 9 日在党校三楼会议室召开专题会议，组织学习*总书记关于意识形态工作的讲话精神，加强全体干部教师对意识形态工作的认识。3.对履行主体责任不到位，管党治党工作不力问题的整改情况。一是进一步压实党风廉政建设和反腐败工作。定期专题研究反腐败斗争工作，细化完善了党风廉政建设和反腐败工作的工作实施方案;二是进一步加强“森林管护区”创建管护工作，定期开展预防提醒谈话，自 9 月底整改以来，共开展集中约谈2 次，被约谈 28 人次，开展个人约谈 1 次，被约谈 16 人次，做到了谈话全覆盖;三是因人员调整，于 2020 年 9 月及时开展党支部委员换届工作，组建新一届党支部班子。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 1.对公务接待不规范问题的整改情况。一是组织全体干部学习了 XX 县财政局关于印发XX 县党政机关差旅费管理办法的通知(XX 办201828 号)文件;二是规范接待人员数量及标准，严格把握来人来函制度，不能为客人支付住宿费等，杜绝公务接待不规范问题出现。2.对财务报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好财务报销制度，财务报账附件必须齐全，发票与清单齐备;二是严格食堂管理，所有经费支出均须附发票及清单。3.差旅费报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好差旅费报销制度，不超标准、超范围报销;二是严禁出现重复报销差旅费、填报人和审核人同为一人等财务审核不规范现象。4.对小车加油、租车管理不规范问题的整改情况。一是我单位无公车，根据单位实际情况，制定了租车制度;二是规范公务租车及车辆加油，杜绝私车公养和随意租车行为;三是租车手续和加油的票据必须真实、规范，租车平台须具备资质。5.对工会管理和执行有偏差问题的整改情况。一是组织干部教师学习了XX 省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)的通知XX 总字(201812 号)文件，严格按照文件要求把关，不超范围、超标准发放慰问金等;二是制定中共 XX 县委党校工会经费管理办法，对于干部亲属的慰问，严格按照文件及办法要求，仅限于直系亲属，不超范围发放慰问金或慰问品。6.对规章制度不完善、执行制度不严格问题的整改情况。一是修改完善了中共 XX 县委党校干部教师管理制度汇编，组织全体干部教师认真学习;二是严格执行制度，加强对干部教师请假制度和上下班考勤的管理，严格干部教师考勤签到制度，做到事前有领导审批，事后有假条存档。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面 1.对组织生活重部署轻落实，开展自我批评与相互批评不到位问题的整改情况。一是 2020 年 11 月 23 日召开党员大会，学习党支部组织生活会制度，明确要求党支部要认真开展支部组织生活会，集中学习必须提前明确学习内容，要制定方案并严格落实