书记项目开展情况汇报八篇.pdf

第 1 篇:书记项目开展情况汇报 今年以来，我们认真贯彻落实全市三级干部大会和组织部长会议精神，将城乡三类新社区和三个“1+x”服务管理体系建设及开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动纳入全市大党建的总体范畴，与孝感事关全局的 100 个重大工程项目、城乡一体化“一线一点”建设、“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”等活动有机融合，定制度、抓培训、强督办、造氛围、促落实，各项工作进展有序，成效明显。一、关于城乡三类新社区和三个“1+x”服务管理体系建设情况 一是组建工作专班，建立工作机制。成立了全市城乡三类新社区和三个“1+X”管理服务体系建设工作专班，从市建委、市规划局、市国土局、市房产局等相关单位抽调 10 名工作人员，实行集中办公，由市委组织部分管副部长任专班负责人，具体负责全市城乡三类新社区和三个“1+X”管理服务体系建设工作的组织领导与督办落实。同时，督促指导各县市区和市直三区相应成立工作专班，健全组织机构和运行机制，上下一体，整体联动，推动工作落实。二是制定文件，明确工作规范。制定出台了关于全市城乡三类新社区和三个“1+X”建设标准的指导意见(孝组发20134 号)和关于在全市城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的实施意见(孝组发201310 号)，分类明确了城市、城镇社区与农村社区建设标准。编印了城乡三类新社区和三个“1+X”建设政策依据等相关资料，收录了中央和省委、省政府关于社区建设的9 份文件及领导讲话、外地经验等，针对性指导各地开展创建工作。三是开展调查研究，掌握工作进度。工作专班对市本级 24个社区进行调研督办，各县市区对所辖社区进行调研督办，掌握工作进度。制定了城乡三类新社区和三个“1+X”管理服务体系建设月报表，纳入全市基层组织建设重点工作管理报表体系，实行挂图作战，既掌握各县市区、市直三区面上的进展情况，又具体到每个社区的服务平台、组织网络、工作者队伍等情况，一杆子插到底，进度倒逼任务、责任倒逼落实。目前，全市已建成 7 个新社区(2 个城市新社区、2 个城镇新社区、3 个农村新社区)。其中：2013 年计划建设 110 个新社区(44 个城市新社区、34 个城镇新社区、32 个农村新社区)，目前在建 55 个(23个城市新社区、10 个城镇新社区、22 个农村新社区)，筹建 55个(21 个城市新社区、24 个城镇新社区、10 个农村新社区)。四是开展宣传培训，营造浓厚氛围。召开了各县市区分管部长、专班人员培训会，明确城乡三类新社区和三个“1+X”管理服务体系建设的目标、任务和要求。制定工作方案，计划在5 月份对全市 178 个社区党组织书记进行培训，并拟于 5 月 7日召开全市社区建设工作推进会，推动工作落实。编发了 3 期工作简报，向全市推广孝南区、临空区三类新社区建设的先进经验和典型作法。总结归纳了各地城乡三类新社区和三个“1+X”管理服务建设的五种模式，汇编进入了市委春季拉练工作手册。对孝南区三类新社区和三个“1+x”管理服务体系建设经验进行了总结提炼，报送省委组织部，在 4 月 11 日召开的全省社区换届总结暨学习推广百步亭社区党建工作法电视电话会议上，孝南区广场街道三里社区党委作为全省的 4 个典型之一，在会上作典型发言。二、关于开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动情况 一是制定文件，明确标准。出台关于开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动的意见，明确“五个书记”的标准，从选、育、激、管等方面制定了推进措施，指导各地开展工作。目前，各县市区均制定了开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动的文件，并结合实际，设计了特色活动载体，通过多种形式，推动活动落实。二是分级分类，开展培训。认真落实关于在今冬明春党员轮训中开展“两项职能、五个书记”专题教育培训的通知，对乡镇(街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”班子成员、一般党员和入党积极分子进行专题培训，全市共轮训党员 86000 多人次。按照分级培训的原则，34 月，各县市区对 3000 多名乡镇(街道)党委书记、村(社区)党组织书记进行了普遍轮训。56 月，市委组织部将对全市 1320 名乡镇(街道)党委书记、村(社区)书记进行专题培训，其中省委组织部在宜昌、钟祥、嘉鱼等基地培训 540 人，市本级培训 780人。三是创新载体，深入推进。市委组织部制定下发了关于对基层党组织实行评星定级的意见，将“五星级”党组织创建与“五个书记”活动结合起来，以争创“五星级”党组织为载体，培育壮大“五个书记”队伍。应城市以“五个一批”(转型一批、提升一批、帮带一批、回归一批、致富一批)为载体，深化“两项职能、五个书记”活动。云梦县制定村党支部书记行为规范“十要十不”守则，推行村级“三定双管”办法，对村级财务实行资金和帐目“双代管”，加强对党组织书记管理。孝昌县出台关于进一步加强村干部队伍建设的意见，规定对连续担任 3 届、6 届的村党支部书记，基层党组织建设工作优秀，在继续担任村党支部书记期间享受乡镇副职干部经济待遇;对被评为省级及以上“优秀村党支部书记”或“优秀党务工作者”，终身享受乡镇副职干部经济待遇。四是强化宣传，营造氛围。在孝感日报、孝感电视台、孝感组工网上举办“五个书记在行动”专栏，宣传“五个书记”的优秀典型，孝感电视台已播发报道 31 期，孝感日报刊发报道37 期。拟在“七一”前夕，表彰一批“五个书记”先进典型。向省委报送了强化“两项职能”、争当“五个书记”工作信息，在今年全省“两会”上得到了省委李鸿忠书记的高度肯定，以省委工作简报形式予以刊发，在全省推广学习。第 2 篇:书记项目开展情况汇报 2018 年年初，申报了“村书记项目”，项目为“党建引领创新党组党员身先创富带富”。以党建引领，坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”的总体思路，通过支部带富、党员创富，创立党员创业带富新模式，以脱贫为目的、以草坪产业为依托、以专业合作社为载体的机制，开展技能培训，配套完善设施；采取“党员合作社贫困户”帮扶模式，从政策、项目、技术、信息等方面向贫困户传授“致富经”；通过生态项目，光伏发电、绿化工程，创建服务型项目，增加集体经济收入，带动村集体经济和村民收入双增收。通过该项目，强化党组织和党员主心骨作用，全面激活脱贫攻坚内生动力。现就项目推进情况作以下汇报：一、建立创新型党组织，开创党员带富创富模式。深入开展“两学一做”学习教育活动，组织党员学习党的十九大精神，开展“解放思想大讨论”活动。5 月份开展党员草坪种植技能培训，为群众提供种植技术、就业技能培训。6月份开展了党员“解放思想大讨论”活动，探讨我村经济发展和民生问题，不断壮大我村草坪产业，带动村民致富；由年轻党员潘网财开展互联网销售，通过网络销售拓宽村民草坪销售渠道；完善草坪运输道路，完成道路硬化。蒋家 1.5 公里硬化基本结束；后潘 1 公里“一事一议”项目待开工；6 月 26 日开展党员红色培训活动，牢记为民服务宗旨，在脱贫攻坚中发挥党员先锋模范作用。二、扎实推进“精准扶贫”工作，党员结对帮扶困难家庭，带动贫困家庭增收。对建档立卡户实行帮扶全覆盖，一户一策，开启“党员合作社+贫困户”帮扶模式。我村建卡立档户 20 户，37 人。通过 2016 年-2017 年脱贫工作，已脱贫 9 户，11 户未脱贫。（2016 年 4 户：王生龙、王东平、戴巧兰、潘丹脱贫，2017 年5 户：潘开保、孔凡元、刘定富、潘世松、陈芳脱贫。2016-2017 年政策帮助王生龙低保转五保，刘定富一般贫困户转低保。目前，为 2 户五保、3 户一般贫困户，15 户低保。）未脱贫 11户：10 户低保，1 户一般贫困户。2018 年 12 月底将完成建卡立档户 10 户脱贫。通过，村两委党员干部结对贫困户家庭，与责任领导一起走访，分析贫困户致贫原因，制定帮扶措施。设定保洁岗位，由胡培霞负责对有劳动力的贫困人口梳理；设定绿化维护岗位，由朱万华负责。采取“合作社贫困户”帮扶模式，由朱万华负责，对贫困户家庭有草坪的进行销售帮扶。2018 年我村目标脱贫 10 户均为低保户。上半年，已因户施策，开展系列帮扶措施：（1）帮助王为海家庭，让其老婆负责村办公区域保洁工作，增加 6000 元/年；贫困户孔凡元句曲中路养护和秸秆禁烧、保洁岗位，增加 7000 元/年。（2）有草坪的 6 户贫困户，由草坪合作社理事长朱万华帮助销售草坪，确保草坪收益；（3）针对劳动力的潘红林与李承合家庭，人口为 1 人，精神残疾和单身年老体弱，主要靠资金慰问帮扶。（4）运用光伏发电项目为贫困家庭增收，根据家庭房屋条件，已完成 3 户。（5）村党员干部走访慰问，7 名村干部每人对应 2-3 户贫困户，平时关心贫困户生产生活情况，思想上摆脱等、靠、要，政策上符合条件办理低保、五保，物质上，给予实物慰问。目前出现张远根低保取消，年收入降低 1 万元问题和李承合低保无法办理，户主基本无劳动力，在进一步研究脱贫措施。争取 2018 年完成除李承合外，10 户家庭脱贫。三、积极推进“百村万户达新标”工作，因村制宜发展生态项目。去年，我村集体经营性收入 80.58 万元。今年通过项目，进一步巩固 80 万元村集体经营性收入。今年 3 月份光伏发电项目完工，45kw，投入 30.25 万元，预计收益 5 万元/年；去年 7月份，承接句曲中路绿化项目，今年 7 月份已完成一年的养护，项目收益 14.98 万元/年；今年，村内环保化工厂出租，已与公司签订租赁合同，增加 10 万元/年收益。根据“村书记项目”上报进度，目前，种植培训、蒋家道路硬化、光伏工程、句曲中路绿化工程已经按计划时间推进完成；后潘道路待开工，精准扶贫、达新标工作全面落实，年底完成建卡户 10 户脱贫。第 3 篇:书记项目开展情况汇报 为落实“书记抓，抓书记”基层党建责任制，充分发挥基层党委书记带头抓的示范效应，不断提高基层党建科学化水平，根据关于深入推进机关党建“书记项目”的工作意见（XX直工委20126 号）精神，我党委结合本单位实际，于今年上半年开展了一系列围绕以“加强师德师风建设，促进基层党的建设科学发展”为目标的活动，取得了良好的效果。一、半年工作开展情况（一）区教育局党委、教育工会于今年上半年开展了一系列教师社会实践活动。各镇街教育局、区属学校积极响应，第一时间成立了教师社会实践活动工作领导小组，并在广大教师中进行广泛的宣传，使他们认识到（三）通过开展以创先争优为主题的实践活动，进行“三比三争”即“比学习、比服务、比贡献；争先进、争优秀、争模范”，树立一批先进典型，大力开展表彰宣传，充分发挥先进典型的榜样示范作用，营造争优创先的良好氛围。各党支部充分利用板报、网页、液晶电视等多媒体手段，利用会议、活动等机会向教师宣传党员先锋岗的争创情况，营造全体教师都要争创的氛围。充分发挥好教师评价体系的激励作用，发现教师工作的闪光点；同时，各支部还积极开展党员志愿者服务活动，参与了多项活动。区启智学校党支部开展自闭症日、助残日的教育咨询活动；下基层社区及康复机构的教育指导活动；进行外派特殊教育学校的教育支持活动；对普校后进生的教育辅导活动。在志愿者活动中，大家积极参与，发挥特长，充分服务好群众，发挥党员的先锋模范作用。梁銶琚幼儿园党支部通过组织教师积极关注时事，幼儿园党支部响应 XX 慈善总会的，转载请保留此标记。号召，广大党员教师带头，组织幼儿开展“10 园圆梦”行动，帮助均安 50 户贫困家庭实现了愿望，事迹被珠江商报和佛山日报争相报道，志愿活动的开展提高了广大党员的服务意识和教育意识，发挥了党员的模范性作用，调动了全体教职工的积极性，出色完成幼儿园的各项工作。（四）通过制定并建立完善的教师社会实践管理考核办法，建立长效工作机制，切实提高教师队伍师德师风建设水平，加强师德建设，提高教师的自豪感、责任感、使命感和奉献精神。各镇（街）教育局、学校科学制定和不断完善自身实际的教师社会实践活动管理考核办法，通过对活动的方式、管理、组织领导、评价考核等提出明确要求；或建立健全考勤、自查自评、过程督导、评估验收、结果通报、公告公示等工作制度；或规定各级各类的督导评价结果将作为学校评优、表彰奖励及其负责人考核、奖励、任免的重要依据，使决策、执行、监督相互协调，形成合力。例如，均安镇教育工会印制了均安镇教师参加社会实践活动情况汇报表，要求各校在表中记录每次活动的内容、时间、领队、参加人数、过程简述、媒体报道情况等内容，并将各校开展的活动情况作为“镇先进学校”评选的依据之一。二、下半年工作计划（一）结合 9 月份教师节，开展先进典型表彰宣传活动；组织党员优秀教师带头上公开科、示范课，发挥党员的带头示范作用。（二）继续讨论制定学校师德考评方案；探索建立教育职业操守专责机构，预防和处理教师职业操守失当行为，提高教师队伍师德师风建设水平。（三）总结汇报交流项目实施情况，提升实施效果。第 4 篇:书记项目开展情况汇报 尊敬的各位领导、同志们：我叫*x，现任项目部经理，根据处党委关于党支部书记、项目经理述职暂行办法的要求，就本人一年来在班子建设、工作目标、安全生产、施工任务、经营管制等方面主要情况述职如下，请予以评议。一、务实创新、夯实科学发展基石*项目部承建了神宁*煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务，是宁夏首座设计年生产 1200 万吨的矿井，也是我处首次打入宁夏市场的关键性工程，在项目组建之初，我们就遵照处党政的指示精神确定了以“一流装备建造一流工程、一流环境树立一流形象、一流管制铸造一流品牌”的管制理念。在施工过程中，班子成员精诚团结，恪尽职守，带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神，取得了一个又一个可喜的成绩。1、优质快速施工享誉“塞上”。项目部进驻*煤矿施工以来，克服西北的狂风、冰寒，在第一炮掘进中就遇到泥岩砂岩交替的复杂地质条件。这种岩石硬度小，用伞钻打眼夹钎堵钻杆。困难是打开智慧之门的钥匙，打眼班班长许海刚在打眼过程中发现影响的关键原因是：钻头上的强力吹风孔太小，岩粉不能及时排出。发现后，他及时升井将吹风孔直径扩大到 10mm。经试验打眼速度大大加快，每班打眼时间缩短到 3 小时，功效提高了近三倍。在随后的施工中，他们又结合地质条件变化，率先采用“伞钻与麻花钻、风钻交替使用”等方法。打眼速度进一步加快，为项目部在 5、6、7、8 四个月施工中连续破百米提供了基础保障。特别是在 7 月份副立井的施工中，项目部克服地质条件复杂、井筒淋水量大等诸多困难，充分展示“王牌”施工队伍风范，精心组织，广泛发动，一举以130.5 米的成绩刷新了神化宁煤集团月成井 114 米的纪录，且工程质量优良。2、加强生产组织，完成了生产指标。按照处下达的生产任务和项目部制定的生产计划，项目部抓住井筒施工的黄金季节，积极改进作业方式，有效的提高了生产水平。3、抓好“小改小革”进一步提升生产施工的科技含量。在抓好生产施工的同时，项目部积极鼓励技术革新，针对井口甩罐时，费时费力不安全的问题，研制出了“立井施工井口简易甩罐装置”，在井盖门至溜矸仓支撑柱之间铺设钢轨或槽钢作为跑道，在轨道上安放一个车盘，就使原来的“甩罐”变成了平放平移，既省力又安全。提升系统是立井施工的“命根子”，提升绞车的安全运转直接关系职工的安危。为避免绞车遇到特殊情况带来严重后果，他们经与设计厂家沟通，对绞车制动系统进行改进，成功研制出“立井提升绞车辅助紧急制动装置”，从而使绞车运行实现了本质安全。二、强基固本，戈壁滩上展风采 1、加强职工队伍建设。我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓，总结提炼出了“5+3”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。一把健康关，联系县医院对新工人进行体检，对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;二把体能关，对体质弱，不能胜任井下工作的不得录用;三把文化关，对初中以下文化及智能低下的不得录用;四把培训关，所有人员必须经过 72 小时安全教育，对考试不合格的不得录用;五把合同签订关，对考核合格人员，必须签订劳动合同，否则不准录用。新工人录用后，我们坚持开展经常性的培训教育，坚持“一日一题”(每天为职工讲授一道安全知识题)，“一日一案”(每天为职工讲解一个事故案例)和“一月一考”(每月对职工学习的安全知识进行一次考核，不合格的进行补考，并给予相应处分)，以此提高职工的安全意识和自保互保能力。同时，我们还采取了“以师带徒”、“互保联保”、签订安全承诺书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。2、科学组织施工生产。我们建立了安全、生产、经营、技术、机电、党建、后勤等各类管制度 150 余项，并严格按制度办事。在调动职工劳动积极性方面，实行“三招”联动。一是思想教育，教育引导职工增强竞争、忧患、市场等六种意识，并召开班组民主会，倾听职工安全生产中好的意见和建议，发挥职工的主人翁作用;二是经济激励，制定出台了劳动竞赛办法及节假日保勤办法，班班考核，按期兑现，直接调动了职工生产积极性;三、严抓细管，促进本安体系建设 1、齐抓共管保安全。我们进一步细化了各级管制人员及每个工种的安全责任制，制定了安全责任制 60 余项，安全操作规程 80 余项。做到了有岗位就有安全责任制，有设备运转就有操作规程。为抓好安全责任落实，我们建立了党政工团“四位一体”的安全保证体系。项目经理把全面，支部书记搞协调，安全副经理抓落实，岗员、网员盯现场。具体工作中，一是班组长、岗、网员等待遇与责任挂钩，为提高他们的责任心和积极性，其工资系数分别为工人的 1.2 和 1.1 倍，如果连续一周查不出安全问题，又提不出建议取消津贴。二是加大安全奖罚力度。对“三违”人员不仅给予经济处罚，性质严重的送到矿方举办的“三违”学习班进行为期 7 天的.再教育，造成严重后果要给予辞退。截止 7 月底，项目部累计处罚“三违”人员 63 人次，罚款金额 8450 元。其中查处违章作业 45 人次，占“三违”起数的 71.4%。违违反劳动纪律 18 人次，占“三违”起数的 28.6%。2、创新管制促安全。我们将班组建设作为创新安全管制的突破口，规范了班前程序，制定了班前会制度，严格按照“六必讲”的要求，重点对本班的施工任务分解到每个职，对各个岗位的注意事项进行讲解，对不安全人进行模排，对职工应知应会进行提问，用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道“干什么”、“防什么”。同时，我们建立了严格的登记制度，为职工发放了学习本，将每天的“每日一题”及班前会主要内容记录清楚，增强安全生产的能力。近日，我们针对网员、岗员业务素质参差不齐，知识结构单一的状况，开设了“青工学堂”，为他们讲授各类实用性的安全知识，为安全生产起到积极的促进作用。3、质量安全为安全。安全质量标准化代表了企业的管制水平，是企业安全管制的基础，是实现安全生产和文明生产的前提。因此，自进入*煤矿施工以来，项目部认真贯彻集团公司、一建公司和*煤矿以及我处关于开展安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建 A 级项目部为目标，按照集团公司和一建公司“规范管制年”“质量标准化推进年”的要求，坚持“上标准岗，干标准活”，全员动员，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场施工管制，有力地推动了我项目部安全生产工作的发展。截止 7 月底项目部已开展 4 次安全质量标准化自评，7 月份我们在我处及公司安全质量标准化检查验收中以 91 分、95.4分先后被评为 A 级项目部。四、精细管制，提升项目收益 1、项目部效益稳步提升。一是加大了项目内控力度。重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控，严格物资采购的各个环节，抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的承包考核，把经济承包责任制层层落实到位。二是提高了项目管制水平。项目部大力开展“修旧利废”和“以旧换新”活动，对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新维修利用，对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新，严控成本，杜绝浪费。2、财务管制继续加强。项目部按月召开经济运行分析会，会上实行了“每人一提”制度，每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化建议，并予以奖励，以此促进经营管制，堵塞经营漏洞;二是降低了非生产性费用支出。项目部制定了业务招待费、差旅费和办公费用等管制制度，并严格控制和使用。3、精算经济效益，严控费用成本。“以成本管制为核心，以基础管制为重点”的精细化管制制度，进一步细化区队、班组成本考核，继续完善“每月一提”和“以旧换新”制度，严控项目部非生产性费用发生。提高了职工节约意识，有效杜绝了铺张浪费，节约了建设成本。五、营造和谐，为国庆献礼 1、精诚各方使用，务求互利双赢。积极稳妥地处理好与甲方、监理及地方政府(部门)的关系，做到不卑不亢、团结合作、互利共赢，努力营造和谐发展的外部环境。2、精建和谐项目，维护安全定局面。大力开展集知识性、教育性、安全性、娱乐性、趣味性为一体的主题活动，积极选树先进典型;建立“国庆”前夕安全稳定工作应急预案，及时模排各种隐患苗头;维护职工切身利益为一切工作，努力改善职工生产、生活环境，提高后勤服务质量。六、锻炼修养，彰显党员本色 本人严格按照中央关于加强国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，努力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建设，进一步提高了自身修养和拒腐防变的能力，始终保持着一名共产党员的清正廉洁本色。在工作中，坚持清正廉洁，为人正派，工资收入严格执行处规定领取，电话费、通讯费按处规定报销，无违规违纪现象，无私自承揽工程、私自采购及参与赌博违法乱纪行为，坚持从严治企的工作作风，反对奢侈浪费、贪图享受的思想和行为，做到了与工人同吃同住，从未单独享受过任何特权。本人作为班子中的老大哥，能够按照处党委规定班子团结“四条要求”，按照分工履行自己的职责，认真处理分工与合作的关系，做到了大事讲原则，小事讲风格，与班子成员坦诚相见，做到工作中分，思想上合，求同存异，相互支持，努力维护班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。我始终坚持着一句诺言，工作中我是领导、工作外都是兄弟;没有高低贵贱之分，没有等级差别，经常深入到职工中与之座谈交往，设身处地的为职工着想，维护职工权益，解决职工困难。各位领导、同志们，我工作中虽然取得了一些成绩，这都是处党政的亲切关怀、部门领导的大力支持及项目广大职工共同努力的结果，我只是发挥了自己应有的作用。但由于本人的能力所限，实际工作与处领导的要求及广大职工的期盼还存在一定的差距。今后的工作中，我将严格遵照处党政的指示精神，与班子成员共同带领项目广大职工拚博进取、迎难而上，确保各项任务指标圆满完成，为我处整体发展做出更大的贡献!第 5 篇:书记项目开展情况汇报 在局党委的指导下，XX 执法大队党支部按照要求积极开展党支部“书记项目”“加强党建阵地建设，加强党员日常管理”。通过加大资金投入，合理化使用设备，对党建阵地进行规范化建设，并提高阵地利用率，营造良好党建氛围。通过加强党员日常教育管理，建立健全各项组织生活和学习教育制度，不断提升党员素质和党性修养。现将工作情况汇报如下：一、加强党建阵地建设。在党支部副书记景浩的指导要求下，XX 执法大队党支部党员活动室通过科学布局，合理安排，面貌焕然一新，党员活动室门口悬挂着鲜明的“党员活动室”标牌，活动室内设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂，主题墙为党旗、发展党员制度、党费收缴制度、三会一课制度和民主评议党员工作制度，两侧分别是发展党员工作流程图和党员心得体会，活动室后面墙上分别为党员廉洁自律规范、入党誓词、五大党建助推先进党支部建设，党的群众路线教育实践活动、关于党内政治生活制度。同时党员活动室还配备党建书籍、党报党刊、桌椅、电视等设施。通过党员活动室的规范化建设，大大提高了党员在”五事联动”主题党日活动，两学一做教育活动等活动的学习效率。二、加强党员日常管理。在党支部副书记景浩的组织带领下，XX 城管党支部通过深入开展五事联动主题党日活动及“两学一做”学习教育，不断提升党员理想信念。一是通过以“旗帜鲜明讲政治”为主题，围绕中央“八项规定”，组织全体党员观看反腐倡廉教育片，使得广大党员干部在思想上提高了认识，深刻感受到在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵纪守纪等方面有了很大的提高。二是通过深入学习党的十九大报告，使党员对自己又提出了新的更高要求，时刻不忘初心，牢记人民对美好生活的向往是每一位共产党人的使命，要顺应时代的呼唤，在各自的岗位上尽心尽责，勇于担当善于担当，在新的时代潮流中无私奉献，为新时代建设发展添砖加瓦，为脱贫攻坚不懈奋斗。三是全面落实党员积分制管理工作。将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，旨在调动党员工作、学习积极性，保持党员队伍的先进性，同时，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。党员积分制管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情。通过“五事联动”及两学一做学习教育，切实增强了支部党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动了党员理想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。第 6 篇:书记项目开展情况汇报 单位职务：项目概述：在当今转型期的中国，多媒体并存的时代，把握宣传资源，传递舆论正能量，对高校师生的思想政治教育将起到正确的引领作用。本项目通过整合全院校媒资源，与资深社会媒体团队合作，加强学院宣传阵地建设，扎实有效地推动理论武装和思想政治工作，为推动学院各项事业发展提供了精神动力和舆论支持。一、主要做法：(一)扬“一种精神”，不断营造艰苦创业业氛围 1.用艰苦创业、勤俭办学的工贸精神团结激励教职员工。学院近年来坚持内涵、外延、党建三条主线推进学院发展。提出“外延发展与内涵提升并举，中心工作与党的建设结合”思路，着力推进省级示范性院校各个项目的建设;近四年来，白云新校区完成主体工程建筑面积 17 万平方米、体育场馆 4.8 万平方米，学院完成了全日制在校生由 20*年的 5000 人增加到20*年的 15100 人的跨越式发展。通过对此大力的宣传报道，将学院的成绩凝练为一种工贸精神，团结激励广大师生为幸福工贸积极做出应有的贡献。2.用社会主义核心价值观感染学生。与思政部配合，结合实际，指导开展大学生形势与政策课。与学生处、团委及各系部配合，围绕社会主义核心价值观、爱国主义教育，通过百歌颂中华、暑期三 下乡、青年志愿者活动、社区文化节、技能竞赛月等、开展形式多样的教育实践活动。(二)抓“两只队伍”，大力提升宣传能力素质抓教师通讯员：1.建立队伍：2012 年首次建立院系两级通讯员队伍，围绕及时准确把握宣传和舆论导向，提升学院校园文化建设，宣传学院中心工作和重点工作，创造良好舆论环境，培养造就一批高素质的宣传骨干，努力扩大学院的社会影响的这一任务，开展各项宣传工作。2.加强交流：建立工贸通讯员工作 Q 群，搭建通讯员之间交流平台，进行经验交流，充分集思广益，促队伍健康发展。3.培训表彰：每年度召开一次宣传工作会，通报各单位信息宣传稿件报送和刊用情况，总结分析信息宣传工作的成绩和不足，明确接下来的宣传工作要点和目标任务，表彰好新闻比赛获奖的单位和个人，并邀请专业人士对通讯员进行培训，提升业务水平。4.建章立制：发布广东工贸职业技术学院宣传网站规定办法，改革网站送审稿件工作流程，提高稿件新闻宣传质量，发挥新闻作品的示范作用。抓学生记者团：1.统起来管：把校报、学工通讯、广播、新媒体协会等学生宣传队伍进行整合管理，凡大型报道活动，各主要成员必定一同开会、一同商议、各取重点、各挥所长，利用自身资源，围绕和服务开展宣传报道，以达到宣传的最高效、最完整、最到位。2.关起来学：每周举办一次读报赏报沙龙，每学期邀请报社记者做一次专题讲座，每个月由指导老师带领进行一次摄影实操，利用老生“传、帮、带”的滚雪球方式，让学生记者们积极主动开展学习，提高采编质量和水平。3.走出去看：每个月提出一个社会实践专题，让学生走出校门，走入社会，开展调研采访，不断提高素质和水平。让记者团组队参加大学生三下乡社会实践，在服务基层，报道基层的同时，提高采编能力，拓宽视野和胸怀。定期与校外记者团交流学习，取长补短。4.办周年庆：借校报十周年之际，举行十周年庆典，表彰先进，举行授旗仪式，校报展，摄影讲座等，并邀请了主管院领导参加典礼，代表学院对记者团进行勉励和肯定，大大提升了记者们的归属感和使命感，达到薪火相传，生生不息的效果。(三)创“三大品牌”，积极推动校园文化建设 1.校园文化建设成果评选扩大影响力 为更好地总结、宣传、提升我院校园文化建设成果，20*年开始进行了校级校园文化成果评选，以期形成一系一品，百花齐放的局面。今年我们将对首届校级校园文化成果进行表彰，也要请教育厅思政系的同志专门指导如何申报省级校园文化成果，不断扩大学院在校园文化建设上的影响力。2.好新闻评比提高稿件质量和水平 20*年举办了首届好新闻评选。共收到 11 个部门 88 份，作品评出标题类、消息类、通讯类、评论类、图片类等一、二、三等奖共 36 份，并选出优秀个人 4 名，发放奖金奖状，大大提高了供稿积极性及稿件质量和水平。截止 20*年 x 月末，共收到各系部、各单位稿件 1019 份，比去年增加 674 份，点击率过万的 5 篇。3.好网站评选提升整体网站建设水平 为配合教育部和省教育厅工作要求，充分发挥网站在学院各项工作中的积极作用，20*年 x 月12 月开展了首届好网站评比活 动。主要从网站管理、网站内容、视觉效果、服务功能、网站技术五个方面进行评定。经过对 22 个部门的网站评选，评出一、二、三等奖 12 个，推动了学院各级网站的建设与管理，加强和促进了校园网络优质内容的整合。(四)促“四媒联动”，主动整合校内宣传资源 针对当前实际，将纸媒、网媒、手媒、声媒四种媒体联合起来，加强全院媒体的作用，整合各方媒体的资源。针对校报作为纸媒月刊的特点，一方面加强报纸的深度，另一方面开辟新的阵地，加快校园新闻传播的速度，除了继续丰富前年建立的校报微博外，还增加了校报微信、校报网站。与学工通讯、广播台联合，对学院的重大事件如新生入学、军训，校园文化活动，职教集团会议，技能竞赛月等等通过微博、微信、校园网络、广播、报纸等传统与新兴媒体传播方式，增强重要新闻的冲击力和感染力，让师生既能第一时间通过网络、手机和广播看到或听到新闻信息，也能在报纸上看到更深入的解读。出版校报 10 期，推荐作品获全国好新闻一等奖 1 个，二等奖 2 个。获全省好新闻一等奖 1 个人，二等奖 3 个，三等奖 3 个。(五)引“囊”入室，提升学院宣传规范和水平 此外，为配合学院职教集团第一次会议，筹划并全程跟踪制作了学院的形象宣传片，耗时近 2 个月，修改不下 30 次，并在期间与广东电视台制作部门打下良好的关系，并就如何扩大宣传空间和效果，做了较深入的研讨。作为智囊，该团队也为学院的宣传工作提出了许多宝贵意见。此后，再次由该团队全程直播拍摄学院 20*年元旦晚会，留下了珍贵的影像。寒假期间，该团队还推荐了我院两 位学生参加了 CCTV-发现之旅频道时代影响力栏目的哈尼古法药浴的大型纪录片拍摄。双方进一步合作的意愿和方式不断增加，并表示将有长期的合作和交流。三、主要成效：(一)传递正能量，把握意识形态主流方向 由于坚持掌握正确舆论导向，加强正面宣传影响力，借助党的十八大、省第十一次党代会、十八届三中全会和学院第一次党代会召开的契机，通过校园网、校报、官方微博、校园宣传橱窗等渠道，学院大力营造了热爱党、热爱祖国、热爱学院的良好氛围，为学生成长成才创设了良好环境。做大做强的正面宣传，用正面声音占领网络阵地，形成了昂扬向上、团结奋进的网上主流舆论，使社会主义核心价值体系建设有机融入校园媒体的内容建设之中。学院网站、各项专题或专栏网页建设的加强，集中宣传展示近年来在创先争优活动中涌现出来的先进典型和上级党组织的工作部署，正能量充满了整个校园。(二)凝聚师生心，众人拾柴火焰高 由于艰苦创业、勤俭办学的工贸精神的弘扬，这种骨子里的热血情怀团结激励着师生们，大家众志成城，不畏艰辛，克服种种困难，一心一意为学院的发展为努力拼搏，创造出一个又一个工贸奇迹，感人的故事在校园里传颂，蛮拼的工贸人用拼搏为自己点赞，用顽强的意志和宽广的胸怀托起了 15000 人的高校如红日般冉冉升 起。(三)提高知名度，学院影响力节节攀 学院从 20*年的 5000 人发展到现在的 15100 人，招生入口旺，就业出口畅，最近三年，招生录取分数节节攀升，每年的就业率都在 99%以上，社会知名度和影响力明显提升，人才培养质量不断提高，实现了跨越式的发展，宣传工作在此间功不可没，中国教育电视台、中学生报、南方日报、新快报、光明网、江苏人才工作网、江苏教育、扬中新闻网、京江晚报、韶关日报、韶关广播电视台、乳源广播电视台、省扶贫信息网、省教育厅主页、职业教育信息研究等多家媒体均对我院的工作进行了关注和报道。6 月 x 日高考咨询会前夕，中学生报高考专刊大篇幅报道我院，其中包括我院 20*招生简介，对学院党委书记、国家督学廖益教授就高考填报志愿的专家见解专访，以及报道我院 20*届毕业生 11 商日班冯跃的在校做老板的事迹。第 7 篇:书记项目开展情况汇报 20_年根据集团及各子公司的项目总体规划，截止 12 月份，在公司有关人员共同努力下，公司共完成了新产品 9 个，技术改造项目 1 个，成功申报专利 9 线获得授权 24 项，通过了县级专利示范企业、市级技术研发中心和省创新试点企业的申报和市级专利示范企业、省著名商标、省名牌产品、市级企业技术中心的复审，并获得县级科技进步二等奖 1 项、市级百强科技企业等荣誉，同时为进一步提高产品质量，各子公司积极开展产品的研发和生产工艺的优化。较好的完成了公司的技术改造、科研项目以及内部生产需要的开发任务，与往年相比有了较大的进步，取得了可喜的成绩。为了更好的做好 20_年的工作，现归纳总结如下：一、技改项目：1、2020_年初，根据立项新增 800 万只汽车用滤清器的技术改造项目，计划投入 1570 多万的投资，子公司专门成立了项目组，并于 3 月份开始在技术部等有关部门的配合下，充分调动技术人员的积极性，以少投入、技术先进为目标，通过对国内外专用设备的调查研究、论证，先后完成了 51 台套设备的研制、安装、调试，其中自主研发 16 台套设备，14 台已投入生产。制造加工了 35 台套常规设备，投入设备总价 1000 多万元。其中大卷网机、影像螺纹检测机还申报了多项发明专利。购臵、改造了 8 台套生产设备，分别新增了一条机油滤清器和空气滤清器生产线。其中大空滤从 14 年 10 月起正式生产，到现在已能够生产近 40 种重载荷空滤滤芯，生产基本上走上了正轨。使投入的设备的自动化程度相对高于同行业水平，产能得到了大幅度的提高，操作工的劳动强度有了大幅度的降低，同时也大大的节约了投入的资金。技术改造项目达到了预期的目的。2、鹰潭_公司今年以来已经完成了绝大部分主体设备的安装调试，并对部分设备进行了改造。编制了各岗位的岗位职责、操作规程、原材料、中间体、元素、产品的分析操作规程，并对各岗位人员进行了上岗、安全培训。配臵了实验室必备的各种仪器。在工艺上对湿法和火法的各个工序的调试，经过多次反复论证和调研，用 a 沉锌和锌 a 用于闪蒸干燥系统的工艺路线及原料次氧化锌含氯高、洗涤后原料含氯偏高、洗水含氯高选用活性炭处理的方法无法达到预期的纳米级及高纯度的要求;提出了原料在进入浸出工序前含氯低于 1.0%的前提下，改用片碱工艺一次性回收氯化钠和硫酸钠，增加钠盐回收装臵。目前钠盐回收设备正在与供应商洽谈。3、8 万台工业机器人及关键零部件产业化项目，自立项以来，由于土地迟迟未得到落实，致使该项目一再推迟启动。目前该项目土地已基本得到落实，厂房图纸已进入设计阶段。二、科研项目 1、子公司新产品研发项目由技术部承担，今年以来先后完成了汽车用滤清器新产品 9 个，其中 6 个为政府部门立项新产品(经信局 2 个，科技局