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关于巡察整改情况汇报材料【十二篇】巡察整改情况汇报材料 1 根据市委统一部署，2018 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：(一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况 1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 2018 年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年 3 月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委 2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017 年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017 年 9 月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。4.针对“组织生活开展不规范”问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。(二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况 1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定 2018 年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定2018 年工委机关党风廉政责任制，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订2018 年度党风廉政建设责任书。四是强化工作纪律建设。今年 3 月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设置 1 人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，2018 年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018 年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡提必核1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话 5 人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。(三)关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况 1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020 年)的通知有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定加强机关党的组织建设三年行动计划(2018-2020)年，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出 6 个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化;规范落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实党支部书记履行党建工作职责考核办法。五是突出制度建设。组织制定市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度市直机关党内谈心谈话制度市直机关党支部主题党日活动制度市直机关党组织党课制度等 4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018 年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2019 年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告等 2 份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。(四)关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况 1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订党费使用指导性意见及工作流程。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016 年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2016 年底，工委立即与在聘的 3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订党内关怀帮扶工作制度。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善工委留存党费使用工作规程。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。巡察整改情况汇报材料 2 根据县委统一部署，XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 XX 日，县委第五巡察组对我校进行了集中巡察。巡察结束后，县委第五巡察组向我校反馈了巡察情况，实事求是指出了我校存在的问题和不足，并提出了相应的意见和建议。为扎实做好整改工作，确保巡察整改落实到位，结合我校实际，我校认真制定了整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实情况报告如下：一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题和不足，认真剖析原因，深入查找症结，着力解决巡察反馈的突出问题，切实加强党校领导班子和师资队伍建设，努力推动党校发展再上新台阶。二、组织领导 对于县委第五巡察组反馈的意见，我校高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以常务副校长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。三、整改内容及措施(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 1.对开展党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真问题的整改情况。党校党支部及领导班子坚持把学习深入贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，以持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心，促使广大干部教师进一步筑牢信仰之基，凝聚奋斗之力，坚定为党为民之心。校领导班子及干部教师认真检视问题，坚持发扬刀刃向内精神，坚决同一切腐蚀党的先进性和纯洁性的行为做斗争，促进领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体整改措施如下：一是坚持在每周例会上开展政治理论学习并实行干部轮流领学制度，自 9 月底以来，开展政治理论学习共计12 次，领学人员共 3 人次;二是开展领导干部上党课学习教育，自 9 月底整改以来，开展领导干部上党课 2 人次。2.对意识形态工作重视不够，责任制落实不到位问题的整改情况。一是加强意识形态工作责任制落实，20-年 10 月 12 日成立了以常务副校长为组长的县委党校意识形态工作领导小组，明确意识形态工作分工;二是深入持续开展意识形态工作，于20-年 12 月 9 日在党校三楼会议室召开专题会议，组织学习*总书记关于意识形态工作的讲话精神，加强全体干部教师对意识形态工作的认识。3.对履行主体责任不到位，管党治党工作不力问题的整改情况。一是进一步压实党风廉政建设和反腐败工作。定期专题研究反腐败斗争工作，细化完善了党风廉政建设和反腐败工作的工作实施方案;二是进一步加强“森林管护区”创建管护工作，定期开展预防提醒谈话，自 9 月底整改以来，共开展集中约谈2 次，被约谈 28 人次，开展个人约谈 1 次，被约谈 16 人次，做到了谈话全覆盖;三是因人员调整，于 20-年 9 月及时开展党支部委员换届工作，组建新一届党支部班子。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 1.对公务接待不规范问题的整改情况。一是组织全体干部学习了 XX 县财政局关于印发XX 县党政机关差旅费管理办法的通知(XX 办20-28 号)文件;二是规范接待人员数量及标准，严格把握来人来函制度，不能为客人支付住宿费等，杜绝公务接待不规范问题出现。2.对财务报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好财务报销制度，财务报账附件必须齐全，发票与清单齐备;二是严格食堂管理，所有经费支出均须附发票及清单。3.差旅费报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好差旅费报销制度，不超标准、超范围报销;二是严禁出现重复报销差旅费、填报人和审核人同为一人等财务审核不规范现象。4.对小车加油、租车管理不规范问题的整改情况。一是我单位无公车，根据单位实际情况，制定了租车制度;二是规范公务租车及车辆加油，杜绝私车公养和随意租车行为;三是租车手续和加油的票据必须真实、规范，租车平台须具备资质。5.对工会管理和执行有偏差问题的整改情况。一是组织干部教师学习了XX 省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)的通知XX 总字(20-12 号)文件，严格按照文件要求把关，不超范围、超标准发放慰问金等;二是制定中共 XX 县委党校工会经费管理办法，对于干部亲属的慰问，严格按照文件及办法要求，仅限于直系亲属，不超范围发放慰问金或慰问品。6.对规章制度不完善、执行制度不严格问题的整改情况。一是修改完善了中共 XX 县委党校干部教师管理制度汇编，组织全体干部教师认真学习;二是严格执行制度，加强对干部教师请假制度和上下班考勤的管理，严格干部教师考勤签到制度，做到事前有领导审批，事后有假条存档。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面 1.对组织生活重部署轻落实，开展自我批评与相互批评不到位问题的整改情况。一是 20-年 11 月 23 日召开党员大会，学习党支部组织生活会制度，明确要求党支部要认真开展支部组织生活会，集中学习必须提前明确学习内容，要制定方案并严格落实，要深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话，全体党员干部要认真做好学习笔记，要在组织生活会上开展个人自评和党员互评，必须做到全覆盖，并做好会议记录。二是每月开展“党员主题日”活动，自 9 月底以来，共开展党员主题日活动 3 次，主题有“党费交纳”、“党支部书记上党课”等。2.对执行“三会一课”制度不到位问题的整改情况。一是支部严格按照“三会一课”的工作制度开展落实，每月至少召开一次支委会，每个季度至少召开一次党员大会，第四季度开展了党支部书记上党课一次;二是支部会议签到册如实填写实到人数和应到人数，对未签到的党员进行备注。3.对发展党员材料收集不规范问题的整改情况。一是支部严格执行发展党员程序，填写的相关表格加盖单位公章，相关人员进行签字确认;二是坚决杜绝支部党员大会讨论预备党员转正会议时间涂改等现象发生。4.对党员组织关系转入不及时问题的整改情况。严格按照党员组织关系转入及转出程序，在规定时间内完成党员组织关系的转入和转出。5.对落实民主集中制不到位和学习不够问题的整改情况。一是严格执行末位发言制度，落实民主集中制不打折扣;二是召开民主生活会会前广泛征求意见，认真开展谈心谈话，收集好相关材料;三是严格按照方案中学习资料目录认真开展学习。四、下步工作打算(一)加强学习，认真贯彻落实*总书记系列重要讲话及上级文件精神实质。一是把政治建设摆在首位，坚持党校姓党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力落实全面从严治党要求;二是抓好班子带好队伍，以身作则，以上率下，加强政治理论和业务学习;三是严肃党内政治生活，严肃民主议事规则，加强基层组织建设，认真落实党员教育制度，规范做好基层党建工作。(二)精准把握和践行“四种形态”。一是强化责任担当，严格廉政风险防控，认真落实廉洁自律准则等各项纪律规定;二是加强和完善制度建设，扎紧制度“笼子”，用制度管人管事，严格执行各项财经纪律，严格审核把关，认真堵塞制度漏洞;三是精准把握和认真践行监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。(三)提高政治站位，正确对待巡察反馈问题。一是校委会认真研究，统筹安排部署。压实整改责任，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真推动巡察反馈问题整改落实;二是坚持问题导向，建立整改台账，明确整改责任、整改时限、整改要求，逐一对账整改销号，真正做到即知即改、立行立改、真改实改，不折不扣地完成巡察整改任务，确保整改质量和整改成效。巡察整改情况汇报材料 3 一、整改工作组织情况 市委第四巡察组反馈意见中指出，市妇联党组存在三大类9 项 26 个具体问题，市妇联党组完全接受，端正思想认识，提高政治站位，加强组织领导，明确任务分工，履行主体责任，不折不扣落实巡察整改的各项要求。（一）强化政治意识，思想认识到位。市妇联党组及其班子成员以强烈的政治责任感，从站在党要管党、从严治党的高度，从促进妇联深化改革、推动妇女儿童事业高质量发展的高度，强化思想认识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央和省、市委关于巡察工作的部署要求上来，从严从细抓好整改落实。（二）强化任务分解，责任传递到位。市妇联迅速成立党组书记任组长，其他党组成员为副组长，各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。及时召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。针对巡察问题，党组逐条讨论、剖析根源、反复研究、认真修改完善，形成市妇联党组关于市委第四巡察组反馈意见整改的方案的报告，梳理细化为三大类 26 项42 条整改措施。（三）强化领导带头，整改落实到位。市妇联党组要求班子成员从自身做起，带头整改，作出表率。党组书记作为第一责任人，履行整改全面工作职责，重要学习亲自主持、重大工作亲自部署，重点问题亲自协调。党组成员坚持“一岗双责”，带头发挥示范作用，对明确牵头整改的问题建立并实施“销号制”，坚决做到解决一个、销号一个、巩固一个，确保问题整改情况事事有着落，件件有回音。（四）强化标本兼治，制度建设到位。市妇联党组对现有规章制度进行了系统梳理，深入查找制度体系方面存在的漏洞和薄弱环节，制定或修订规章制度 27 项，进一步扎紧制度的“笼子”。坚持把巡察整改、持续整改工作与反对官僚主义、形式主义专项整治相结合，与即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育相结合，促进市妇联干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动妇女事业高质量发展的强大动力。二、整改落实情况 针对巡察反馈意见指出的问题，即知即改、立行立改。截至目前，共计 23 个问题整改已完成，2 个问题整改基本完成，1 个问题还需要进一步推进落实。1.关于“党组学习贯彻党的十九大报告和*总书记重要指示精神不深不透”问题的整改。一是组织班子成员通过个人自学和集中研讨的方式，学习领会党的十九大报告和习总书记在同新一届全国妇联领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。二是以“新时代妇联工作大家谈”为主题，召开三季度妇联*工作会议。班子成员、各辖市区妇联*和市妇联各部室负责人，谈体会感想、讲特色成效、谋发展之策，更好地推动妇联工作创新发展。2.关于“党组在统筹协调和督促指导基层妇联改革方面力度不够”问题的整改。一是就市妇联挂职副*配备问题先后两次向市委组织部作专题汇报。二是与各辖市区组织部门就兼挂职副*配备、挂职*空挂问题进行专门沟通。三是组织开展村、社区妇联改革落实情况回头看。3.关于“党组在推进妇联改革中打造网上妇女之家方面效果还不突出”问题的整改。一是制定了“镇江女性”新媒体影响力提升方案，丰富镇江女性官方网站和微信内容发布提高关注度和阅读量；二是在辖市区妇联*工作会议上就省妇联 Women+“在你身边”云服务平台的推广运用作专题辅导。4.关于“党组会议与其他会议边界不清”问题的整改。加强会议管理，明确党组会、*办公会议定事项，厘清会议边界。5.关于“党组议事规则执行不够严格”问题的整改。一是修订了市妇联党组议事规则和“三重一大”事项决策制度，规范了人事任免、典型推荐、先进表彰、大额资金使用等议事决策程序。二是规范了*办公会、党组会议记录。6.关于“意识形态工作极端重要性认识有待提高”问题的整改。一是结合各部室工作职能，重新制定 2019 年度意识形态工作责任书。二是召开意识形态领域半年研判分析会，总结上半年工作开展情况，研究部署下半年工作。三是开展意识形态责任落实情况督查。7.关于“舆情研判和思想引导有待强化”问题的整改。一是根据班子成员分工调整修订了党组落实意识形态工作责任制实施细则；二是加强意识形态领域分析研判，召开辖市区妇联*工作会议，传达全国、省妇联维权维稳通气会精神，加强对当前妇女思想领域热点问题分析。三是组织机关干部学习了镇江市党委（党组）网络安全工作责任制实施细则等制度，新制定市妇联网络安全工作责任制实施细则。8.关于“意识形态工作阵地建设有待巩固”问题的整改。一是发挥女性创业促进会服务示范平台作用，举办服务民营女企业家座谈会，启动“双百”护航行动。二是规范做好妇女学研究会年检、年审、征文、课题研究等相关工作。三是注销了镇江市家庭教育研究会及巾帼社会组织指导服务中心。四是举办基层妇联干部培训班，突出网络和新媒体运用实务培训；五是发挥妇联自办新媒体平台作用，开设“寻访三八红旗手精神”“妇女微家接力”“最美家庭”等专题。9.关于“干部选拔任用工作程序不够严肃”问题的整改。重新审核了近三年干部选拔任用工作相关纪实材料，进一步明确选人用人程序，做好干部选拔任用全过程记录。10.关于“干部选拔任用工作程序不够规范”问题的整改。市妇联党组组织学习了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，掌握干部选拔任用最新规定和程序要求，执行干部选拔任用程序规定。11.关于“党组对抓好党建是最大政绩理念理解不深”问题的整改。一是召开党员大会、重要支部活动时均通知离退休党员同志参与。二是将党建工作纳入平时考核，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。三是党组会议专题学习了中共镇江市委关于进一步加强全市机关党的建设的意见文件精神。全面完成市级机关党建“五个一”系列活动。12.关于“党员干部教育管理抓的不紧”问题的整改。一是组织在职和离退休党员学习了中国共产党支部工作条例（试行），修订了机关党支部建设意见。二是完善党员“先锋亮绩、积分管理”考核制度，作为年底评先评优的重要依据。三是制定下半年机关周末小讲堂讲学计划。四是组织全体机关党员开展“学习强国”党建应知应会知识竞赛活动；五是组织全体党员赴泰州中国人民解放军海军诞生地纪念馆、新四军黄桥战役纪念馆、镇江博物馆和地方史馆等地开展主题党日活动。13.关于“党内政治生活质量不高”问题的整改。一是召开巡察整改专题民主生活会，班子成员从思想层面深挖根源，谈问题一针见血，充分体现辣味。二是落实组织生活会制度，组织机关党员开展重温入党志愿书活动。14.关于“政绩观念存在偏差”问题的整改。一是牢固树立以人民为中心的理念，坚持把服务妇女作为一切工作的出发点和落脚点。二是做大做强“田甜圈”项目，承接中国旅游协会妇女旅游委员会第三届第五次会长（扩大）会议、举办茅山老区旅游管理（服务）人员培训班、推进巾帼示范基地创建、评选省级巾帼民宿、发布“田甜圈”巾帼美丽乡村游精品线路 6 期。三是推进妇女议事会建设，开辟社区工作“她言堂”。四是推进妇女微家建设，上半年新建妇女微家202 个，开展服务活动 328 次，活动受益人次 5260 次，帮助解决问题 70 个。15.关于“基层调研不够务实”问题的整改。一是组织开展“不忘初心再出发”大走访大调研活动。二是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备先行开展调查工作。16.关于“相关制度流于形式”问题的整改。严格落实妇联机关工作人员平时考核制度，做到一月一考核，一季一评鉴，作为年底评先评优的依据。17.关于“工作作风不够扎实”问题的整改。一是年初制定工作要点，明确年度重点工作、重要会议、重要文件、培训活动和重大项目。二是重大活动、重要会议、经费预算均由承办部室制定方案，报分管领导审核后报党组会通过后实施。三是积极开展形式主义，官僚主义整治，大力精简会议文件，同比去年减少 30%。四是修订了镇江市妇联机关内部管理制度汇编，新增和修订制度 27 项。五是制定落实2019 年度市妇联党组理论学习中心组学习计划。18.关于“党组落实主体责任意识不强”问题的整改。一是定期召开党组会议，专题研究党建工作，做好党组会议的记录和履责纪实信息平台的录入，做到专人负责，工作留痕。二是制定落实从严治党主体责任清单。三是梳理制定市妇联廉政风险防控权力清单。四是认真落实谈话提醒制度。19.关于“班子成员一岗双责履行不够到位”问题的整改。修订了市妇联党组谈心谈话制度，今年以来主要领导与分管领导，分管领导与分管部室负责人分别开展谈心谈话 2 次。20.关于“监督责任发挥不够主动”问题的整改。一是抓住关键、突出重点，加强对监督执纪“四种形态”的学习和落实，狠抓干部工作作风监督检查，把重心放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上，使之常态化。二是加强与市纪委市监委派驻市总工会纪检监察组的联系沟通，主动接受日常监督。三是紧盯时间节点，在“五一”“端午”等重要时间节点组织机关干部学习市纪委监委关于加强作风建设通知精神，主动报告中央八项规定精神贯彻执行情况。四是会同纪检组对社会妈妈助学款发放情况进行电话抽查和实地回访。21.关于“财经制度执行不够严谨”问题的整改。严格执行现金管理暂行条例实施细则，举一反三，加强财务人员培训，确保库存现金合规。修订了市妇联机关财务管理制度，进一步明确报销流程，确保报销手续规范无差错。加强市妇联会计人员培训，科学制定预算科目，不随意更改列支渠道，强化预算执行的严肃性。24.关于“廉洁纪律执行不够严肃”问题的整改。举一反三，加强报销票据的审核，确保票据和列支渠道一致，做到报销手续合规。严格区分机关人员加班和举办会议、活动因排练、比赛、表演等相关人员的用餐费用，完善手续、凭证,严格执行老干部慰问标准,完善公务接待制度，做到三单齐全。调整社会妈妈助学款发放途径，市妇联将助学款汇入省妇女儿童基金会账户统一管理，由省妇女儿童基金会将捐助款项直接汇入受助儿童或其监护人银行卡内。会同纪检组开展“社会妈妈”助学款和“冬日暖阳”慰问金发放情况回头看。三、下一步整改工作打算 在市委巡察办的指导下，经过前一阶段努力，市妇联党组巡察整改工作已取得阶段性成效，但与市委要求和妇女群众期盼还有一定差距。下一步，党组将继续贯彻落实市委巡察工作有关要求，进一步整改落实，不断巩固整改成果，确保形成长效机制。重点做好以下工作：（一）持续发力，巩固扩大整改成果 提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚持力度不减，标准不降，进一步强化党组主体责任，按照“问题整改只有起点，没有终点”的要求，对已完成的整改任务加强跟踪管理，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题变异反弹，对需要长期坚持的任务，按照既定目标和措施，一抓到底、抓出成效，坚决打好巡察整改工作的“持久战”。（二）以改促整，全面深化妇联改革 以此次巡察整改为新的出发点，把推进巡察整改与深化妇联改革紧密结合起来，深刻领会群团组织强“三性”、去“四化”的要求，充分发挥党委政府坚强助手作用，做好党联系妇女的桥梁和纽带，着力打造妇女群众信得过、靠得住、离不开的“娘家”，以良好的业绩验证巡察工作成效，以扎实的整改检验改革工作成果。（三）标本兼治，建立工作长效机制 深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的各项规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党要管党、从严治党，严格落实党组主体责任。持续完善党的建设各项制度，全面加强作风建设，真正把巡察成果转化为管党治党的制度机制，成为推动妇联发展的永恒动力，以过硬的作风、实干的精神为推动全市高质量发展作出新的更大贡献。巡察整改情况汇报材料 4 根据上级统一部署，20-年 9 月 14 日至 11 月 7 日，区委第一巡察组对-社区党委开展了巡察。20-年 5 月 18 日，区委第一巡察组向我社区反馈了巡察情况。现将巡察整改落实情况报告如下：整改工作基本情况 区委巡察组此次巡察，充分体现了区委对基层党组织工作的重视支持，也是对基层党组织各项工作的一次全面检阅和有力促进。巡察组进驻以来，社区党委对抓好巡视意见整改落实高度重视，成立了区委巡察一组反馈意见整改工作领导小组，制定了整改工作责任分解表巡查整改工作方案问题整改台账，对区委巡查组提出的问题逐条细化分解，列出清单，把任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓落实。社区党委从全面从严治党、依规治党的高度来认识和对待巡察工作，先后组织社区两委成员召开巡察问题整改专题会议 4 次，会议上进行强调部署，要求班子成员要本着对组织负责、对同志负责、对历史负责的态度，全力做好配合工作，共同完成好各项巡察任务。深化思想认识，提高政治站位 社区党委高度重视市委巡察组指出的问题，把整改落实作为当前首要任务来抓。充分认识巡察工作的重大意义，切实把思想统一到中央关于从严治党的要求上来，做到旗帜鲜明讲政治、与中央和省市区委保持高度一致，以高度的思想自觉和行动自觉抓好整改落实。坚持问题导向，抓好整改落实；坚持举一反三，切实补齐短板；坚持长效管理，防止问题反弹。并以巡察问题整改为契机，集中开展正风肃纪专项行动，直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，切实把全面从严治党要求贯彻落实到社区工作的各个方面，把巡察成果转化为改进工作的强大动力，为社区党委持续健康发展提供坚强保障。切实加强领导，严格落实责任 成立由社区党委书记为组长、社区党委副书记为副组长，其他班子人员为成员的巡查整改工作领导小组，研究制定整改措施，按照任务分工，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，分兵把口做好分管领域整改工作，形成抓整改工作的坚强领导和强大合力，对巡察问题整改情况做到每周一计划、每周一调度，按整改时限要求，倒排时间节点，及时发现问题，切实采取措施，有序推进巡视整改。整改落实情况 对巡视反馈分类建立整改台帐，逐项认真研究解决对策，细化整改时间和整改目标，对能够及时解决的问题，即知即改、立巡立改，确保短期内见初效；对需要长期坚持的问题，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，确保常态长效。关于“三会一课”制度落实不到位问题的整改 加强理论学习，提高思想认识。组织辖区党员认真学习“三会一课”制度，将党的纪律和规矩教育纳入党员干部教育培训内容，通过在线学习、领导干部讲党课等多种形式，严格落实“三会一课”制度，记录好参与人数、请假人数及缺席原因，对