被巡察单位纪检工作汇报九篇.pdf

被巡察单位纪检工作汇报九篇 第 1 篇:被巡察单位纪检工作汇报 同志们：根据 XX(单位)党风廉政建设工作部署，在上级纪委的指导和直接参与下，省 XX(单位)组成多个巡察组，重点对 XXXX 开展专项巡察。省 XX(单位)与省 XX(单位)公司联合组成第 X 巡察组，对 XX(单位)公司开展为期一个多月的专项巡察。下面，我就做好这次专项巡察工作讲三点意见。一、认真贯彻中央和省委精神，深刻认识加强巡视巡察工作的重要意义 巡视是全面从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。十八大以来，党中央高度重视巡视工作，巡视工作从聚焦党风廉洁建设和反腐败斗争这个中心，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦全面从严治党、深化政治巡视，体现了对党要管党、从严治党的认识在实践中不断深化。巡察作为巡视工作延伸的有效方式，是市、县和省直单位、省属企事业单位党委(党组)开展党内监督的重要方式，新修订的中国共产党巡视工作条例和XXX 巡视工作实施办法作为开展巡察的基本遵循和制度保障，与巡视工作一样，巡察工作重点巡的是政治，而不是一般性的业务。*总书记对政治巡视提出了一系列要求，明确了在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党;聚焦“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题;做到坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，坚定不移深化政治巡视。省委高度重视加强和改进巡视工作。20-年省第 XX 次党代会以来，省委巡视组共开展了 XX 轮巡视，覆盖 XXX 个省委管理的地方、部门和企事业单位党组织，标志着 XX 届省委巡视全覆盖任务如期顺利完成。XX 月 XX 日，XX*听取了 XX 届省委第XX 轮巡视情况汇报，并发表重要讲话，充分肯定本轮巡视和本届省委巡视工作取得的显著成效。XXX 指出，从本轮巡视情况看，一些省直部门在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面还存在漏洞和盲区;被巡视党组织要深刻反思、深入剖析，提出具体的整改措施和明确的整改时限，扎扎实实做好巡视“后半篇文章”;要把是否重视巡视整改作为一条政治纪律来抓，对整改不力导致严重后果的，要依照有关规定严肃问责，确保巡视工作的严肃性和权威性。要认真谋划推进新一轮巡视全覆盖工作，制定具体可行的路线图和时间表，坚持问题导向、标本兼治、依纪依规、实事求是，确保稳扎稳打、有序推进、不留空白;要进一步加大市县巡察工作力度，加强组织领导和督促指导，坚持政治巡察定位，抓住基层党组织领导班子特别是一把手这个关键少数，切实把责任和压力传导到市县党委，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,推动解决了一批损害群众利益的不正之风和腐败问题，打通了全面从严治党“最后一公里”。我们要自觉在思想上、行动上认真学习贯彻中央和省委精神，深刻认识加强和改进巡视巡察工作对于加强国企党的建设、从严治党、党风廉政建设、防控廉洁风险，促进国企健康、稳定、良性发展具有重要意义。需要强调的是，巡察工作既要拔烂树，也要正歪树、治病树，两者不可偏废，要坚持惩前毖后、治病救人的方针，突出抓早抓小，践行“三个区分开来”和监督执纪“四种形态”，正确处理好正风肃纪与营造干事创业良好环境的关系，争取政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一，切实做到“剑指问题、倒逼改革”，共同努力把这次巡察任务完成好，确保巡察的震慑、遏制和治本作用得到有效发挥。二、突出重点，准确把握巡察工作的主要任务和要求 根据中央和省委关于巡视巡察工作的新要求，本次专项巡察结合 XX(单位)公司经营管理实际，突出政治巡察，围绕“四个着力”、“两个责任”和“六大纪律”，着力发现领导班子和领导干部在遵守政治纪律和政治规矩、执行中央八项规定精神、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、依规依纪依法经营、执行“三重一大”决策制度、企业内控制度机制、干部选拔任用和廉洁风险防控等方面的突出问题。坚持问题导向，具体盯住以下人员：一是企业主要负责人;二是分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员;三是顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部;四是在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部;五是派驻组和省集团公司巡察工作领导小组要求了解的有关人员。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为;严肃查处企业违反中央八项规定精神和隐形变异的“四风”行为;严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为;严肃查处企业是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为;严肃查处企业在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为;严肃查处企业在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。我们一定要保持政治上的清醒坚定，正确对待并着力解决好管党治党中存在的突出问题，全方位扫描党的领导是强还是弱、党的建设是实还是虚、全面从严治党是严还是宽，不断强化党组织主责主业意识，自觉把严的要求贯穿管党治党全过程，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。根据中国共产党巡视工作条例，巡察工作要听取公司党委、主要负责人、纪检监察机构、人事部门、审计部门及相关业务部门的综合和专题汇报，与公司领导班子成员和干部群众开展个别谈话，受理反映公司领导班子及其成员和下属领导人员问题的来信、来电、来访，视情况调阅、复制有关文件资料，列席有关会议以及实地走访下级单位有关情况，并对职工群众反映的重点问题和重要问题线索进行深入了解。对其他与巡察工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等问题，将按照分级负责、属地管理的原则，转交有关部门处理。巡察期间，巡察组不干预公司的正常经营工作。三、密切配合，确保巡察工作顺利开展 做好巡察工作是落实企业党委主体责任的具体体现，对巡察工作重视与否，反映的是党的观念强不强，从严治党的措施硬不硬，责任担当够不够。把这次巡察工作完成好，是巡察组和被巡察单位领导班子的共同政治责任，是一次做深做细做实的党内“政治体检”。巡察工作不是“风闻奏事”，巡察组将紧紧依靠公司党委开展工作，加强与党委主要负责同志的沟通，在工作中密切联系群众，广泛听取各方面意见，多方印证，并按照实事求是的原则，客观公正地汇报巡察情况，有关违纪违法问题线索要及时移交纪检部门处置，巡察情况要及时向公司党委反馈，并加强对巡察整改的督查督办。XX(单位)公司要切实担负起巡察整改的主体责任，狠抓整改落实，接受党内和职工群众的监督;企业党委书记作为第一责任人，要敢抓敢管，动真碰硬，抓早抓小，带好班子，管好队伍，自觉担负起从严治党的政治责任。希望 XX(单位)党委加强组织协调，各级党员领导干部要充分信任、支持和密切配合巡察组的工作。为此，我提三点希望和要求:一是强化配合意识。巡察期间，XX(单位)领导班子要自觉带头、积极配合巡察组工作，顾大局，识大体，做到欢迎监督、支持监督、接受监督;巡察组要查看一些资料，翻阅一些文件，找一些同志谈话，了解相关方面的工作，都要主动做好配合工作，要以对企业持续健康发展负责、对党员干部健康成长负责的政治态度，如实向巡察组反映情况和问题，支持和帮助巡察组找出问题、找准问题，切实解决问题。二是强化实事求是的意识。巡察组来 XX(单位)开展巡察，其根本目的就是查找影响企业改革发展的问题，了解各级领导干部存在的突出问题，促进企业更加健康持续发展。这就一方面要求巡察组紧紧依靠企业党委、纪委和党员干部开展巡察工作，实事求是地了解和掌握真实情况;另一方面也要求企业各级领导干部和职工群众要言出有据，敢于说实情、讲真话、摆实例，本着对组织、对干部高度负责的态度，客观公正地提供情况，实事求是地反映问题。三是强化服务意识。要营造良好的监督和服务氛围，及时通过有关信息载体和党内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式等服务工作，推动和支持职工群众反映与巡察有关的情况和问题;要组织有关部门及时制定信访应急预案，密切关注舆情，积极稳妥应对可能发生的突发事件。需要强调的是，巡察期间，绝不允许以任何方式阻拦职工群众反映问题，一经发现，将严肃处理。巡察组将坚决执行中央和省委规定，严守政治纪律、廉政纪律和保密纪律，请职工群众不要有任何顾虑，也请同志们对巡察组进行监督。为广泛听取意见，我们设立了征求意见箱，并开通了举报电 话 和 举 报 信 箱，电 话 号 码 是：XXXXXXXXXXX;来 信 请寄:XXXXXXX 第一巡察组收(邮编 XXXXX)，或电子邮箱 XXXXXXX。欢迎大家通过来电、来信、来访等方式实事求是地向我们反映情况。同志们，巡察是今后开展监督工作的制度化、常态化重要方式，也是中国特色的民主监督方式。要不断深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，为全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。省 XX(单位)部署开展专项巡察工作，着眼长远，意义重大。我们一定要站在政治高度，提高认识，统一思想，密切配合，确保巡察工作顺利开展，取得实效。谢谢大家!第 2 篇:被巡察单位纪检工作汇报 根据市纪委关于开展巡查工作的通知（市纪发?20-?78号）和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。一、党务公开工作情况（一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。（二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理 反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。（三）采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开；二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的.代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督；三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开；四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开；制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。（四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。二、勤廉度评价工作情况 全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。（一）及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了张掖市勤廉度评价系统简明操作手册，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。（二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。（三）及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核；领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合张掖市勤廉度评价体系建设实施方案，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。（四）认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名 评价一次，参评率 100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。三、贯彻落实廉政准则的情况 1.重视学习教育。廉政准则颁布以来，我委坚持把学习贯彻廉政准则作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形式开展学习教育。一是把廉政准则列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习廉政准则等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职工充分认识颁布实施廉政准则的重大意义，深刻理解廉政准则的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。第 3 篇:被巡察单位纪检工作汇报 尊敬的 X*、各位领导：大家好!首先，我代表 XX 公司对巡视组各位领导莅临 XX 表示热烈欢迎!下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：一、巡视工作准备情况(一)贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况 遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识;二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任;三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效;四是加强制度体系建设，制定XX 公司管理制度实施细则丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。(二)执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况 1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过 5 万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。(三)依法从业、履行职能情况 1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及 ETC 全国联网工作等影响，目前处于停滞状态;坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2015 年，共计堵漏增收 536 车次，挽回通行费损失3.5 万余元;坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014 年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，2015 年前三季度累计完成通行费收入 14394.17 万元，占年度预算 20871 万元的 68.96%，相对于 75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，2015 年公司无安全生产责任事故发生;养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善;严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降;按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督;严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝 304.1 米、更换 C20 砼路肩板 934.5 米、灌封胶灌注路面裂缝 30994 米、路面车辙拓补 16000m2。存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅 8 月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全;2、由于车流量增加、绿通验货及 ETC 专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题;3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降 10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一 是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法;二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益;三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故 70 起，较去年同期下降17.64%，已结案 66 起，收回路产损失 45.4636 万元，4 起正在处理过程中。存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。(四)执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况 1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了XX 公司党风廉政建设责任制，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识;二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样;三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，2015 年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费(路政)稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2015 年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查 45 次，下发稽查通报 18 次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。(五)加强干部选拔、管理与教育情况 1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容;严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性;结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。2、干部任前考察。制定了XX 公司管理干部任职廉政谈话实施细则及XX 公司党风廉政签字背书实施细则，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪 第 4 篇:被巡察单位纪检工作汇报 4 月 10 日至 11 日，县委第三轮巡察工作巡察组到各被巡察单位召开工作会议，听取文广新局、畜牧兽医局、商务局党委和纪委工作汇报。被巡察单位党委负责人就党委整体工作开展情况作了简要介绍，并结合自查自纠情况向巡察组全面汇报了党委、党政班子及其成员在党的十八大以来遵守六项纪律、执行中央八项规定、纠正“四风”问题、落实全面从严治党等方面存在的突出问题并进行剖析，同时针对存在的问题结合单位工作实际汇报了整改思路和努力方向。被巡察单位纪委负责人汇报了纪检监察工作，从目前纪检监察基本情况，落实党风廉政建设监督责任情况，开展纪律审查情况及存在问题和解决对策等方面做以汇报。在听取汇报后，各巡察组组长在发言中表示，各党委和纪检工作汇报总体来说还是很全面，但在谈及问题方面还有不到位的地方，需要再征求党委成员意见，再修改。要求各被巡察单位要统一思想认识，提高政治站位，强化责任担当，严格履行党委的主体责任和纪委的监督责任，切实增强接受巡察监督的自觉性和主动性。被巡察单位主要负责人表示，对于巡察组提出的问题，虚心接受，并立即改正。同时积极支持配合，确保巡察工作的顺利开展。县委第一至第三巡察组组长、副组长，巡察组成员，被巡察单位班子成员参加会议。第 5 篇:被巡察单位纪检工作汇报 县委巡察组组长，同志们：大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提升高新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委 2013 年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。高新园规划面积 12 平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安 5 个村和 1 个兰陵居委会，常住人口 3 万人。园党工委下辖 3 个党委、47 个党支部，党员 865 人，科级以上干部 10人(含下派挂职 2 人)，下派党风监督员 6 人。一、2013 年以来主要工作情况(一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和*总书记系列重要讲话精神，用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是 16 年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以*总书记为核心的党中央保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量发展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、“两学一做”、“三会一课”等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广大党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、服务水平。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱涣散党组织，发展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会发展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展“四风”专项整治，对 6 人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查 5 次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和规范 16 条。三是推行干部“六包六到位”的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、安全等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全高新园重大事项决策议事规则，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，均严格按照议事规则，凡是支出超过 1 万元以上的项目必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞“一言堂”，不拍脑袋决策;完善规范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级财务管理，6 个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会发展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。(二)全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党;坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一“夜读”和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广大党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订党风廉政建设工作责任书，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整顿软弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持“正风肃纪”高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用条例，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。2013 年以来，园党工委调整提拔正股级干部 13 人，科级及以上干部 18 人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园 6 个村(居)2018 年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。(三)落实党的路线方针。2013 年以来，园党工委认真贯彻党中央的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进高新园经济社会全面可持续发展。一是推进经济发展更有质量。经济实力快速提升，截至 2017 年园区开发面积达到 1.8 万亩，较 2013 年增长 3 倍;规模工业总产值达 165亿元，较 2013 年增长 2.66 倍;园地方级税收 5700 万元，较2013 年增长 3.5 倍;经济结构持续优化，如今年我们围绕精密机械产业进行招商，引进 23 个项目质量均比较高，其中属高精密机械项目 15 个，总投资 20.8 亿元，总部经济 3 个;精密机械占到全部招商项目的 65%。特别是诚毅学院、泰启力飞、罗普物等这些带动能力强的大好项目将为提升南靖工业发展注入新的活力。二是推进扫黑除恶更有力度。共化解群体上访 4 起、信访积案 4 起;破获治安案件 3 件，查处酒驾醉驾 2 起;拆除“两违”22 户、违建面积 1.88 万平方米;打击非法生产地条钢2 家;打击非法采沙 1 次，查扣挖掘机 1 部，境内未发现电信诈骗犯罪。三是推进环境保护更有作为。近年来，共投入 2000 多万元建设改造东城路、科技路等 20 公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村(居)联合排查制度，共关闭生猪养殖 2.1 万平方;建成 2 座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消除劣五类。四是推进社会治理更有办法。扎实推进文明高新园、平安高新园、绿色高新园建设，全面提升全园城乡综合管理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推进民生事业更有成效。近年来，我园加大基础投入，加快产城融合，实施省道联十线项目、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等 102 个基础配套提升工程，总投资 10.5 亿元，持续推进厦漳一体化发展蓝图;至 2017年，我园贫困对象已全部脱贫，目前继续巩固成果。二、存在问题和原因分析(一)党的建设不够有力 虽然能够牢固树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够;二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济发展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至 2017，我园 6 个村居经营性收入低于 1 万元的村有 2个(兰陵居委会、靖安村)，1-5 万元的村 3 个，10 万元以上的村只在靖城村 1 个。靖安村思路不开阔，发展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对发展壮大集体经济主观上缺少规划，主观发展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和*总书记系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足 3 人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数 2 人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数 1 人，这些党支部党员人数严重不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的“三会一课”，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款 57000 元被开除党籍处分。2013 年来，我园共查处违纪案件 23 件，党内警告 3 人，党内严重警告 5 人，留党察看一年 1 人，留党察看二年 2 人，开除党籍 11 人。(三)政治敏锐性不够高 一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违反党中央政策方针的言行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款 20010 元、38500 元被党内严重警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政处罚被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款 600 元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。(四)担当意识不够强 一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难情绪。面对重难点工作“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作上更多地找客观原