先进基层党组织事迹材料集合15篇.pdf

先进基层党组织事迹材料集合 15 篇【篇一】先进基层党组织事迹材料 县委办党总支现有 X 个支部，共 X 名党员，其中在职党员X 名，退休党员 X 名。近年来，县委办公室党总支始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委的决策部署和中心工作，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，机关的思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全县经济社会发展做出了应有贡献。一、着眼于干部素质提高，紧抓学习教育不放松 始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，完善了“四个一”学习制度，增强学习的规范性。规定机关党总支每季组织召开一次集体思想教育学习会，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。同时，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。我们按照“精细”要求，在系统学习中央、省、市委重要会议精神的基础上，重点锁定办公室“三服务”职能定位，拓展围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚、“十项工程”等全县经济建设的难点、焦点问题，确定学习主题，确保带着问题学，做到了与时俱进。X 年，X 名同志在全区党委办公系统征文活动中获优秀奖。三是创新学习形式，增强针对性。主动走出去学，每年组织工作人员到自治区党委办公厅、盟委办公厅轮训，跟班学习，做到带着目的学习。三年来，共派出干部阜外学习 X 人次。利用网络远程教育、搭建云学*x 台等方式，进一步扩大知识摄取面，同时，通过“做坚强党办人”“忠诚的党性”等主题演讲比赛和业务交流研讨等形式，检验学习效果，达到学习与业务能力互相促进的目的。二、着眼于支部凝聚力增强，紧抓组织建设不放松 以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，党总支支部委员由办公室领导班子和综合、督查、信息、机要等科室负责人担任，充分发挥表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。二是突出“实”字，建好一套党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党办工作的实际情况，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育常态化制度化，不断建立和完善适合自身工作特点的党内生活制度。在党内生活方面，相继制定了请销假、公务车辆管理、财务管理等 X 项制度。在党风廉政建设方面。抓好学习教育，组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看任长霞牛玉儒等电教专题片和参观警示教育基地，切实加强机关干部的党风廉政建设教育工作。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”组织生活会等各项制度，坚持每年与全体干部签订党风廉政建设责任书，确保了党风廉政建设工作落实到位。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。在严格标准的前提下，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对觉悟高、业务强的优秀青年干部，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。X 年，新发展党员 X人，党员总数占全体工作人员 X%以上。三、着眼于县委形象树立，紧抓决策服务不放松 时刻要求办公室的全体党员用自己的实际行动，树立县委的良好形象。我们要求全体党员必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务，确保县委政令畅通，大力推动机关服务中心工作水平。一是着力做好办文办会，保障政令畅通。为确保文件有效运转，在强化硬件建设的同时，要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过 1 天，紧急公文必须当天交送领导批示;无论收文处理还是发文处理，都严格按国家行政机关公文处理办法办理，并制定了公文制发各流程工作职责，提高了工作人员办文的自觉性和积极性;严格按制度办文办会，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，严格控制办文办会数量和质量，做到高效办会、精炼办文。X 年共上报、下发文件 X个，筹办会议 X 次，传办文件 X 件。二是着力做好政务督查，狠抓贯彻落实。一直以来，始终把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回。X 年，获全区党委办公系统督查工作先进集体;X 年在区级刊物X 督查上发表提高认识，加强领导，增强做好督查工作的主动性理论文章。三是着力做好政策信息调研，努力提供决策参考。每周至少编发一期政务信息，及时编发上报“十个全覆盖”产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了上级领导的肯定。由第一党支部与政研室共同承办政策研究参考刊物，每月深入基层调研，形成参考报告，目前已出刊三期。X、X 连续两年，获全区党委办公系统信息调研工作先进单位;X 年，获得全区党委系统信息调研工作先进集体。四是积极做好帮联工作，解决群众实际问题。指派专人负责，全员参与，深入光明村、合发村、永久村、三联村等村屯开展三级示范抓引领、干部下乡驻村参与“十个全覆盖”等工作，投入 X 万元，协调解决百姓生产生活中的实际困难 X 件。【篇二】先进基层党组织事迹材料 东关街道水泉社区地处东南面，属典型城乡结合部，东临环城东路延伸段，南至大*，西连解放路，北接前河沿路，社区共有 8 个居民小组，1281 户，5351 人。其中少数民族占 90%。社区设有党支部、社区成员代表大会，现经严格评选和街道党工委会议研究决定，推荐水泉社区为实施党建五大工程先进基层党组织。水泉社区党支部在党建方面主要做了如下工作：一、加强党的理论知识学习，提高党员干部政治素养 近年来、社区全体干部职工在工作中始终加强自身的学习，学习政治理论、政策法规、业务知识，努力用正确的理论指导实践，树立全心全意为群众服务的思想，通过学习，进一步提高了社区干部的政治理论水平，切实增强了依法行政和干事创业的能力，同时在实践中积累经验，改正不足，团结和组织群众共同参与社区建设自开展五大工程活动以来在市委市政府的统一安排下，按照东关街道党工委的统一部署，紧密结合社区工作实际，指定了社区五大工程实施方案，成立了五大工程领导小组，高度重视发展新党员工作，今年以来，社区共发展入党积极分子 2 名，预备党员 3 名，转正党员 4 名，摸底登记社区在职党员共计 115 人，党组织队伍不断充实壮大。二、抓载体、求创新、营造具有鲜明特色的党建品牌 我社区将开展爱心金桥工程做为社区党建工作的重点，积极诚信的为居民群众办实事，做好事，开展了与居民群众生活息息相关的阳光暖民心工程，展示了我社区工作的特色，形成了我社区工作的一个亮点。为了进一步实施阳光暖民心工程，社区在街道党工委、办事处的指导下，精心组织筹备爱心金桥工程建设，爱心金桥工程是我们社区党建品牌建设的重中之重，也是我们社区开展的一项关注困难群众和弱势群体的利民服务项目，自开展爱心金桥以来，共计收到各界捐款 28000 元，通过一对一、面对面帮扶的形式，改造危房二间，使危房户年久失修的房屋焕然一新。针对贫困程度，走访慰问特困群众及病危人员，送去面粉、衣物、煤炭等生活用品，并发放慰问款，有效解决了居民的实际困难，受到了干部群众的高度赞扬。三、以爱心金桥工程为杠杆，全面落实惠民政策 社区党支部始终坚持把为民服务、帮助群众解决实际困难作为基层组织工作的重中之重，高度关注民生，积极为群众做实事、办好事。一是完成了水泉道路硬化，动员居民群众先后四次对水泉东三巷、二龙王庙沟渠进行了清理;二是新村管网改造，在下雨天多次开展了东三巷门前下雨积水的排洪工作;三是斋月期间给困难群众发放面粉、清油等生活必须品;四是通过开展帮困、助残、助学等活动，在关爱居民的同时，居民的爱心理念也得到了升华。今年介绍辖区居民共 37 人到雪羚毛纺厂工作，有效解决了居民家庭收入单一、偏低的现状，在再就业转移工程中，社区干部宣传动员大中专生报名进一步调动大中专毕业生的创业劲头，使大家不再为生活无着落而发愁。同时多方争取助学金，为贫困学子圆了他们的大学梦;五是同残联联系给辖区内的残疾人送去轮椅、拐杖等残疾用品。通过这些帮扶活动，使困难群众和贫困学子切实感受到了党和政府的关爱和温暖，解决了困难群众的燃眉之急，为构建和谐社区奠定了坚实的基础。四、着力源头防范，全力维护社会稳定 社区认真开展社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，具体开展了以崇尚科学，关爱家庭、珍惜生命、反对邪教为主题的警示教育活动，对宗教办学场所、娱乐场所、服务行业场所进行了全面细致的调查，统计了流动人员和服务人员。在社区治安及综合治理方面，为强化平安社区创建工作，大力倡导社区大家庭的理念，社区开展了纠纷排查摸底工作，共调解居民纠纷 16 起，家庭纠纷 6 起，成功率达 95%以上，社区不和谐因素同比往年有下降趋势，居民间的纠纷和不安定的因素都能有效控制和解决，对融洽居民之间的关系发挥了积极有效的作用，得到了社会各界的肯定与赞扬。其次，为普及法律知识，在清真寺主麻日及学校进行法律知识及党的各项政策法规宣传教育，受教育群众达 1500 多人次。三是做好了未成年人的帮教工作，使他们能感受到社会大家庭的温暖。五、以示范性社区创建为动力，全面完成各项工作 全面开放办事窗口，实现一站式服务，全程性代理的目标。在社区开展了六个一活动，在干部职工中进行比团结、比作风、比工作、比服务的四比活动，同时开展了树立干部职工创新意识，营造良好的工作氛围。在环境卫生整治中，探索三定三查一奖罚的机制，取得了明显成效。在所辖范围内开展了为期一个月的环境卫生、安全生产重点整治活动，并与辖区内单位、小区、沿街商铺、餐厅、宾馆签订了安全生产责任书、门前三包责任书。六、以贯彻十八大精神为目标，将党建工作作为推进社区建设的强大动力 把深入学习领会好党的十八大精神理论学习和建设学习型党组织相结合，与双联行动相结合，与效能风暴行动和廉政风险防控工作相结合，与两个共同示范市创建活动相结合，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进服务创新，切实加强党的先进性建设，不断完善社区思想政治工作，进一步加强社区精神文明建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，维护社会稳定，服务居民群众，精心打造品牌社区。【篇三】先进基层党组织事迹材料 近年来，三十一中党总支在市教育局党委的领导下，坚持“努力办人民满意的教育”为主线，狠抓思想政治工作，强化师德建设，不断加强班子、干部队伍和党组织建设，进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和保证监督作用，把党组织建设各项工作落到了实处，学校的各项工作取得了长足的进步，开创了我校各项工作的新局面。一、班子坚强有力 学校班子成员认真贯彻党的精神，坚持中心组学习制度，有计划学习党建工作文件、教育管理和改革、师德建设等文件，在学习中注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。领导班子坚持深入群众，坚持深入年级处、教研组和课堂，走到基层，通过与教师交谈，听课和教研活动，掌握第一手资料，做到胸中有数，及时发现问题，指导学校各个方面工作。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己。坚持实行党务公开和校务公开制度，对学校的重大问题和群众关注的热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。二、党员队伍先进 我校紧紧围绕教育教学中心，开展了一系列发挥党员先锋模范作用的活动，认真组织党员教师开展“五个一”活动。在全体党员中开展创先争优活动已经常态化、制度化。学校党建紧紧围绕学校的中心工作，抓好教学质量。组织广大党员干部积极投入到学校“简约生态”课堂大练兵活动，以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。充分发挥一个党员一面旗帜的作用，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。推动学校工作开展，不断提高学校教育教学水平。三、制度机制完善 认真抓好理论中心组学习。采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度，坚持党政领导干部听课制度。学校党风廉政建设制度，先进党支部和优秀党员评选办法。加强党员教师职业道德教育，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，持续开展形式多样的师德教育活动，严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据;积极引导广大党员教师树立崇高的职业理想，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象，做让人民满意的优秀党员教师。四、发展成效显著 学校领导班子成员带头加强学习，在全体教职工会议上，印发好的材料让大家学习，在全校形成了良好的学习风气。学校不定期地为广大教师购买、推荐好书，这已经形成了学校的一种惯例。抓教学常规管理，突出教学特色。一是开展专题培训和课堂练兵，稳步推进名师工程。二是因材施教试行分层教学，科学建设高效课堂。三是全面落实教学五认真，专题督导深入有效。大力推行课程改革。在今年初实施的“学讲计划”实施过程中，全体党员积极开设研讨课，探索教学方法。五、群众满意度高 我校党组织真心实意尊重教职工，全心全意依靠教职工，教代会制度完善，校务公开，推行依法治校，民主治校，阳光治校。学校每年定期召开召开教代会，认真听取广大教职工对学校各项制度提出意见和建议，不断修订相关制度。关心每一个学生，为每一个学生提供适合的教育。我校全体党员通过建立帮扶学生结对子制度。党员走访学生家庭，加强了家校联系，将党组织的温暖送到了学生家中。按照局党委部署，我校从今年三月起开展了第二批党的群众路线教育实践活动，在局第二督导组全程指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以办人民满意教育为宗旨，以为民务实清廉为主题，积极开展教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。已全面完成学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，取得实实在在的成效。本年度获得“市先进基层党组织”，市学校教育信息化规划一等奖等 24 项荣誉，新增名教师 1 人，市拔尖人才 1 人，青年骨干教师 1 人，教育教学获奖 58 人次，20*年中考取得巨大进步。在多次的党组织和党员测评工作中，全体师生对党组织和党员的评价都非常高。【篇四】先进基层党组织事迹材料 XX 省 XX 市 XX 机关党支部现有党员 14 名，支部成员 5 名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX 市 XX 党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。一、以机制创新推进创先争优 其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度 6 项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500 字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对XX 市 XX 建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共 XX 省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。XX 省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市XX 等全国各地 60 多个单位来人来函考察学习。二、以机关创先促进业务创优 管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期积累。创办反映 XX 市委工作思路的党内刊物重要观点，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办重要信息，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X 年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量 30 万字。起草的 XX 市委四届三次、四次、五次全会报告和 XX 市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。阔步迈向“同城化时代”、华为总部为什么落户 XX等 20 余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201X 年得到中央和省、市领导肯定性批示 156个。三、以班子建设引领队伍建设 加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、“要不要争”、“要不要创”、“学雷锋，做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”，先后解决了 4 名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入批评登记簿，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养 30 多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物廊研通讯，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。201X 年 5 月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予 XX 市 XX 全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201X 年7 月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X201X 年，连续 4 年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201X201X 年，连续 3 年被 XX 市委授予市级先进基层党组织称号。201X 年 12 月，经市委批准，被 XX 市直机关创建双星品牌工程领导小组授予 XX 市五星级机关称号。【篇五】先进基层党组织事迹材料 XX 镇党委有 20 个基层党支部，66 个党小组，党员 482 名，其中农村党支部 13 个,党员 364 名，机关党支部 7 个,党员 118名。201X 年 6 月 30 日被授予全省先进基层党组织。脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升 注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的考评细则(暂行)，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升 一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和 4 个镇直单位党员干部职工每人至少包扶 2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。五是积极组织庆祝建党 95 周年系列活动。在庆祝建党 95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合 13 个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升 一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事 890 余件，受到群众一致好评。三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支 1 万元的基础上，13 个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。五是考核奖惩综合化。严格按照考评细则，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部 3000 元。根据综合考评，培养党员科级后备干部 2 人，提拔股级干部 3 人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部 4 人，使班子结构进一步优化。(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升 认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台进一步严肃纪律加强作风的规定，明确镇干部不得违反 18 项、村干部不得违反 16 项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。先后查处案件 6 起，移交司法机关 2 人，约谈 5 人，责令辞职 4 人，党政纪处理 8 人，对 1 名党员活动日组织不力的村支部书记扣发 100 元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的 5 个办法和 5 个方案内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对 13 个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户 735 户，2268 人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地 140 亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以 150 亩高效农业产业园、600 亩猕猴桃基地、200 亩连翘基地和 205 亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保 201X年之前实现整体脱贫目标。【篇六】先进基层党组织事迹材料*公安局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部在成立之初便确定了“平安和谐，快乐工作”的建队原则，并紧紧围绕“以服务为中心，服务管控一起抓”、“争当最强党支部，争当最强民警”的工作思路，通过一系列行之有效的工作措施激发队伍活力，提高队伍凝聚力，增强队伍战斗力，收到了良好效果。一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，公安局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。二是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。二、强化民生概念，积极开展脱贫攻坚工作。近年来，局机关党支部配合政府工作，强化民生概念，带领局内党员积极开展扶贫攻坚工作，每位党员均帮扶三户困难群众，并坚持做到帮扶措施与帮扶需求相结合。一方面，对困难群众名单及困难原因，做好登记工作;另一方面，根据困难群众的不同类型和需求，分类确定帮扶措施，积极开展形式多样的帮扶活动。针对家庭条件困难的情况，重点开展技能培训，提供就业指导、就业信息，并提供养殖、种植方面的帮助，使其重新获得稳定经济来源;针对年老孤寡的老年人，组织支部党员定期进行上门服务，并送上生活用品;针对多病残疾的困难群众，定期上门进行慰问，主动开展结对帮扶活动。三、加强组织建设，严把党员发展关。一个支部想要成为队伍的坚强领导核心，必须得到广大民警的认可。为此，支部委员要求自己时时处处发挥好表率作用。工作中领导带头加班加点，不计个人得失;业务上，要求检查员了解的首先要自己掌握。此外，支部委员还特别针对队伍的状况进行了认真分析，反复研究，并采取多层次、多角度、多形式的谈心、家访活动，与民警进行了深入接触，对民警的家庭、工作和思想动态及时进行了解，对民警关心的问题予以充分关注，对个别同志服务意识不强、工作中带情绪等问题及时进行纠正并加以正确引导。一段时间下来，支部充分拉近了与民警的距离，民警的心也逐渐地与支部越靠越近。一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于 2 小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。三是坚持“党员推优”制度。近年来，公安局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为公安局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。四、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平。作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。由此党支部广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。为提高队伍整体管控能力，培养专业严谨的工作作风，支部委员做了大量扎实细致有效的工作。“细节决定成败、基础决定根基”。党支部始终将勤务工作作为中心工作来抓，针对民警业务素质和执勤能力参差不齐的特点，经常组织民警对规范等知识进行认真学习和领会，注重从民警最基本的行为抓起，从工作中最基本的环节抓起，扎扎实实地解决队伍在勤务工作中存在的基础不牢固、细小环节不注意、勤务规范落实不到位等突出问题。经过不断的检查纠正和组织讨论学习，民警执勤规范得到了较好的贯彻落实。五、大力弘扬正气是队伍健康发展。支部始终认为，在队伍中树立正气是队伍形成良性竞争，保持健康向上发展的关键，而树立队伍的正气需要从制度建设、监督工作、宣传工作等各个方面的协调配合。支部先后组建了业务研究小组、纪检监督小组和宣传报道小组，为民警提供充分展示自己都能的平台，让更多的民警参与到党支部建设中来。此外，通过细致的考证管理制度，大力表彰在工作中取得突出成绩的民警，用他们的实际行动去影响不良问题的苗头，带动整个集体健康向上的发展。同时，支部委员还进一步加强了日常监督工作，对制度要求落实不到位的民警进行及时的提醒，确保制度的全面贯彻落实。还在总站内外大力宣传工作中取得的突出成绩和优秀典型，鼓舞了队伍士气。通过一系列的工作，队伍凝聚力和向心力明显增强，整个支部和谐融洽，民警心态端正积极进取。党支部切实感受也深知下一步的工作，责任重大，工作任务艰巨。但支部委员有决心也有能力继续保持严谨的工作作风，团结和谐的支部氛围，带领全体民警，锐意进取，努力打造最强行政执法队伍。【篇七】先进基层党组织事迹材料 南圈完全小学党支部现有党员 3 人，预备党员 2 人。近年来，南圈小学党支部在上级党组织的领导下，从严要求，从学校实际出发，认真履行党章规定的职责，在健康、有序、规范发展青年教师党员上下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。多年来,在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,南圈小学党支部以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观思想为指导，紧紧围绕学校教育教学工作中心，服务大局，树立和落实科学发展观，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。在创优争先、文明城创建中在我镇取得表率作用。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩，广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动，学校的声誉日益提高，取得了良好的社会效果。一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设 南圈学校党支部创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全校党员和积极分子中掀起学习“科学发展观”、中国共产党章程、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。注重全体党员的师德建设和继续教育，开展各种教育培训活动，通过多层次多渠道，多样化的措施，铸师魂、正师德、理师情、扬师能，为全体党员的专业化发展和个性化成长搭建平台，增强全体党员与学校兴衰荣辱与共的责任感，提高教育质量。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督，保证了我校基层党组织的健康发展。积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论 和党的知识的自觉性和主动性。为积极推进新城小学和谐发展，我校党支部按照区教育局党委学习实践科学发展观工作日程安排，制定分析检查阶段的工作方案。做到领导重视，思想明确，方案具体，责任落实，推进策略清晰，工作流程完备，工作措施到位，工作效果明显，通过学习实践科学发展观，提高了认识，明确了思想。二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设 学校全面实行校长负责制，充分发挥党支部政治核心和保证监督作用以及工会民主管理作用，教职工参与学校民主管理的意识不断增强，学校管理机构设置比较规范，岗位职责既做到分工明确，又做到协作配合，学校工作运转有序，促进了学校工作健康持续发展。校党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部发展党员工作细则的要求确保党员的质量。完善预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育。组织预备党