1、企业工会换届工作总结报告 3 篇【篇 1】企业工会换届工作总结报告 全体员工代表们,大家上午好!中支第四届工会委员会于 2015 年 5 月 25 日选举产生,至今任期近 4 年。为了切实更新工会组织领导,增强工会工作活动,提升我司工会活动质量和水平,经中支公司党委研究并报请 x 分公司党委和分公司系统工会批准,今天举行换届选举大会。下面我代表上届工会委员会作工作报告。上届工会委员会期间,我司工会工作依靠中支党委班子的高度重视和全力支持,依靠分公司系统工会的正确指导,依靠全司工会会员的真诚拥护和积极参与,以推进公司快速健康发展为目标,以增强全司员工凝聚力为落脚点,积极发挥工会组织协调沟通、文化
2、建设、权益维护等职能作用,做了一些力所能及的工作,也取得了一定的工作成绩。归结起来,集中表现在如下八个方面:一、完善工会组织架构,加强干部学习,提升工会工作水平 提高工会工作水平,完善工会组织架构,规范工作开展,一直是我司工会为之奋斗的工作目标。2016 年 4 月,在分公司工会的大力指导下,我司工会认真依照工会法、工会章程等有关规定及流程,有序的组织召开了 x 中心支公司工会第四届会员代表大会,按照规定程序,以无记名等额投票和差额投票的方式分别选举产生了第四届工会主席及相关委员,完善了我司的工会组织架构,也有效改变了前期因人员离职、调动等原因造成的部分工会委员空缺的局面,确保了工会各项工作的
3、正常开展。新一届工会成立后,及时召开相关会议,进一步梳理和明确了岗位工作职责,规范工会费用的收缴、管理与使用,明确中支工会紧紧围绕公司中心工作,团结和号召全司员工全心全力为公司发展尽心尽责,积极在新形势下发挥工会应有的作用。二、加强民主管理,在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道 近年来,工会充分利用 UC 信息群、OA 邮箱等载体,广泛听取基层员工的意见和建议,在食堂就餐制度、员工体检制度、福利采购制度等方面推出诸多改善革新举措,真心抓实事,真心干实事,把公司的关爱真正送到员工心中,让员工了解公司,让公司接触员工,真正起到工会桥梁作用。公司工会利用各种形式开展民主恳谈活动,围绕员工在想
4、什么,员工需要公司做什么,员工有什么困难,开展一对一恳谈,了解员工所思所想和关系切身利益的困难,并及时向公司党委汇报,召开专题会议,及时给予答复、解决,以为员工办实事、办好事为基调,引导员工参与公司经营。三、积极对接 x 市总工会,主动参与全市各项系统活动 自我司第四届工会委员会成立以来,有意识地增加了与 x市总工会的接触与互动。2015 年起,公司工会积极组织市区职工参加总工会文化培训课程,超过半数的本级员工均报名参加了总工会课程,极大程度地丰富了员工工余文化生活,提升了员工文化素质水平。2015 年以来,公司工会积极响应市总工会x 市在职职工住院医疗互助保障暂行办法相关精神,每年为全体员工
5、参保 x 市在职职工住院医疗互助保障项目,有效减轻了职工医疗费用负担,提高了职工的医疗保障水平。2016 年,工会组织代表参加了 x 市金融系统培育和践行社会主义核心价值观主题演讲比赛(决赛),其中本级员工郭筱男荣获优秀奖。2015 年起,公司工会响应 x 市扶贫工作领导小组号召,与x 市质量技术监督局携手帮扶 x 市五城区塔石乡苏坑村,获得了主管部门及当地村委的一致好评,通过积极履行社会责任,在 x 地区进一步树立了“做一家负责任的保险公司”的企业形象。四、解决员工困难,关爱员工送温暖,工会的感召力进一步增强 第四届工会委员会成立后,及时讨论通过并下发了工会福利制度,从制度上明确了员工帮扶政
6、策,对女员工分娩慰问、住院探望、结婚贺礼等进行了明确,进一步体现了公司的人文关怀,自 2015 年起共发放各项慰问金 4.3 万元。公司进一步完善了员工健康档案,每年组织员工健康体检,并通过公司内部意外险产品、总工会在职职工住院医疗互助保障项目等为员工构建了全方位的医疗保障计划。工会为了更好的服务于员工,工会每季度发放劳保用品、发放生日礼券、夏季发放防暑降温用品等等,通过点滴小事,将公司的温暖送入每一位员工心中。五、积极开展健康有益、生动活泼,员工喜闻乐见的活动,帮助员工确立积极、健康、向上的良好心态。工会注重体育健身活动,爬山小组、篮球队、足球队、羽毛球队等活动小组进行交流培训,良好的活动氛
7、围也为正式比赛打下了基础。2015 年工会组织 x 中支代表队参加全省系统运动会并以 113 分的好成绩荣获团体总分第三名,其中拔河、足球、35 岁以上男子 4x100 米接力等项目获得团体冠军。此外,工会不定期组织司庆登高、观看爱国影片、厨艺比拼等多项活动,通过这一系列活动的开展,不仅活跃了员工文化生活,同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中,使员工受到感染、熏陶和教育。中支工会四届委员会在任职期间,努力做好各项应尽职责。我们相信,在新一届的工会委员会,特别是在新的工会主席的带领下,我司的工会事业一定会得到更符合员工需求、更快速有效的发展!我司的工会工作一定会为公司“三升二”系统工程作出新
8、贡献!以上报告,请大会审阅!【篇 2】企业工会换届工作总结报告 各位代表:我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表,以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!下面我受院工会委员会的委托,向大会报告 20 xx 年工会工作情况,以及 20 xx 年工会工作安排,请予以审议。一、20 xx 年工会工作回顾 20 xx 年,我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以医疗业务工作为主线,紧紧依靠全院广大干部职工,努力营造医院和谐奋进的氛围,落实医院民主建设,文化
9、建设,机制建设的工作目标,不断强化自身建设,推进民主管理,加强职工素质建设,充分调动职工的积极性,增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力,切实履行工会工作职能,取得了较好的成效。(一)积极参与医院民主管理 1.积极参与医院的民主管理。20 xx 年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举,院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共 xx 人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度,积极参政议政,认真听取和审议医院工作报告等四个报告,听取和审议关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案和关于二医人誓词的议案,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策
10、。2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案 xx 件,这些提案水平高、涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案,工会委员会进行了认真的分类整理,根据所涉内容,进行了交办与督办。3.完善了院务公开制度。按上级的要求,将“三重一大”等职工关心的事情,及时在内网及办事公示栏公示。4.主动参加医院内部招标议标工作,积极做好民主监督。(二)关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.职工生病住院,院领导及工会都会主动关心、慰问,并报销部分自费费用,共报销金额 xx 元,职工直系亲属住院,工会都到病房探视并送上慰问金共计 xx 元
11、;职工生日工会会送上祝福及生日礼金,全年发放生日礼金 xx 元,为年满 xx、xx 整生日的退休职工举行了集体生日会。2.职工或职工直系亲属去世,代表医院吊唁,全年共吊唁职工及亲属 xx 人次。3.关心困难职工,春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工,使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。4.组织义务献血三次,全院职工义务献血 xx 人次,超额完成了无偿献血任务。5.为全院职工进行了一年一次的健康体检,继续为女职工购买了“两癌”保险。6.积极参与扶贫工作。对口支援 xx,经常上门帮扶慰问。(三)积极开展丰富多彩的文体活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境 1.春节前,组织了迎新春文艺晚会,
12、xx 多职工参加,充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。2.继续组织了我院春季长跑活动,派二十人参加了 xx 市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛,加强与周边单位的联系,组织了多场男子篮球比赛。3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛,并取得了第三名的好成绩,xx 等四名队员被评为优秀运动员。4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛,共收到作品 xx 多幅,优秀作品在仁爱楼大厅展出,协助团委组织了首届集体婚礼。(四)关心退休职工生活 1.进一步加强对职工之家的管理,新增加部分设施。2.为体现医院对退休职工的关心,重阳节来临之前,组织退休职工到
13、 xx 参观游览,并发放慰问金。二、20 xx 年工会工作安排(一)继续加强民主管理,畅通参与渠道 1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定 202 年医院工作规划和重大事项,突出职工当家作主的地位,突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律,充分发挥职代会的监督机制,促进医院各项工作的开展。2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求,切实做好院务公开工作。通过多种形式,将职工关心的问题定期予以公示,要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为,更加密切党群关系,更好地把事前事后监督落实到院
14、务公开的全过程,有效地遏制和预防腐败行为。3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题,加大提案办理的刚性,会后及时整理,交分管领导阅示,年中对办理情况进行督导,年底提案办理情况反馈给提案人,同时做好优秀提案的评选工作。5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识,努力提高民主管理的水平。6.努力规范民主议事制度。按党委的安排,对医院建设的重要问题,群众关心的热点问题,组织职工及职工代表讨论,全年民主议事不少于 2 次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的
15、参政议政权,努力推进决策的科学化民主化。(二)促进医院文化建设 1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求,通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式,支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动,提高工作效率和质量。结合学习十九大精神,年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐 23名先进典型,12 个先进集体。3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育
16、和以病人为中心,全心全意为病人服务为宗旨的教育,使全院职工树立正确的人生观、价值观,以主人翁的姿态做好本职工作。4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会,春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛,并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院,增强医院的凝聚力。5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活,排解压力,陶冶医务人员的情操,增进同事之间的感情沟通与交流,增强团队意识和凝聚力。20 xx 年将在去年的基础上,把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化,争取适时扩充新的协会组织,还将对兴趣协会工作进
17、行评先评优。(三)突出维权职能,维护职工的合法权益 1.坚持常年“送温暖”活动制度,在职工生日或生病住院时,职工或职工的直系亲属去世时,工会上门给予慰问。2.开展献爱心活动,培养职工团结友爱、互帮互助的精神。3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。4.争取职工的收入与医院的效益同步增长,适当调整职工福利费发放标准,维护好职工的经济权益。5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。6.圆满完成计划生育任务,不发生一例违反计划生育情况。(四)进一步加强工会其他工作 1.积极组织并广泛发动职工参加 xx 工会、xx 计委、xx 经开区组织的各项活动。2.加大女工工作力度,在思想道德、科学文化、业
18、务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质,加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。3.进一步加强工会自身的建设和管理。各位代表、同志们,20 xx 年注定将是医院发展史上极不平凡的一年,工会工作面临的挑战更大,一切以医疗业务为中心,以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标,鼓足干劲、奋勇争先,团结带领广大职工,为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。谢谢大家!【篇 3】企业工会换届工作总结报告 各位代表:上午好!XX 年至 20 xx 年是公司制定实施“xxx”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围
19、绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。一、围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动 为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活
20、动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来,共有 x 名员工受到表彰,x 名员工受到表扬。2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新 4、坚持开展“xx 杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项
21、重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。二、“创争”活动取得明显成效 为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照集团工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,专业知识学习与科学文
22、化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与外部培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。xx 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班 12 期,培
23、训职工 xx 余人次。三、民主管理工作进一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开,提高了各项管理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员的廉洁自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。四、着力加强职工思想教育 公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了
24、较大提高。一是加强对职工的形势任务教育,把为求突破、加快发展,全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的热点、难点问题较多,职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了生产不断不乱,保证了职工队伍的稳定。