调研开展情况汇报【3篇】.pdf

调研开展情况汇报【3 篇】第一篇:调研开展情况汇报 街道人民代表大会是我国基层的国家政权机关，搞好街道人民代表大会建设，对于加强基层民主政治建设和社会主义民主法制建设，让人民广泛地参与国家管理和监督，巩固人民民主的国家政权，具有极为重要的作用。为了深入学习实践科学发展观活动，我就区人大工作开展情况进行了调研，分析了存在的问题，提出改进工作的一些意见与建议。一、目前街道人大工作的基本情况 经过这次调查，总体上看，我区各街道人大都能以法律赋予的职权为依据，紧密联系改革发展稳定大局，结合本街道实际，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极开展人大工作，比较好地履行了法律赋予的职能。具体体现在以下几方面：1、自觉坚持党的领导，认真做好街道人大工作。坚持党的领导。是人大工作的一条重要政治原则。在工作中街道人大都能把坚持党的领导、人民当家作主和依法办事有机地统一起来，建立健全了各项工作制度，主动接受党委的领导，凡是街道人大以及人大代表的重要活动，都事先向党委请示汇报，取得党委的同意和支持;同时对工作中遇到的困难和问题，也能及时向党委汇报，取得帮助和支持。大部分街道 人大*或副*都能处理好坚持党的领导和自主开展工作的关系。通过请示汇报，沟通协商，取得了党委的大力支持，街道人大工作能够在党委的领导下，依法有序地进行。2、紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行监督职能。经济建设是当前各项工作的重中之重。从我街道人大工作来看，都能把发展作为执政兴国的第一要务来抓，围绕本街道经济和社会发展中的重大事项，进行调查视察，开展监督检查，提出意见建议。3、依照法律规定，适时开展调查视察活动。围绕党委的中心工作和政府的重点工作，对带有全局性和群众关注的热点、难点问题进行调查视察是我街道人大开展活动的主要内容。在调查视察活动中，街道人大对发现的问题及时督促政府加以解决，确保了党的方针政策和国家法律法规在社区的贯彻实施，维护了社区居民的稳定。4、听取群众意见，充分发挥代表作用。人大代表是广大人民群众利益的忠实代表者。人民选我当代表，我当代表为人民是对每一名代表的要求。目前，街道人大通过走访联系代表，督办代表意见，支持代表行使职权，开展争先创优活动等方式，充分发挥代表作用。二、当前存在的问题 在调查中了解到，尽管街道人大能积极行使监督职能，但由于一系列的原因，使监督的效果不够理想。首先，代表 活动难以正常开展。街道人大一年一度的人代会还算正常，在人代会上，代表们能就政府工作报告对政府的工作提出批评和建议，促进政府改进工作。但会后代表各奔东西，大部分时间和精力用来做某些具体工作，实施人大监督就无从谈起。三、加强人大工作的几点建议 1、正确处理好人大与党委、政府的关系 人大、党委、政府是权力系统中的三个中心，只有三者协调一致，才能促进各自工作的顺利开展。为此，一方面党委要把人大工作纳入重要议事日程，及时研究解决人大实际工作中遇到的难题。党委应充分尊重人大的法律地位。政府要树立法制意识，自觉接受人大的监督，做到人大职权范围内的事项，必须主动报请人大审议、批准。另一方面人大在工作中要与党委、政府多沟通，各项工作尽可能得到党委、政府的支持。2、上级人大应加强对下级人大的监督与指导 上级人大由于地位的特殊性，加强对下级人大工作的监督指导，能给街道人大强有力的支持。一方面区人大的重视和支持，能使街道人大工作经常化、制度化、法律化、规范化，使街道人大在开展工作时，能放开手脚。另一方面，可以帮助街道人大解决一些实际问题，如街道人大干部的编制、职级、待遇、提拔、使用及人大的办公条件等问题，区 级以上人大可向同级党委政府提出建议，督促加以明确、落实。这样，可使在街道人大工作的同志感到不低人一等，安心于街道人大工作。3、加大宣传力度，扩大街道人大的影响 街道人大履行职权难的一个重要原因，就是街道人大的地位和作用人们知之甚少。这就要求必须加大宣传力度，扩大街道人大的影响，使各方对街道人大的地位及作用有足够的认识，自觉地维护街道人大的权威。为此，一方面，要充分利用报纸、杂志及电视、电台等媒体加大监督法、宪法及地方组织法中对街道人大地位及职权规定的宣传力度，力争做到家喻户晓，使人民群众真正了解街道人大的地位和职权是法定的，自觉地维护街道人大的权威。另一方面，要充分宣传在街道人大工作中涌现出的典型、好的经验，使群众明白街道人大是能够实实在在为群众办实事的，是为民做主的机构，扩大街道人大在群众日常生活中的影响。第二篇:调研开展情况汇报 为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，促进企业生产经营工作发展，根据公司党委的要求，第二党支部采取召开座谈会，个别谈心，专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析。从调研结果来看，职工思想状况是健康向上的，思想主流积极，关心公司发展。但个别人还存在着急躁、不积极等情绪，同时员工也有生活方面的困难希望得到支部和公司党委的帮助。针对这些问题和困难，支部也采取了相应的解决措施，保证了生产的安全稳定运行和员工情绪的稳定。现将调研情况总结汇报如下：一、员工思想状况的主流方向 1.大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。能够关心公司发展，积极为部门生产任务的完成献计献策，并积极投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、部门的各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的员工思想，确保了部门各项工作的有序开展，为公司的发展奠定了坚实的思想基础。2.党支部充分发挥党小组的能动性，2019 上半年支部各党小组继续发挥自身优势，开展了形式多样的党小组活动，各党小组积极响应公司党委及党支部的号召，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题学习活动，取得了很好的效果。各党小组发挥扎根群众的特点，紧密联系群众，各项活动在群众中取得了非常好的反响。二、员工思想上存在的问题 1.职工积极向上、团结协作精神不够，职业道德和敬业精神缺乏，影响支部各项工作进一步发展。个别员工对理论学习的重视程度不够,没有充分认识到理论学习在实际生产中的重要性，主动学习的热情不高。2.对个人能力提升的渴望，绝大多数职工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和内容，增加培训覆盖面，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的专业技能。3.对福利待遇提高的殷切希望，房贷压力、子女教育、赡养老人使青年职工生活压力增大。希望能够政策允许的范围内，提高职工的福利待遇，降低生活成本。三、员工亟待解决的困难 1.职工积极向上、团结协作精神不够，职业道德和敬业精神缺乏，需公司组织积极向上的户外活动及团队合作的趣味活动。2.一部分外地的员工反应，由于现行的考勤制度每年回家的次数很少，能否在保证工作日不变的情况下有一套灵活的调配休息日的方式，可以让员工能有多一些的机会回家。3.三班员工反映，公司安全培训时间存在不合理性，希望公司合理安排，可以采取班组派代表参与培训，在班组班前会进行宣贯，通过考试检验培训效果的闭环方式灵活解决培训的问题。四、解决问题采取的措施 对于员工的困难，支部能够解决的均列入计划表，并限期完成，支部完成不了的我们会提交给公司党委，希望得到组织的帮助。1.实现文化引导，持续提升基层员工的执行力。一是加强文化引导、二是加强部门、班组特色企业文化建设。通过企业文化建设工作，提升员工队伍凝聚力，提高安全意识及主人翁精神，积极倡导员工尽职尽力，努力创新，为煤炭运输事业发展提供不竭动力。三是要推进执行力文化。让全体员工积极参与，全身心地投入到工作中去，从而不断提高执行意识，将个人价值观融入到执行文化之中。2.加大培训力度，提高基层员工技术水平和操作技能。通过全方位多层次的培训，来提高员工的适应能力;加大技能培训力度，提高员工工作能力;通过培训来增强员工的自信心，增强员工适应企业内部竞争形势的需要，组建兴趣学习小组，调动职工的学习兴趣，增强个人技能。第三篇:调研开展情况汇报 一、我区农业结构调整的情况(一)基本情况 三年来全区压缩玉米播种面积 10549 亩;其中：退耕还林 4356 亩;退耕植果 3076 亩;改种地瓜、甜瓜、菜田、牧草、其它杂粮等 3117 亩。1、加大结构调整，大力发展高效经济作物。由于连续多年的干旱，造成我区粮食生产大幅度减产，尤其是种玉米，几乎都是赔钱，针对这一情况，我们曾多次对全区粮食生产情况进行了调查摸底，专题讨论，充分论证。围绕农业增效，农民增收这一主题，引导农民改变传统的种植观念，勇于创新，积极参入结构调整的行列，因地制宜地进行了退耕还林，退耕植果，试种牧草，扩栽地瓜面积，粮食改菜和种其它杂粮等。科技人员有计划地到全区各镇、村进行了现场技术指导和技术服务，大力宣传新品种、新技术的有关内容，努力提高农民的科技含量和自身素质，保证了粮食结构调整工作顺利完成。2、优惠扶持政策，促进了农业结构调整工作。我区对退耕还林、退耕植果的农民承包户每亩补贴 200 元，连补 3 年的优惠政策，极大地调动了农民的积极性，促进了农业结构调整工作快速发展，尤其是 2003 年，是我区退耕还林、退耕植果工作力度最大的一年，区政府投入 20 万元，购买了2.5 万株核桃树苗，免费发给退耕植果的农民手中，在农业结构调整工作中为农民办了件实事、解决了农民的实际困难。(二)存在问题 1、经济效益和产值较低的农作物还占有较大比重的栽培面积。受传统种植观念的影响，部分上了年纪的老人造成了年年种植玉米，年年都赔钱的恶性循环。2、对农业结构调整工作缺乏足够认识，等、靠思想较重。一些地块，土层薄，石头多，不利于农作物生长，造成了近百亩耕地撂荒。这些地块适合退耕还林，但部分农民不想退耕还林，特别是年龄较大的农民认为退耕还林后，没有承包地，打工没人要，断了出路怎么办的想法。3、对已退耕植果的果树缺乏科技知识和科学管理能力。表现为在果树中种菜，种玉米的现象较多，影响了果树生长。(三)几点建议和措施 1、加大退耕还林工作力度。对于土层薄肥力低，不适合种玉米等其它作物的地块，各镇、村要做好规划、积极引导农民因地制宜地进行退耕还林。造林后，能否把林地承包给农民管理，以解决农民就业问题，促进农民增收和农村发展。2、退耕种草和发展畜牧业有机结合，促进农村经济增长。通过结构调整退耕还草来促进畜牧业发展。要选择适应我区生产的牧草新品种，大力发展实现以草带畜的行动计划，这是促进农民增收，农业增效的又一途径。3、选择土质较好的地块进行退耕还果。要大力发展适应性强，抗旱，耐瘠薄的名优果树新品种，利用三五年时间形成一村一个品种，一个品种，一个规模的农村经济增长新格局。4、要加强技术培训，提高农民的自身素质和科学管理水平。要针对农民在结构调整中遇到的问题，特别是由种玉米改种果树而不懂果树栽培技术的农民，要积极举办培训班，进行系统的技术培训，提高农民的科技含量，掌握修剪技术，提高管理水平。二、农田水利基本建设情况 通过十几年的农田水利基本建设“大禹杯”竞赛，我区水利基本建设得以长足的发展，农业基础设施得到加强和完善。截止年末，全区共有小型水库 7 座，库容 288 万立米，塘坝(方塘)117 座，总库容 508 万立米，节水灌溉面积近 4 万亩，其中微重力滴灌 1 万亩，电脑自控灌溉 5 处，控制面积 3000 亩，全区 12 条河流 80%以上的堤岸实现浆砌化，防洪能力普遍达到1020 年一遇的标准，增强了抵御自然灾害的能力。最近几年，我区紧紧围绕着发展“都市农业”这个中心，不断地调整农业结构，加大农业基础设施的建设。针对我区是资源性缺水的地区，重点突出开源节流工作，提高水的利用率。今年我区将新建塘坝、集雨方塘 5 座，新增蓄水能力 15 万立米，发展微重力滴灌 2000 亩，目前，整个工程已基本完成规划设计，进入施工前的准备阶段，3 月份部分工程将启动，水源工程将在汛前竣工，节水项目 10 月前竣工。目前，我区各级对建设水利的热情空前高涨，但也面临着问题，最主要的是资金短缺。今年水利建设需要资金近千万元，虽经各级多方筹措，仍有一半的缺口，这将影响工程的进度，也势必影响农民兴建水利的积极性。为此，我们希望能够得到市里的重视，加大资金补贴的力度，促进区农业的可持续发展。三、区农村人畜饮水的情况(一)农村居民饮水情况 区共有涉农镇(街)7 个，所辖行政村 50 个，农村在籍人口15.99 万人。其中饮用自来水的居民有 14.97 万人;占全区农村总人口的 94%，其中 12.01 万人口饮用城市自来水，水质与水量基本上有保证，(营城子地区 3 万余人用水指标不足)，而有2.96 万居民饮用乡村自来水，该水质可以保证，但遇到连续几年大旱，就会出现供水不足，因此这部分居民饮水条件需进一步改善。另有 1.02 万人自打小井，解决人畜饮水问题，该水质良莠不齐，有些居民的饮用水氯离子、大肠杆菌严重超标，对农民身体健康十分不利，故这些居民饮用水条件急需得到改善。(二)人畜饮水工程概况 我区农村目前已建供水工程 60 项(包括引进城市自来水的供水工程)。设计日供水能力 16900 吨/日，实际日供水能力12440 吨/日，累计完成投资 1.7 亿元。(三)我区人畜饮水存在问题 1、部分地区管网设施老化，跑冒滴漏现象突出，急需更换新管网，如营城子镇营城子村、金龙村等。2、供水指标不足，导致一些地区定点、定时供水。如营城子镇前牧村、革镇堡镇案子山村、夏家河子村等。3、偏远村屯无自来水设施，靠打小井、常年拉水维持日常用水，居民生活不便。(四)人畜饮水发展规划的目标 我区农村人饮水条件较差的地区，应加快农村人畜饮水工程建设，特别是进一步提高我区农村的城市自来水普及率，到2008 年要达到 98%以上，彻底解决我区农村居民饮用水问题。2005 年计划解决营城子村、郭家沟村、金龙寺沟村、双台沟村、夏家河子村、大东沟村等，计划投资 3000 余万元。目前，大东沟村的引水井已凿成，后牧村的管网改造工程正在进行中，但就全区而言资金缺口十分巨大。(五)解决措施及建议“大大连”西拓北进，区作为未来的主城区，解决和改善居民用水刻不容缓，要从根本解决，必须尽早把区全区纳入城市供水体系，要做出全面规划及实施计划。近期建议：1、对距离城市供水管网较近，但由于资金和供水指标原因吃不上自来水的，争取市里纳入城市供水规划，增加供水指标，积极改造老供水管网，对新管网建设给予资金补助。主要是。预计投资 1.2 亿元 2、对距离供水管网较远，近期不能供自来水的村，市里应拿出资金用于维护改造现有管网，提高水质。四、加快农业科技创新，提高农业科技含量工作情况(一)引进农业新品种、新技术为农业技术推广工作奠定基础 近年来我区从国外引进蔬菜、果树、食用菌等新品种 200多个，其中有 120 多个品种在我区安家落户成为我区的主栽品种。例如：大樱桃新品种福神、红手球、红秀峰等晚熟品种 7月 10 日前成熟，品质好、产量高，调剂市场，深受农民的欢迎，樱桃番茄新品种千僖、圣女、碧娇等高产优质，深受市场和农民朋友的欢迎。新技术、新肥料、新农药引进 100 多项。新西兰奥根营养液无土栽培技术，成本低，产量高，亩增产 30%以上。(二)大力推广先进实用的农业新技术 围绕无公害和绿色食品生产，推广先进新技术 10 项。1、推广日本的 EM 和韩国的酵素及生物有机肥 3 万亩，发酵农家肥，改良土壤，分解土地中残留的有害物质，提高作物的免疫功能，改善作物品质，为无公害和绿色生产奠定土肥基础。2、推广新宝佳、水灵灵防治樱桃根癌病 1000 亩。增强了树势，改善了根际的土壤环境，提高了樱桃的产量。3、推广鲜绿宝、水灵灵、富硒果树营养液等新肥料 2.8 万亩次，提高产量，提早成熟，改善品质，增强作物的免疫功能。鲜绿宝生物有机肥，在底肥施足的基础上，不用化肥，亩成本100 元，提早成熟 7-15 天，西芹增产 45%，番茄增产 33%，黄瓜增产 28%。水灵灵在葡萄上应用增产 40%，每亩增产节支1270 元。4、推广台湾磁能液，增产 20%以上，保花保果，降解农药和亚硝酸盐的残留，是无公害、绿色食品生产的必备佳品。5、推广农业新品种 20 个，面积达 1 万亩，为农民增收直接提供品种保证。6、推广大樱桃三早技术(早成型、早结果、早丰产)5000亩。采用熊蜂授粉，矮化中间砧，第二年结果，4 年丰产，5 年高产。7、推广测土施肥技术 2 万亩，蔬菜和果树各 1 万亩。取土样 300 个，提出施肥建议卡，节支增收。8、推广大秋盖等食用菌新品种 200 亩，亩投入成本 3000元，亩产值 2-3 万元，每年生产 2 茬，纯收入 4-5 万元，是一项投入少，产出多的高效农业项目。9、推广节水栽培技术 5000 亩，采用滴灌、生草覆盖、使用保水剂等新技术，节水 60-70%，增产 15%以上。10、推广蔬菜、果树无公害栽培技术 3 万亩，应用频振式杀虫灯 400 台，赤眼蜂防虫技术，生物农药等无公害技术。(三)加大农业技术培训力度，提高农民的综合素质 1、对全区农业村的承包户进行无公害生产技术和推广的新品种、新技术进行培训，举办培训班 40 期，培训 4500 人次，聘请沈农大、哈慈集团、市农科院等知名专家教授来我区传经送宝，召开新品种、新技术现场会 10 次，培训 1000 多人次。制作科技展板 15 块，编印发放科普资料 20 种，5 万多份，发放科技书刊 3 万册，接受农民咨询 1 万人次。2、组织万名农民看科技活动 12 次，到北京、山东、沈阳、北三市等地参观学习 2000 人次。3、在大连电视台“辽南大地”栏目科技讲座 20 期。4、组建农民科技书屋 20 个，配备科技书刊 20000 册，VCD光盘 1000 张。5、科技大棚车走村串户，发放技术服务联系卡 10000 多张，为农民提供技术服务。(四)存在问题：1、科技推广人员不足，身兼多职，影响推广工作的开展。2、知识老化，适应不了市场经济的需要。(五)建议：1、围绕我区都市农业建设，发展休闲观光、旅游农业，加强科技队伍建设，为农业科技创新提供技术保障。2、采取多种渠道，培训科技人员，以提高自身的素质。3、加大农民培训力度，提高农民科技文化素质，特别是农村劳动力转移的“阳光工程”。五、农民职业技能培训，大规模转移农村劳动力工作情况(一)年农村劳动力转移培训情况 根据区总体规划，农村农民失地人员逐渐增加，如何解决农村劳动力再就业问题，成为我区农村工作面临的一个新的课题。按照国家启动的“阳光工程”要求，做了如下工作：1、区农发局与区社会劳动保障局签定了就业培训合同。一年来经过认真工作，圆满完成了培训大纲的计划和上级的要求。全年培训 118 人(市下达计划 100 人)，有电焊工、铆焊工、车工、家庭编织工等，经过培训，成绩合格，并都给予了就业安排(大部分在乡镇企业)。2、自谋职业：按照区发展绿色城区和旅游观光农业的要求，各级政府扶持农民自谋职业。如开办了 39 家农家乐，每户农家乐收入多的 10 多万元，最少也有 2-3 万元。(二)面临的困难、问题 1、个别单位对解决农民工再就业存在顾虑，认为农民懒散，素质低，本地农民要求工资高，不愿接纳。2、区城市化的快速发展，失业人员的急剧增加，提供给他们的就业岗位相对较少。3、部分农民工对工作岗位挑肥拣瘦。(三)建议 1、进一步深入企业、基层调研，摸清我区企业劳动力就业情况、劳动力需求情况和农民工需求职业情况。