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政治谈话工作总结 3 篇 第 1 篇:政治谈话工作总结 为进一步落实管党治党主体责任，持续推进我*全面从严治党向纵深发展，根据市委统一部署，按照关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见要求，*将政治谈话作为一项严肃政治任务，落实落细工作要求，认真抓好市领导对单位“一把手”和领导班子政治谈话反馈问题的整改工作，并认真开展好单位内部政治谈话，加强对所管理的党员干部的监督，督促党员干部不断增强政治领悟力、政治判断力政.和治执行力，不断推动我*政治生态持续向上向好。一、主要做法*坚持目标导向、问题导向、效果导向，把谈话前的准备工作、谈话中的提醒教育、谈话后的整改落实贯通起来，一体开展抓好政治谈话工作。谈话前，制定政治谈话方案，分别明确主要领导、分管领导、科室负责人负责的谈话对象范围，做到一级抓一级，谈话领导与被谈话对象围绕政治谈话 10 个方面重点内容同步开展学习，把准政治谈话方向要求。谈话中,紧盯重点人、重点事,针对日常监督中发现的问题进行提醒教育、明确整改要求。谈话后，抓好责任落实，及时跟进、督促整改，对问题进行销号管理，并做好问题整改的“后半篇文章”，将政治谈话成效转化为推动工作的有效手段。2021 年，*开展了两轮政治谈话工作。第一轮 16 个班子问题、39 个个人问题和第二轮 8 个班子问题和 25 个个人问题全部完成整改。二、取得的成效*班子及各部室坚持以上率下、上下联动，主要领导认真履行整改第一责任人职责，领导班子成员分别按照职责抓好分工范围内的整改落实工作，各部室对政治谈话反馈问题以问题为导向、以效果为导向，强化跟踪落实力度，取得了较好的效果。1.*政治意识更凝聚。我*将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决做到“两个维护”。一是深入开展党史学习教育，坚持系统动员部署，先后组织了*各界*庆祝中国共产党成立 100 周年歌咏大赛、*讲党史故事大赛、*进基层活动等系列活动，在各级*中掀起学习热潮，引导*知史爱党、知史爱国，传承红色基因。全市所有*党史学习教育实现全覆盖，参加学习的*累计 70.76 万人次。二是强化思想引领。先后组织了 4 场大型宣讲会，将全市*的思想和行动凝聚到习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神和省、市党代会精神上来。推动广大*扎实开展习近平总书记关于*工作重要论述专题学习。在*、*、*风采展示大赛等工作时，融入*等元素，积极弘扬正能量。三是筑牢网络意识形态阵地。以“*”微信公众号、抖音号等平台为阵地，坚持每天更新习近平总书记讲话金某某，制作*推广强化思想政治引领、弘扬社会正能量的文化产品，组建*网宣员队伍，积极在*等焦点问题上及时发声。广泛组织*参加*网上课程，积极引导*增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2.*服务大局能力更突显。一是服务*成长成才，广泛开展*实践活动，*等工作，让更多*感受党委政府的关怀，提升获得感。二是围绕中心服务大局。组织*三是聚焦主责主业，持续推动*改革工作。重点抓*，进一步纯洁了*队伍。3.*机关自身建设进一步深化。一是压实全面从严治党主体责任，今年以来召开全面从严治党暨党风廉政建设总结会议、部署会议、分析推进会议 4 次。结合实际制定了年度全面从严治党工作任务安排及主体责任清单，班子成员按照“一岗双责”责任抓好落实。组织班子成员和各部室认真查找岗位廉能风险，有针对性地制定防范措施。自觉接受派驻纪检组业务指导和监督检查，邀请*纪检组列席内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。创新活动形式，丰富活动内容，开展 5 次“红色走读”活动。推动基层党建“三化”建设工作，创建*党建工作品牌。四是严格二级单位管理。*三、存在问题 虽然经过 2021 年政治谈话工作的开展，我*取得了一定的成效，但我们深刻认识到这只是阶段性的成果，与上级的要求、广大群众的期盼相比还存在一定差距。我*班子始终坚持落实好管党治党主体责任，对工作推进中产生的新的苗头性倾向性问题及时进行自查并推动好整改。近期，经过班子集体自查，*现阶段还存在*等问题，下一步，我*将进一步强化思想认识、完善工作机制，抓好问题整改，以政治谈话的成效推动我*事业发展的双促进、双提升。第 2 篇:政治谈话工作总结 近年来，区地税局始终坚持从细处入手、从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、载体建设和基层建设，扎实开展思想政治工作，着力培育干部职工的敬业精神、奉献精神，促进干部作风根本性转变，以其人性化的工作方式，拓展新时期思想政治工作的崭新途径。一、干部队伍基本情况 区地税局现有干部职工 30 人，其中正式干部 20 人，临时聘用人员 10 人。少数民族干部职工 6 人，党员 11 人，平均年龄 41 岁。建局以来，连续 20 xx 年超额或圆满完成各项税收任务。组织收入突破两亿五大关，税收收入达 2.4 亿元。1998-1999 年被授予四项国家级荣誉。1995-先后六次受到自治区级表彰。连续 100 多次获得市、区级荣誉称号。区距市区 30 公里，班车每天要在路上来回颠簸两个小时，常常是披着星星走，顶着月亮归，风雪兼程。不少年轻同志不愿意过来，干部队伍呈现严重老龄化;有的干部在这已经工作了十多年，思想上难免会有些情绪。对此局党组及时调整思路，将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，了解干部所急、所想、所盼、所爱，满足正当需求，及时发现和解决苗头性问题，使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。(一)加强班子建设，发挥思想政治工作率先垂范作用。局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员率先垂范，立言立行，用实际行动赢得干部职工的信任，以增强思想政治工作的说服力。在年初即以文件的形式明确各自职责，规范决策程序，实行民主集中制原则，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，避免职责不清导致配合不力。在此基础上，又实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管领导连带责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识。在具体工作中，我们还注重用良好的工作作风感染人，局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，在一定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。几年来，局领导班子的整体满意率均在 95%以上。(二)加强学习教育，发挥思想政治工作正面引导作用。坚持教育与自我教育相结合，积极发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用。一是加强形势政策学习。坚持中心组集中学习、支部“三会一课”和职工每周五学习制度，扎实开展学习实践科学发展观活动，加强党员干部形势教育，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚定，服务科学发展思路更加清晰，税收征管责任更加明确。二是广泛开展针对性的教育活动。通过开展理想信念教育、职业道德、家庭美德、社会公德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升部门良好形象;开展预防职务犯罪教育，加强税风税纪整顿，增强队伍免疫力和依法行政意识;开展“假如我是纳税人”换位思考和公务员礼仪培训，提高纳税人满意度。三是开展岗位业务培训。针对干部业务水平、工作技能偏弱的实际情况，大力营造学业务、钻业务的氛围。鼓励干部利用业余时间自学，考取各类资格证书，提升学历层次;有计划地组织学习各类税收业务性文件和税收业务书籍，开展业务培训和岗位练兵活动。我局又开辟了干部网上学习园地，三年来，累计投入经费 8 万多元，培训 120 余人次，为地税事业可持续发展提供智力支持。(三)加强情感交流，发挥思想政治工作疏导沟通作用。局党组平时注意挖掘每个干部的闪光点，最大限度地挖掘内部潜力，并通过思想的交流与沟通来调适干部心理状态。一是贴近实际做工作。局班子坚持与干部谈心、交心，通过民主讨论、双向互动和网上心灵交流平台、“我为地税献一言”等形式，广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议，鼓励大家说出心里话，了解掌握职工的思想动态，帮助大家释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神。二是贴近思想稳人心。为消除个别干部工作攀比思想，加强“两个务必”传统教育，倡导爱岗奉献，让干部职工充分认识到能拥有一份舒适的工作和不错的待遇是来之不易的，懂得什么是知足常乐。在处理工作矛盾时，对极少数不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律、不图奉献的干部进行严肃谈话，晓之以理，动之以情，转化干部消极思想，鼓励积极上进。三是贴近生活感化人。始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工办实事、办好事。在干部职工过生日、生病住院时送上一份温馨祝福;关心干部职工政治进步、生活困难、子女就业就读、家庭和睦，增强干部集体归属感。(四)加强文化建设，发挥思想政治工作潜移默化作用。通过开展多种形式的活动，将思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求当中，做到寓教于乐，寓教于情，寓教于趣。我们一方面积极倡导“我工作，所以我快乐着;我快乐，所以更爱自己的工作”的快乐健康工作理念，改变僵化自我;在确保完成岗位职责和任务的前提下，坚持开展户外“拓展训练”、“徒旅”、“趣味联欢”，组织参加各类体育运动等健康有益的群体活动。另一方面创新活动载体，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。近两年来，我们开展了“读、看、听、唱、帮、做”六项活动。“读”是开展读书活动，征订各类图书杂志，制作人生哲理故事集，引导干部养成开卷有益的好习惯。“看”是参观自治区博物馆和克拉玛依展览馆等革命传统教育基地。“听”是听司法、保健、金融等方面专家讲授相关专业知识。“唱”是唱响属于自己的地税之歌。“帮”是开展“一帮一”互助互学活动。“做”是制定职工行为规范，开展提高社会公德实践和青年志愿者为民服务活动。通过一系列立体式、多层次的活动，塑造品格，引领行为。(五)加强文明创建，发挥思想政治工作价值激励作用。以创建国家级文明单位和文明城市为动力，始终把抓精神文明建设摆上重要位置，将完成税收任务与实现自我价值相结合，最大限度地挖掘内部潜力。一是目标激励。以构建和谐地税为目的，制定了以党建工作作为核心，以提高思想道德素质和科学文化素质为重点，以创造健康正确的舆论环境、积极向上的精神环境、团结和谐的工作环境为目标，以党风廉政建设教育、公民道德教育、民族团结教育等一系列教育为主线的“”期间精神文明建设“1231工程”，做到长远有规划、近期有打算、教育有阵地、活动有载体。二是道德激励。积极开展送温暖、献爱心活动，南方雪灾、汶川大地震，“7?5”事件、玉树地震，我局干部职工自发捐款，尽一份绵薄之力。局党组连续 8 年帮扶维吾尔族老人、哈萨克族学生和残疾特困户，又资助了一名维吾尔族孤儿。三是素质激励。以内强素质，外素形象为主题，大力开展“争做人民满意公务员”，“巾帼文明岗”、“十佳”文明单位和先进个人、岗位能手、服务标兵评比活动。通过典型示范带动，有效地激励干部职工积极向上，不断为地税事业增光添彩。四是团结进步激励。局党组十分重视少数民族干部的建功立业，关心他们的成长和进步，让有能力的民族干部在各个岗位承担重要工作。“古尔邦节”等传统节来临之际，局领导都将亲自前往民族同胞家中走访慰问。平时更注重加强民族团结教育，组织专题教育讲座，让“三个离不开”、“四个认同”、“三爱”“五观”思想深入人心。通过开展扎实有效地思想政治工作，全局上下焕发出一种开拓进取、拼搏向上的精神状态，有力地促进了税收收入、征管质量和队伍建设的协调发展，赢得了当地党政和社会各届的充分肯定。第 3 篇:政治谈话工作总结 一、谈话目的：通过谈话摸清初中阶段男女学生的性别意识和心理特征，为小课题的探究提供理论依据。二、谈话内容：(一)性别意识(二)心理特征及其差异性(三)与异性交往 三、总结分析：(一)性别意识总结分析：性别意识是自我意识的内容之一。进入青春期阶段学生的自我意识发生了质的飞变，这是因为青少年身体的发育处于第二个高峰期，身体的变化，及知识、经验、能力的积累以及社会地位的改变，使他们感觉到自己长大了，仿佛已经成人了。该年龄段的学生已经能完全意识到“男女有别”，并开始以男女自居，伴随着年龄的慢慢增长，学生对自己的着装、卫生习惯、行为举止、性格特征会逐渐形成全面认识，也就慢慢形成了心理性别。