2023年政府办公室党建工作总结范文.docx

2023年政府办公室党建工作总结范文旗帜指引方向，党建引领发展。今年以来，市政府办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照全市“11349”总体工作思路，紧紧围绕市委市政府中心工作，推动党建工作和业务工作深度融合，保障办公室工作高质量发展。一、紧抓理论学习让学习氛围热起来坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，制定年度学习计划，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。围绕法制建设、值班值守、商务礼仪等领域，开设“周三夜校”，鼓励党员干部上讲台、当讲师，锤炼“能说、能写、能干”三大能力，以讲促学、以考促学，不断提升综合业务水平。二、加强组织建设让战斗堡垒强起来严格按照要求开展“三会一课”和主题党日活动，年初在广泛征求意见的基础上，制定党员教育年度计划，将主题党日与机关文化建设相结合，稳扎稳打做好党员教育管理工作。邀请市领导结合自身特长，给全体党员上专题党课，今年以来开展“三会一课”和主题党日活动26次。组织党员干部开展廉洁文化教育，进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，不断助力“清廉梨乡”建设。“七一”前夕，组织党员干部至XX村开展党性教育，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。组织年轻党员干部积极参加全市各类活动，取得优异成绩。今年以来，参加“我与国家安全同行”主题演讲比赛，分别获得二、三等奖，参加“发现榜样聚力攻坚当先锋”微党课竞赛，获得二等奖，参加“中国梦新时代新使命”百姓宣讲比赛，其中故事类获得二等奖，理论类获得第一名并代表XX参加XX百姓宣讲大赛，获得一等奖。三、开展志愿服务让党建引领亮起来文明始于心，创建践于行。以文明城市创建为载体，组织全体党员到XX社区开展志愿服务活动。参加义务植树活动，为全市生态文明建设贡献府办力量。开展走访慰问活动，为社区工作人员送去“夏日清凉”。开展智慧社区建设培训会议，助力数字政府建设。下一步，市政府办公室将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，践行初心使命、扛牢责任担当、凝聚奋进力量，以高质量机关党建推动各项中心工作取得新发展、新突破、新成效。市审计局2023年党建工作总结按照市直机关工委安排，现将审计局2023年党建工作汇报如下。2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用审计工作检验党建成效。2023年，局机关被评为“区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度XX市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进五大行动创建模范机关优秀案例”和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点”。一、抓制度建设，强化责任落实1.强化主体责任落实。年初制定了2023年机关党建工作安排意见，列出7类45项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市审计局全面从严治党工作领导小组和中共XX市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2.加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了XX市审计局意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。二、抓思想建设，强化能力提升1.注重政治引领。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神以及习近平总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在内蒙古XX考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和公众号第一笔杆主题党日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。2.注重民族团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大XX代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了XX市审计局2023年传帮带实施方案XX市审计局2023年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。5.注重“微学习”。继续鼓励和支持审计人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1.抓好机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2.抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点”。外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。3.持续做好为群众办实事事项。一是帮扶XX村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶XX村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问38名退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。3.切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络行为的意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1.开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。2.做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”，组织妇女干部开展“巾帼绽芳华匠心陶生活”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；机关工会为单位工会会员申请公众号第一笔杆参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程，实实在在关心关爱审计干部。3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“审计林”。组织审计干部参加无偿献血，用热血传递爱心。履行基层党建工作责任述职报告工作成效以政治为统领，筑牢党建根基。坚持“书记抓、抓书记”，每月部署党建重点工作，分类细化任务清单。建立健全党工委理论中心组学习制度，严格落实意识形态工作责任制，强化理论学习“第一议题”制，巩固党史学习教育成果。全面推进“大工委制”，领导班子带头落实支部联点。以效能为导向，抓实工作任务。进行村（社区）“两委”换届“回头看”，对涉毒、涉诈、非法宗教等重点工作进行摸排，建档立卡、分类整治。推动疫情防控、森林防火、打非治违、征地拆迁等各项工作落地落实。市场主体培育、幸福屋场建设、农业抛荒治理、重点项目攻坚等各项工作可圈可点。以民生为标尺，增强服务水平。组织在职党员进社区，深入开展“学雷锋”、消防大演练等主题党日活动。全面落实“五个到户”工作、村（居）民代表工作，解决问题182个，畅通联系服务群众“最后一步路”。以作风为依托，提升干部能力。深入开展“庸懒散乱”专项整治，建立清单，落实整改。对2020年以来党务工作中存在的“三类问题”进行全面清查。开辟“业务大讲堂”，组织开展党员冬春训、乡村振兴“金秋五课”等专题培训，培训党员2000余人次。下步打算围绕主责主业，把党建使命担当起来。扛牢党建“第一责任人”职责，统揽全局带班子、强基固本抓管理，持续用劲优作风，让权责利更加明确、职能事更加清晰、运转更加高效、监督更加到位，形成真抓真严、敢抓敢严、长抓长严的浓厚氛围。围绕全市大局，把中心工作落实下去。以党建为引领，紧扣市委“千亿时代”目标，把党建工作和中心任务一起谋划、一同部署。特别是强攻项目建设“第一菜单”，守住平安稳定“第一阵地”，创优宜居宜业“第一环境”，奋力抒写“千亿时代”之长庆篇章。围绕队伍建设，把干事劲头激发出来。以“五大建设”为抓手，进一步激活新的发展动力。“五大建设”，即抓思想强化定力建设，抓制度强化效力建设，抓文化强化活力建设，抓学习强化能力建设，抓团结强化合力建设。履行基层党建工作责任述职报告工作成效把牢政治方向，强化政治建设。持续推进全面从严治党，深入开展学习研究，开办“来龙门大讲堂”，邀请各界先进授课。严格落实“三会一课”等组织生活制度，推进党员学习教育常态化、全覆盖。坚持以上率下，层层压实责任。坚持书记抓、抓书记。全域推进清廉街道建设，突出廉政教育。把意识形态工作摆上重要议事日程，广泛组织开展文明家庭、文明校园、文明社区等创建活动，推出一批先进典型。突出抓主抓重，提高工作质效。新增市场主体2156家、四上企业8家，完成个转企93家，扎实推进项目建设，加强干部管理，开展村 （社区） 后备干部储备人才公开选拔，开展“十佳最美社区干部、 网格员”评选活动，实现特护期“三个零”的工作目标，全年无重大安全生产事故发生。践行相融相促，释放党建活力。实体化运行街道“大工委制”和社区“兼职委员制”，安排在职党员进社区、进小区，开展“夜巡夜访夜话”活动，做实“五个到户”和村（居）民代表工作，坚持不懈建强队伍阵地助推提质升级，严把党员入口关，成立两新组织综合党委，全面落实“四个一”措施。下步打算下足“绣花”功夫，全面落实管党治党责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。探索“破冰”之路，推动基层党组织建设。持续增进民生福祉，着力解决群众急难愁盼问题，加强城市管理创新、全面推进城市基层党建，全力抓好常态化疫情防控等工作。持续深化全面从严治党，扎实推进“清廉街道”建设。做好“融合”文章，全方位服务中心大局。找准党建工作的切入点和着力点，持续推动高质量发展，紧扣“千亿时代”目标，扛牢责任担当。履行基层党建工作责任述职报告工作成效突出主责主业，聚焦“向心力”。坚决贯彻党的基本路线方针，抓好党工委领导班子建设，压实党风廉政建设责任，把党的二十大精神学习贯彻作为首要政治任务，针对专题民主生活会上查摆的问题，逐一销号，完成整改。突出阵地建设，发挥“驱动力”。农村党员排查整顿11例个案全部完成，新发展预备党员8名，党员转正20名。成功打造我市第一家村级禁毒教育基地。深入开展“干部能力提升年”活动。完成26家非公企业联合党支部的建设。通过小区党支部、红色驿站解决群众急难愁盼问题36个。突出党建引领，升级“战斗力”。2022年街道所有村集体经济均超6万元，10万以上的村占比66%。醴娄高速征腾地717亩、企业个案征收17个全部完成，60座高压线路塔基交付完成。排查自建房10358栋，完成34栋隐患房屋快速安全鉴定；处置地质灾害风险点6个，拆除违章建筑及存量危房12处。突出中心工作，提升“执行力”。坚持森林防火“打早打小打了”，加强值班值守、护林巡查，确保未发生大面积山林火患；守水抗旱，保障辖区基本粮食安全；疫情防控中党员干部冲锋在前、履职尽责，牢牢守护辖区6万群众的生命财产安全。突出思维导向，激发“影响力”。抓牢意识形态队伍建设，严格落实“第一议题”制度，牢牢把握以思想带队伍的主导权。针对信访特定人员、群体，积极开展稳控化解，为党的二十大顺利召开保驾护航。下步打算进一步提高站位，打造勤勉务实队伍。严格落实提级巡查整改工作要求，举一反三、立行立改、见实见效。推动清廉阳三建设与“干部能力提升年”活动成果有效结合，实现干部队伍整体素质有效提升。进一步共建共治，完善社会治理体系。坚持从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，充分发挥村居民代表“六员”、大工委成员单位等共建共治力量作用，打造本固基强的社会治理格局。进一步守正创新，加快经济社会发展。优化营商环境、加大招商引资、优化产业布局，以更高质量的产业发展推动整体转型升级，为辖区经济社会发展蓄能造势，聚焦决战决胜“千亿时代”，奋力谱写红色阳三篇章！