某公司劳动合同书范本.docx

劳 动 合 同 书甲 方：某某捷清洗服务有限公司 ，法定代表人 某某春花 ， 注册地址： ，工商注册号：。乙 方： ，性别： ，身份证号码： ，出生日期：19 年月 日，家庭住址： ， 邮政编码： ，户口所在地： 。担保人： ，联系方式： ，身份证号： 。根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 年期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止，本合同于 年 月 日终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任保 岗位工作。甲方可以根据乙方表现和具体工作需要，适当调整乙方工作岗位并相应调整其薪金。第三条 乙方工作应达到甲方规定的工作标准见保洁员岗位手册。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行9小时工时制度，乙方每日工作时间9小时。每周轮休1人天，休息日留守2人值班清洁，清洁部位侧重在卫生间和大厅地面，如无重要事宜，其中1人能够完全保持地面清洁，可以安排2人休息，1人留守。休息时间由主管决定，不可自行休息。周期彻底清洁时不得休息。 工作期间如有急事可向主管说明获得批准，在不影响正常工作的情况下，协调好其他同事帮助清洁，可以休息，不算作正常休息日。节假日根据图书馆方面的营业情况安排休息。保洁员在图书馆营业期间，事假不得连续超过2天（事假计算到休息日），否则，解除合同，扣发当月工资的20%。第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方工作时间之外或节假日加班、加点的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。乙方加班工资基数为按4元/人/小时执行。乙方未完成规定的工作任务而自愿加班、加点的，不得要求甲方按以上条款办理。四、劳动报酬第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按照 执行。乙方在试用期间的工资 。甲方可根据乙方业务能力和行为表现，依据相关法律法规和公司规章制度相应调整乙方薪酬。五、保险福利待遇第七条 乙方需自行购买人身以外伤害保险，费用可由甲方先行垫付，而后当月工资里扣除。第八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇自行负责。因违反操作技法或未佩带公司提供的必备安全用具而发生的人身伤害，保险公司利赔后的剩余部分由乙方自行承担。在交通上班途中发生的以外伤害事故由乙方自行负责。第九条 乙方患病连续休假3天以上，不扣发工资，超过5天者，甲方有权单方面解除合同，但必须告知乙方，期间工资计算到开始休假之时。六、劳动纪律第十条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规定进行处理，直至解除本合同。第十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十三条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求通知对方，另一方应在3日内（含3日）答复对方；3日内未答复的视为同意变更本合同。第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更和解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：(一) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(二) 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；(三) 被依法追究刑事责任的；(四) 严重违反治安管理条例被拘留或被劳动教养的；(五) 未经甲方书面同意擅自兼职的；(六) 因不当行为给甲方造成无法挽回的重大影响的；(七) 与第三方存在劳动关系尚未解除的；(八) 在试用期内被证明不符合录用条件的。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应当通知乙方：(一) 乙方患病后或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方无法另行安排工作的；(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前10日以通知甲方，甲方在另行安排工作人员妥当后的次日予以已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外，由此造成的损失乙方应承担其责任。第十八条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一) 在试用期内感觉无法胜任甲方的工作，向甲方通知3日后可单方面解除合同；(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第十九条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：(一) 合同期限届满的；(二) 合同约定的终止条件出现的；(三) 乙方达到法定退休条件的；(四) 甲方依法破产、解散的；(五) 法律、法规、规章规定的其他情形。第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一) 甲乙双方同意续订劳动合同的；(二) 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。第二十二条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为甲方出资的 。第二十四条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。九、 当事人约定的其他内容第二十五条 未经甲方书面同意，乙方不得擅自在其它单位兼职。第二十六条 乙方在甲方工作期间，无论受甲方委托或未受甲方委托，凡为甲方工作目标，利用工作时间，或利用甲方的工作条件，所做出的一切专利或非专利技术成果，一切发明、设计、策划方案，或其创意所形成的一切智力成果，均为职务作品，其知识产权的所有权归甲方所有。经甲方书面同意后，乙方有署名权。第二十七条 乙方无论因何种原因离职，均应严格按甲方规定程序办理离职手续。乙方必须向甲方交接所有工作，不得带走甲方以任何物质载体为形式的技术资料、管理资料、市场（含客户）信息、及其他商业秘密资料和办公用品。乙方逾期办理的责任，由乙方自行承担，并赔偿由此给甲方造成的损失。十、劳动争议处理及其它第二十八条 双方因履行本合同发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十九条 本合同的附件如下 。第三十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。备注：甲方已将保洁员岗位手册发放到乙方手中，乙方必须严格的按照手册中的规定、制度、各项条款认真完成工作。本合同一经签字即代表乙方收到该手册，手册与合同同样有约束效力。此手册人均一份，于公司留存的手册为一蓝本。 离开公司时，必须交还该手册，否则扣除当月工资20元。 甲方：某某捷清洗服务有限公司 乙方：（签 章） （签 章） 甲方法定代表人或委托代理人 乙方担保人：（签 章） （签 章）签订日期：20 年 月 日