自强不息·做岗位主人翁.ppt

自强不息自强不息做岗位主人翁做岗位主人翁 1 of 64 of 64培训的目的培训的目的更加理解自强文化并转化为日常工作行动；更加理解自强文化并转化为日常工作行动；学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁；学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁；我们需要团队的自强，我们需要团队的自强，以以“成功的金利豪事业成功的金利豪事业”为目标为目标；每人都通过努力，为家庭增加收入、为；每人都通过努力，为家庭增加收入、为父母减少负担、为兄弟姐妹做好榜样、为子女创父母减少负担、为兄弟姐妹做好榜样、为子女创造更好的成长条件。造更好的成长条件。（未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏的好名声！）（未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏的好名声！）2 of of 6464第一篇第一篇“自强团队自强团队”如何构建如何构建？3 of 64 of 64“争分夺秒争分夺秒”游戏：词组竞猜游戏：词组竞猜l“自强自强”的的“自自”字还能组成多少正面的词组？字还能组成多少正面的词组？l两个字、三个字、四个字的词或词组、成语都可以，两个字、三个字、四个字的词或词组、成语都可以，具体有哪些？具体有哪些？l每团队进行讨论，由队长将答案写在纸上，每写正每团队进行讨论，由队长将答案写在纸上，每写正确一个加确一个加1分，看哪个团队的加分最多？分，看哪个团队的加分最多？l游戏限时游戏限时1分钟，队长必须在限时内将答案交主持分钟，队长必须在限时内将答案交主持人，超时视为无效。人，超时视为无效。4 of of 64641、有形的自强团队是如何表现、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？、无形的团队精神是如何表现？5 of 64 of 64佛珠的佛珠的“绳绳”与与团队精团队精“神神”我们的父母、长辈以及自己，我们的父母、长辈以及自己，在初一、十五拜神，在初一、十五拜神，逢年过节拜祖宗需要监督吗？逢年过节拜祖宗需要监督吗？答案是：不需要！答案是：不需要！信仰的力量是最大的！信仰的力量是最大的！6 of 64 of 643、打造、打造“自强团队自强团队”的标准是什么的标准是什么？没有对错、只有思考！没有对错、只有思考！4、“自强团队自强团队”就是从就是从“要我做要我做”向向“我要做我要做”的转变，的转变，是责任心的体现！我们必须做到：是责任心的体现！我们必须做到：公私分明、目标明确、态度端正！公私分明、目标明确、态度端正！7 of 64 of 64团队团队形成的形成的过程与工作开展程与工作开展工作群体工作群体管理者管理者执行者执行者团队工作团队工作领导者领导者团队成员团队成员8 of of 6464这是这是“团伙团伙”的表的表现现9 of of 6464“自强团队自强团队”的意义的意义l小成功靠个人，小成功靠个人，大成功靠团队。大成功靠团队。世界首富比尔世界首富比尔盖茨盖茨l在非洲的草原上在非洲的草原上l如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；l如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；l如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？观景象，那是什么来了呢？是蚂蚁军团来了！是蚂蚁军团来了！10 of of 6464优秀优秀团队的特征团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟 通相关的技 能相互的信 任有效的结构恰当的领 导清晰的目 标11 of of 6464员工敬业度分布的钟形曲线员工敬业度分布的钟形曲线怠工怠工敬业敬业从业从业12 of of 6464我的获取我的获取我的奉献我的奉献我我的的归归属属 共同成长共同成长大本营：我的获取大本营：我的获取大本营：我的获取大本营：我的获取Q2Q2必需的材料和设备必需的材料和设备必需的材料和设备必需的材料和设备Q1Q1知道工作要求知道工作要求知道工作要求知道工作要求 第一营地：我的奉献第一营地：我的奉献第一营地：我的奉献第一营地：我的奉献Q6Q6鼓励发展、参与联营鼓励发展、参与联营鼓励发展、参与联营鼓励发展、参与联营 Q5Q5主管主管主管主管/同事关心同事关心同事关心同事关心 Q4Q4过去过去过去过去7 7天受到表扬天受到表扬天受到表扬天受到表扬Q3Q3每天做擅长做的事每天做擅长做的事每天做擅长做的事每天做擅长做的事 第二营地：我的归属第二营地：我的归属第二营地：我的归属第二营地：我的归属Q10Q10在公司有好朋友在公司有好朋友在公司有好朋友在公司有好朋友 Q9Q9同事注重质量同事注重质量同事注重质量同事注重质量Q8Q8公司的使命公司的使命公司的使命公司的使命/目标目标目标目标 Q7Q7我的意见受到重视我的意见受到重视我的意见受到重视我的意见受到重视 第三营地：我的发展第三营地：我的发展第三营地：我的发展第三营地：我的发展Q12Q12有机会学习、发展有机会学习、发展有机会学习、发展有机会学习、发展 Q11Q11谈过去谈过去谈过去谈过去6 6个月的进步个月的进步个月的进步个月的进步(基本需求基本需求)(管理层支持管理层支持)(团队工作团队工作)(总体发展总体发展)共同迈向成功的共同迈向成功的“金利豪事业金利豪事业”！敬业阶梯敬业阶梯敬业阶梯敬业阶梯13 of of 6464怠工的表现：怠工的表现：l情绪化地处理问题情绪化地处理问题;毫无合作精神毫无合作精神;l工作中责任不明、职责不清工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等工作没有标准等等l认为付出再大的努力也是徒劳的，过一天算一天。认为付出再大的努力也是徒劳的，过一天算一天。l对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行；对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行；l摆架子，在工作流程中故意刁难同事不予配合；摆架子，在工作流程中故意刁难同事不予配合；l工作作风懒散，纪律松散，效率非正常低下；工作作风懒散，纪律松散，效率非正常低下；l正常工作时间有工作任务而怠于工作，该做而不做；正常工作时间有工作任务而怠于工作，该做而不做；l不违反公司考勤管理，不和管理人员发生正面冲突，不违反公司考勤管理，不和管理人员发生正面冲突，而是采取迂回的而是采取迂回的“非暴力不合作非暴力不合作”方式；方式；l通过怠工发泄某种不满情绪（对人或对事）；通过怠工发泄某种不满情绪（对人或对事）；l通过怠工引起领导重视；通过怠工引起领导重视；14 of of 6464从业心态的表现：从业心态的表现：l1.缺乏目标。缺乏目标。l2.害怕失败。害怕失败。l3.害怕被拒绝。害怕被拒绝。l4.埋怨与责怪。埋怨与责怪。l5.否定现实。否定现实。l6.做事半途而废。做事半途而废。l7.对未来悲观。对未来悲观。l8.好高骛远。好高骛远。15 of of 6464敬业员工的表现：敬业员工的表现：l每天都发挥他们的才干每天都发挥他们的才干l始终保持优秀业绩始终保持优秀业绩l主动创新主动创新,注重效率注重效率l相互支持相互支持l明确工作要求明确工作要求l用心地投入工作用心地投入工作l挑战工作目标挑战工作目标l精力充沛精力充沛,士气高昂士气高昂l从不坐等指示从不坐等指示,主动找事情来做主动找事情来做l不断拓宽和增强自身技能不断拓宽和增强自身技能l对公司、团队和本职工作尽心尽力对公司、团队和本职工作尽心尽力16 of of 6464走向走向“自强团队自强团队”的道路的道路我的成长我的成长我的归属我的归属我的奉献我的奉献我的获取我的获取17 of of 6464品牌就是姓名，姓名等于品牌品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李举例：网球冠军李娜的自强之路，娜的自强之路，体育比赛是发奖体育比赛是发奖牌，而网球是奖牌，而网球是奖杯，奖杯没被拿杯，奖杯没被拿走，只是刻录冠走，只是刻录冠军的姓名和国籍。军的姓名和国籍。18 of of 6464品牌就是姓名，姓名等于品牌品牌就是姓名，姓名等于品牌19 of of 6464品牌就是姓名，姓名等于品牌品牌就是姓名，姓名等于品牌20 of of 6464品牌就是姓名，姓名等于品牌品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：潮汕话：“人在内、名在外人在内、名在外”的理解！的理解！l由此证明：姓名？工作的公司名？由此证明：姓名？工作的公司名？哪里人？表现如何？哪里人？表现如何？在社会上的口碑肯定有在社会上的口碑肯定有“好、好、坏坏”之分！之分！21 of of 6464自强团队更需要自强团队更需要紧密配合，不离不弃紧密配合，不离不弃第二篇第二篇22 of 64 of 64团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系23 of of 6464团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系24 of of 6464团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系25 of of 6464团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系26 of of 6464自强团队的打造自强团队的打造l1、环环相扣，意味承上启下、环环相扣，意味承上启下（主管的责任，配合上司和指导下属）（主管的责任，配合上司和指导下属）（上级对下级的关心及严格要求）（上级对下级的关心及严格要求）（下级对上级发自内心的配合及理解）（下级对上级发自内心的配合及理解）l2、紧密配合，意味互相帮助、紧密配合，意味互相帮助（员工的责任，执行到位与互助价（员工的责任，执行到位与互助价值）值）27 of of 6464自强团队的打造自强团队的打造l3、不离不弃，意味团队精神、不离不弃，意味团队精神（员工与员工的互相鼓励）（员工与员工的互相鼓励）l4、自强团队的产生：、自强团队的产生：自强合作，创造效益；自强合作，创造效益；以身作则，勇于承担；以身作则，勇于承担；违反制度，损人害己！违反制度，损人害己！28 of of 6464休息休息15分钟分钟29 of 64 of 64第三篇第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。人生不能留污点，自强不息是出路。30 of 64 of 64我发现，工作为何会错误？是因为我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是部分员工没有配合，是“背背”道而道而驰的表现；驰的表现；其中，有员工其中，有员工“叛叛”逆心理！逆心理！加起来，就是加起来，就是“背背+叛叛”，独自行动，独自行动，也是背叛团队的表现，也是背叛团队的表现，是非常危险的行为！是非常危险的行为！31 of 64 of 64人生不能留污点，自强不息是出路。人生不能留污点，自强不息是出路。l背叛背叛“大雁团队大雁团队”的下场的下场l背叛国家的下场背叛国家的下场l背叛家庭的下场背叛家庭的下场l背叛团队的下场背叛团队的下场32 of of 6464大雁精神大雁精神33 of of 6464大雁精神大雁精神34 of of 6464大雁精神，也是大雁精神，也是“自强精神自强精神”的精的精髓髓l大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，而要完成这种空间上的跨越，自然就免不了长冬，而要完成这种空间上的跨越，自然就免不了长时间的飞行。时间的飞行。l科学家经过大量的调查研究发现：科学家经过大量的调查研究发现：大雁以这种方式大雁以这种方式飞行要比单独飞行多出飞行要比单独飞行多出12%的距离，飞行的速度是的距离，飞行的速度是单独飞行的单独飞行的1.73倍。倍。因为大雁在飞行过程中，一般是因为大雁在飞行过程中，一般是由一只比较强壮的大雁在前面开路，能帮助它后面由一只比较强壮的大雁在前面开路，能帮助它后面或两边的大雁形成局部的真空，减少飞行的阻力，或两边的大雁形成局部的真空，减少飞行的阻力，并且并且领头雁时常发出叫声，以此鼓励其他的大雁不领头雁时常发出叫声，以此鼓励其他的大雁不要掉队。要掉队。当领头雁感觉疲倦无力，另外的大雁会及当领头雁感觉疲倦无力，另外的大雁会及时补上，以此保持飞行的速度，时补上，以此保持飞行的速度，大雁就是通过这种大雁就是通过这种团结协作的精神才完成长达团结协作的精神才完成长达1至至2个月的飞行。个月的飞行。35 of of 6464一篇名叫一篇名叫掉队的大雁掉队的大雁的文章的文章l一群大雁正往南飞，一只大雁掉队了。当它看到森林时发现一群大雁正往南飞，一只大雁掉队了。当它看到森林时发现很美，很美，便飞了下来尽情的欣赏便飞了下来尽情的欣赏。天渐渐黑了下来，它也飞累。天渐渐黑了下来，它也飞累了，便了，便停了下来睡觉了停了下来睡觉了。不知过了多久，它。不知过了多久，它被一声吼叫惊醒被一声吼叫惊醒了，发现一只了，发现一只碧眼狼碧眼狼在慢慢向它逼近。忽然它在慢慢向它逼近。忽然它“呼啦啦呼啦啦”扇扇动翅膀飞走了。天亮了，大雁以为白天不会有危险便高兴的动翅膀飞走了。天亮了，大雁以为白天不会有危险便高兴的去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子，它边走边品尝着去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子，它边走边品尝着就在这时就在这时一只豹子一只豹子挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾难，可难，可豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀，就在这时，就在这时，首雁领着雁群赶来了，雁群和豹子展开了激烈的搏斗，豹子首雁领着雁群赶来了，雁群和豹子展开了激烈的搏斗，豹子坚持不住了，夹着尾巴逃走了。坚持不住了，夹着尾巴逃走了。l读了这篇文章，我们明白了：集体的力量是巨大的；读了这篇文章，我们明白了：集体的力量是巨大的；l这就是这就是-团队的力量！团队的力量！36 of of 6464人生不能留污点，自强不息是出路。人生不能留污点，自强不息是出路。l背叛背叛“大雁团队大雁团队”的下场的下场l背叛国家的下场背叛国家的下场l背叛家庭的下场背叛家庭的下场l背叛团队的下场背叛团队的下场37 of of 6464郑成功与郑经（剧照）郑成功与郑经（剧照）38 of of 6464郑成功之子郑经背叛国家郑成功之子郑经背叛国家窃据台湾覆灭始末窃据台湾覆灭始末l核心提示：核心提示：然而，郑成功辞世后，继承郑氏政权的郑经却决然背弃其父的遗愿，宣布：“台湾远在海外，非中国版图！”时因康熙尚幼年，四方兵事不息，朝中也甚紊乱，对台事尚无暇顾及。郑经则把台湾当做自己的一块领土，进行一番治理。l阳奉阴违死硬坚持叛国立场阳奉阴违死硬坚持叛国立场39 of of 6464l康熙二十二年六月率精兵康熙二十二年六月率精兵2万、战船万、战船300只，跨海只，跨海取澎湖。六月二十二日，澎湖发生激战。经一天取澎湖。六月二十二日，澎湖发生激战。经一天鏖战，打死刘国轩麾下武官三百余员、兵士鏖战，打死刘国轩麾下武官三百余员、兵士1.2万万余人，降者五千余人，焚毁其大船二十余艘、一余人，降者五千余人，焚毁其大船二十余艘、一般船只百余只。般船只百余只。l郑氏三代，成功为永载史册的民族英雄，而郑经郑氏三代，成功为永载史册的民族英雄，而郑经坚持背父叛国，遗臭万年，为后来胆敢叛国者立坚持背父叛国，遗臭万年，为后来胆敢叛国者立为永久教训。为永久教训。郑成功之子郑经背叛国家郑成功之子郑经背叛国家窃据台湾覆灭始末窃据台湾覆灭始末40 of of 6464人生不能留污点，自强不息是出路。人生不能留污点，自强不息是出路。l背叛背叛“大雁团队大雁团队”的下场的下场l背叛国家的下场背叛国家的下场l背叛家庭的下场背叛家庭的下场l背叛团队的下场背叛团队的下场41 of of 6464母亲迷赌孩子迷飙车母亲迷赌孩子迷飙车l案例：案例：l小深（化名）是一个初三学生，原先他的父母小深（化名）是一个初三学生，原先他的父母都有工作，家庭比较稳定，他也能自觉学习，都有工作，家庭比较稳定，他也能自觉学习，成绩也不错。但前段时间，他的妈妈下岗了，成绩也不错。但前段时间，他的妈妈下岗了，在家里无所事事，就迷上了打麻将，家里经常在家里无所事事，就迷上了打麻将，家里经常成了成了“赌场赌场”，有时还在赌桌上争吵。小深在，有时还在赌桌上争吵。小深在这种环境的影响下，慢慢变得不爱学习，最近这种环境的影响下，慢慢变得不爱学习，最近还迷上了飙车。还迷上了飙车。42 of of 6464母亲迷赌孩子迷飙车母亲迷赌孩子迷飙车l专家分析：错误心理暗示导致错误的行为选择专家分析：错误心理暗示导致错误的行为选择l成功的人和失败的人，最主要的不同，就是失败的成功的人和失败的人，最主要的不同，就是失败的人总为自己的颓废和失败找借口，而成功的人则利人总为自己的颓废和失败找借口，而成功的人则利用每一次挫折来锻炼自己、提高自己，并把每一次用每一次挫折来锻炼自己、提高自己，并把每一次挫折视为自己登上成功之顶必经的一级阶梯。实际挫折视为自己登上成功之顶必经的一级阶梯。实际上，遇到逆境时，小深如果有了坚定的正确信念，上，遇到逆境时，小深如果有了坚定的正确信念，挫折的经历将成为他成长的宝贵契机。挫折的经历将成为他成长的宝贵契机。43 of of 6464家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭的幸福与健康发展需共同经营l家庭不是个体，而是一个整体，所以配合是相家庭不是个体，而是一个整体，所以配合是相当重要的。家庭的幸福与健康发展，需要每一当重要的。家庭的幸福与健康发展，需要每一个家庭成员共同参与、共同经营。个家庭成员共同参与、共同经营。l父母亲的心理健康是孩子心理健康的基础。下父母亲的心理健康是孩子心理健康的基础。下岗对于母亲来说是一次打击，小深母亲需要知岗对于母亲来说是一次打击，小深母亲需要知道的是，下岗并不意味着成了失败者，自己依道的是，下岗并不意味着成了失败者，自己依然可以从事其他工作，依然可以成为一名成功然可以从事其他工作，依然可以成为一名成功的母亲。这个时候，如果小深以及家庭的其他的母亲。这个时候，如果小深以及家庭的其他成员能为母亲的下岗提供一些情感安慰，将帮成员能为母亲的下岗提供一些情感安慰，将帮助她比较顺利地渡过这一段助她比较顺利地渡过这一段“困难期困难期”。44 of of 6464家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭的幸福与健康发展需共同经营l主持人点评：大人的挫折别影响了孩子主持人点评：大人的挫折别影响了孩子l人的一生，不可能一帆风顺，正如心理专家所人的一生，不可能一帆风顺，正如心理专家所说，只有将遭遇逆境当成对自己的人生磨练，说，只有将遭遇逆境当成对自己的人生磨练，才能保持身心健康发展。小深可能一时未有应才能保持身心健康发展。小深可能一时未有应对家庭变化的心理承受能力，这时的他更需要对家庭变化的心理承受能力，这时的他更需要家长的及时正确引导。作为父母，就应该给孩家长的及时正确引导。作为父母，就应该给孩子树立榜样。如果家长能以正确的态度对待挫子树立榜样。如果家长能以正确的态度对待挫折，并让孩子明白，任何挫折都是暂时的，都折，并让孩子明白，任何挫折都是暂时的，都不过是生活的一个转折点而已，那么，任何家不过是生活的一个转折点而已，那么，任何家庭变故就都不可能成为影响孩子心理健康的诱庭变故就都不可能成为影响孩子心理健康的诱因了。因了。45 of of 6464七旬重病老母被弃七旬重病老母被弃四个儿女都不理四个儿女都不理l汕头电视台汕头电视台今日视线今日视线2011年年6月月8日日在第一条新闻在第一条新闻的位置报道；的位置报道；在市民中引起在市民中引起愤慨！愤慨！46 of of 6464七旬重病老母被弃七旬重病老母被弃四个儿女都不理四个儿女都不理l本报讯本报讯记者赖淑英摄影报道：昨天晚上时记者赖淑英摄影报道：昨天晚上时分左右，记者接到读者报料，称在中心城分左右，记者接到读者报料，称在中心城区竹园一住宅楼楼下，有一位重病缠身的老人区竹园一住宅楼楼下，有一位重病缠身的老人从昨天下午起就被三儿子搬来放在二儿子住家从昨天下午起就被三儿子搬来放在二儿子住家楼下长达数小时，老人的几个儿女都不闻不问，楼下长达数小时，老人的几个儿女都不闻不问，最后只能由辖区民警出警并拨打将老人最后只能由辖区民警出警并拨打将老人送往医院救治。据称，老人的三个儿子因为赡送往医院救治。据称，老人的三个儿子因为赡养问题早就不合，此前曾发生过三儿子持刀上养问题早就不合，此前曾发生过三儿子持刀上门威胁二儿子的事件。门威胁二儿子的事件。47 of of 6464七旬重病老母被弃七旬重病老母被弃四个儿女都不理四个儿女都不理l这位身患重病的老人怎么会出现在住宅楼的这位身患重病的老人怎么会出现在住宅楼的楼下呢？据龙眼派出所社区中队指导员郑冲介楼下呢？据龙眼派出所社区中队指导员郑冲介绍，肖姆养育有三男一女个子女，因老人的绍，肖姆养育有三男一女个子女，因老人的赡养问题三个儿子之间经常闹矛盾，去年年底赡养问题三个儿子之间经常闹矛盾，去年年底达成协议，规定大儿子每月给老人元、达成协议，规定大儿子每月给老人元、二儿子每月给元，其余日常生活由三二儿子每月给元，其余日常生活由三儿子负责。这几天老人入院治疗，却只有三儿儿子负责。这几天老人入院治疗，却只有三儿子照顾母亲。子照顾母亲。月日下午，三儿子就因为赡月日下午，三儿子就因为赡养老人问题甚至提刀来到了二儿子家与其吵闹，养老人问题甚至提刀来到了二儿子家与其吵闹，最后由龙眼派出所民警前来阻止、调解。最后由龙眼派出所民警前来阻止、调解。“今今天这事就发生在这次冲突的调解期间天这事就发生在这次冲突的调解期间”，郑冲，郑冲说。说。48 of of 6464七旬重病老母被弃七旬重病老母被弃四个儿女都不理四个儿女都不理l据了解，三儿子是因为两个哥哥没有帮忙照顾据了解，三儿子是因为两个哥哥没有帮忙照顾母亲而不满，并且在医疗费的出资上有纠纷，母亲而不满，并且在医疗费的出资上有纠纷，于昨天下午强行将母亲带出院放置在二儿子楼于昨天下午强行将母亲带出院放置在二儿子楼下的。记者在二儿子家楼下铁门上看到，三儿下的。记者在二儿子家楼下铁门上看到，三儿子将母亲这几天的治疗费用单贴在了大门上，子将母亲这几天的治疗费用单贴在了大门上，并写下了这样一段话：并写下了这样一段话：“妈住院仔三个，我实妈住院仔三个，我实在也没能力照顾。大狗二狗什么事不理，我没在也没能力照顾。大狗二狗什么事不理，我没办法只能放在你门口。医院要交费我没钱。望办法只能放在你门口。医院要交费我没钱。望好心人看到帮我报好心人看到帮我报”49 of of 6464对于如此的对于如此的“亲情背叛亲情背叛”，你有何想法？你有何想法？50 of 64 of 64人生不能留污点，自强不息是出路。人生不能留污点，自强不息是出路。l背叛背叛“大雁团队大雁团队”的下场的下场l背叛国家的下场背叛国家的下场l背叛家庭的下场背叛家庭的下场l背叛团队的下场背叛团队的下场51 of of 6464如何配合才能如何配合才能“赢赢”？52 of of 6464团队散漫的根源和后果团队散漫的根源和后果l只要求别人，不要求自己；只要求利益，不要只要求别人，不要求自己；只要求利益，不要求进步；只在乎自己，不在乎别人；只关心自求进步；只在乎自己，不在乎别人；只关心自己，不关心集体。己，不关心集体。长期这样下去会把我与别人长期这样下去会把我与别人与外界分得很清楚，会斤斤计较，会变的越来与外界分得很清楚，会斤斤计较，会变的越来越狭隘。会只顾眼前利益，丢掉长远追求。越狭隘。会只顾眼前利益，丢掉长远追求。会会丧失职业品质和职业能力，会丢掉职业价值。丧失职业品质和职业能力，会丢掉职业价值。l这种现象是谁造成的？是怎么形成的？这种现象是谁造成的？是怎么形成的？53 of of 6464团队散漫的根源和后果团队散漫的根源和后果l我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告诉了我这样的一件事情，他们我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告诉了我这样的一件事情，他们班在学校组织的拔河比赛中得了最后一名，班主任很生气，在课堂上狠狠的班在学校组织的拔河比赛中得了最后一名，班主任很生气，在课堂上狠狠的批评全部同学。说大家缺乏团结精神，缺乏合作精神，要求大家向其它班学批评全部同学。说大家缺乏团结精神，缺乏合作精神，要求大家向其它班学习。习。l这个中学生问我：怎么看待老师的批评？这个中学生问我：怎么看待老师的批评？l我说：老师只说对了一半，还有一半他没有说，其次老师无意间推卸了他的我说：老师只说对了一半，还有一半他没有说，其次老师无意间推卸了他的责任。责任。l拔河，需要团结精神，需要合作精神。但是，拔河需要规则和技术。一群没拔河，需要团结精神，需要合作精神。但是，拔河需要规则和技术。一群没有规则没有技术的人拔河，就是一群乌合之众在拔河，必然要失败。反之，有规则没有技术的人拔河，就是一群乌合之众在拔河，必然要失败。反之，一群有规则有技术的人拔河，就是一群训练有素的人在拔河，必然要胜利。一群有规则有技术的人拔河，就是一群训练有素的人在拔河，必然要胜利。所以，团结的内容是什么？合作的要素是什么？要有内容有要素并且把这些所以，团结的内容是什么？合作的要素是什么？要有内容有要素并且把这些东西落到实处。东西落到实处。l团结的内容是规则，合作的要素是技术。让大家在训练中遵守规则，掌握技团结的内容是规则，合作的要素是技术。让大家在训练中遵守规则，掌握技术，这样就能赢得胜利。术，这样就能赢得胜利。l这个案例说明了什么？说明了我们现在存在的问题由两个方面造成：主要责这个案例说明了什么？说明了我们现在存在的问题由两个方面造成：主要责任在领导，次要责任在群众。任在领导，次要责任在群众。54 of of 6464l管理者就需要对自己负责，对下属负责管理者就需要对自己负责，对下属负责（下属犯错，就是管理者管理不到位）（下属犯错，就是管理者管理不到位）l职位越高，责任越大职位越高，责任越大（不是你的错，但不代表你没有责任）（不是你的错，但不代表你没有责任）团队散漫的根源和后果团队散漫的根源和后果55 of of 6464团队散漫的根源和后果团队散漫的根源和后果l作为下属要认真思考自己所处的环境，问问自作为下属要认真思考自己所处的环境，问问自己学到了什么？问问自己上进心有多少？问问己学到了什么？问问自己上进心有多少？问问自己对自己有没有强迫的要求？问问自己是不自己对自己有没有强迫的要求？问问自己是不是无意间把许多时间浪费了？是无意间把许多时间浪费了？l问问自己在这种状态的环境下，自己这样长期问问自己在这种状态的环境下，自己这样长期下去会是什么样的人才？需要改变吗？有改变下去会是什么样的人才？需要改变吗？有改变的愿望吗？到了需要思考和改变的时候了！的愿望吗？到了需要思考和改变的时候了！l变，大家一起变！这是企业的要求，也希望是变，大家一起变！这是企业的要求，也希望是大家的心愿。大家的心愿。l变，有利于企业的效益和发展，有利于个人的变，有利于企业的效益和发展，有利于个人的收入和能力。收入和能力。56 of of 6464做人讲道、做事讲法做人讲道、做事讲法l“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，那就是真正的人生那就是真正的人生”。惠普前惠普前CEO，卡莉，卡莉菲澳利娜菲澳利娜l一、做正确的事远比把事情做正确了更重要。一、做正确的事远比把事情做正确了更重要。l二、做有兴趣的事远比做不得不做的事更有价值。二、做有兴趣的事远比做不得不做的事更有价值。l三、做未来的事远比做今天的事更有前途，但还三、做未来的事远比做今天的事更有前途，但还是要先把今天的事做好。是要先把今天的事做好。57 of of 6464如何培养成功的习惯如何培养成功的习惯主动积极主动积极 操之在我，别指望谁能推你走操之在我，别指望谁能推你走以终为始以终为始 忠于自己的人生计划忠于自己的人生计划要事第一要事第一 分清轻重，选择当前该做的事分清轻重，选择当前该做的事追求双赢追求双赢 远离无谓的争论，成人达己、成己达人远离无谓的争论，成人达己、成己达人善于沟通善于沟通 知彼解己，换位思考的原则知彼解己，换位思考的原则综合绩效综合绩效 1+11+1可以大于可以大于2 2，集思广益，集思广益，不断学习，不断超越自我不断学习，不断超越自我不断更新不断更新 全方位平衡自我，家庭、事业双丰收全方位平衡自我，家庭、事业双丰收58 of of 6464分享与点评分享与点评做岗位主人翁，感恩父母、感恩企业、做岗位主人翁，感恩父母、感恩企业、感恩团队、感恩我们的爱人和家人！感恩团队、感恩我们的爱人和家人！自强不息自强不息做岗位主人翁做岗位主人翁59 of 64 of 64事业腾飞！60 of of 6464你、我、他（她）：你、我、他（她）：我们我们-一起自强不息！一起自强不息！61 of of 6464