2024员工通用安全知识培训课件.pptx

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式2024员工通用安全知识培训讲师讲师：安全资料网公众号安全资料网公众号目 录安全基础理论一一国家安全生产法律法规二二安全常识三三安全管理制度四四链接链接链接链接典型事故案例五五链接一、安全基础理论海因里希事故理论任何一件事情，如果客观上存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多么小，哪怕是千分之一、万分之一、甚至是几十万分之一，但是如果反复去做，事故总会在某一时刻发生。它告诉我们，在安全生产工作中，一个（次）或几个（次）隐患（违章行为）也许不会导致事故发生，但在多次重复性的劳动中，事故终究是会发生的。一、安全基础理论墨菲理论不安全行为不安全状态死亡损工伤害医务处理事故急救事故一、安全基础理论事故冰山理论一、安全基础理论机械故障浴盆曲线第一阶段：是早期失效期(InfantMortality)：表明产品在开始使用时,失效率很高,但随着产品工作时间的增加,失效率迅速降低,这一阶段失效的原因大多是由于设计、原材料和制造过程中的缺陷造成的。为了缩短这一阶段的时间，产品应在投入运行前进行试运转，以便及早发现、修正和排除故障；或通过试验进行筛选，剔除不合格品第二阶段：是偶然失效期，也称随机失效期(RandomFailures)：这一阶段的特点是失效率较低，且较稳定，往往可近似看作常数，产品可靠性指标所描述的就是这个时期，这一时期是产品的良好使用阶段,偶然失效主要原因是质量缺陷、材料弱点、环境和使用不当等因素引起第三阶段：是耗损失效期(Wearout)：该阶段的失效率随时间的延长而急速增加,主要由磨损、疲劳、老化和耗损等原因造成。一、安全基础理论机械故障浴盆曲线木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。链接一、安全基础理论木桶定律二、国家安全生产法律法规 1.立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。2.第一次明确规定从业人员安全生产法定义务和责任。权利：建议、知情、避险、拒绝、检控、求偿、教育、劳保 义务：（1）遵章守纪服从管理 （2）正确佩戴防护用品 （3）及时上报发现隐患 （4）参加教育培训 3.规定单位超过300人的，必须配备专职安全管理人员或设置专职安全生产管理机构。2021年9月1日开始实施安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规4.基本原则：安全第一、预防为主、综合治理、权责一致、从重处罚。5.生产经营单位主要负责人职责：1）建立、健全本单位安全生产责任制。2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3）保证本单位安全生产投入的有效实施。4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6）及时、如实报告生产安全事故。7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规6.三级教育：公司：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）本单位的安全生产情况及安全生产基本知识；（3）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）有关事故案例；部门：（1）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（2）工作环境和危险因素；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容；班组：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关案例；时间：公司（24）、部门（24）、班组（24）。安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例1.单位消防安全职责：（1）制定消防制度、作业规程；（2）防火责任制、消防责任人；（3）消防宣传教育；（4）防火检查，消除火灾隐患；（5）配备消防器材，设消防标志；（6）保障疏散通道畅通。2.消防重点单位增加职责：（1）建立防火档案确定重点部位；（2）每日巡检、记录；（3）消防安全教育；（4）制定应急预案、并演练。3.灭火组织：公安消防队、义务消防队。2009年5月1日实施二、国家安全生产法律法规1.权利主体：本企业员工。2.义务主体：生产经营单位缴纳保费。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。3.补偿风险承担：社会保险机构。4.工伤范围：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例【案情简介】王某为A公司普工，2022年4月7日，王某在工作中因琐事与同事发生争执而打斗受伤，经医院诊断为头部外伤。A公司向人社部门提出工伤认定申请。经调查，人社部门作出不予认定工伤决定。【案件评析】根据工伤保险条例规定，在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。但该暴力等伤害应与履行工作职责具有直接因果关系。本案中，王某与同事之间因私人之间琐事发生纠纷，其所受暴力伤害，与王某履行工作职责没有直接因果关系，不应认定为工伤。（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；【案情简介】叶某为甲公司员工，2022年11月2日早上6时，叶某上完夜班后打卡下班，骑电瓶车回家途经附近菜场，临时决定进入菜场买菜，买完菜后继续骑电瓶车回家，后途中被渣土车撞伤，经交警部门认定叶某负次要责任。叶某向人社部门提出工伤认定申请。经调查，人社部门作出认定工伤决定。【案件评析】根据工伤保险条例省人社厅关于执行工伤保险有关政策的意见有关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。从事属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中可视为“上下班途中”。本案中，叶某下班回家途经菜场顺路买菜后再继续返回家中，其买菜的行为属于日常生活所必需的活动，其受伤的情形应当认定工伤。二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【案情简介】A公司将某建筑工地的部分劳务分包给B公司，B公司又将其中部分劳务分包给第三人陆某。陆某招用了工人许某从事相关工作。2022年10月26日，许某在工地上搭架子时不慎摔落受伤，经医院诊断为左侧多发肋骨骨折，右胸部受伤。许某向人社部门提出工伤认定申请。经调查，人社部门作出认定工伤决定，由B公司承担工伤保险责任。【案件评析】根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定有关规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，陆某因不具备用工主体资格，其招用的人员因工受伤，由用工单位B公司承担相应的工伤保险责任。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【案情简介】林某为A公司职工，2022年9月12日在步行下班途中突发疾病，于2022年9月13日上午5时左右，被群众发现躺在某小区附近路边，2022年9月29日公安机关出具居民死亡医学证明（推断）书，载明林某死亡时间为2022年9月13日上午5时。林某家属向人社部门提出工伤（工亡）认定申请，经调查，人社部门作出不予认定工伤（工亡）决定。【案件评析】根据工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，林某在下班途中突发疾病，也并未发生非本人主要责任的交通事故，其死亡情形不符合工伤认定相关规定。二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；【案情简介】秦某系A公司员工，2022年8月29日早上单位开晨会期间，车间主任周某因工作原因与员工余某发生争执和冲突，秦某为防止事态扩大，对周某和余某进行劝阻，在劝阻过程中被推倒受伤，后经医院诊断为左胫腓骨骨折。秦某向人社部门申请工伤认定，经调查核实，人社部门作出认定工伤决定。【案件评析】根据江苏省人社厅关于执行工伤保险有关政策的意见相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，以及在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害，均视为工作原因。本案中，秦某劝架的行为虽然与其本职工作无直接联系，但秦某劝架的行为是基于公序良俗和保障用人单位利益，维护用人单位生产经营的正常秩序，其行为应予以鼓励，所受伤害属于工作原因引起，符合工伤认定的情形。（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例 本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内机动车。客运索道锅炉大型游乐设施二、国家安全生产法律法规特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业及人员范围包括：（1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；（3）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业及人员范围包括：（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；（9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。（10）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；(11)经国家安全监督管理总局批准的其它的作业。安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察 条例危险化学品安全管理条例1.适用：生产、使用、经营、运输、储存、处置。2.危险化学品分类：（1）爆炸品（整体爆炸高氯酸；燃烧危险、较小爆炸危险二亚硝基苯；无重大危险爆炸四唑并-1-乙酸）（2）压缩气体液化气体（氨气、一氧化碳、甲烷属易燃气体；氮气、氧气属不 然气体；氯气、液氯、氨、液氨属有毒气体）（3）易燃液体（乙醇、丙酮闪点-18度；苯、甲醇闪点-18-23度；环辛烷、氯 苯、苯甲醚闪点23度）（4）易燃固体自然物品遇湿易燃物品、电石、磷（红磷、硫磺属易燃固体；红磷、三氯化钛属自然物品；金属钠、氰化钾属遇湿易燃物品）（5）氧化剂和有机过氧化物（氯化铵、高锰酸钾、氧化苯甲酰、过氧化甲乙酮）（6）有毒品和感染性物品（氰化物、砷化物、化学农药等）（7）腐蚀品（酸、碱、其他）（8）放射性物品分固体（钴60）、粉末（夜光粉）、液体（发光剂）、品粒（硝酸钍）、气体氩（41）；按放射性大小分一、二、三及放射性物品（甲乙丙种射线、钠、碘、铅高毒、钋210、镭228、钍230剧毒；（9）杂项3.特点：易燃、易爆、有毒、腐蚀、放射。4.储存：隔离、隔开、分离。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全的概念：职业健康安全管理体系对“安全”给出的定义是:免除了不可接受的损害风险的状态.安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。安全三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产和使用。三、安全常识安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理消防安全方针：预防为主、防消结合职业病防治方针：预防为主、防治结合什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识1.安全三件宝：安全带、安全帽、安全网。2.安全作业证：动火作业（室外6级风以上禁止动火、气瓶相互距离5米、距明火10米）、高处作业（2米以上）、受限空间作业、起重作业、临时用电、动土作业、断路作业、抽查盲板作业等。3.三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.电流分级：感知电流0.51mA,摆脱电流510mA,致死电流50mA。5.安全电压：42、36、24、12、6V。（潮湿罐内作业照明电压不得超过24V)6.安全5要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。7.火三要素：可燃物、助燃物、点火源。8.中压压力容器承压范围为1.610MPa。什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识9.根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识 五步安全工作法员工在开展任何一项工作之前首先要停下来问问自己：我是否具备了从事此项工作所需的知识和技能？我是否持有开展此项工作所要求的作业许可证或得到相关领导批准？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施确保作业安全？我是否确认自己的作业活动不会影响或危及他人作业安全？我是否正确佩戴了个人防护用品？三、安全常识 不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能！不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害心不在焉佩戴防护用品什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识1.保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。2.掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规程，使用必要的防护用品，不违章作业。3.任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。4.杜绝侥幸、自大、想当然心理，莫以患小而为之。5.积极参加安全教育，提高识别和处理危险的能力。6.虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害要想做到不伤害自己，我应做到以下方面：忽视安全什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害伤害他人未履行职责检测失误什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识要想做到不伤害他人，我应做到以下方面：1.你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。2.对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。3.操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。4.你所知造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5.对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。6.管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害.不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害遵守规章制度阻止违章作业什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识1.提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2.你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3.不要忽视已标识的危险或潜在的危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4.纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5.冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。6.拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害要想做到不被他人伤害，我应做到以下方面：纠正违章什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识特别提示：也许你的一个提示就能特别提示：也许你的一个提示就能挽救一个生命，能及时纠正你违章挽救一个生命，能及时纠正你违章的人，才是你真正的朋友！的人，才是你真正的朋友！三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识消防四会火灾逃生如何使用消火栓如何使用灭火器慌忙报警1.会报警：（1）拨准火警电话“119”；（2）讲清起火单位全称、街道门牌号码，讲清着火部位，什么物质着火；（3）火势大小（初起阶段、发展阶段、猛烈阶段）；（4）讲清报警用的电话号码和报警人姓名；（5）在交叉路口迎接消防车（人员），正确引路；（6）若火势熄灭，要立即通知消防队，消防车（人员）迅速返回以免延误执行新的任务。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识消防四会火灾逃生如何使用消火栓如何使用灭火器2.会使用消防器材；3.会扑灭初起火灾：扑救要及时，动作要迅速准确，要将灭火器对准火源根部喷射灭火。4.会疏散自救。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识消防四会火灾逃生如何使用消火栓如何使用灭火器火灾懂逃生方法1.不可搭乘电梯，因为火灾时往往电源会中断，会被困于电梯中；2.顺着避难方向指示，进入安全梯逃生；3.以毛巾或手帕掩口：毛巾或手帕沾湿以后，掩住口鼻,可避免浓烟的侵袭；4.浓烟中采取低姿势爬行；5.沿墙面逃生等。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识消防四会火灾逃生如何使用消火栓如何使用灭火器1.使用方法：消火栓使用时需二人以上进行操作，一人将水带铺开（采用滚动），接好水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀。2.使用注意事项：(1)当开启水阀时，水带将产生较大的力，应防止水带滑落伤人；(2)当水带注满水后，应防止重物压水带，防止水带瀑裂；(3)在铺开水带时，应防止水带打结；(4)使用后的水带应及时晒干及卷好放入消火栓箱内。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识消防四会火灾逃生如何使用消火栓如何使用灭火器三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识消防四会火灾逃生如何使用消火栓如何使用灭火器393939干粉灭火器的使用方法适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带安全帽的防护作用：1.防止物体打击伤害；2.防止高处坠落伤害头部；3.防止机械性损伤；4.防止污染毛发伤害。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带安全帽使用注意事项：1.要将下颏带和后帽箍拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；2.安全帽使用超过规定期限，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到损伤痕迹，也应予以更换。3.佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带防护眼镜和面罩的作用：1.防止异物进入眼睛；2.防止化学性物品的伤害；3.防止强光、紫外线和红外线的伤害；4.防止微波、激光和电离辐射的伤害。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带防护眼镜和面罩使用注意事项：1.选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；2.护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；3.镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；4.护目镜要专人使用，防止传染眼病。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带防护手套的作用：1.防止火与高温、低温的伤害；2.防止电、化学物质的伤害；3.防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。耐高温手套电焊手套三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带防护手套使用注意事项防护手套使用注意事项 ：1.绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。2.橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。3.操作旋转机床禁止戴手套作业。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带安全鞋：指在不同工作场合穿用的具有保护脚部及腿部免受可预见的伤害的鞋类。安全鞋的作用：1.防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。2.防止高低温伤害。冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。3.防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。4.防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带安全带的作用：预防作业人员从高处坠落，造成伤害。安全带使用注意事项：1.在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损坏，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2.使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3.悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全帽防护眼镜防护手套安全鞋安全带三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识安全色安全标志颜 色含 义标 志红 色表示禁止、停止的意思。黄 色表示注意、警告的意思。蓝 色表示指令、必须遵守的意思。绿 色表示通行、安全和提供信息的意思。紧急出口三、安全常识什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品安全色安全标志四不伤害消防知识5252525252安全色安全标志52标志类别图 例禁止标志警告标志指令标志提示标志链接四、安全管理制度本企业安全管理制度介绍五、典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准1.企业职工伤亡事故分为20类；2.下面红色标记的6种伤亡事故不涉及，主要是煤矿、非煤矿山及建筑企业设计较多。具体如下：五、典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准物体打击指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成人身伤亡事故。车辆伤害指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压等 造成的伤亡事故。机械伤害指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、搅绕、甩出、切割、切断、刺扎等伤害。起重伤害指各种起重作业（包括起重机械安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、物体打击等。五、典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准触电包括各种设备、设施的触电，电工作业时触电，雷击等。淹溺淹溺又称溺水，是人淹没于水或其他液体介质中并受到伤害的状况。灼烫指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外的灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外的灼伤）。不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。火灾包括火灾引起的烧伤和死亡。防火的三懂：懂火灾危险性、懂防范措施、懂扑救方法；三会：会报警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾。五、典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准高处坠落指在2m及以上高处作业中发生坠落造成的伤害事故。高处作业必须戴安全帽，系安全带，安全带要高挂低用。锅炉爆炸因安全装置失效、严重缺水等原因引起的爆炸。容器爆炸如压缩空气储罐爆炸等。其他爆炸如淀粉包装粉尘爆炸、天然气爆炸、污水站沼气爆炸等。五、典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准中毒和窒息如一氧化碳中毒、硫化氢中毒等；二氧化碳、七氟丙烷窒息等。其他伤害指除其他19种意外事故之外的伤害，如摔、扭、挫、擦等伤害。坍塌是指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故。如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌、建筑物坍塌等。冒顶片帮冒顶片帮是指矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，顶部或侧壁大面积垮塌造成伤害的事故。矿井作业面、巷道侧壁在矿山压力作用下变形，破坏而脱落的现象称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。两者常同时发生人身伤亡事故，统称为冒顶片帮。五、典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准透水矿山地下开采、隧道开挖过程中，意外水源造成的伤害事故。矿井在建设和生产过程中，地面水和地下水通过裂隙、断层、塌陷区等各种通道涌入矿井，当矿井涌水超过正常排水能力时，就造成矿井水灾，通常也称为透水。放炮指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。适用于各种爆破作业。如采石、采矿、采煤、开山、修路、拆除建筑物等工程进行的放炮作业引起的伤亡事故。火药爆炸火药与炸药在生产、运输、贮藏的过程中发生的爆炸事故。适用于火药与炸药生产在配料、运输、贮藏、加工过程中，由于振动、明火、摩擦、静电作用，或因炸药的热分解作为，贮藏时间过长或因存药过多发生的化学性爆炸事故，以及熔炼金届时，废料处理不净，残存火药或炸药引起的爆炸事故。瓦斯爆炸可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。主要适用于煤矿，同时也适用于空气不流通，瓦斯、煤尘积聚的场合。五、典型事故案例2007年6月23日，安装部维修班组柳某安装公司垃圾房时，将手磨机上磨片取下，安装上钢锯片，磨机所用电源线的接头未使用安全插头，直接用两导线插入插坐孔内，柳某在进行木板切割作业过程中，突然手磨机停止运转，疑为电线松脱，在未关磨机电源情况下（右手未松开磨机）用左手去触及电源线，此时电源突然接通，磨机自然运转，造成柳某右手腕三根肌腱断离。手持电动设备机械伤害五、典型事故案例原因分析：1.当发现磨机突然断电,没有停机而直接去触动电源线是造成本次事故的直接原因;2.领导违章指挥(未对伤者进行异岗安全教育,就安排越接上岗作业)和违章用电(未使用安全插头,而直接用两导线插入括坐孔内)是造成本次事故的主要原因;事故的预防改进措施：1.责任部门管理层严格落实执行公司相关的安全管理制度,不得随意串岗,如是岗位调动,必须在正式上岗前由部门主管对其进行相关岗位安全教育,经考核合格后方可上岗,并做好培训记录并于安委办存档;2.责任部门管理层要求各班组严格落实执行岗位安全操作规程和相关用电安全管理规定。五、典型事故案例酒后作业五、典型事故案例物体存放不当：指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放位置不当或清理不及时。事故案例：2005年6月15日14时左右，旋开盖分厂员工在冲床号线边上行走时，右脚将地面上的废条料带起割伤左脚肌腱，导致左脚肌腱断裂。惨不忍睹五、典型事故案例冒险进入危险场所：1）未经允许进入机械设备间2）非专业人员接近电气设施（无安全设施）3）未经允许进入格栅区域4）未经审批允许进入受限空间作业5）易燃易爆场用明火9）未及时观望如：进入有触电危险场所，未穿绝缘鞋；进入易燃易爆环境，未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机五、典型事故案例攀、坐不安全位置：如平台护栏、汽车挡板、吊挂吊钩事故案例：2007年6月24日，深圳某冷气公司在为云埔工业区某体育用品公司安装中央空调时，一名安装人员站在3米高的空调净压箱上施工，净压箱突然跌落，将其压在箱下，由于头部伤势过重，经抢救无效死亡。五、典型事故案例机器运转时进行维修清理等作业如在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。五、典型事故案例有分散注意力行为事故案例：2010年8月，某工厂生产部换装员工梁某在从速冻库内拉速冻产品储运车时，由于注意力分散，被车轮将左脚趾压伤，损失工作日30天。边走边打电话！五、典型事故案例1.11不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品1）未戴护目镜或面罩2）未戴防护手套3）未穿安全鞋4）未戴安全帽5）未佩戴呼吸护具6）未佩戴安全带7）未戴工作帽8）其它五、典型事故案例对易燃、易爆等危险物品处理错误随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。五、典型事故案例其他类型的不安全行为：未执行监护监督制度，单人进行危险作业、检修作业等操作行为五、典型事故案例其他类型的不安全行为：危险化学品使用、存放不当；选用工具不当；随意放置和丢弃工具；忽视工具维护保养五、典型事故案例其他类型的不安全行为：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运五、典型事故案例其他类型的不安全行为：封闭或阻塞安全通道五、典型事故案例其他类型的不安全行为：进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测五、典型事故案例易发生违章行为的人员类型一是违章作业的“大胆人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听从指挥的“糊涂人”；五是吊儿郎当的“马虎人”；六是满不在乎的“粗心人”；七是盲目侥幸的“麻痹人”；八是投机取巧的“大能人”；九是凑凑合合的“懒怠人”；十是满腹委曲的“气愤人”；十一是难事缠身的“忧愁人”；十二是急于求成的“草率人”；十三是心神不定的“心烦人”；十四是手忙脚乱的“急性人”；十五是固执已见的“怪僻人”；十六是单纯追求任务、指标的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人”；十八是变换工种的“改行人”；十九是初来乍到的“新工人”；二十是心余力亏的“老工人”。