201X年干部培训上半年总结.doc

11年干部培训上半年总结
本学期我市干训工作紧紧围绕《xx市干训工作要点》和五常教育局工作重点而展开，基本完成了《干训计划》中提出的工作任务，现将本学期工作总结如下：
一、认真策划十二五培训的各项工作
为扎实有效地开展好十二五干训工作，我们全面策划了五年的整体工作，进一步理清思路，使各项工作有可循，以保障五年干训工作更有成效。
（一）认真研究制定十二五培训规划
在认真总结和调研的基础上，经过理性思考，多次研究和讨论，终于诞生了《五常市教育干部培训十二五规划》，规划提出了我市十二五校长培训的目标和任务，显示了诸多的亮点和特色，是我市五年校长培训的纲领性献。
（二）校长网络学习共同体建设有了进一步加强
为强化校长网络学习共同体建设，我们制定了《共同体程》和《共同体考核评价办法》，同时制定了《校长博客竞赛方案》，这些方案的制定，让共同体健康发展有了保障。
（三）围绕教育局中心工作有效开展校长活动年活动
在十二五规划中，我们设计了五个校长活动年，①201X年为校长读书年；②201X年为校长研究年；③201X年为校长总结提升年；④201X年为业绩展示年；⑤201年为均衡发展年。根据这样的构想，我们认真制定了今年的校长读书方案，以求通过引领校长读书，达到提升思想素质之目的。
（四）分层次建设校长培训见习基地
为了充分利用基层学校有效的教育资，我们确定九所中小学校为十二五校长培训的见习基地，并以教育局形式予以确定。
（五）认真制定《校长学分管理细则》
十二五培训中，我们将全面实行学分制管理，为此，先行出台学分管理办法显得尤为重要。
二、积极做好常规培训班的启动工作
（一）任职资格班第二次面授。该班以政策法规和学校管理为重点，注重学员即兴演讲能力的培养和提高，通过分组和抽签等形式，让80名学员都得到了演讲的机会，不但提升和锻炼了即兴演讲的能力，更提高了教育理论和相关政策法规方面的知识，深受学员欢迎。
（二）十二五提高培训重点班开班。该班学员均为市直和乡镇中心学校的一把手，内容以校长博客建设为重点，旨在拉动其他校长的博客建设，为年末进行的博客竞赛做准备，为校长读书活动的全面铺开创造有利条。
鉴于这个班的学员成分都是一把手，我们以研讨培训方式为主，在培训中商讨其它班培训的方式方法、商讨校长博客建设、商讨校长活动年的相关事宜等等，让一把手们对我们五年培训思路首先有了基本把握，这对五年工作的顺利开展是十分有利的。
三、积极开展其它干训活动
（一）月13日，五常市教育局、五常市教师进修学校召开了全市干训工作十一五总结表彰暨十二五启动大会，全市200多位中小学校长参加了这次大会。大会由主管局长杜茹主持，教育局副局长王占权宣读教育局表彰决定，进修校长高凯解读《五常市教育干部培训十二五规划》并部署近期干训工作，李天平局长到会并做重要讲话。
（二）3月18日，我们配合xx市教研院完成了对农村寄宿制学校管理的调研工作。
（三）月13日，协助xx市圆满完成第十届校长论坛送教下乡活动。
（四）6月13日，选派10名小学校长参加xx市第四届村小校长免费培训。
总之，本学期工作的最大收获是十二五规划的诞生、是诸多干训方案的制定，因为这是五年干训工作取得成功的基本保证。
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