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康复科护理年终总结 篇一：康复科护士工作总结 篇一：康复科护理工作总结 2 年康复科护理工作总结 康复科为医院新成立科室，在院领导支持下，在全科人员共同努力下，从无到有，由 简朴到完善，从松散到严谨，仅用六个月时间便走上正轨，发明了骄人社会效益与经济效益。 在康复科做治疗不仅有住院病人尚有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所 有医务人员都团结一心配合工作，康复科这六个月来病人满意率持续在97%以上，受到 病人表扬与肯定。现将工作做如下总结： 一、工作业绩基本状况： 平均每月住院人次 45人 平均每月门诊人次 80人 平均每天输液人次 20人 平均每天肌注人次 5人 二、以病人为中心，争创一流优质服务 在平常工作中，护 理人员时刻牢记“以病人为中心”服务宗旨，设身处地为病人着想。 三、规范整体护理，争创一流管理 为了使管理愈加规 范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程， 无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施贯彻、管理和监测。 四、规范护理文献书写，强化护理法制意识 伴随人们法律意识 提高，新医疗事故处理条例颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制 意识，已成为护理管理一种重要环节。 五、加强监督管理， 保障护理安全 定期督促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增强医务人员防备意识，杜绝事故隐患。 六、加强了质量管理监控力度 按照省护理文献书 写规范，及时修订完善了多种护理文献质量原则及考核项目，检查考核中均严格按照原则打 分。 七、提高服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人 接触最多、最早、最亲密工作者，护理人员素质和形象，直接影响医院形象。 1、护理组首先从业 务素质抓起，培养护理人员有一套过硬业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、规范护理人员着 装、规定文明用语，接听电话规范，让护理人员以端庄、和蔼、亲切、大方形象和饱满 精神面貌投入工作中，用文明礼貌语言热情接待病人，为病人提供满意服务。 3、继续加强积极服 务意识，贯彻“以病人为中心”思想，让护理人员变化思想，提高认识，及时满足病人 规定，不停改善服务态度，提高护理服务质量，重视护患沟通，从单纯责任制护理转换到 了以人性化护理为中心整体护理。 八、合理运用人力资源，充足量化护理工作 1、为优化各班职责， 合理运用人力资源。 2、在实行量化考核 中，护理人员积极参与新方案，增强了工作积极积极性，培养勇于奉献，热爱集体精神。 一年中存在问题重要有如下几种方面： 1、护理管理者业 务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2、护理人员积极进 取精神尚未充足调动起来，常常是被动地去做。 3、科研工作是护理管理微弱项目。 4、护理人员整体工 作能力尚有待提高。 5、流程及问题管理 工作不到位。 ，护理工作将借医院评审“二乙”之风，向一种制度化、规范化、科学化发展轨道， 立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效 率，提高护理工作贯彻力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年中 有新突破、新跨越、新提高、新效果，为骨科医院可持续发展，为等级医院评审达标做 到理想成绩。 在未来工作中，康复科全体员工仍然会将“原则”内容作为自身工作准则，让原则成 为习惯，而不是让习惯成为原则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 康复科 12月10日 篇二：康复科护理札记总结 康复 科践行护理札记工作总结护理工作最独特功能是协助病患及健康人防止疾病、减轻病痛、恢复健康或增进健康， 它是结合科学、伦理与艺术一门学科，因此，护理人员必须不停自我充实，以培养护理 人员事业素养和乐观进取精神。很荣幸，护理部给了我们一种这样好读书与学习护 理札记机会。认真拜读，大家都认真思索许多与我们护理工作关系亲密事和物，例如 我们应怎样为病人管理光线、温度、通风、噪音、病房颜色、摆设、变化等等。为此，大 家各自在学习后，受益匪浅，并在如下几方面到达共识， 一、通风重要性 南丁格尔认为护理 工作最重要规则，也是一名护士一开始并一直都要注意事项就是“让屋内空气尽量清 新某些”。但通风同步“不要让病人着凉”。我们护士应当常常给病人宣传教育“打开窗户” 必要性，尤其在冬天，病人往往由于天气原因而反对开窗，这种时候，我们护士应当发挥 自己学过专业知识，做好解释工作，并在开窗同步给病人做好保暖。热天开空调，开着 门窗太挥霍，我们是严格规定关门窗，毕竟节省水电，不挥霍资源也是一种文明，不过， 我们会定期帮病人关上空调后，再打开门窗，每天至少2-3次，每次至少通风半小时，更换 新鲜空气，尽量保持室内空气新鲜，由于我们康复病人多数都是不能自行入厕，解大便往往 在床上，一种病房2-3人，一人拉大便往往影响同病房其他病人心情，为此，我们尽量安 排“同病相怜”病人在一起，都在床上排便，互不嫌弃，互相理解，互相配合，开窗通风 也就顺其自然了，在我们病房管理与基础护理工作中，倡导病床单位清洁、床下无杂物 及便器等均符合“让病室符合健康条件”。 二、 细节决定成 败 护理工作繁琐、细 致，很轻易发生差错事故，诸多时候由于一种小小错误，所有付出都会付诸东流。这就 给我们提出了一种很高规定，就是怎样做好工作“精细安排”，护理工作三查七对、护 士对于病情观测，正像南丁格尔在文中所说那样：假如你无论怎样也不能养成仔细观测 习惯，你最佳是转行不要再做护士，无论你有多么善良，有多么喜欢护士这个职业，你也不 适合做护士。在工作中敏锐地观测，在观测中积累经验，是新时期对我们护理工作者综合素 质规定、操作时多一声问候（嘘寒问暖）、病人提出疑问时，多一份耐心解释，?等诸多细 节工作显得至关重要，护理工作来不得半点马虎，对于细节工作我们也总是老声常谈，杜绝 了因技术、态度而致差错事故发生。 三、 噪音与音乐 噪音对病人危害， 护士大多懂得，因此我们平常工作中规定护士做到“走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻”。 我认为我院目前推行排班就很好贯彻了南丁格尔有关尽量“减少噪音”理念， 在过去我们交接班时间是凌晨一点钟，这时候绝大多数病人都已经熟睡，而护士在床边交 接班时脚步声、谈话声、开关门声等对 病人来说都是反感。本书对医院音乐使用也提出了很好提议，即“管乐，包括声乐及 弦乐，由于他们可以发出持续不停声音，对病人来说有正面作用”。这个在我们科有一种 经典例子，一种七十多岁男病人，因重度脑梗塞入住icu，病情稳定后，带着胃管、尿 管，气官切开，失语言、双下肢肌肉2级，右上肢肌力3级病人转入我科，病人特清醒， 受过高等教育，但一切是那么无能为力，看出，他对生活是那么热情、积极，是那么想与人交流，他总用眼睛示意需不需再吸痰，需不需饮水，甚至用右边那只无力手凭着 感觉歪歪斜斜写着他人费力看字，不过他睡眠很少，老睁着眼睛盯着天花板?在我们 提议下家眷给他带来了收音机，一曲曲美妙动听轻音乐，让他脸上漾起了久违笑容， 动动手指、动动脚趾还打起了节拍，大家都说，他比此前有精神了! 四、 基础护理 贯彻 护士每日为病人做 大量基础护理工作，如床单位整顿、为病人修剪指甲、梳头、洗头、沐浴、口腔清洁、 皮肤清洁等等。但在重视病人个人卫生同步，大家认为还应当关注环境清洁，戒烟活动 给我们病人带来了莫大好处，病房内不再右乌烟瘴气，如病床与否舒适、温度与否合适、 墙壁有无发霉等等。墙壁、地面、床头柜清洁卫生在清洁员工作中，也到达了规定。 五、与病人沟通 技巧 沟通无处不在，贯 穿于病人从入院到出院全过程，不过要有技巧，掌握好沟通语气、语气，适合时间谈 病人感爱好话题才能 到达沟通目，一味谈论但愿和提议正如南丁格尔所说，那是一场劫难。 总之，通过学习护 理札记，我科护士可以从以上几种方面做好自己工作，严格规定自己，十个手指有长短， 但总体上还是效果满意，护理札记是我们工作一盏指路灯，读了它，大家都觉得精神上有 了依托，工作中有了方向。 康复科 -8-23 篇三：康复科护理年终总结 年康复科护理年终总结 在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展， 加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、加强护理质控， 严格贯彻关键制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现缺陷、护理缺陷，认真总结、 分析，查找工作中隐患，防患于未然，强化护士护理安全意识。 二、加强病房管理 做到护理单元整洁，努力发明一种安静、整洁、舒适休养环境。 三、加强基础护理， 提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供 人性化护理，并增长基护班，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评 选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。 四、加强护理表格 书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士 业务素质 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、关键制度、理论操作培训及考核，合 格者予以上岗。 六、努力提高护士 应及能力和急救能力 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。 七、急救药械做到 专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处在应急状态。 八、努力做好院感 管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾分类处理及一次性物品毁形、消毒，对 多种消毒剂浓度定期监测。 存在局限性： 一、个别护士责任 心不强 二、健康宣传教育未做 到及时性、连贯性。 三、产科病房管理 难度较大。 四、个别护士无菌 观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。 一年来护理工作虽然获得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待深入改善。 篇四：康复科护理年终总结 年康复科护理年终总结 是不平凡一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺 利通过，康复科作为医院新成立科室，在院领导支持下及全科人员共同努力下，从无 到有，由简朴到完善，从松散到严谨，仅成立一年半时间，发明了骄人社会效益与经济 效益，在康复科做治疗不仅有住院病人尚有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大， 可是所有医护人员都团结一心配合工作，康复科这六个月来患者满意度持续在97%以上，广 泛受到患者表扬与肯定，根据年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护 理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、 工作业绩基本 状况 平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人 二、 突出品牌，推 介科室，扩大服务半径。 我们积极宣传推介 科室，提高专科在社会上著名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科业务范围， 专科设备，专业技术以及开展新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室整体著名 度和部分专家名医以及专科专病著名度，为医院业务发展起到了较大推进作用。 三、提高服务质量， 以病人满意为原则。 篇二：康复科护理年终总结 康复科护理年终总结 在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、加强护理质控，严格贯彻关键制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现缺陷、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中隐患，防患于未然，强化护士护理安全意识。 二、加强病房管理 做到护理单元整洁，努力发明一种安静、整洁、舒适休养环境。 三、加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，并增长基护班，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评比最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。 四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士业务素质 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、关键制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 六、努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。 七、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处在应急状态。 八、努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾分类处理及一次性物品毁形、消毒，对多种消毒剂浓度定期监测。 存在局限性： 一、个别护士责任心不强 二、健康宣传教育未做到及时性、连贯性。 三、产科病房管理难度较大。 四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。 一年来护理工作虽然获得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待深入改善。 篇三：康复科护理工作总结 推拿康复科护理工作总结推拿康复科于9月在院各级领导支持下完毕组建。科室成立这一年里，我科护 理工作在院领导关怀、重视下，在护理部领导支持下，在全科护士共同努力下，各项 护理工作有序进行；并借医院创等工作契机，对照等级医院原则，逐条逐项抓好各项工 作，有效增进我科护理管理制度化、规范化；认真贯彻护理人员规划，提高护理队伍整 体素质。现将这一年来科室各项工作进行总结： 一、以创等为契机规范护理质量管理，严把护理质量关 1、按照等级医院原则及护理部有关护理管理制度、质量考核原则，规范科室内危急值、 护理不良事件、难免压疮等汇报原则和程序；按照医院创等工作规定完善科室优势病种 护理常规及健康教育资料，优势病种和危重病人护理常规都得到了很好贯彻。 2、开展护理人员安全教育，安全意识深入人心，安全核查步步为营。护理工作安全为先， 规定护士严格遵守十六项护理关键制度、各项规章制度及各项操作流程，严把护理质量关， 防止护理差错事故发生。做好患者“十大安全目”管理；患者识别至少使用两种以上方 法，给每位患者佩戴手腕带；对年老患者做好跌倒/坠床、压疮危险评估，在病房醒目处标明 “防跌倒十懂得”，保证患者安全。 3、成立科室护理质量管理小组，及时发现护理工作中存在局限性，每月定期进行护理质 量检查，对存在问题狠抓贯彻，做到持续改善。护理质量管理小组成立时护理人员在工 作中愈加严格规定自己认真执行各项规章制度，是各环节质量有了提高。病区管理、基础 护理、分级护理方面有了明显进步；消毒隔离工作得到加强，护理文书质量也有了很大 提高。整年无重大差错事故发生。 二、做好基础护理，突出特色专科护理，贯彻健康教育 1、根据优质护理“以病人为中心、强化基础护理，全面贯彻护理责任制，深化护理专业 内涵，整体提高护理服务水平”规定。深入改革护理工作模式，贯彻责任制整体护理， 实行apn排班及弹性排班为患者提供全程、全面、持续基础护理及专业技术服务，满足患 者需求，协助患者处理实际问题。责任护士对所分管患者做到“十懂得”，并根据患者病 情及阳性体征进行健康宣传教育及饮食指导。 2、制定科学有效绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术规定挂钩， 体现优劳优酬、多劳多得，充足调动护士工作积极性。 3、做好傣医特色护理技术规范化培训，结合专科疾病护理常规，发挥傣医药优势，积极 开展傣医特色护理技术洗药疗法（阿雅）、推拿治疗（闭）、中药热奄包、隔姜灸等特色治疗。 4、全面贯彻健康教育制度，将健康教育贯穿于入院、住院、出院各环节之中，做好特色 健康教育，有助于护患沟通，亲密了护患关系。每月开展一次健康教育小讲座，以通俗易懂 语言、形式多样宣传教育方式为换着提供系统，专业健康教育。 三、加强病区质量管理，贯彻医院感染管理工作，完善急救药物管理 1、每日进行晨间护理，到病房对患者进行宣传教育，整顿床单元，采用湿式扫床，一床一巾， 防止交叉感染；及时更换有污迹床单被 服。每月召开公休座谈会，征求患者意见及提议，向患者发放满意度调查表，理解患 者满意度，对存在问题及时处理。 2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及质控护士定期自查。严格按照 医疗卫生机构医疗废物管理措施及我院医疗废物管理有关制度规定对处置医疗废物。 严格执行医务人员手卫生规范，掌握对洗手措施，规范洗手达标率100%。无菌物品 合格率100%。严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。积极积极接受院感知识培 训，完毕医院感染管理知识培训计划。 3、完善急救药物物品管理，严格按照医院急救药物管理制度对科室内急救药物及物品实行专人管理，定点放置，定期检查，切实保证急救药物物品完好率达100%。各急救物品一直 处在完好备用状态。 四、加强护理人员医德医风建设，贯彻护士规范化培训，提高护理人员整体素质 1、认真做好护理人员职业道德教育工作，端正护理人员工作和服务态度，充足调动护 理人员积极性切实做到“以病人为中心”为患者提供满意服务。完毕党有关群众路线教 育实践活动学习，使群众观念愈加深入人心。全科医务人员全心全意为人民服务，认为患 者提供满意服务为原则，认真完毕各项工作。 2、为了更好服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具有良好职业技能及扎实 专业知识。为此科室重视护理人员业务素质培训。在院护理部严格规定及组织下， 积极参与全院业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。科室内每月对个成绩护士 进行分层级培训；组织护理业务知识及专科常见病护理常规学习； 每月组织一次护理查房，讨论科室内疑难病例护理要点及注意事项，使护理人员在护 理查房过程中收获更多知识；不定期进行晨间提问，督促护士加强业务知识及护理关键制 度学习，提高护理人员学习积极性。 3、对新进护士进行科室各项中医护理技术操作培训以及科室多种仪器使用培训，使 其能纯熟掌握各项常用中医和傣医护理技术操作及有关理论。 4、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要掌握有关医院感染知识及急救技能 知识进行了培训及考核，尤其是手卫生知识，消毒隔离知识及心肺复苏有关知识等。、为了更 好服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具有良好职业技能及扎实专业知识。 为此科室重视护理人员业务素质培训。在院护理部严格规定及组织下，积极参与全院 业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。 存在局限性： 1、护理人员整体素质仍有待深入提高，仍需加强“三基”及专科理论知识学习。 2、护理质量仍需深入提高，护理质量管理有待完善。 3、个别护理人员危机感不强,工作欠缺积极性；学习缺乏积极性。 4、医疗护理安全有待加强。 5、责任制整体护理及健康教育有待深入加强。篇二：康复科护理年终总结康复科护理年终总结 是不平凡一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医 院顺利通过，康复科作为医院新成立科室，在院领导支持下及全科人员共同努力下， 从无到有，由简朴到完善，从松散到严谨，仅成立一年半时间，发明了骄人社会效益与 经济效益，在康复科做治疗不仅有住院病人尚有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量 大，可是所有医护人员都团结一心配合工作，康复科这六个月来患者满意度持续在97%以上， 广泛受到患者表扬与肯定，根据年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础 护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、 工作业绩基本状况 平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人 二、 突出品牌，推介科室，扩大服务半径。 我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上著名度，使病人认知我们。我科实际深入 宣传本科业务范围，专科设备，专业技术以及开展新技术，新项目，新业务等，增强了 医院、科室整体著名度和部分专家名医以及专科专病著名度，为医院业务发展起到了 较大推进作用。 三、提高服务质量，以病人满意为原则。 在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题友好文化建设。围绕以“感动”为核心服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲温馨环境。坚持以病人为 中心，以病人需求为导向，以病人满意为原则，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。 如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一种包，把病人送到 洁净整洁病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛邻居或亲属 简介到我科康复治疗。由于本科特点，治疗项目多，人员相对局限性，一部分治疗项目一对 一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满 足病人康复治疗需求，他们常常加班加点，不怕脏、不怕累，累背疼腰酸，但他们毫无 牢骚，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无牢骚；有职工带病工 作，好人好事层出不穷。 四、 加强护理质控，严格贯彻关键制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现缺陷、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作 中隐患，防患于未然，强化护士护理安全意识。 五、 加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理， 实行责任制护理，努力做好 病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评比最佳护士，并与绩效考核挂钩， 以提高护士工作积极性。 六、 加强护理文书书写质量对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文献记录，减少安全隐患。 重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文献记录，认真执行护理记录中十字原则，即“客 观、真实、精确、及时、完整”，防止不规范书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生 记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状特殊性，使护理文献原则 化和规范化。 七、 努力提高护士业务素质每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制 度、关键制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 八、 努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病 人急救流程等。 九、 急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处在应急准备状态。 十、 努力做好院感管理工作严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾分类处理及一次性物品毁形、消毒，对多种消 毒剂浓度定期监测。 一年来护理工作虽然获得了一定成绩，但也存在一定缺 陷，有待深入改善。一年中存在问题重要有如下几种方面: 1. 护理管理者业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2个别护士责任心不强健康宣传教育未做到及时性、护理人员积极进取精神尚未充足调动起来，常常是被动地去 做。 3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。 4.科研工作是护理管理微弱项目。 5.护理人员整体工作能力尚有待提高。 6.护理操作流程和关键制度督导工作不到位。，护理工作将走向一种制度化，规范化，科学化发展轨道，立足大局扎实工作， 务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作贯彻力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提高，新效果。为创二 级甲等医院做好扎实基础。在此后工作中，康复科全体医护人员仍然会将“原则”内容作为自身工作准则， 让原则成为习惯，而不是让习惯成为原则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。篇三： 年康复科护理工作总结 2 康复科护理工作总结 康复科为医院新成立科室，在院领导支持下，在全科人员共同努力下，从无到有， 由简朴到完善，从松散到严谨，仅用六个月时间便走上正轨，发明了骄人社会效益与经济效 益。在康复科做治疗不仅有住院病人尚有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可 是所有医务人员都团结一心配合工作，康复科这六个月来病人满意率持续在97%以上， 受到病人表扬与肯定。现将工作做如下总结： 一、工作业绩基本状况：平均每月住院人次45人平均每月门诊人次80人平均每天输液人次20人 平均每天肌注人次5人 二、以病人为中心，争创一流优质服务在平常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”服务宗旨，设身处地为病人着想。 三、规范整体护理，争创一流管理 为了使管理愈加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。严格执行查 对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施贯彻、管理和监测。 四、规范护理文献书写，强化护理法制意识 伴随人们法律意识提高，新医疗事故处理条例颁布，怎样在护理服务中加强法制建 设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理一种重要环节。 五、加强监督管理，保障护理安全 定期督促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增强医务人员防备意识，杜绝事故 隐患。 六、加强了质量管理监控力度按照省护理文献书写规范，及时修订完善了多种护理文献质量原则及考核项目，检查考 核中均严格按照原则打分。 七、提高服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密工作者，护理人员素质和形象，直接影 响医院形象。 1、护理组首先从业务素质抓起，培养护理人员有一套过硬业务技术，使病员放心，促 医院振兴。 2、规范护理人员着装、规定文明用语，接听电话规范，让护理人员以端庄、和蔼、亲切、 大方形象和饱满精神面貌投入工作中，用文明礼貌语言热情接待病人，为病人提供满 意服务。 3、继续加强积极服务意识，贯彻“以病人为中心”思想，让护理人员变化思想，提高 认识，及时满足病人规定，不停改善服务态度，提高护理服务质量，重视护患沟通，从单 纯责任制护理转换到了以人性化护理为中心整体护理。 八、合理运用人力资源，充足量化护理工作 1、为优化各班职责，合理运用人力资源。 2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作积极积极性，培养勇于奉献，热爱集体精神。 一年中存在问题重要有如下几种方面： 1、护理管理康复科护理年终总结)者业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2、护理人员积极进取精神尚未充足调动起来，常常是被动地去做。 3、科研工作是护理管理微弱项目。 4、护理人员整体工作能力尚有待提高。 5、流程及问题管理工作不到位。 ，护理工作将借医院评审“二乙”之风，向一种制度化、规范化、科学化发展 轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理 劳动效率，提高护理工作贯彻力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新 一年中有新突破、新跨越、新提高、新效果，为骨科医院可持续发展，为等级医院评审 达标做到理想成绩。在未来工作中，康复科全体员工仍然会将“原则”内容作为自身工作准则，让标 准成为习惯，而不是让习惯成为原则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 康复科 12月10日篇四：康复科护理年终总结 康复科护理年终总结 在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程 开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、加强护理质控，严格贯彻关键制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现缺陷、 护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中隐患，防患于未然，强化护士护理安全意识。 二、加强病房管理 做到护理单元整洁，努力发明一种安静、整洁、舒适休养环境。 三、加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责 任护士主观能动性，提供人性化护理，并增长基护班，努力做好病人生活护理和健康教育， 通过满意度调查，每月评比最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。 四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士业务素质 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培 训，在5.12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、关键制度、理 论操作培训及考核，合格者予以上岗。 六、努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救 等。 七、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处在应急状态。 八、努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾分类处理及一次 性物品毁形、消毒，对多种消毒剂浓度定期监测。存在局限性： 一、个别护士责任心不强 二、健康宣传教育未做到及时性、连贯性。 三、产科病房管理难度较大。 四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。 一年来护理工作虽然获得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待深入改善。篇五：康 复理疗科上六个月护理工作总结 康复理疗科上六个月护理工作总结 上六个月是辛劳六个月，也是硕果累累六个月。上六个月康复理疗中心在医院班子 对领导下，在各兄弟科室支持配合下，康复团体全体同仁们奋力拼搏，努力工作，按