组织架构及人员编制.doc

滨州中博国际商贸城汽车后市场组织架构及人员定编
一、 组织架构图
滨州中博
汽车后市场
招商运营管理部
市场哺育部
汽车招商部
招 商 经 理

招 商 主 任

招 商 专 员

推 广 经 理
客 服 主 任
客 服 专 员
安 防 人 员
保 洁 人 员
汽车用品招商部
用品招商经理
用品招商主任
用品招商专人
美容招商专人
配件招商专人
修理招商专人

二手车市场部
招 商 经 理

招 商 主 任

招 商 专 员

二、 部门职能图
滨州中博
汽车后市场

租控、合同、3S管理
市场哺育部

汽车招商部
汽车市场调研
汽 车 招 商
活动筹划实行
团 队 管 理
项 目 拓 展

品牌形象建设
市场营销推广
客户经营服务
市场纠纷协调
治安消防保障
环境卫生保洁

汽车用品招商部
市场调研
汽车用品（美容
配件修理）招商
活动筹划实行
团 队 管 理
项 目 拓 展

二手车市场部

市场调研
二手车 招 商
活动筹划实行
团 队 管 理
项 目 拓 展

三、 人员编制表
序号
部门
职务
编制
在编
缺编
既有人员
1
总经办
副总经理
1
1
0
冯永平
2
招商
管理部
总 监
1
0
1
冯永平（兼）
经理
（兼）租控、合同管理员
1
1
0
张春花
文员
(兼)3S专人、入职引导员
1
0
1
※
3
汽车
招商部
总 监

1

0

1

冯永平（兼）

经 理
1
1
0
尹志林

主 任
1
0
1

专 员
1
0
1
※
4
汽车用品
（美容、配件、修理）
招商部
总 监
1
0
1
冯永平（兼）
经 理
1
0
1
※
主 任
1
0
1
※
专 员
4
1
3
魏晶晶 ※
5
二手车
市场部
总 监
1
0
1
冯永平（兼）
经 理
1
0
1
※
主 任
1
0
1

专 员
1
0
1
※
6
市场
哺育部
推广经理兼
平面设计
1
0
1
※

物管主任
1
0
1
※

客服专人
1
1
0
柴国梅

保安员
4
0
4

保洁员
2
0
2

7
合计
注：由于目前员工离职等因素，需重新组建招商团队，因此急聘人员8-13名，须于
4月30日此前到岗。
28
5
23
※表达
急聘人员

四、招聘岗位阐明

序号
部门
职务
岗位规定
1
招商管理部
经理（兼）租控合和同管理员
文员(兼)3S专人和入职引导员
基本规定：女性，大专以上学历，21—35岁，品行端正，责任心强，无吸烟等不良嗜好。
专业规定：中文及有关专业，具有写作功底和
计算机基础，有文秘从业经验优先。
2
汽车招商部
招商主任
招商专人
基本规定：男女不限，大专以上学历，23—40岁，品行端正，积极积极，敢于开拓，吃苦耐劳。
专业规定：专业不限，具有招商、销售、保险、网络拓展行业经验优先。
滨州本地人士优先。

3
汽车用品
（美容、配件、修理）
招商部
招商经理
招商主任
招商专人
基本规定：男女不限，大专以上学历，25—45岁，品行端正，积极积极，敢于开拓，吃苦耐劳。
专业规定：专业不限，具有汽车后市场行业资源或招商、销售、保险、网络拓展行业经验者优先。

4
二手车
市场部
招商经理
招商主任
招商专人
基本规定：男女不限，大专以上学历，25—45岁，品行端正，积极积极，敢于开拓，吃苦耐劳。
专业规定：专业不限，具有二手车行业资源或招商、销售、保险、网络拓展行业经验者优先。
滨州本地人士优先。

5
市场哺育部
推广经理
客服主任
客服专人
基本规定：
（1）推广经理兼平面设计：男女不限，大专以上学历，25—45岁，品行端正，积极积极，敢于开拓，吃苦耐劳。
（2）客服主任：女性，23—35岁，品行端正，责任心强，亲和力强，熟悉商务礼仪，举止规范，形象端庄，稳重大方，擅于沟通，无不良嗜好。
专业规定：
（1）推广经理：具有一定筹划文案、新闻写作等基础，擅长平面设计，市场营销专业，擅长筹划、市场调研、大型活动组织管理，具有汽车后市场或商业地产项目工作经验者优先。