2024年全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言范文.docx

2024年全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言范文尊敬的各位领导，同志们：*区以开展“五强五比五争当”活动深化干部队伍“能力作风提升年”为抓手，聚焦想干事、能干事、干成事、不出事，推动干部队伍强素质、转作风、提效能、树形象，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。补钙赋能并举，激发想干事的动力。突出思想淬炼、政治历练，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部心怀“国之大者”，始终站在全局和战略的高度想问题、办事情。2023年以来，举办各级各类培训班次25期培训8000余人次，举办干部党性教育专题培训17期培训1900余人次。坚持服务大局、精准滴灌，将理想信念、党性教育、廉洁从政等作为培训重点，围绕乡村振兴、产业发展、园区建设等主题，丰富载体形式，举办“铜山大讲堂”27期培训4600余人次。磨砺锻炼并行，提升能干事的能力。积极为干部搭建一线锻炼平台和干事舞台，先后选派36名干部到招商引资、项目建设、信访维稳等吃劲负重岗位磨砺成长，选派1名干部到中国老挝磨憨磨丁经济合作区工作。实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，采取区级部门“双向跟岗”锻炼方式，选派36名年轻干部到产业项目攻坚等关键岗位历练，选派45名新录用公务员到信访维稳一线跟岗学习。实施“三个一百”人才培育工程，选派44名干部到上海市普陀区跟岗锻炼。示范引领并进，彰显干成事的魄力。狠抓干部队伍能力作风建设，持续实施“产业项目攻坚行动”，全力打好“工业经济翻身仗”“项目主动仗”，以干部之干催生效能之优、推动发展之变。今年二季度，*区在全市“当好排头兵”大竞赛活动中排名第二位。今年1至7月，全区规模以上工业增加值增长2%，扭转了连续两年多下跌的被动局面。小江干热河谷现代特色农业产业园建设如火如荼，春晓农业、中毓蓝莓、*渔谷等一批重点项目先后建成投产。聚力打造“趣玩*”全域旅游品牌，上半年接待游客211.7万人次、同比增长27.49%，实现旅游总花费19.38亿元、同比增长15.25%。千方百计拓宽群众增收渠道，在全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估中，连续三年获得“好”的等级。激励约束并重，涵养不出事的定力。突出实践、实干、实绩导向，打造一体化全过程干部正向激励体系，2023年以来，共提拔使用干部114名，嘉奖干部590名、记三等功88名、晋升职级292名，以“组织赋能”增强“干部动能”。严格落实容错纠错、澄清正名机制，及时为5名干部澄清正名。制定受处理处分领导干部回访教育工作方案，回访干部90余人次，让干部“轻装上阵”、倾心干事。将干部监督触角延伸至“八小时之外”，通过开展“部长夜谈”、廉政家访等活动，与139名干部进行交心谈心，着力构建“三圈一体”扁平化监督模式。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！