2023年主题教育领导班子对照检查材料2篇范文.docx

2023年主题教育领导班子对照检查材料2篇范文主题教育开展以来，领导班子牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动工作再上新台阶、取得新成效。一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是在组织领导上不够有力。会前，我与其他班子成员，针对主题教育开展情况进行了深入地交流反思，深刻检视了在主题教育中存在的不足，如局部零散学习多、全面系统学习少的问题；党员干部能够积极主动学习，但入脑入心不够的问题；青年理论学习小组交流研讨联系个人思想和工作实际少的问题。这些问题的产生，说明领导班子对整体学习规划还不够科学系统，亲自指导、靠前督导的主动意识还不够强，一定程度上弱化了主题教育的末端落实成效。二是在学以致用上不够有力。班子成员在工作中更多注重对上级会议精神、中央和省委领导同志讲话、政策文件和业务知识的学习，但结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些宏观性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来加强党性修养。三是在延伸拓展上不够有力。有时还只满足于读原著，习惯于学原文，对于悟原理做得还不够，没有延伸学习的深度、拓展学习的广度。比如，有的班子成员注重于完成读原著、学原文的规定动作，对于蕴含其中的世界观、方法论把握还不够。（二）政治素质方面一是政治能力还需持续强化。草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力还不够强，透过现象看本质的本领还需提升，有的同志还不善于根据客观形势变化适时制定和调整工作策略，一些工作没有达到更好的政治效果，反映出我们还需在提升自身政治能力上下真功、用长劲。二是民主集中制落实质量还需提升。领导班子能够严格贯彻民主集中制，坚持“三重一大”等重要事项集体研究决定，确保了决策的科学化、民主化、规范化，但也曾有过为了抓工作、赶进度，个别议题会前酝酿不够充分的情况，虽然提高了工作效率，但在一定程度上影响了民主决策质量。（三）能力本领方面一是改革创新、攻坚破难能力还需提升。近年来，在大家的共同努力下，我们在创新发展上取得了一些成绩，有的工作走在了系统的前列，得到了上级领导同志的肯定。但还要清醒地看到，我们创造性开展工作的力度还不够大，以更高标准、更严要求、更好成效推进工作高质量发展研究谋划得还不够深入系统。二是把握新形势、探索新规律、应对新挑战的能力还需提升。从当前看，我们将工作放到统筹“两个大局”的时代背景下把握和考量还不够。比如，在统筹谋划工作中，如何更好地发挥本职工作在助力发展安全中的服务保障作用，如何着眼新时代新要求实现工作高质量发展等方面，还缺乏开阔的视野和前瞻的视角。（四）担当作为方面一是工作质效还需提升。从班子成员参加领导干部“走流程”，以及日常检查调研等情况看，覆盖范围还不够广，情况掌握还不够清，对我省X方面的相关信息了解还不够全面，一定程度上影响了工作质效。二是领导班子整体功能发挥还不够充分。虽然班子成员都能够做到恪尽职守、努力工作，但潜能释放还不够，对自己分管的领域十分专注，而对其他方面的工作关注相对较少，制约了领导班子整体功能发挥。（五）工作作风方面一是工作落实还不够到位。虽然能够坚持一切从实际出发，脚踏实地干工作、抓落实，但有时还存在重谋划部署、轻督导落实，满足于思路出了、会议开了、要求提了，跟踪问效、持续推进的工作做得还不够到位。比如，在开展X活动中，虽然先后两次在会议上对攻坚破难工作进行了强调部署，但落实时只形成了项目的推进计划表，没有制定具体的工作方案，直至帮助指出后才及时进行了补充完善。二是机关作风建设成效有待强化。当前，工作不严不细、跑粗拖拉等问题在一定程度上仍然存在。比如，日常文稿中的错情仍时有出现，个别工作拖了很久才落实，特别是有的重要工作事项涉及多个部门职责，推诿扯皮现象还时有发生，影响了全局工作。这些问题表明，领导班子对作风建设抓得还不够到位，要求还不够严格。三是惯性思维还需转变。回过头来看，我们提出的一些贯彻落实意见既缺少针对性、实效性，也不够清晰具体。这反映出我们的工作作风还不够求实务实，而其根源就在于个别时候还习惯于墨守成规、按部就班抓落实，瞄准一流、争当一流、干出一流的工作习惯和精品意识不够有力。（六）廉洁自律方面班子成员能够认真履行管党治党的政治责任，带头严守党的政治纪律和政治规矩，但层层传导压力还需要强化。比如，落实全面从严治党各项制度执行还不能做到上下完全一致，个别党支部对党员干部教育管理还不够严格、全面、细致，特别是有的同志作为党支部书记，还不能正确认识组织决定，以平常心面对岗位调整。此外，廉洁文化建设工作机制还有待完善，在实际工作中，主要以办机关党委牵头组织开展，督导各党支部协调配合力度不够，得不到有力的组织和制度保证，齐抓共管、全面推进的局面仍需开创。二、原因剖析一是对理论学习的重要性认识还不够足。班子成员在思想上能够认识到作为一名党员领导干部，应该更加注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来践行，但持之以恒、长期坚持做的不够好，理论学习存在零打碎敲、不成体系的问题。二是改革创新能力还不够强。主要是班子成员分工调整后，接触分管领域工作时间都相对较短，特别是有的同志任职刚刚半年，业务能力和业务水平还在爬坡上升阶段，业务根基不牢导致创新力不足。三是能力作风建设还不够扎实。刚才列举的个别工作没有落到底以及落实成效不好等问题，反映出领导班子在抓落实上还缺少具体措施，在引导党员干部狠抓工作落实上还缺少行之有效的办法，检查督促、奖惩激励等机制执行还不到位，还需要强化反复抓、抓反复的恒心和韧劲。四是全面从严治党压力传导还不够到位。对全面从严治党的内在规律把握还不够好，对一些工作中存在的形式主义、官僚主义问题克服得不够彻底，严的精神没有充分体现出来。有的党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实还不够到位，对苗头性倾向性问题没有及时进行纠正，对党员干部的教育管理也不够严格，导致压力没有完全传导到末端。三、下步整改措施一是在深化理论武装、强化理想信念上持续用力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，注重从政治上分析问题、解决问题。强化系统学习，树牢终身学习理念，自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，使学习工作化、工作学习化，夯实信念根基。更加注重学习实效，做好理论成果的实践转化，紧密结合工作实际，从党的最新理论中汲取养分，以更宽广的视野、更扎实的举措推动党中央和省委决策部署不折不扣落到实处。二是在严格制度执行、加强领导班子自身建设上持续用力。坚持民主集中制原则，严格执行“民主决策末位表态”、主要领导“五个不直接分管”和“三重一大”集体议事决策等制度规定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。加强对“一把手”和领导班子监督，坚持把此项工作作为提高党的建设质量、规范权力运行和营造良好政治生态的重要保证和有力促进，不断增强班子的凝聚力、战斗力。坚持发扬斗争精神，把准斗争方向，坚定斗争意志，增强斗争本领，面对矛盾问题和不良风气，做到勇于斗争、敢于斗争、善于斗争，在大是大非问题面前坚定不移，在歪风邪气面前较真碰硬，确保能够有效应对严峻复杂的发展和安全环境。三是在激发党员干部内生动力、提升履职能力上持续用力。扎实推进党支部建设，对组织制度落实、组织生活开展等情况实施常态化检查指导，确保各党支部整体推进、均衡发展。加强党支部书记和党员干部教育培训，严格落实“三会一课”等基本制度，创新组织活动方式，切实发挥好党支部教育、管理、监督党员的职责作用，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，严格执行干部选拔任用制度规定，树立正确选人用人导向。四是在落实全面从严治党责任、营造风清气正政治生态上持续用力。坚决落实全面从严治党第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层传导压力，逐级夯实责任。深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要论述和省委、省委办公厅领导同志工作要求，持之以恒正风肃纪，推动“五细”重要要求落实落地。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，推动各项工作提质增效。某街道党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料按照街道2023年专题组织生活会的要求，我提前介入，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，聚焦六个方面的内容，查摆问题、剖析原因、制定措施、补齐漏洞，进一步明确了今后努力的方向和目标，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，请领导们批评指正。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的决定性意义，但持之以恒抓理论学习的韧劲不足，学习粗枝大叶、囫囵吞枣，未能深刻认识理论思想的本质和逻辑，学习的时间、内容还存在零碎敲打的现象。学习理论不系统、不全面、不彻底，缺乏刻苦钻研、勇于探索的精神，真正离学思践悟、学深悟透、吃透精神有一定的差距，学习浮在面上，深不下去、钻不进去的现象还不同程度地存在。理论与实际的融合和贯通不够，把党的创新理论转化为自己的能力素质还有欠缺，运用党的创新理论转化为服务居民群众、提升服务质量、落实惠民政策、破解瓶颈难题的能力明显不足，存在一定的能力恐慌和本领恐慌，执行落实上还存在一定的盲区和短路。（二）政治素质方面。本人能够从思想和行动上，不断提高政治觉悟，强化政治修养，不断提升自己政治的判断力、政治的觉悟力、政治的执行力，但对政治理论的学习锤炼不够，在深、实、细方面功力下得不够，参加党性锻炼、政治历练、精神磨砺不够，参加党员集中学习和主题党日活动抱着应付对凑的心态和蒙混过关的思想，致使政治站位、政治觉悟、政治思想距离高标准、严要求还有一定的差距。站在政治的格局和视野，观察、分析和处理问题的能力存在欠缺，面对一些风险挑战，政治觉悟不高，思想境界不高，运用政治理论指导实践工作存在短板。特别是对意识形态领域，防范意识和斗争意识缺乏，思想麻痹松懈、精神斗志薄弱、工作停滞不前的现象。政治的新理论、新理念、新思想与街道各项工作的贯通融合和无缝对接能力需要进一步加强。（三）能力本领方面。作为一名街道普通的党员，工作多年，在多个部门历练，具备干好街道各项工作的能力，对自己熟悉领域的工作，思路活泛、脑筋灵光、方法多样，工作的效果明显，容易出成绩，得到领导的赏识。但面对难度较大、需要多方协调、不容易出成绩的工作，缺乏统筹谋划的思路、顾全大局的思维、攻坚克难的勇气、运筹帷幄的韬略。比如：对街道分管领导安排的地质灾害搬迁工作，心里没有底，缺乏前瞻性的意见建议，工作思路不清、方法不活，办法不多，执行落实出现偏差，致使与群众的沟通出现了小摩擦甚至矛盾，引起群众的不满意。面对群众的诉求，主动担当、积极作为的勇气和魄力不佳，破解群众关心的急难愁盼问题的能力，有待于进一步加强。（四）担当作为方面。作为基层党员干部，与居民群众经常打交道，深刻理解到为民服务的内涵，也能认识到街道工作的主旋律就是做好居民群众工作，解决群众的难点、堵点和痛点问题。但是人民至上的理念树得不牢，沉迷于办公室遥控指挥、表格统计代替实践调查，真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子，主动担当、积极作为不够，全心全意做好群众的各项服务工作，离高标准、严要求还有一定的差距。面对棘手的难题，敢于挑战、敢于破题、敢于闯关的勇气和魄力不足，一定程度上存在畏首畏尾、瞻前顾后、推脱散漫的思想。比如，对群众关心的道路修缮、生态治理、环境改善、综合治理、品牌打造等工作，不敢等真碰硬、真抓实干、勇于挑战的意识不强，喜欢充当守桩度日的“稻草人”，推诿扯皮的“太极手”，推卸责任的“甩锅侠”。（五）工作作风方面。能够严格遵守纪律规定，强化规矩意识，树牢与腐败现象做斗争的信心，但面对“不受外界的诱惑，不受外物所累”缺乏持久的定力和恒心，不能时常拿出放大镜审视自己，拿出戒尺进行衡量，拿出鞭子进行敲打，偶尔会受到一定的影响，出现纪律松散、工作拖沓现象。牵扯到具体的工作，工作作风不扎实，只求过关，不求精致。面对自己得心应手的工作，能够以扎实肯干的作风，全身心地投入，又好又快地完成各项工作任务，但面对复杂的的难题和挑战，作风不扎实、干事不积极、斗志不坚强。有时候，出现瞻前顾后、畏首畏尾的思想；工作上互相支持不够，习惯沿用老办法、老套路、思路不创新，方法不到位，干劲不够足，一定程度上缺乏勠力同心、团结协作的精神，探索意识和创新意识有待于进一步提高。（六）廉洁自律方面。虽然能够把为民、务实、清廉、高效作为抓好街道各项工作的核心，严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准，但满足于不碰火线、不越雷池、不掉链子的低级要求，真正与高标准、严要求、重落实的原则相比还存在一定的距离。在生活中，有结交小圈子现象，坚持以德修身、强化纪律约束、反对奢侈浪费方面做得还不够，自我警醒、自我防范、自我锻造的意识不足，缺乏谨言慎行精神。在管理自己的科室人员时，管理监督的约束机制不够健全，顾虑多，怕惹麻烦，学模范、学标杆、学先进的模范意识不强，党风廉政建设工作推进存在短板，咬耳扯袖、抓早抓小的能力有待于进一步加强。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不强。理论学习抓而不实，抓而不强，停留在蜻蜓点水的、走马观花节奏中，往深里学、往细里学、往细里学方面做到还不到位。内容上学得比较片面，只知其一、不知其二，学习存在笼统化、偏颇化、简单化的特征；形式上学习比较单一，载体不够丰富、学习方法老套。工学矛盾处理的不恰当，理论指导实践不够，缺乏有效的针对性和实效性。主要原因是对理论学习的重视程度不高，学习不接地气，空对空，理论与实际的贴合不紧密，存在割裂现象，未能达到“知行信相统一，学思用相结合”的效果。（二）自我约束不严。自认为学历高、年纪大、经验丰富，能够做到纪律严明，遵纪守法，不会受到外界各种影响，能够保持清醒的头脑，坚决与腐败现象划清界限。但随着年龄的增长，对有些事情看淡了，看开了，思想懈怠、精神不振，有了“船到桥头车到站”的心理，工作上你追我赶、争先进位的动力逐渐销弱。工作上往往想着尽快完成，注重速度、忽视效率，一定程度上存在应付对凑和疲于应付的现象。有时候，往往倚老卖老，以年龄大自居，“老骥伏枥、壮心不已”的斗志逐渐缺失，承压奋进、破釜沉舟的勇气和魄力逐渐消减。主要根源是，为民服务和履职尽责的责任感和使命感减弱，为民服务的意识淡薄，与居民群众之间的感情越来越淡薄和疏远。（三）宗旨意识不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢，不能站在群众的立场分析、看待和解决问题，习惯于呆在办公室闭门造车、遥控指挥，真正地放下架子、迈开步子、甩开膀子，深入辖区楼院进行走访入户越来越少，耐心听取群众的意见建议不够，对于群众的急难愁盼问题上心不够，责任心不强，有时流露出畏难情绪、不敢担当、不愿负责，遇到矛盾绕着走，明显存在拖延推脱的现象。主要原因是宗旨意识不强，政绩观导向不明确，看中领导满意不满意，上级满意不满意。没有真正地把群众的“心上事”当做“上心事”来做，存在一定的官本位思想。三、今后的努力方向和整改措施（一）强化理论学习，凝聚思想共识。要充分发挥党员干部的模范带头作用，带头抓学习、树典范、做标杆，做到“先学一步、学深一层”，带动街道党员干部抓学习、学业务，不断提升理论水平和业务素质，努力营造“比学赶超帮”的浓厚氛围。要通过开展专题学习、强化座谈交流、强化思想教育、开展主题活动、撰写心得体会等形式，进一步强化学习，提高觉悟，学用结合，进一步坚定践行初心使命的目标自觉、思想自觉、行动自觉，不断提升自己的理论素质和修养。（二）强化宗旨意识，增强服务理念。要始终不渝地坚定理想信念，树牢以人民为中心的发展思想。要设身处地从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以“我为群众办实事”和“结对关爱”活动为载体，以赢得民心和无缝对接为重点，着力在抓联动、重协调、强服务上铆足劲、下功夫、抓突破，及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、地质灾害搬迁、生态环境治理等问题，切实为群众做一些“看得见、摸得着、抓得实”的事，坚决杜绝“光彩油门不挂挡”的现象。（三）转变工作作风，增强自律意识。要始终把“耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”作为人生的信条来坚守。进一步加强政治教育、思想教育和警示教育，不断提高自己的思想觉悟，转变自己的工作作风，筑牢廉洁自律的防线。要进一步加强作风建设，紧盯薄弱环节和隐性腐败问题，保持零容忍的态度出重拳、亮实招、发好力，全面政治形式主义和官僚主义，矫正党员干部思想涣散、动力衰减、斗志减弱的行为，努力做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线、在行为上不触碰火线，不断提高廉政风险的防范能力。