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xx市级技能大师工作室申报报告

根据《关于开展2014年xx市技能大师工作室评定工作的通知》【x人社发[2014]80号】的有关精神和要求，经严格对照申报条件，本人领衔的xx工作室现已基本具备xx市级技能大师工作室的申报条件，现将具体情况报告如下。
一、拟申报工作室名称。xx技能大师工作室
二、工作室项目负责人：xx，现为xx省xx中等专业学校紫砂陶艺专业教师，研究员级高级工艺美术师。2013年，经xx省工艺美术行业协会评审并报江苏省政府批准，被认定为“xx省工艺美术名人”。
三、工作室的基本条件：
1、硬件设施。作为xx省四星级中等职业学校的紫砂陶艺名师工作室，xx工作室硬件设施优良，占地面积______，紫砂制壶与雕刻等传统技艺教学设备齐全，价值_____元。工作室拥有外延性作品陈列馆----孙伯春作品陈列馆，依托江苏省特色专业---工艺美术（紫砂陶艺）和中央财政扶持的国家级紫砂陶实训基地，集紫砂艺术教学、传承、研究于一体。一流的实训场地和教学研究设备，为技能大师工作室申报和运作提供了坚实的物质基础和前提条件。
2、管理机制。作为江苏省宜兴丁蜀中等专业学校工艺美术（紫砂陶艺）专业的名师工作室，依据学校《名师工作室建设管理办法》，孙伯春工作室在传统紫砂艺术教学与传承，教学与研究、创新与拓展等方面已经形成了一套成熟的管理运行机制并在上述方面作出了突出的成就。这为技能大师工作室申报和运作提供了可靠的机制保障。
3、人才构成。作为江苏省宜兴丁蜀中等专业学校工艺美术（紫砂陶艺）专业的名师工作室，孙伯春工作室运作多年来，形成了以研究员级高级工艺美术师孙伯春领衔的人才梯队，他们求真求精，在紫砂艺术的天地里磨砺技艺，涌现出了以国家级工艺美术师、省赛教一等奖获得者汤泓为代表的一批青年紫砂艺术才俊。老中青结合、多工种一体的人才团队为技能大师工作室申报和运作提供了扎实的人才保障。
四、工作室成立的必要性和可行性：
1、必要性。
（1）国家非物质文化遗产保护的需要。宜兴的紫砂陶手工制作技艺已经名列国家非物质文化遗产名录。这项历史悠久的传统文化技艺需要在保护中传承，在传承中光大。宜兴市委、市政府也出台了保护、传承本地传统技艺的办法。作为江苏省工艺美术名人（陶瓷类），更是对此负有责无旁贷的责任。
（2）陶都宜兴地方经济发展的需要。紫砂陶艺既是传统艺术也是传统产业。作为传统优势产业，全市上规模的相关企业有百余家，民间陶艺作坊星罗棋布，紫砂陶一线从业人员已逾100000人，相关产业链规模空前庞大，但是紫砂陶艺高级技能型人才匮乏的矛盾也越来越变得突出，并制约着紫砂产业的进一步发展。
（3）学校紫砂陶艺专业发展的需要。工艺美术（紫砂陶艺）专业是江苏省特色专业，孙伯春工作室所在的江苏省宜兴丁蜀中等专业学校是宜兴市培养紫砂陶艺技能人才的主流力量。将该工作室申报无锡市级技能大师工作室，既是学校紫砂陶艺专业内涵发展的需要，也是学校整体紫砂教育增强紫砂技艺传承与研究承载力和辐射力的需要。
（4）个人紫砂技艺升华传承的需要。本人成长于中国陶都宜兴，自幼受丁蜀镇紫砂文化熏陶，钻研紫砂艺术40余年，深深热爱这项本土传统制作技艺，许身紫砂，矢志不移，取得了一定的成绩与荣誉。已经取得辉煌代表过去，为了百尺竿头更进一步，在更高的平台上实现自身紫砂艺术的升华，实现紫砂技能的更大范围、更高层次的传承，申报、建设无锡市级技能大师工作室于此而言将是一次新的起点，新的征程，新的契机。
2、可行性。
（1）有政府的政策支持。近年来，无锡市委、市政府和宜兴市委、市政府高度重视并积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在技术创新、技艺传授、绝技绝活代际传承等方面的带动和辐射作用，出台了《关于更大力度加强技能人才工作三年行动计划》等一系列文件，为我们申报和运行无锡市级孙伯春技能大师工作室提供了最大的可行性支持。
（2）有学校的全面支持。江苏省宜兴丁蜀中等专业学校是国家级重点职业学校、江苏省四星级中等职业学校和江苏省高水平示范性中等专业学校。学校对孙伯春工作室纳入学校紫砂陶艺专业整体发展的规划中，在管理和运作上给予全方位的支持----场地的规划、资金的投入、设备的更新、人才的调配、机制的创立等，这为申报和运行无锡市级孙伯春技能大师工作室提供了具体的可靠的可行性支持。
（3）有个人多年经验积淀。一方面，本人从事紫砂艺术40余年，成果丰硕，屡获国家级、省级作品比赛大奖，积累了丰富的紫砂技艺教学、传承与创新、研发方面的经验，能够完全胜任技能大师工作室在紫砂陶技艺发掘与传承、创新与拓展上的任务与使命。另一方面，作为学校孙伯春名师工作室主要责任人，在工作室整体管理和运行上积累了丰厚的经验，具备较强的组织管理能力，有利于带好进入工作室的紫砂陶艺传承队伍。这为申报和运行无锡市级孙伯春技能大师工作室提供了扎实的专业可行性。
（4）紫砂陶艺成果突出。孙伯春领衔的工作室在紫砂陶艺创作与传承方面成果突出（见下表）。这为申报和运行无锡市技能大师工作室提供了坚实的实绩可行性。
孙伯春工作室成果一览表

年份
成果
创作者
备注

五、所在单位的支持举措
1、完善管理机制。根据无锡市技能大师工作室的申办和运行要求，学校将在原有工作室管理机制基础上，更新相关管理文件，健全规章制度，不断优化管理模式，加大管理机制的支持力度。
2、加大硬件投入。将孙伯春工作室建设进一步纳入学校紫砂陶艺专业和国家级紫砂陶实训基地建设规划中，划拨专项资金给予拓展场地、添置设备等支持。根据工作室发展的需要，加大硬件投入，实现工作室和孙伯春艺术馆的提档升级，确保工作室紫砂技能传授、传承、研究等功能不断完善。
3、提供学术支持。定期组织紫砂艺术交流活动，扩大孙伯春技能大师工作室的知名度和影响力。定期派孙伯春外出学习交流，扩大工作室的艺术和技能视野。定期举办相关展览活动，推介孙伯春技能大师工作室的作品和青年紫砂才俊
六、技能大师工作室的工作计划
1、扩大师徒结对范围。发挥领军带动作用，在面向学校现有紫砂专业教师开展师徒结对的基础上，进一步面向社会有志于紫砂艺术的青年开展师徒结对， 力行“传、帮、带”之责，培养更多紫砂陶艺技能人才，传承好宜兴传统技艺绝活---紫砂陶制作。
2、继续创作紫砂精品。优秀的紫砂作品是对技艺的最好的传承，也是对工作室能力的最好的检验。成立无锡市级孙伯春技能大师工作室后，我们将在新的平台上，创作出更加优秀的紫砂作品，获得更多的艺术奖项。
3、培养高级技能人才。结合学校与紫砂陶企业的校企合作项目，开办紫砂专业技能专题研修班和提高班，主动承担更多的培训培养任务。同时，与学校陶都职业技能鉴定所联合，将培训与鉴定打通，进一步拓展技能大师工作室的承载能力。
4、认真开展学术研究。一方面加强紫砂艺术教育教学的规律研究，不断提升个人与团队的教学能力，以便更好地开展技能教学，彰显紫砂教育成效。另一方面，大力开展对紫砂艺术的研究，努力撰写相关学术研究论文，在学术研究中传承紫砂文化，留存紫砂技艺，做到技术与学术共进，实现古老技术的薪火相传。
综上所述，本人领衔的孙伯春工作室已基本具备无锡市级技能大师工作室的申报条件，特此申报。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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