全矿岗位责任制汇编.doc

第一章　矿机关各科室岗位责任制 — 11 -
第一部分　综合办公室岗位责任制 — 11 —
矿长岗位责任制 — 11 —
党委书记岗位责任制 — 12 -
生产副矿长岗位责任制 — 13 -
总工程师岗位责任制 — 14 —
安全副矿长岗位责任制 - 15 —
掘进副矿长岗位责任制 - 17 -
机电副矿长岗位责任制 — 18 -
生活福利副矿长岗位责任制 — 19 -
总会计师岗位责任制 - 20 -
采掘副总工程师岗位责任制 — 21 —
机电运输副总工程师岗位责任制 - 22 —
通风副总工程师岗位责任制 - 23 —
纪委书记岗位责任制 — 24 —
工会主席安岗位责任制 - 24 —
矿办主任岗位责任制 - 25 -
办公室文秘岗位责任制 - 26 -
档案员岗位责任制 — 27 —
车队队长岗责任制 - 27 -
车队副队长岗位责任制 - 28 —
驾驶员岗位责任制 — 29 —
第二部分　政工部岗位责任制 - 30 —
政工部部长岗位责任制 - 30 -
宣传委员岗位责任制 — 31 —
女工部部长岗位责任制 — 31 —
组织委员岗位责任制 - 32 -
团委书记岗位责任制 — 33 —
工会主席岗位责任制 - 34 —
第三部分　生产技术部岗位责任制 - 34 -
生产技术科岗位责任制 - 34 —
生产技术科科长岗位责任制 - 35 -
生产技术科副科长岗位责任制 — 35 —
生产技术科主任工程师岗位责任制 — 36 —
生产科技术员岗位责任制 - 36 —
机电科岗位责任制 - 37 -
机电科科长岗位责任制 - 37 -
机电科副科长岗位责任制 - 37 —
机电科井上下供电主管岗位责任制 — 38 -
井下防爆检查员岗位责任制 - 39 —
电气设备试验员岗位责任制 - 40 -
机电科工程师（技术员）岗位责任制 — 40 —
机电科档案管理员岗位责任制 - 41 —
机电科设备管理员岗位责任制 - 41 -
总务员岗位责任制 — 42 -
地测科岗位责任制 - 42 -
地测科科长岗位责任制 — 42 -
地测科副科长岗位责任制 - 43 -
测量专职工程师岗位责任制 - 44 —
地质专职工程师岗位责任制 - 44 -
地质技术员岗位责任制 - 45 —
测量组长岗位责任制 — 45 —
测绘员岗位责任制 - 46 -
调度室岗位责任制 — 46 -
调度室主任岗位责任制 — 46 -
调度室副主任岗位责任制 - 47 -
调度员岗位责任制 - 47 —
第四部分　经营部岗位责任制 — 48 —
财务科岗位责任制 — 48 —
财务科长岗位责任制 - 48 —
财务副科长岗位责任制 — 49 -
审核员岗位责任制 - 51 -
总账核算管理员岗位责任制 - 52 -
固定资产及基金工程核算管理员岗位责任制 - 52 —
销售、利润核算管理员岗位责任制 - 54 -
工资核算管理员岗位责任制 — 55 -
税金核算管理员岗位责任制 — 56 -
会计电算化核算管理员岗位责任制 — 56 —
材料核算管理员岗位责任制 - 58 -
成本核算管理员岗位责任制 — 59 —
企管科岗位责任制 — 61 —
企管科科长岗位责任制 - 61 -
企管科合同管理员岗位责任制 - 62 -
内业管理员岗位责任制 — 62 —
企管科工程管理员岗位责任制 — 63 -
企管科清欠管理员岗位责任制 - 64 -
企管科修旧利废库房管理员岗位责任制 - 64 -
企管科验收员岗位责任制 - 65 -
工程预算员岗位责任制 — 66 —
企管科质量体系认证管理员岗位责任制 — 66 —
劳资科岗位责任制 - 67 -
劳资科保险办理员岗位责任制 - 67 —
劳资科科长岗位责任制 — 68 -
劳资科统计员岗位责任制 — 68 -
档案管理员岗位责任制 — 68 —
供应科岗位责任制 — 69 -
供应科科长岗位责任制 - 69 -
统计员(兼总务员）岗位责任制 - 69 —
保管员岗位责任制 — 70 -
材料员岗位职责 — 70 -
仓库管理员岗位职责 - 71 —
第五部分　安监处岗位责任制 - 72 -
安监处岗位责任制 — 72 -
安检科岗位责任制 - 74 —
安监处长岗位责任制 — 75 -
安监处副处长岗位责任制 — 75 -
安监处主任工程师岗位责任制 — 76 -
安检科长岗位责任制 - 77 -
安检科班长岗位责任制 - 77 —
安检员岗位责任制 - 78 —
第二章　井下一线单位岗位责任制 - 79 -
第一部分　采煤队岗位责任制 — 79 -
采煤队长岗位责任制 - 79 —
采煤队书记岗位责任制 - 79 -
采煤技术队长岗位责任制 — 80 —
采煤队跟班队长岗位责任制 — 80 —
采煤队班长岗位责任制 — 81 -
采煤机电检修班组长岗位责任制 - 81 -
采煤巷道维修工岗位责任制 — 82 —
采煤井下检修电工岗位责任制 - 82 —
采煤井下运料工岗位责任制 - 83 —
采煤爆破工岗位责任制 — 83 -
打眼工岗位责任制 — 84 —
采煤攉煤工岗位责任制 — 85 -
采煤单体支护工岗位责任制 — 85 —
端头支护工岗位责任制 - 86 —
回柱放顶工岗位责任制 — 86 —
滚筒采煤机司机岗位责任制 - 87 -
刮板输送机司机岗位责任制 - 87 —
乳化液泵站司机岗位责任制 - 88 —
移刮板输送机工岗位责任制 - 89 -
采煤班组长岗位责任制 — 89 —
采煤机司机岗位责任制 - 90 —
工作面运输司机岗位责任制 - 90 —
转载机司机岗位责任制 — 91 -
移架工岗位责任制 - 91 -
乳化泵工作岗位责任制 — 92 —
放炮员岗位责任制 - 92 —
第二部分　掘进队岗位责任制 - 92 —
掘进队队长岗位责任制 — 92 —
掘进队支部书记岗位责任制 — 93 —
掘进技术队长岗位责任制 - 94 —
掘进队跟班队长岗位责任制 — 94 -
掘进班组长岗位责任制 — 95 -
掘进(炮掘)班组长岗位责任制 - 95 -
综合机械化掘进班主长岗位责任制 — 96 -
打眼工岗位责任制 - 96 —
架棚工岗位责任制 - 97 —
风镐工岗位责任制 — 97 -
喷浆工岗位责任制 — 98 -
锚杆安装工岗位责任制 - 98 -
耙斗司机岗位责任制 — 98 —
砌碹工岗位责任制 - 99 -
装卸载司机岗位责任制 - 99 -
核算员岗位责任制 — 99 -
材料员岗位责任制 - 100 —
第三部分　维修队岗位责任制 — 101 -
机修班班长岗位责任制 - 101 -
井下维钳工岗位责任制 - 101 —
钢丝绳检查（维护）工岗位责任制 - 102 -
电修班长岗位责任制 — 102 -
井下维电工岗位责任制 — 103 —
外线工岗位责任制 — 103 —
车、钳、铆、焊班班长岗位责任制 — 103 -
车工岗位责任制 - 104 —
铆工岗位责任制 — 104 —
钳工岗位责任制 — 105 -
水电焊工岗位责任制 - 105 -
刨工岗位责任制 - 106 —
小型检修工岗位责任制 — 106 -
操车工岗位责任制 — 106 -
把钩工岗位责任制 — 107 -
运输检修工岗位责任制 - 107 -
机车检修工岗位责任制 — 108 -
矿车检修工岗位责任制 — 108 -
第三章　井下辅助单位岗位责任制 — 109 —
第一部分　机运队岗位责任制 - 109 —
机运队副队长岗位责任制 — 110 —
机运队技术副队长岗位责任制 — 111 —
机运队机修厂负责人岗位责任制 — 112 —
材料员、总务员岗位责任制 — 113 —
提升绞车司机岗位责任制 - 114 -
主扇司机岗位责任制 - 114 —
压风机司机岗位责任制 — 115 —
水泵司机岗位责任制 - 115 -
第二部分　运输队岗位责任制 - 116 -
调度绞车司机岗位责任制 - 116 -
皮带司机岗位责任制 — 116 —
电车司机岗位责任制 - 117 —
小绞车司机岗位责任制 - 117 -
押车工岗位责任制 — 117 -
翻车机司机岗位责任制 — 118 —
第三部分　通风队岗位责任制 — 118 —
通风区区长岗位责任制 — 118 —
通风区党支部书记岗位责任制 — 119 -
通风区生产副区长岗位责任制 - 119 —
通风区技术副区长岗位责任制 - 120 -
瓦检班长岗位责任制 - 121 —
通风班长岗位责任制 — 121 —
通风区技术员岗位责任制 — 122 —
通风区总务员岗位责任 — 122 -
材料员岗位责任制 — 123 —
瓦检员岗位责任制 — 123 -
测风员岗位责任制 - 124 —
瓦斯监测工岗位责任制 — 124 —
防尘工岗位责任制 - 125 —
木瓦工岗位责任制 - 125 -
风筒工岗位责任制 - 125 —
焊工岗位责任制 — 126 —
打钻工岗位责任制 — 126 -
密闭检查工岗位责任制 — 127 -
仪器收发工岗位责任制 — 127 -
信息中心主任岗位责任制 — 128 -
监测班长岗位责任制 - 128 -
矿灯发放工岗位责任制 - 129 —
轨道工岗位责任制 - 129 -
第四章　地面单位岗位责任制 - 130 —
第一部分　行政科岗位责任制 — 130 —
行政科科长岗位责任制 - 130 -
食堂管理员岗位责任制 - 130 —
会计岗位责任制 — 131 -
主食岗位责任制 — 131 -
卖台岗位责任制 - 132 -
副食岗位责任制 — 132 -
厨师岗位责任制 - 133 -
采购员岗位责任制 — 133 —
宿舍管理员岗位责任制 — 134 -
服务员岗位责任制 - 135 —
浴池工岗位责任制 — 135 —

第一章　矿机关各科室岗位责任制

第一部分　综合办公室岗位责任制

矿长岗位责任制
1、受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理工作。
2、遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。
3、负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
　　4、领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作。
　　5、负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
　　6、负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。
　　7、负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
　　8、负责煤矿财务管理,建立健全财务管理制度，坚持 “一支笔”批钱，严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。
　　9、负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。
　　10、每月下矿井5天，监督检查安全生产、现场管理等情况.
11、完成上级领导交办的其他工作。
党委书记岗位责任制
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定,抓好全矿的党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、定期主持召开党委会、党政联席会议,协调好党群关系,做好干部的培养、教育、选拔和任免工作。
3、带头执行民主集中制，定期召开党委民主生活会,增强党委一班人的团结，发挥保证和监督作用。
4、支持矿长行使《企业法》所赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。
5、经常深入基层与工人、干部、技术人员谈心,了解和掌握思想动向,有针对性地做好思想工作.
6、抓好干部管理，搞好干部作风建设，考察和培养干部,建设好各级班子和干部队伍。
7、深入群众，深入基层，摘好调查研究，抓好典型，总结和推广先进经验，不断探索市场经济新形势下思想政治工作的新途径。
8、领导党委各部门和基层党组织的工作,代表党委参加各种活动.
9、抓好职工文体活动,丰富职工业余文化生活，搞好精神文明建设。
10、完成上级领导交办的其他工作。

生产副矿长岗位责任制
1、协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的生产管理工作，分管科室调度室，队组有采煤队、掘进队、掘修队。
　　2、贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。
　　3、负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系.
　　4、认真落实生产副矿长岗位责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实岗位责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
　　5、每月下井天数不得少于20天,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理.及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业.及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
　　6、协助矿长组织好每月一次的生产会，做好主导性发言；参加每月一次的安委会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作.
　　7、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作.如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
　　8、负责组织每月一次生产平衡会、每天召开生产调度例会，了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题.
9、完成矿长交办的其他工作。
总工程师岗位责任制
1、协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管生产技术科、通风科、地测科。
　　2、贯彻执行国家和省市规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准,建立健全技术标准体系。
　　3、协助矿长建立煤矿技术委员会并负责日常具体工作，重大技术决策要发挥主导性意见，负责审批日常生产技术方案。
　　4、对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师岗位责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。
　　5、负责“一通三防”工作。要组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理,设施齐全，装备先进，安全可靠.
　　6、负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。
　　7、抓好地质构造研究,根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。
　　8、负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。
　　9、每月下井天数不得少于20天,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
　　10、负责瓦斯监控系统的管理工作,制定办法，加强督促、检查和日常维护工作,确保系统使用可靠安全。
　　11、负责和上级技术管理部门的协调工作。
　　12、负责技术档案管理工作,组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。
　　13、参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。
14、完成矿长交办的其他工作。
安全副矿长岗位责任制
1、协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作,是安全生产的直接责任人.同时分管出入井管理.分管科室安全处、检身房。
　　2、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及省市的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
　　3、认真落实安全副矿长岗位责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人岗位责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。
　　4、定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量.
　　5、负责安全生产管理机构人员、装备的管理,组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作,管好用好装备。
　　6、根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经安全生产委员会讨论通过后实施。
　　7、负责分管科室的安全生产管理，组织本系统各岗位落实岗位责任制并检查落实情况.
　　8、负责安全质量标准化工作,制定规范并组织实施.同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，协助矿长组织并按时参加每月一次的安全质量大检查。
　　9、每月下井天数不得少于20天，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理.及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改.
　　10、负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督.
　　11、负责管理火工品库.组织制定火工品管理制度,定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。
　　12、负责检身房管理.制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况.
　　13、协助矿长组织好每月一次的安全例会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
　　14、具体负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则,如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。
15、 完成矿长交办的其他工作.

掘进副矿长岗位责任制

1、掘进系统安全生产第一责任者，在矿长的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和各项规章制度,确保掘进系统安全生产。
2、定期组织本系统安全、质量大检查，对查出的隐患问题及时落实整改。
3、经常深入现场，解决本系统生产过程中出现的重大安全、质量、技术问题，协调平衡本系统的各项工作。
4、抓好本系统的质量标准化工作,定期组织检查验收，加强工程质量管理。
5、本系统发生重大事故时，亲临现场组织抢救和处理，并参加事故的追查。

机电副矿长岗位责任制

1、协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管队组机电队、皮带队、运输队、水暖队。
　　2、贯彻落实国家有关煤矿供电、供排水以及机电设备的规范、标准,组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。
　　3、负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作,确保煤矿生产用电、生活用水安全。
　　4、负责机电设备的计划、安装、设备管理保证生产需要。
　　5、负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实.按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85％以上，杜绝失爆。
　　6、负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程,组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全.
　　7、负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定,保证排水系统的运行可靠.
　　8、负责机电设备的仓库管理,落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。
　　9、认真落实机电副矿长岗位责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科、队的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以岗位责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况.
　　10、负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作,按时参加矿长组织的每月一次的安全质量大检查。
　　11、每月下井天数不得少于20天,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
　　12、参加每月一次的生产平衡会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。
　　13、负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会,了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
　　14、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作.如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过"的原则进行组织分析处理，制定防范措施.
15、完成矿长交办的其他工作。

生活福利副矿长岗位责任制

1、协助矿长工作，负责全矿后勤保障工作,分管科室行政科、信访科及地面队伍。
　　2、负责煤矿地面工程基本建设、招标、施工组织、施工监督等管理工作。组织验工计价、验收，保证工程质量。
　　3、负责煤矿房屋、道路、供排水等基本设施的维修保养工作和矿区环境美化工作，妥善保管矿区基本建设的图纸、资料等技术档案.
　　4、负责治安保卫和井上灾害预防工作,重点抓好防火、防汛工作，负责组织井上义务消防队,每年组织一次消防演练。
　　5、负责食品卫生工作，制定相应管理办法，检查落实执行情况.
　　6、负责供水、职工食堂、职工宿舍、职工浴池、卫生所的管理和环境卫生工作，制定管理办法并组织、检查落实情况.
　　7、认真落实后勤副矿长岗位责任制.按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以岗位责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
　　8、负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的每月一次的安全质量大检查。经常深入现场指导、监督、检查、处理、考核分管科室、队组工作.
　　9、每月组织召开一次分管科室、队组负责人会议，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题.
　　10、一旦发生火灾、水灾，立即赶赴现场协助矿长组织指挥救灾工作。
11、完成矿长交办的其他工作.

总会计师岗位责任制
1、协助矿长做好安全生产工作,对分管系统安全工作负总责。
2、经常督促、检查分管系统的安全工作，对在管理当中的不安全因素，提出改进意见，并严格兑现安全奖罚。
3、在平衡资金上，优先考虑安全生产,以确保安全生产的资金及时到位,做到不拖欠.
4、开展经常性的职能科室业务保安教育，做到业务保安万无一失。
5、发生重大事故时，负责解决抢险救灾的资金,并协助矿长做好事故善后工作。

采掘副总工程师岗位责任制
1、是采掘系统技术工作安全生产第一责任者，在矿总工程师和分管矿长的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和各项规章制度。
2、遵照《煤矿安全规程》及各项规定，负责组织编制、审批作业规程及施工措施。
3、负责组织并参加采掘系统安全、质量检查验收，对查的隐患问题及时落实整改，并向分管领导汇报。
4、经常深入现场，抓好本系统的质量达标工作，协作总工程师、分管矿长解决生产过程中的采掘技术问题。
5、本系统发生事故,要亲临现场组织抢救和处理，参加事故追查，制定防范措施。

机电运输副总工程师岗位责任制
1、机电运输系统技术工作安全生产第一责任者，在矿总工程师和分管矿长的领导下,认真贯彻落实党的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和各项规章制度，确保机电运输系统安全生产。
2、负责编制、审批机电运输系统重点工程及检修项目的安全措施、安全工程计划及规章制度,并认真组织实施。
3、对本系统的安全技术管理工作负责，落实好设备检修计划措施，杜绝各类事故发生。
4、负责组织本系统安全检查和质量标准化工作，对查出的隐患问题及时落实整改,并向总工程师和分管领导汇报.
5、本系统发生事故，要亲临现场组织抢救和处理,参加事故追查，制定防范措施。

通风副总工程师岗位责任制
1、必须积极配合矿长及总工程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。
2、加强对分工业务的技术领导,协调好相关的工作。
3、协助矿长及总工程师组织制定煤矿通防技术管理规定。
4、协助矿长及总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关,确保矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。
5、协助矿长及总工程师进行矿井通防重大事故隐患排查和治理措施的制定。
6、组织有关人员编制通防专业安全技术措施.
7、协助总工程师进行矿井配风计划的审批。
8、负责组织“一通三防"专项工程，设施竣工验收，对存在的问题要及时组织复查
9、根据采掘低点的变动情况、及时监督批准有关通防安全技术措施。
10、对“一通三防”的技术管理工作把关.经常检查“一通三防”管理制度措施的执行情况。
11、通防系统做重大调整时，矿长助理工程师应协助总工程师编制调整方案、安全技术措施，并进行现场指挥
12、反风演习时，矿长助理应协助总工程师（技术负责人)组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。
13、必须尽职尽责，杜绝“三违"现象。

纪委书记岗位责任制
1、负责监督、检查全矿各级党组织、党员干部对党的安全生产方针及上级安全指示、指令、规定等学习、贯彻执行情况。
2、负责监督、检查全矿各级党组织、党员干部岗位责任制落实情况，保证和促进安全生产。
3、协助矿党政抓好党员干部的安全思想教育，经常研究、部署、检查安全思想教育工作情况。
4、认真抓好业务保安工作,负责组织开展党组织上责任区和党员身边无事故的活动。
5、充分发挥保护、教育、监督、惩处的职能，对发生重大事故因工作失职、渎职的行为，负责组织调查、处理。

工会主席安岗位责任制
1、负责监督企业严格执行党和国家安全第一方针和有关规定，贯彻执行上级关于安全工作的指示、指令和规定，负责本系统安全工作的安排、检查和落实。
2、负责职工的安全思想教育和遵章守纪教育，安全知识学习和岗位技术练兵活动，提高全员的自主保安意识的能力。
3、组织制定群管月份工作安排，组织上职工代表安全视察活动,充分发挥群管组织作用。
4、依照《劳动法》、《工会法》及有关规定，行使工会的维护职能，参与企业安全生产规章制度的制定，及时召开职工代表会和民主会议进行审议,参加企业事故的调查和处理。
5、组织开展群众性的安全生产竟赛活动和女工、家属安全协管活动，运用各种媒体宣传安全生产先进典型事迹,表彰在安全生产中的先进集体和个人。
6、检查和考核本系统干部岗位责任制落实情况，认真查处不安全隐患和“三违"行为。

矿办主任岗位责任制
1、在矿长的领导下,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、指示、规定和决定，坚持安全第一，搞好安全生产、文明生产。
2、掌握矿井安全生产动态,为矿领导安全生产正确决提供建设性意见和信息.
3、在起草工作报告时，把安全工作列为首要内容。
4、在总结工作中，同时总结党和国家的安全生产方针贯彻执行情况.
5、在调查研究工作时，同时调查研究安全生产的问题。
6、对上级有关安全生产工作的文件和基层安全生产方面的报告，及时送交领导阅批,妥善处理,及时上报和下达。
7、做好矿安全办公会议的记录工作,有关安全资料要妥善保管。
8、对办公室内部的安全工作负全责,在安排布置本部门工作的同时，要结合实际把安全工作落实到位.

办公室文秘岗位责任制
1、在办公室主任的直接领导先做好文件收发管理工作.一是对总部和公司的文件及传真做到当日收当日签发，并按矿长和书记的批示意见及时送到有关矿领导；二是对需要转发的文件，及时复印传阅，保证在最短的时间内将信息准确传达到位；三是对其他上级有关文件按类别送交有关领导批示，并按领导批示意见及时送交有关单位和部门;四是在收文的同时做好文件的登记和存档工作，按质量认证要求认真完成；五是对矿下发的各种文件，保证在当日下发到基层单位，对文件中要求需要上报的规划、制度、措施等，逐一进行检查，确保文件精神准确及时到位。
2、档案管理工作。负责全矿的文件材料档案工作。对建矿以来的所有文件和各种规章制度、管理办法等制成电子版存放,做到随用随调取，确保安全可靠。与此同时，按照公司质量认证具体要求，把所有文件材料分文别类做好存档.
3、日常管理及服务工作.办公室除了做好“上传下达”、撰写材料之外,还担负着机关的事务管理和服务接待工作。一是认真做办公室主任安排的各项具体工作，做到雷厉风行，一丝不苟，保质保量完成工作任务;二是对矿级领导安排的工作任务，确保完成领导旨意不走样；三是做好各级领导到矿检查指导工作的接待工作.

档案员岗位责任制
1、负责收集、整理、鉴定、保管和统计全矿各科室的档案资料。
2、按照查（借）阅档案材料规定，负责做好查(借）阅档案材料的工作,积极提供利用。
3、按照档案库房管理制度,做好库房管理工作.
4、根据规定定期做好档案鉴定工作，对已到期档案材料提出销毁意见，报档案鉴定工作小组及主管领导审批后处理。
5、负责对本校各处室立卷机构的文件材料立卷进行指导、检查和监督工作。
6、要忠于职守，刻苦业务，编制必要的查考工具和参考资料，熟悉档案内容，调阅档案做到准确、迅速.
7、爱护档案资料、库房设备，注意清洁卫生，控制好温度,随时关好门、窗。
8、严格遵守“保守机密,慎之又慎”的方针，不失密，不泄露。

车队队长岗责任制
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度.
2、车队长是车队的安全生产第一责任人，对车队安全生产工作负全面责任。
3 、负责车队全面工作的安排，抓好服务、团结、安全工作，定期召开各种会议解决处理工作中的各类问题。
4、经常深入用车单位听取意见,抓好车队管理，不断完善各项制度，制定改进措施。
5、抓好安全行车工作，制定安全措施，认真贯彻交通管理部门对安全行车及车辆管理的有关规定。
6、根据矿里生产、行政等方面保障正常派遣车辆，制定车辆调配计划及车辆更新报废计划，车辆维修计划.
7、负责全队人员的政治思想工作，组织政治和业务学习，不断提高驾驶人员的思想理论素质和业务技术水平。
8、全力搞好车队的各项工作,教育驾驶人员要热爱本职工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，树立全心全意为本矿服务的宗旨。

车队副队长岗位责任制
1、积极协助队长抓好汽车队的服务、团结、安全工作，抓好车队重点工作的落实。
2、认真负责统计好驾驶员的行车公里，结算经费回收，做好油料、材料的管理发放工作，并及时填好相应的报表。
3、 对车队工作向队长提出具体处理意见和建议，参与车队各项重要工作的决策。
4、负责车队各种材料、配件的采购工作。
5、负责办理车辆报停，新车入户。同时负责办理各种车辆年审及证 件换发工作的各项手续.

驾驶员岗位责任制
1、积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
2、热爱车职工作,服从调派，听从指挥不准出私车,牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，按指定的时间、地点完成任务，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守,做到随叫随到.
3、爱护车辆,出车前必须检查车辆状态,不开带病车，确保行车安全。
4、按规定做好车辆的保养，保持车容整洁,车况良好,经常打扫车内外卫生.
5、认真、准确、清楚填写出车单,当日收车及时返回出车单，交车队进行统计。
6、认真执行车队规章制度,严格遵守交通规则,树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。
7、 严禁工作时间饮酒；不准酒后架车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆；不准在工作时间、工作场所打扑克、麻将。
8、汽车、小修、大修，必须经车队研究同意到指定修配厂,进行修理。

第二部分　政工部岗位责任制

政工部部长岗位责任制
1、负责党务工作的安排、组织、协调工作；
2、负责年、季度政治工作要点安排和干部思想政治建设等工作；
3、负责党组织建设、培养发展党员和党员教育、管理、监督；
4、协助上级部门做好先进党支部、优秀党员、模范党务工作者的评选工作;
5、负责党费的收交、管理和使用；
6、负责干部的党风廉政建设和干部监督工作;
7、负责工会、团支部的日常工作；
　　8、办理专业职务评、聘及专业技术人员继续教育工作；
　　9、负责人事档案、专业技术档案的管理及人事管理统计工作；
10、负责矿有关文稿的起草、矿经营理念的提炼、宣传、推广等工作，定期出黑板报、墙报,宣传时事政治;
11、做好精神文明建设和宣传思想工作总结。协调有关部门一起广泛开展精神文明创建、素质教育及各种文化活动，及时宣传先进典型;
12、与有关部门配合，做好矿重大会议的服务，做好广播、摄影、宣传橱窗的规划、设置、布展等工作；
13、负责对矿内外的新闻报道和与各级新闻单位的联系工作，提出对外宣传的内容，制作各种宣传品，编印和组织编写对外宣传材料;
14、与有关部门配合、组织、安排并抓好重大节日纪念及宣传教育活动；配合公司组织开展职工文化娱乐和体育活动;
15、完成领导交办的其他工作任务.

宣传委员岗位责任制
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传下辛佛煤矿改革发展的政策措施和先进经验，宣传矿经营经验和成果。
2、负责制定矿党委中心组的理论学习计划,并组织、协调、检查计划落实。
3、负责矿有关文稿的起草、矿经营理念的提炼、宣传、推广等工作。
4、负责矿精神文明建设工作,协调有关部门一起广泛开展精神文明创建、素质教育及各种校园文化活动，及时宣传先进典型。
5、与有关部门配合,做好矿重大会议的服务,做好广播、摄影、宣传橱窗的规划、设置、布展等工作。
6、负责对矿内外的新闻报道和与各级新闻单位的联系工作，提出对外宣传的内容,制作各种宣传品,编印和组织编写对外宣传材料.

女工部部长岗位责任制
1、 掌握女工思想动向,搞好女工工作。
2、按女工生活中的需要，不定期举办一些有关女性方面的知识讲座。例如：女性爱心健康讲座,美容彩妆知识讲座,女性就业问题，女性卫生健康知识讲座等.
3、开展一系列大小规模的可体现当代女工蓬勃向上精神风貌的活动。例如：慈善募捐，知识竞赛，才艺大赛等。作为女工贴身伙伴的女工部,以活泼、亲切、务实的态度广泛开展符合女工特点的文艺活动。丰富女工生活、活跃女工思想、促进女工各方面能力广泛提高。
4、开办女工服务中心，发挥女工技能优势,在服务全矿的同时，展示女工形象。
5、配合团委工作，做好女工的组织与管理。
6、协助其他各部开展工作。