打造全方位教学能力：2019年教师发展计划.docx

打造全方位教学能力：2019年教师发展计划1. 优化师资培训机制，提高教师的专业素养师资培训是教师发展的重要环节。通过丰富多样的培训形式和内容，提高教师的专业素养，包括教学方法、知识储备等方面，进而提升教师的教学水平和能力。2. 强化教师教学实践能力的培养理论知识与实践能力相结合才能构建全面发展的教师。通过引导教师参与教学设计、课程改革等实践活动，培养教师在实际教学中的创新意识和能力，提高他们的教学实践能力。3. 探索适应学生需求的多元化教学模式学生的需求千差万别，教师应灵活运用多种教学模式，如合作学习、个性化教育等，以满足不同学生的学习需求，让每位学生都能在适合自己的教学环境中取得进步。4. 引导教师注重学生思维能力的培养学生的思维能力决定了他们的学习和发展潜力。教师应引导学生积极思考、独立思考，培养他们的批判性思维和创造性思维，从而全面提升学生的学习能力。5. 提倡教师间的合作与分享教师间的合作与分享是促进教师发展的重要方式。通过教师间相互交流、共同研究和分享心得，提高教师们的教学水平和专业素养，推动整个教育团队的发展。6. 建立有效的教师评价体系教师评价是激励教师成长的重要机制。建立科学、公正的教师评价体系，通过对教师教学效果和发展情况的评估，为教师提供具体的发展方向和发展支持，从而推动其教学能力的全面提升。7. 鼓励教师参与教育研究与教学创新教育研究与教学创新是推动教育发展的重要力量。教师应积极参与教育研究，深入研究教育问题，探索教学新方法，通过教学创新推动教师能力的全面提升，实现教育的可持续发展。8. 加强教师专业道德建设教师是社会的灵魂工程师，应具备高尚的道德情操。通过加强教师专业道德建设，提高教师的职业道德水平，引导教师树立正确的教育理念和教育伦理，全面提升教师的教育能力。9. 建立健全的教师发展机制教师发展需要一个健全的制度环境。应建立完善的教师评聘制度，提供有利于教师发展的晋升途径和广阔的发展空间，鼓励教师不断进取，激发他们的发展潜能。10. 加强教师间的交流与互动教师间的交流与互动有助于教师能力的提升。通过定期组织教师座谈、经验分享等活动，建立互帮互助的良好氛围，推动教师们的思想交流和教育教学经验的传承，促进教师能力的全面提升。打造全方位教学能力需要教师们付出巨大的努力和持续的学习。通过以上几个方面的努力，我们相信2019年教师发展计划必将有效提升教师的教学能力，为教育事业的发展作出贡献。