教师发展计划:建设高效的学校管理团队一、教师发展计划的重要性二、学校管理团队的角色与职责三、培养教师的领导能力四、有效的团队合作与沟通五、提供专业发展机会六、激发教师的激情与创新七、建立评估体系与持续改进机制
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