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提高教师发展计划的可持续性和有效性引言- 教师发展计划的重要性- 过去存在的问题及挑战I. 建立全面的教师评估体系- 制定明确的评估标准- 培养专业的评估师资- 提供多样化的评估方式II. 加强教师培训与研修机制- 注重专业发展的全周期性- 建立灵活多样的教师培训机制- 推行教师间互助学习的模式III. 加强教师职业发展的支持- 建立完善的职业发展晋升机制- 提供高质量的工作资源与环境- 开展定期的专业交流与分享活动IV. 提供有效的激励措施- 设立合理的薪酬激励制度- 提供发展空间与晋升机会- 给予教师合理的福利待遇V. 加强与家长和社区的合作- 建立良好的沟通机制- 创造积极互助的教育环境- 合作共同促进学生发展结论- 教师发展计划可持续性和有效性的重要性- 通过综合措施提高教师发展计划的可持续性和有效性