第三届中国管理咨询培训业大会回执表.doc

2011第三届中国管理咨询培训业大会
回执表（打印、复印有效）
参会个人信息 □先生 ■ 女士　
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报名截止：2011年11月15日前，会议当天恕不接待
报名回执：0
缴纳费用：开户名称：北京华贤时代文化传媒有限公司
开 户 行：上海浦东发展银行北京电子城支行
银行账号：9120 0154 8000 20789
会议网站：www.eduspring.org

期待您的光临！

王涛
2011年10月31日

新闻附件（人民政协报2011年10月19日）：

文章网址：
2011第三届中国管理咨询培训业大会即将召开
杨妤;解艳华
11月23～24日，由人民政协报社、聚成股份、惠普商学院联合腾讯网、中国学习与发展联席会、3G门户网、培训点评网等媒体发起主办的高端盛会——2011第三届中国管理咨询培训业大会暨首届中国管理咨询培训业特色成果展即将在北京召开。
我国管理咨询培训业经过近十年的快速发展，已经从零散小作坊成长为一个初具规模的行业，经历了很多起步期的艰辛和成长期的阵痛，而中国企业的管理也似乎伴之经历了一场变革，经历着动荡、阵痛、融合、定型……
上一个十年还来不及思考，又一个崭新的十年已经摆在我们面前:作为一个支点产业，管理咨询培训业能否突破行业发展瓶颈，实现价值呈现的关键一跳——成就智业产业大格局，真正担负起助力转型时期的千万家企业发展的社会重任？中国企业管理格局能否实现跨越式发展，增强持续盈利能力……这一切都需要一种大思维大胸怀大战略。因此，大会主题定为“新十年，成就智业大格局”。
大会前身是中国管理咨询与培训业振兴论坛，目前已经成功举办两届。本届中国管理咨询培训业大会将首次推出“首届中国管理咨询培训业特色成果展”、“政协委员助力中小企业区域行活动”、“首届管理咨询培训服务提供商与企业客户对接酒会”，旨在搭建行业内外学习交流、合作对话的平台。
围绕“树立行业优秀品牌、提倡行业道德准则、推进行业自主创新、促进行业良性发展”的宗旨，大会还首次推出“2011首届中国企业管理咨询、培训提供商公众点评榜”，旨在促进行业科学、规范、健康、协调发展，不断服务于国家发展战略和企业发展需求。
大会邀请的嘉宾包括政、学、企各界的领军人物，预计参会人员500人左右。大会官方网址:

文章网址：
新十年，期待成就智业大格局
管理咨询培训业迎来发展春天
解艳华

背景:
日前，在资金荒、电荒、原材料和劳动力成本上升等一系列压力下，珠三角、长三角等沿海地区中小企业大规模倒闭潮的传闻不断涌现。有关资料显示，我国广大中小企业“技术落后，管理更落后”的局面还没有彻底改变，普遍存在内部管理薄弱、管理水平不高的问题，80％左右的亏损企业存在管理不善的问题。
随着经济大势的改变，中小企业下一步如何落棋下子，是转型升级、走出去还是维持现状？是寻求政策支持还是提升内部管理，实现自我救赎？为此，本报记者采访了管理咨询培训业内人士。
企业转型升级迫切需求管理咨询培训业提供智力支撑
管理咨询培训业内人士分析认为，中小企业转型升级除了需要政府政策引导和扶持，还要依靠自身的努力。可以通过工艺、技术和产品的创新来实现转型，还可以通过管理方式、商业模式、经营理念的创新来实现。然而实现这一目标，单纯依靠中小企业自身的努力，往往难度大、时间长、见效慢，因而有必要借助“外脑”——管理咨询培训业的力量推动企业管理现代化，实现转型升级。这对于管理咨询培训业来说，也就意味着需要发挥更大的作用，真正帮助中小企业成长，同时也迎来管理咨询培训业新十年的发展春天。
“当前我国企业正处于转型升级的关键时刻，如果说在后危机时代，将迎来很多中国机会，要使这个机会变成现实，就需要有一流的企业，要有一流的企业就必须有一流的培训和咨询服务业。”全国人大常委、民建中央副主席辜胜阻早在本报主办的“第二届中国管理咨询与培训业振兴论坛”上就曾如此论断。
“这些企业迫切需要企业管理方面的专家对企业进行诊断和提供解决方案，帮助企业准确把握经济转型的重大机遇，主动利用市场机制进行产业结构升级与调整，帮助企业改善管理以充分发挥潜在生产力，提高持续健康发展的能力。在这个过程中，以知识和人才为资本的管理咨询机构的创造精神、革新能力以及认识问题和解决问题的能力在转变经济发展方式中将起着重要推动作用。”作为中国管理咨询行业的先行者，中国企业联合会管理咨询委员会秘书长赵天乐认为，管理咨询业有助于协助政府推进经济结构调整，这既是企业转变发展方式的一条重要捷径，也是实现我国转变经济发展方式的有效路径。
崛起中的智力行业
“能够驾驭我们的不是知识本身，而是如何利用知识，因此要加强培训和咨询，这是一个咨询的时代。”中国情报科学家、管理科学家杨沛霆如是说。
“管理咨询与培训业既是一个新兴的行业，也是一个朝阳的行业。管理咨询和培训业就是为个人、企业的与时俱进服务的，它为市场经济培养人才和企业家，它的服务必将推动管理咨询培训业的发展，成为我国备受瞩目的朝阳行业之一。”在本报举办的前两届管理咨询与培训业振兴论坛上，全国人大常委、全国人大教科文卫委员会副主任委员、民进中央副主席王佐书，全国政协委员、全国工商联副主席孙晓华都如此看好管理咨询培训业。
业内人士认为，在市场竞争中，特别是与外资机构的竞争中，国内领先的咨询培训机构领略了品牌的力量，逐步奠定了本土品牌的优势。数据显示，在市场份额方面，本土咨询培训机构凭借其了解中国企业环境和社会现实优势在管理咨询和培训市场中占据着主体地位。
北京仁达方略管理咨询公司董事长王吉鹏表示，无论是管理咨询还是培训，市场需求逐年在扩大，而且还有加速趋势。虽然2008、2009年由于经济方面的原因，压制了一些企业对管理咨询或者是管理培训的需求，但从总量上，需求是提升的。
据悉，经过近十年的发展，我国管理咨询培训业已经开始初具规模，成为一个庞大的智力产业。有报告指出，在中国继续向好的经济运行趋势下，我国管理咨询行业面对的是一个巨大的市场需求及较好的经济环境。2010年中国管理咨询行业的有效需求总额达到100亿美元；管理培训市场前景也非常广阔，市场规模约为450亿～500亿元。因此，专家预言未来十年，管理咨询培训业将逐步结束无序化、无规模的竞争格局，在整合并购进程中出现行业巨头，从而带动整个智业产业做大做强。
业内人士认为，一个行业成熟的标志是看其服务是否规范，未来十年，管理咨询培训业的服务将越来越规范，行业人才也将不断成长起来，真正成长为一个智力行业，为企业提供更多实实在在的服务，真正帮助企业提高绩效。
与资本、IT、风险管理结合是大势所趋
2010年4月8日，联想投资、和君咨询在北京与深圳聚成股份有限公司签署投资协议，两家投资机构共同向聚成注资近亿元人民币，成功进驻管理培训业这块风投“处女地”。媒体称，管理咨询培训业的“资本时代”已经来临，同时也标志着这个行业即将有上市公司出现。
据了解，目前在中国还没有一个比较成熟的智业机构能够上市，聚成股份有限公司正在加速上市的步伐，而行动成功教育集团当前也正在悄悄进行内部变革，酝酿择机上市。
“为什么在分享企业成功的同时，培训咨询机构自身的价值没有放大？当下培训咨询业最大的尴尬是其自身价值没有伴随企业的成长而同步增长。这是我们未来要探索的路径。”华夏基石董事长彭剑锋一语道出了咨询业面临的最大的困境。彭剑锋认为:“在帮助企业完成资本运作的同时，管理咨询机构本身也要有资本运作的思考，这是一种新型管理咨询服务模式，既要与企业一起成长，也要打造和凝聚一支高素质的咨询队伍，这是中国管理咨询业发展的新趋势。”
对此，赵天乐认为，管理咨询培训业未来发展体现在新的商业模式探索上，“与资本结合，与信息技术结合，与风险管理结合正是管理咨询业未来发展的三大趋势。”
目前咨询培训与资本融合互动已经逐渐成为业内共识。国内一些PE也开始建立自己的管理咨询公司，专门负责给投资企业做管理咨询服务。“咨询＋资本”双核驱动，相信这会成为中国管理咨询培训业的大势所趋。
随着互联网在我国的普及，E－Learning在企业培训市场占据了广阔的生长空间。与国外相比，我国的企业E－Learning起步较晚，但在最近几年也开始初见成效。“从宏观来看，E－Learning是不可避免的。我们要把E－Learning完整的事实路线图做出来，教企业怎么做好E－Learning，不断提升自己的管理水平。”中欧互联总裁李晓宇非常看好E－Learning的发展前景，而且正在尝试着用一种崭新的模式为广大中小企业管理者提供批量化服务管理。
中企联研究部副主任胡迟指出:“管理咨询和培训方案不能实现‘软着陆’是目前咨询和培训业面临的很重要的问题，中国的管理咨询和培训还没有将国外理论和中国本土实践实现完美的结合，如何实现结合在未来将是创新的一个方面；第二，利用最新的通讯和技术手段完善对企业咨询服务的形式和内容，这也是管理咨询和培训行业创新的一个方向。”
对此，北京大学领导力研究中心副主任杨思卓曾撰文指出，培训硬技术的时候，E－Learning可以发挥一定的作用；培训软科学、软技术的时候，E－Learning的作用就受限制。E－Learning　的发展只是抢夺了硬技术的市场，并不是整个培训市场。
而北京第一会达副总裁张工指出，伴随国家的支持与越来越多企业的认同，中国企业构建风险管理体系和标准的需求日益旺盛，风险管理咨询将是未来中国管理咨询业的新的利润增长点。
为了规范企业的发展，国务院参事陈全生认为，专业化是管理咨询培训业的发展方向。“经济全球化的本质是专业化。经济全球化使得每一个企业的对手都呈几何级数增长。面对经济全球化带来的对手如林、强手如林，怎么办？这就需要专业化。”
为此，我们期待，管理咨询培训业将迎来一个崭新的春天。