深圳市卫生系统幼儿园目标管理考核标准.doc

附件10

深圳市卫生系统幼儿园2023年度目的管理考核标准
项目
分值
考核内容及负责考核单位
考核方法及评分标准
领导班子工作
8
---人事处
1、单位职工对党政领导班子成员的团结合作、工作作风、工作效率、廉政勤政等表现的满意度平均大于95%。（2分）
2、消防、保卫等各项安全工作达标（2分）
3、贯彻重大问题议事规则（2分）
4、贯彻院务公开制度（2分）
1、以人事处年度工作考核民意测评分为参数，满意度达95%得2分。每低1个百分点扣0.5分，以此类推。
2、按安全工作年度检查考核分，95分以上得2分，90—94分得1.5分， 80-89分者得1分，60-79分者得0.5分，69分以下不得分。
3、未贯彻不得分，贯彻不好扣1分；
4、人事调配和任免、基建项目、设备采购及其他重大财务支出的结果，1万元以上的医疗事故争议补偿等向职工公开。完全做到得2分，否则酌情扣分；
党务
群团
工作
14
---党 办
1、行风建设（4分）
2、党委、总支、支部工作（1分）
3、纪检、监察工作（1分）
4、党风廉政建设（2分）
5、社会治安综合治理（2分）
6、执行计划生育目的管理责任制达标（2分）
7、妇委会工作（1分）
8、工会工作（1分）
1、满意：85—90分得3分；91—95分得3.5分；96—100分得4分。基本满意：60—70分得1分；71—80分得1.5分；81—84分得2分。59分以下不得分。
2、按市卫生局直属单位党组织工作考核评分标准套入计算。
3、按市卫生局直属单位纪检、监察工作考核评分标准套入计算。
4、按市卫生局直属单位党风廉政建设考核评分标准套入计算。
5、按市卫生局直属单位社会治安综合治理考核评分标准套入计算。
6、根据市政府、市卫生局及各区的检查，年度计划生育工作完毕任务得2分；未按规定完毕任务酌情扣分，有一人违反计划生育不得分。
7、按市卫生局直属单位妇委会工作考核评分标准套入计算
8、按市卫生局直属单位工会工作考核评分标准套入计算
行政
管理
工作
10
---局 办
1、公文收发及档案管理工作（1分）。
2、贯彻上级决定事项（2分）。
3、执行市卫生局规章制度。重要考核重大问题请示制度，重大事件报告制度，单位党政第一把手外出报告制度，以及参与会议等组织纪律制度（2分）
4、开展“医疗质量管理年”活动（3分）
5、参与对口帮扶活动（2分）
1、定期到局机关领取文献，文献箱文献堆积不超过三天，得0.5分；设有档案室，并有专人收发公文及从事档案管理工作，各0.5分；
2、对市卫生局等上级文献精神能较好贯彻贯彻，得1分；未贯彻，并且未说明因素的不得分。对市卫生局等上级决定事项较好办理的，得1分；不办理，并且未说明因素的不得分。
3、执行情况好的得2分，每有一次不执行，扣1分。
4、按局党委规定开展“医疗质量管理年”活动，有措施，有成效得2分；未按规定开展活动酌情扣分；未开展活动不得分。
5、按局党委规定参与对口帮扶活动得2分，未按规定参与不得分。
规划
财务
工作
12
---规财处
1、规划管理（0.5）
2、财务管理（2.5）
3、价格管理（2）
4、医疗卫生装备管理（1）
5、政府采购管理（1）
6、卫生记录（2）
7、国有资产管理（1）
1、制定并贯彻本单位年度工作计划和中长期事业发展规划的得0.5分；
2、有健全的内部财务管理制度得0.5分，财政补贴专款专用并及时完毕当年预算投资计划的得1.5分，无违反财经纪律与财务制度得0.5分，否则扣1-2.5分；
3、严格执行收费标准，无多收、乱收、漏收现象的得1分；按规定安装和正常使用收费标准查询系统，可以出具收费清单和使用财政票据得0.5分；新项目及时申报审批后执行的得0.5分；有自立项目和乱收费现象的扣2分；
4、有完善的设备管理制度，设备档案完整的得0.2分，设备运用率≥90%得0.5分，设备完好率≥90%得0.3分。
5、协议价值10万元以上卫生装备、物品的购置和20万元以上修缮工程等按《政府采购条例》规定执行，均由政府采购部门审批实行的得0.6分；及时申报政府采购手续和及时反馈采购结果的得0.4分，未按规定程序和规定履行申报审批手续的扣1分；
6、年度记录资料汇编质量好的得0.4分，有记录分析及质量好的得0.6分，报表准确、及时、完整的得1分。
7国有资产管理规范得1分，对外合作项目未按规定报市卫生局、市财政局审批备案扣1分。
业务管理工作
56
---党 办
1、 办园方向、教学管理，组织管理（6分）
2、 幼儿园文化建设（6分）
3、 后勤管理（4分）
4、 家长与社区工作（10分）
5、 教职工管理（4分）
6、 卫生保健工作（10分）
7、 安全工作（10分）
8、 SARS防治工作（6分）
1、办园指导思想对的，全面贯彻教育方针，依法办园得2分；不符合规定的扣2分。组织机构健全，有计划，有岗位责任制，有贯彻措施，档案完备，得2分；不符合规定的酌情扣分。教学内容的选择和组织形式与方法，符合国家教育方针、法规规定，幼儿园课程安排标准规范科学，得2分，不符合规定的酌情扣分；
2、环境创设与安排合理，园容、园貌、园风充足体现文明、健康、美化、绿化、优化和谐的文化氛围得6分；达不到规定的酌情扣分。
3、后勤服务、财产管理符合有关文献规定得4分，达不到规定的酌情扣分。
4、家长工作有有计划、有检查、有记录，家长满意度≥90%以上，符合规定得10分；不符合规定酌情扣分。积极开展社区工作,做好幼小衔接工作得3分;不符合规定酌情扣分。
5、教职工按规定配备岗位人员，贯彻岗位责任制，保质保量完毕各项工作任务得2分；未达成规定的酌情扣分。教风与队伍建设常抓不懈，有工作记录和报告，符合规定的得2分，不符合规定的酌情扣分。
6、卫生保健、学生健康、生活管理科学、合理得7分，否则酌情扣分。医务室设立、卫生消毒及隔离、防止疾病工作符合规定得6分，不符合规定酌情扣分。
7、消防安全符合规定得4分；饮食饮水安全符合规定得3分；幼儿保育安全符合规定得3分；治安保卫工作符合规定得2分；以上各项不符合规定酌情扣分。
8、按防治SARS预案规定认真贯彻各项工作得6分，检查中发现问题酌情扣分。