纪检组长2023在局党委理论学习中心组“六个必须坚持”专题研讨交流会上的发言2篇范文.docx

纪检组长2023在局党委理论学习中心组“六个必须坚持”专题研讨交流会上的发言2篇范文同志们：党的二十大报告首次用“六个必须坚持”系统概括习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。“六个必须坚持”相互联系、内在一致，共同构成环环相扣、逻辑严密的有机整体。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要在学深、悟透、用好上走在前、作表率，坚持和运用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效切实转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合局纪检监察工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。第一，必须坚持人民至上，牢牢把握根本立场。人民性是马克思主义理论的本质属性。坚持人民至上，是纪检监察机关必须坚守的根本政治立场。具体工作中，要树牢群众观点，始终将“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”作为纪检监察工作原则，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，忠诚践行以人民为中心的发展思想。要解民忧惠民生，督促驻在单位坚持完善党员领导干部直接联系群众、解决民生问题的制度机制，解决群众在安全生产、防灾减灾救灾、应急管理工作中的烦心事操心事揪心事，切实增强人民群众获得感幸福感安全感。要纠治安全生产领域风腐问题，充分利用信访举报、监督检查、调查研究等方式，聚焦救灾资金管理使用等事关群众切身利益问题开展专项整治，坚决铲除侵害群众利益的“微腐败”和妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，尽心竭力解决受灾群众生活中的堵点、痛点问题。第二，必须坚持自信自立，牢牢把握精神特质。选择和人民同呼吸共命运心连心，就意味着同真理站在了一起，必然自信自立。坚持自信自立，是纪检监察机关发挥职能作用的必然要求。具体工作中，要以更高站位强化政治监督，始终胸怀“国之大者”，聚焦党的二十大重大部署，围绕“学、议、决、办”四个环节，在政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，以具体求深入、以精准求实效、以常态求长效，聚力做实“两个维护”。要以更强定力深化正风肃纪反腐，准确把握风腐同源、由风及腐特征，对风腐问题统筹抓、一体治；将严的要求贯通监督执纪执法全过程，推动驻在单位形成遵规守纪的高度自觉；保持高压惩腐的力度、节奏、态势不动摇，有力消减存量，有效遏制增量。要以更硬标准强化自身建设，全方位向党中央看齐，自觉同党中央对标对表，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事；强化内部监督制约，完善自身权力运行机制，确保自身正、自身硬、自身廉。第三，必须坚持守正创新，牢牢把握重要遵循。自信自立是基础和前提，守正创新是保障和发展。坚持守正创新，是新时代纪检监察工作高质量发展的重要遵循。具体工作中，要始终坚持党的领导和自我革命。必须把党的领导贯穿纪检监察工作全过程，坚持以自我革命战略思想指导工作，守正道、循规律、固成果，对根本性、原则性问题坚定明确、坚如磐石。要准确识变积极应变。准确把握、主动适应新形势新任务新要求，对监督执纪中可能出现的各种风险及时研判、稳妥应对，善于创造、懂得变通，不断促进理念、思路、方法的革新进步。要持续创新监督机制。把握驻在单位核心业务特点及权力运行规律，跟进监督、精准监督、创新监督，发挥政治监督、思想教育、组织管理、作风整治、纪律执行、制度完善综合作用。第四，必须坚持问题导向，牢牢把握关键路径。问题导向是守正创新的深化，只有在发现问题、分析问题、解决问题的过程中，才能更好把握该“守”什么“创”什么。坚持问题导向，为纪检监察工作指明了关键路径。具体工作中，发现问题要准，重点查找政治监督不聚焦、“四项监督”贯通不畅、以案促治不到位等方面存在的问题，把问题找准找实，把根源剖深挖透。分析问题要深，全面从严治党首先从政治上看，要结合驻在单位特点，紧扣健全完善全面从严治党体系目标，深入剖析在推动内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通等方面存在的差距与不足，明方向、谋思路、定措施。解决问题要实，紧盯一体推进“三不腐”、提升规范化法治化正规化水平等方面的重点难点问题，深学习、实调研、抓落实，以破题意识、求解思维推动问题一项一项解决。第五，必须坚持系统观念，牢牢把握重要法宝。系统观念是问题导向的方法和途径，只有坚持用系统观念之“矢”，才能射中问题导向之“的”。坚持系统观念，是推动纪检监察工作高质量发展的重要法宝。具体工作中，要坚持系统思考，从整体上认识和把握纪检监察各项工作的本质特征、内在联系与发展规律，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，使各项工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效。要坚持一体推进，一体推进“三不腐”，在同时发力、同向发力、综合发力上凝聚更大力量，推动“三不腐”各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。要坚持协同高效，加强“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案，着力促进责任结合、力量整合、工作融合。第六，必须坚持胸怀天下，牢牢把握格局境界。胸怀天下是系统观念在更高站位、更高层面的升华，体现了马克思主义的内在理论品质。坚持胸怀天下，为推进纪检监察工作高质量发展开阔了格局境界。一是为促进全球反腐败治理贡献中国方案，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹“两个大局”，将反腐败国际合作提升到国家政治和外交层面，深度参与全球反腐败治理，我国在国际反腐败领域的影响力、感召力不断提升。二是为发展中国家治理腐败贡献中国经验，新时代反腐败斗争以其卓越成就充分证明，我们党在反腐败领域探索出的成功道路和经验，对世界其他国家特别是发展中国家治理腐败具有极强的示范、引领和借鉴作用。三是为人类政治文明发展贡献中国智慧，党在推进自我革命过程中探索出一条长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路，这不仅有力回答了如何在长期执政条件下实现自我监督这一国家治理的世界性难题，也为人类政治文明发展贡献了中国智慧。发言完毕，谢谢大家！在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的交流发言同志们：高素质干部队伍是高质量发展的前提保障。我县将深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，围绕突出抓好高素质干部队伍建设，不断优化干部选育管用工作，为实现“三高四新”美好蓝图提供坚强组织保证这一要求，树牢选人用人正确导向，做优“选育管用”链条，引导全县各级干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为推动全县高质量发展再上新台阶贡献智慧和力量。下面，我谈几点体会，与同志们共同交流。坚持立根铸魂，做好培育文章。强化理论武装。以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，通过第一议题、理论学习中心组集体学习、“一月一课一片一实践”主题党日活动等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。通过集中培训、理论研究、专题研讨、办读书班等形式，教育引导各级干部在学思践悟中筑牢政治忠诚思想根基。深入挖掘我县红色人文资源，打造党性教育品牌。提升专业素质。围绕高质量发展，针对干部在推动发展中存在的知识盲区和能力弱项，结合岗位要求和履职需要，开展“小班精训”“靶向集训”和技能比武、岗位练兵等专业提升活动。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委要求，采取走出去与请进来相结合的方式，经常性举办应急处置、产业发展、项目建设等专题业务培训班，提高专业化能力。着重抓好“四类干部”培养，压紧压实县直单位和乡镇街道党政主要领导干部政治责任，对本单位本系统“四类干部”实行“点对点”“一带一”培养，不断提升干部的处事能力、业务能力和领导能力。强化实践历练。注重在重大任务、重大斗争、重大项目一线培养锻炼干部。定期组织干部轮岗交流和一线历练，大力推行干部“上挂下派”，继续选派优秀干部到省直对口部门挂职跟班锻炼；开展高层次人才跟踪回访活动，鼓励用人单位强化轮岗锻炼；有计划地组织干部深入基层一线历练，在党群连心“五个到户”的基础上，推动县直单位干部常态化下沉村组，协助开展乡村振兴、森林防火、信访维稳等中心工作。坚持德才兼备，提升选用水平。突出政治标准。坚持将政治标准作为选人用人的首要标准，贯穿干部选拔任用全过程、各方面，把严把紧政治关，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续深化政治建设考察，完善干部政治素质档案，强化成果运用。经常性、近距离、有原则地接触了解干部的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，健全完善领导干部政治素质档案，全面准确地掌握干部政治表现。注重工作实绩。引导干部在“一主一特多强”产业、党建引领乡村振兴“1+2+5”重点工作以及打好“发展六仗”中干事创业、建功立业。按照“四敢”要求和考人考事相结合的原则，进一步健全完善任务清单、结算清单的“双单制”考核机制，真正将实干担当、业绩突出的干部“考”出来、用起来。同时，强化作风督查、“两督”通报、重点工作考核、各类信访反映的结果运用，建立领导干部工作业绩档案和预警制度，对工作状态不佳、完成不力的及时进行约谈提醒，长期没有改变的调离工作岗位。着眼长远发展。深入开展党政、教育、卫健、园区、国有企业等“五支队伍”建设专题调研，不断完善相关制度，推动干部队伍管理规范化。持续实施年轻干部成长“薪火工程”，强化“墩苗”锻炼和从严管理。定期开展优秀年轻干部专题调研，注重在重大工作、重大斗争一线发现和掌握一批年轻干部，并及时跟踪管理。切实打破论资排辈，突破隐性台阶，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时大胆使用。坚持严管厚爱，激励担当作为。持续改进作风。大力弘扬“四下基层”优良传统，不断强化全县各级干部真抓实干、求真务实的责任担当，切实转变工作作风、密切联系群众，破解工作难题、推动高质量发展。常态化开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，坚持问题导向，紧盯关键岗位、关键环节、重要节点，下大力、出重拳，通过自查自纠、问责处理、通报曝光等措施，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题。强化正向激励。聚焦创造“四敢”环境，打好“发展六仗”，持续开展宣传推介、通报表扬等活动，大力选树、通报、表彰实干担当、业绩突出的单位和基层干部，切实激发干部担当作为的内生动力。坚持不懈关心关怀基层干部，进一步强化乡镇（街道）干部待遇保障，努力提高村（社区）干部待遇保障水平，健全基层干部基本社会保障制度，关心基层干部身心健康，拓展基层干部职级晋升渠道，进一步改善乡镇（街道）干部工作生活条件，让全县基层干部工作更有激情。严格监督管理。建立纪委监委、组织、宣传、巡察机构“四方会审”机制，提升巡察质效，加大受组织处理和纪律处分干部谈心谈话力度，认真执行提醒函询诫勉、因私出国（境）管理等制度。严格落实市委规范干部管理有关要求，健全完善制度，彻底清理违规借用、吃空饷等“顽瘴痼疾”。同时，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动领导干部能上能下常态化，加强“下”的干部教育管理。我的发言到此结束，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。