后勤员工宿舍管理办法.docx

员工宿舍管理办法
一、目的
为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。
二、范围
适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。
三、申请标准
1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间.
2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。
3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。
四、职责
　　1、行政部负责员工宿舍统一管理。
　　2、宿舍管理员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生.
五、配备、设施
1、宿舍管理员一名,负责宿舍管理及公共区域卫生.
2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等.
六、入住管理
　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。
　　2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住.
　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿:
　　1)患有传染病者；
　　2）有不良嗜好者;
　　3）已在外租房者；
　　4、员工使用宿舍内的公司财物,由宿舍管理员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可授权门卡。
　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
七、日常管理
1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天室内卫生清洁工作。宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做好本宿舍的管理。
2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐,保持室内整洁。
3、宿舍内所有公共财物,员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。
4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象,注意防火、防盗，出入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打110报警。
5、各自妥善保管好私人物品和钱财。不得有人将他人财物据为己有。
6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍内做饭，禁止使用大功率电器。宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火药、易燃易爆等物品)。
7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。禁止随意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予以罚款或取消住宿资格等。
8、 严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法行为,不得在宿舍私藏可能对他人造成危害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等,情节严重者,公司将按照国家法律法规将责任人移交司法机关。
9、 未经批准，不得私自调换床位和房间.
10、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00以后不得进入异性宿舍.
11、禁止向窗外、走廊、楼梯倒水，禁止乱扔垃圾及其他杂物。
12、宿舍内不得留宿亲朋好友,一经发现，将予以通报批评或取消住宿资格处理。
13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
　　 ※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
　 　 ※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
　　 ※蓄意破坏公用物品及设施等.
　 　 ※吵闹、屡劝不改者.
　　 ※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
　　 ※无正当理由经常在外往宿者。
八、安全管理
　　1、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示校园卡，配合宿舍管理员检查。
　　2、入住员工授权本人门卡，刷卡进门,进出随手关门，保证室内人员物品安全。
　　3、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因宿舍管理员值班不严，造成留宿者，给予宿舍管理员从重处理。
4、非本公司员工进出入员工宿舍,需在宿舍管理员处登记过后方可进入，晚上22:00之后严禁非本公司员工出入员工宿舍。
九、宿舍收费办法
　　1、居住所耗费的电费、水费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费， 六人间每人50元/月，两人间每人75元/月,单人间150元/月，由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
2、水费由管理员每月1日抄表公布，并按实际人员数平均分摊至个人，电费以宿舍为单位自行购买。
　 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用.
十、附则
　　 本规定自颁布之日起实施。
后勤第二集团员工宿舍申请表
姓 名

性 别

出生年月

所在单位

从事岗位

申
请
宿
舍
事
由