组织部长在11月份县委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言范文.docx

组织部长在11月份县委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言范文同志们：习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，为我们进一步做好工作提供了根本遵循、指明了前进方向。我县将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，按照全国、全省、全市组织工作会议部署，不断厚植组织优势、汇聚组织力量，为加快推进我县高质量发展提供坚强的组织保障。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合全县组织工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。必须突出加强党的政治建设这个根本任务。讲政治是组织工作的生命线，是最牢固的政治基因。近年来，我县坚持用科学理论武装人、用红色精神激励人，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全县党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。要继续着力在强化理论武装上下功夫，认真抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展贯彻落实党的二十大精神轮训、党的二十大宣讲等活动，推动理论学习走深走实。进一步严明政治纪律和政治规矩，不断强化政治监督，把严肃党内政治生活作为重点任务，强化基层党组织落实“三会一课”、民主生活会等组织制度，从严从实抓好主题党日活动，推进党的组织生活规范化、经常化，教育引导广大党员干部自觉在把牢政治方向上对标对表，在增强政治定力上紧跟紧随，在严守政治纪律和政治规矩上寸步不让。必须突出锻造过硬干部队伍这个关键保障。这些年，我县坚持在一线选人用人，大力提拔在脱贫攻坚、项目建设、防疫抗灾中担当作为的干部，加大年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的选拔使用，形成了老中青梯次配备、优势互补、经验与活力俱备的队伍结构。要始终坚持党管干部原则不动摇，落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，严格把好选人用人政治关、廉洁关。建立健全干部政治素质考察考核机制，结合年度考核、谈心调研、“生活圈”“交际圈”考察等，多方位、多角度考察考核干部政治素质，提升选人用人的精准性、科学性。注重将考察考核结果运用到初始提名、讨论决定、监督管理等各个环节，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。用好用足激励党员干部发挥作用的各项措施，坚持在招商引资、项目建设、乡村振兴等一线考察识别干部，大力推进领导干部能上能下，推动形成崇尚实干、敢于担当、加油鼓劲的正向激励体系。必须突出提升基层组织能力这个基础工程。我县深入实施党支部提质工程，集中整顿软弱涣散基层党组织，推动资金、资源、政策下沉到基层，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。严格落实基层党建工作责任制，压紧压实第一责任人责任，抓好党组织规范化设置、党群服务中心标准化建设等工作，持续整治软弱涣散基层党组织，切实发挥好各级党组织的政治功能和组织功能。大力实施“头雁工程”“育苗行动”，深入开展基层党员干部系统培训，不断调整优化村（社区）党组织书记年龄和学历结构，全力解决好基层班子能力不足、队伍不稳、后继无人的问题。以“干部作风整顿年”活动为抓手，健全基层干部管理制度机制，对工作职责、日常管理、教育培训、考核奖惩、报酬待遇、后备力量等方面进行明确规范，全力打造既作风过硬又充满活力的基层党员干部队伍。必须突出强化人才保障体系这个重要支撑。我县坚持党管人才原则，聚焦“高精尖缺”，实现全方位吸纳、精准化使用，以最优质服务，广聚天下英才，为我县高质量发展提供了人才支撑。要坚持以政治引领增强人才的思想认同、情感认同，把各方面优秀人才集聚到党的周围，集聚到推动我县各项事业发展上来。坚持靶向引才育才，针对“引人难、留人难”等问题，健全引才育才用才制度体系，大胆探索市场化引才、专家荐才、“揭榜挂帅”等新型引才方式，鼓励更多的企业结合产业发展为人才创新创造、施展才华搭建平台。积极探索建立与学校、科研院所人才“双向培养交流”机制，聚焦本地优势特色产业，抓紧抓实本土人才培养使用，着力培育示范作用突出、影响力强的本土特色人才团队和产业带头人，切实发挥人才引领带动作用。着力完善人才全周期服务保障，落实领导干部直接联系人才制度，建立青年人才活动常态化机制，在人才招聘、投融资、安居保障等方面营造更优发展生态，妥善解决好人才队伍后顾之忧，提升人才在我县的获得感和幸福感。发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢！