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2017年工程项目部年终总结
回顾一年来部门工作，首先感谢公司领导的关心和支持，感谢公司各部门的协调和帮助，感谢工程部同事的辛勤和付出，使我们迅速成长和提高工作经验。我的工作总结分三部分,一是2017年工作成绩回报，二是以后工作目标，三是工作的得失.
一、2017年工程部工作成绩回报
1、 滨河地质学校项目
2、 滨河血库项目
3、 电投项目
4、 青铜峡项目：完成立杆基础65个
5、 西吉县各小学校园网项目：完成校园7所学校
6、 西吉县各小学电教室项目：完成电教室四所小学
7、 西吉县一小和北校区校园网项目：综合布线和设备安装测试已完成。
二、以后工作目标
以后公司交给的项目任务要有条有序、有计划的施工;施工质量要严格执行,安全要监督;工程量要做细致记录；及时与领导和同事沟通解决施工中遇到的问题与困难，顺利完成工作任务。
三、 工作的得失
我公司也已发展一年半载，已经从最初的原始基础到迅速成长,从最初的人情管理走向制度管理，推进跳跃式发展，工程部在制度完善和体制建立上不断摸索更新项目管理方法,获取宝贵的得失经验，要做的大量工作予以完善。
1、 职责不明确，责任不分。
工作管理是一个系统管理,统筹安排。对人员、材料、机械、设备等精心的组织调配，合理的利用。目前工程项目从在工程流程和职责不明确，谁负责、谁落实、谁监督、谁执行、谁回报没有成为一种制度管理。工程部不能仅仅成为现场质量和进度的项目部.
2、工作交接不够，造成工作被动。
工程部负责制和项目部负责制一直从在争议，带来的管理还需完善.导致工作交接从在问题，工程部经理可以做到不管，但不能不问，而具体到做事如何回报、如何研究、如何确定、如何专业技术配合上还不能很好的交接，工作方式和相互协作上依然需要提高。
3、执行力度不足,落实不到位。
好的管理需要执行和落实,工程部例会一周一次,总结以下工作成绩和困难，听取部门其他人员的工作汇报.这是工程部和项目部相互协调极为重要的。大家应调整工作时间，积极参与例会。多次要求签证的及时性,每月做资金报表，每做一个项目对安排的工作执行上还需提高.
4、 反馈不及时，工作拖拉。
施工中遇到的问题与困难不及时沟通，导致施工返工、延误工期。

西部创梦（宁夏）科技有限公司项目部
2018年2月9日