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全面年终总结的重点与难点
一、 明确目标与规划
年终总结是一年工作的收官之作，明确目标与规划是重点。回顾一年的工作，总结过去是否完成了设定的目标，并判断其对于组织的贡献。同时，需要制定新的规划，包括明年的工作目标、战略调整等内容。
二、 梳理工作绩效
梳理工作绩效是年终总结的重点。可以基于工作目标，对自己的工作进行量化和评估。分析完成工作的质量如何，发现存在的问题和不足之处，并提出改进和提升的方案。
三、 寻找成功经验
年终总结时，寻找成功经验至关重要。回顾一年的工作经历，找出那些取得过成绩的项目、方法和策略，并总结其背后的成功要素。将这些经验转化为自己的能力提升，能够为今后的工作提供更多的启示和帮助。
四、 发现成长机会
年终总结时，需要发现成长机会。回顾一年的工作中，找出那些遇到困难，但成功克服的经历，并总结其中的收获与教训。通过分析不足之处，设定下一年需要提升的技能和能力，为个人发展和事业进步提供契机。
五、 拓展人脉和关系
年终总结时，要考虑拓展人脉和关系。回顾一年与同事、合作伙伴、客户等的合作情况，总结在人际关系建设和维护方面的成功和不足。深入思考如何进一步拓展人脉和关系，为个人的职业发展提供更多的机会与资源。
六、 学习与自我提升
年终总结时，要学习和自我提升。回顾一年的学习和培训经历，总结学到的新知识、技能和经验。并思考如何进一步提升自己，在职业发展道路上不断学习和成长。
七、 与团队合作
年终总结时，要考虑与团队合作的关系。回顾一年与团队成员的协作情况，总结在团队合作中的表现和成效。思考自己在团队中的角色和价值，并提出改进团队合作效能的建议。
八、 塑造个人品牌
年终总结时，塑造个人品牌是一大难点。通过回顾一年的工作成果，总结展现自己专业能力和素养的案例，并思考如何进一步提升和塑造个人品牌，以实现更好的职业发展。
九、 维护工作与生活平衡
年终总结时，要考虑维护工作与生活平衡的难点。回顾一年的工作节奏和生活状态，总结工作与生活之间的平衡度，并提出改善平衡的方案和策略。
十、 总结与展望
年终总结的最后，要进行总结与展望。总结一年的工作收获和成效，总结自己的成长与不足，以及对未来的期望和展望。展望下一年的工作目标与规划，并提出自己的努力方向。
综上所述，全面年终总结的重点与难点在于明确目标与规划、梳理工作绩效、寻找成功经验、发现成长机会、拓展人脉和关系、学习与自我提升、与团队合作、塑造个人品牌、维护工作与生活平衡，以及总结与展望。通过有条理地进行年终总结，能够更好地发现问题，总结经验，制定改进措施，为自己的职业发展和个人成长提供方向和动力。