“以人为本”理念在新时期事业单位思想政治工作中的应用.pdf

数字与缩微影像DIGIITAL&MICROGRAPHIC IMAGING相关链接452023.3 数字与缩微影像摘 要：本文介绍了部分事业单位思想政治工作的现状，并阐述了将“以人为本”理念运用于思想政治工作中的作用。关键词：思想政治工作；事业单位；以人为本；新时期0引言目前，事业单位的思想政治工作主要是培养职员的社会主义核心价值观，提升其工作积极性与政治素养1-4，进而提高其工作效率。在新时期、新形势、新任务的大背景下，提高员工的思想政治觉悟，主要是培养员工的爱国主义、集体主义意识，使其做到爱岗敬业、诚实守信、团结友善、艰苦奋斗。相较于传统思想政治教育，“以人为本”的思想政治手段能够更大程度激发事业单位工作人员的积极性，以提高其工作效率5-7。1 部分事业单位思想政治工作现状1.1思想政治工作重视度低当前，部分事业单位在思想教育工作开展过程中，只是机械地向职员灌输思想政治教育，并不关注与追踪职员的内心状态，这大大降低了相关工作人员对该项工作的认知度。大部分员工只追求提高薪资待遇，认为思想政治工作对其无益处，无法提高其经济效益，便不愿意耗费太多的时间与精力，配合度低，进而工作敷衍了事，遵循旧历，影响了思政工作的进展与效果。1.2 思想政治工作缺乏完善的工作体系目前，相当多的事业单位对思想政治建设的认识仍停留在传统的工作体系上，传统的工作体系主要包括：利用上下级命令式的组织关系进行纵向管理，强调从属关系在思想政治工作中的主线作用。这种传统的工作体系难以满足当前飞速发展的需求。具体表现在事业单位中思想政治工作只对新入职员工进行填鸭式知识输出，未能结合其本职工作。这样不仅不能达到思想政治教育的目的，还有可能会降低新职员对工作的积极性，进而限制了思想政治工作在事业单位的发展。2“以人为本”理念在事业单位思想政治工作中的实践2.1立足工作人员的切身利益在事业单位改革的历史过往中，工作人员的切身利益趋同于工作人员的整体利益。每个员工受教育水平、生长环境、周围人群以及复杂社会关系等影响，个人利益需求有所差异。因此，欲为员工提供“人性化”的政治思想教育，需要调查员工的生活状态，了解员工的个人需求以及其政治思想的认知度；对员工关注的问题给予专业的建议与指导，并尽快落实，以真正满足员工的物质与精神需求。2.2培养人才的理念在事业单位中开展思想政治教育的目的是为提高员工的政治站位和工作效率，促进员工个人能力的锻炼和发展。新知识、新理念、新政策的传达，有助于提高员工的自身素质，革新员工的思维模式，摒弃其陈旧的思维模式，更有助于培养员工的适应能力。在“以人为本”的思想政治教育活动中，可充分了解员工的特殊性，革新传统的教育模式，注重员工的精神需求，有针对性地提高员工思想政治觉悟。2.3开展个性化的思想政治活动在员工动态发展下，每个人都是独立的个体，这就不适于设定教条的统一标准限制。事业单位思想政治教育活动应坚持“以人为本”，不断更新教育的形式和内容。在鼓励个人追求自由、解放的社会背景下，可以通过座谈、比赛等多种形式了解员工的思想状态，为员工提供“以人为“以人为本”理念在新时期事业单位思想政治工作中的应用施云芳澧县城市管理事务中心湖南澧县415500数字与缩微影像DIGIITAL&MICROGRAPHIC IMAGING相关链接46数字与缩微影像 2023.3本”的思想政治教育课程，挖掘员工的优点和特长，发挥集体的智慧，以提高员工的政治思想觉悟，进而提升其工作效率。2.4拓展思想政治工作以员工为思想政治指导的主体，拓宽教育渠道，以教育、指导为途径，让员工感受到被尊重和关怀，提高其幸福感，并鼓励其积极向上，进而增强思想教育的效果。2.5 运用网络技术开展思想政治工作随着社会的发展，网络走进了人们的生活，并逐渐已成为了人们生活中不可或缺的部分。事业单位若善于使用网络技术传播思想政治教育，其效果事半功倍。相关部门可以建立专项网页，并加强对网络信息的控制和管理，通过网络教育传递正面、积极向上的思想，以提升员工的思想政治水平。3结语在新时期的今天，为了满足高利益、高效率的工作需求，更好地适应社会发展，相关部门与领导应以人为本，为员工提供高效的思想政治指导。因此，开展思想政治教育活动的工作人员，需要具备较高的文化素质与专业知识。大量的调查结果显示，事业单位思想政治教育的提升更依赖于组织者，而组织者思想觉悟越高，举办的教育活动则越有效。8-12归根结底，思想政治工作的最终目的就是帮助员工提高政治站位，树立正确的思想导向，提高其思想觉悟，进而提升员工的工作效率与积极性。所以，事业单位的思政工作只有坚持以人为本，才能充分发挥其积极作用。参考文献1靳海霞.以人为本理念谈事业单位思想政治工作对策研究J.经济技术协作信息，2021（27）：2.2刘杰.新时期“以人为本”在事业单位思想政治工作的实现J.东西南北：教育，2019（7）：1.3管晓栋.论事业单位如何在思想政治工作中体现“以人为本”J.活力，2011（6）：1.4王梦岚.人本理念应用于事业单位思想政治工作的途径探索J.中国高新区，2019，000（006）：282.5王睿.以人为本理念下开展事业单位思想政治工作的方法J.东西南北：教育，2020（22）：1.6何铸刚.以人为本理念下事业单位职工思想政治工作开展的对策J.经济技术协作信息，2020（36）：2.7Zhang Y，Li W，Yan T，et al.Early detection of lesions of dorsal artery of foot in patients with type 2 diabetes mellitus by high-frequency ultrasonography.J Huazhong Univ Sci Technolog Med Sci，2015，29（3）：387-390.8Foley RN，Parfrey PS，Sarnak MJ.Epidemiology of cardiovasc-ular disease in chronic renal disease.J Am Soc Nephrol，2014，9（12Suppl）：S16-23.9江顾敏.事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用J.时代人物，2021（22）：2.10文欣.以人为本视域下事业单位思想政治工作的实施J.产业与科技论坛，2019（18）：2.11王振海.做好事业单位改革中职工思想政治工作的思考J.经济学，2019，2（3）：2.12李海萍.论“以人为本”在思想政治教育中的贯彻落实J.科学咨询，2021.数字与缩微影像期刊是由北京电影机械研究所、北京京仪仪器仪表研究总院有限公司主办，中国文献影像技术协会、全国文献影像技术标准化技术委员会提供办刊支持的技术应用型刊物。面向国内外各类图书馆、档案馆、信息研究机构、各行各业的文件、档案和书刊资料管理中从事文献信息保存与利用、开发与研究的管理与技术人员，以及所有关心和爱好数字影像、缩微影像的朋友。本刊系国内外公开发行，季刊，A4 开本，每本定价 10.00 元，全年 40.00 元，邮发代号 18-128。欢迎您在当地邮局或直接向本刊编辑部订阅。编辑部地址：北京市朝阳区团结湖北路 2 号邮政编码：100026电 话：[phone]传 真：[phone]联 系 人：许立新 章宇萍电子邮箱：欢迎订阅数字与缩微影像