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聘用合同范文集锦六篇

聘用合同 篇1
　　聘用单位(甲方)：__________________
　　受聘方(乙方)：____________________
　　性别：______________________________
　　学历：______________________________
　　毕业学校：__________________________
　　专业：______________________________
　　根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
　　一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
　　二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。
　　三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。
　　四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
　　五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
　　六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
　　七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。
　　八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
　　九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
　　1．试聘后三个月复检身体不合格的；
　　2．乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；
　　3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　5．甲方被撤消和宣告破产的；
　　6．符合国家规定的其他条件的。
　　十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
　　1．聘期未满，且不符合第八条规定的；
　　2．患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的；
　　3．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　4．符合国家规定的其他条件的。
　　十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
　　1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；
　　2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；
　　3．符合国家规定的其他条件的。
　　十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
　　甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。
　　乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。
　　十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。
　　十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
　　十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
　　十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________________________________________
　　十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。
　　十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。
　　甲方：(签章)_______________
　　_________年_______月_______日
　　甲方主管部门：(签证)_______
　　_________年_______月_______日
　　乙方：(签章)_______________
　　_________年_______月_______日
聘用合同 篇2
　　甲方：
　　乙方：身份证号：
　　根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的`发生，特制定本合同。
　　1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件（身份证、从业资格证）真实有效。
　　2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。
　　3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。
　　4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。
　　5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。
　　6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。
　　7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。
　　8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。
　　9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。
　　10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。
　　11、本合同有效期为xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。
　　甲方盖章（运输企业）：
　　企业负责人：
　　签订日期：乙方签字（押运员）： 签订日期：

聘用合同 篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术迅速打开市场，增加经济效益，特聘请乙方为市场专员。经双方协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议：
　　一、甲方责任
　　1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员，主要负责 省 市的市场营销工作，根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力，甲方不能干涉乙方正常销售工作。
　　2、甲方根据乙方的营销策划方案，提供保障支持，乙方负责实施，达到营销目的，促使完成销售任务。
　　3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度，乙方必须认真执行。
　　4、甲方在聘用期内，按国家对职工的社会劳动保险执行，所需的费用按规定承担。
　　5、甲乙双方签订合同后，认真按合同约定履行。
　　二、乙方的责任
　　1、乙方认真履行职责，做好销售工作，并协助公司培养营销队伍，负责 省 市的主要销售工作，树立企业形象，为宝玛特打造样板市场。
　　2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。
　　三、销售任务
　　第一年完成销售任务万元；第二年完成万元；第三年完成万元，以到公司财务帐为依据。在销售过程中按
　　公司制订的价格政策统一，不得随意低价或抬高价格。
　　四、报酬及奖罚制度（基本工资+提成+奖金=乙方的报酬）
　　1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放，三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务，则甲方有权终止合同，辞退乙方。
　　2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。
　　3、奖惩政策：第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元，如不能完成销售任务，业务提存取消；完成300万任务按1%提存；超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%；次年按年任务依次类推不封顶。
　　五、合同时间暂订三年，以签订合同之日起生效，合同期满后，如乙方圆满完成各项任务，则甲方必须与乙方续签，反之，甲方另做选择。
　　六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。
　　七、违约责任
　　1、甲乙双方根据双方签订的协议，相互监督执行。
　　2、未尽事宜，双方共同协商，补充条款具有同等法律效益。协商不能达成一致，可申请法院仲裁解决。
　　甲方负责人：(签章) 乙方负责人：(签章) 身份证号： 身份证号：
　　年 月 日
聘用合同 篇4
　　甲方：砂场
　　乙方：
　　兹因甲方聘用乙方到采石场为电焊工，就此事，经双方平等协商，自愿达成如下聘用合同：
　　一、乙方必须服从甲方领导和管理，遵守甲方的场纪场规制度，要有工作责任心和认真负责的态度，要保证安全用电及保持场里正常用电(要保证电焊安全)。
　　二、如果甲方生产需要维修线路，乙方接到通知应尽快赶到场里。
　　三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，(对电焊使用的乙炔、氧气设备要经常检查、维修。)发现有不安全因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自身原因所造成的后果，一切责任和费用由乙方自己负责。
　　四、甲方支付乙方年度服务费，每年10000元整。
　　五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，应承担违约责任，向对方支付违约金10000元整。
　　六、本合同期满即终止，一方要续签，应在本合同期满前一个月内提出，经双方协同后确定，如乙方不想续签，应将场内电路事项交代场内有关领导方可。
　　七、本合同从 年月日起至 年月日止。 双方若有异议，另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各一份。
　　甲方：召夸镇新鑫综合砂场
　　乙方：
　　年月
聘用合同 篇5
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方(被聘职工)：
　　甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：
　　一、聘用时间：
　　年月日至年月日。
　　二、聘用条件：
　　1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（配合甲方办理）。
　　2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。
　　三、劳动纪律：
　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
　　2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。
　　四、劳动时间与报酬：
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。
　　2、甲方付给乙方工资每月元。
　　3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。
　　五、终止劳动协议条件：
　　1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
　　2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。
　　3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
　　六、其他事项：
　　1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。
　　2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。
　　甲方：（签字盖章） 乙方：（签字手印）
　　年月日 年月日
聘用合同 篇6
　　甲方（聘用方）：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方（受聘方）：
　　身份号：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。
　　一、聘用岗位
　　乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京XX公司财务总监职务。
　　二、薪资报酬及福利待遇
　　（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；
　　（二）甲方为乙方提供用车便利；
　　（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
　　（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。
　　（四）工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。甲方不提供住宿。
　　（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
　　三、工作时间
　　（一） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；
　　（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；
　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
　　四、合同期限
　　甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自20xx年月 日起，至20xx年 月 日止。合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。
　　试用期3个月，自20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止。
　　五、工作职责
　　本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
　　（一）项目成本及未来收益分析及预测；
　　（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
　　（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
　　（四）负责重要内审活动的组织与实施；
　　（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
　　（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；
　　（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
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